Герофарм: отзывы от сотрудников и партнеров

не успел почувствовать

Назначают 2-3 этап, но потом кормят завтраками. Судя по всему отзывы снизу оказались крайне правдивы.

Локация, офис, специфика, задачи по функции, уровень з/п

Благодарен за то, что рассмотрели мою кандидатуру в принципе, с моими-то подвигами. Также спасибо за то, что на собеседовании не задавали неуместных вопросов личного характера. НО, дорогие эйчары, если вы понимаете, что вам с кандидатом не по пути, давайте им своевременный и честный фидбэк. А то такое чувство, что вы тянете с обратной связью, потому что вам и хочется и колется, либо вы боитесь реакции кандидата, либо вы просто некомпетентны.

Достоинств нет. Недавно пришел.

Ужасные условия на рабочих местах. Сотрудники ничего не понимают в своей работе. Начальство не умеет управлять производством.

Не успела оценить

На первом собеседовании на позицию КАМ юг все прошло хорошо,потом 2 недели тишина. После вопроса сотрудник hr ответила, что РМ в командировке на Дальнем Востоке). Юмор хороший). Через неделю сообщила, что Цикловая и после нее РМ продолжить интервью, но через 2 дня прилетело письмо, что ставка закрыта. Осадочек от компании остался. Будьте hr честнее и сообщайте во время о решении.

Отличный коллектив, адекватное, компетентное молодое руководство, хорошее авто, достойная оплата труда, препараты в портфеле за которые не стыдно.

долго думал что отнести к недостаткам) и не нашел что написать. есть некотрые недостатки в рабочем процессе, но они несущественные и субъективные.

Динамично растущая компания. Молодой, очень дружный коллектив.

Трудно назвать недостатками, наверное это просто специфика работы мед.представителем.

вроде все красиво, первое впечатление положительно, вроде и соцпакет и корм и все мило улыбаются

молодой коллектив. руководящие должности у людей с минимумом опыта и компетентности, зато с огромными амбициями. все боятся хозяина и врут в отчетах, что все идеально. в реальности не работа, а имитация внешнего благополучия. постоянные подковерные интриги и поиски крайнего. огромная текучка кадров. неприемлимость руководства к здоровой критике.

Соц. пакет, официальное оформление

Пригласили на интервью , на котором оказалось 6 человек- интервьюиров стервозного вида, задавали много каверзных и не очень удобных вопросов. Впечатление от такого блиц- опроса группой малознакомых людей двоякое. Очень странный подход к отбору новых сотрудников, мы хотим знать о вас все и дальше больше- куда вы ходите вне работы и с кем спите, но о себе мы вам ничего не расскажем ))

- Белая зп, средняя по рынку для спецов с в/о
- Какой-никакой соц пакет (не самый широкий дмс, оплата обедов и проезда)
- Охотно берут выпускников (можно набраться опыта)

- Низкая зп для работников производства без хорошего образования (крутильщики гаек, складские принеси-подай)
- Склочный коллектив, состоящий из некомпетентных самодуров и вчерашних выпускников, каждый преследует исключительно свои цели для выполнения KPI, ни о какой общей ответственности за выпускаемый продукт нет
- Если вы моралист, филантроп и человек чести, вам будет некомфортно работать там (это еще мягко сказано), поскольку делать "как надо по правилам" и чтобы "получилось качественно" вам не дадут, руководство интересует только прибыль, поэтому никого не волнует, что сначала нужно все перепроверить и документально оформить, а потом только гнать производство. Вас будут заставлять впахивать до умопомрачения, а потом накажут за то, что пятилетку в год не сделали. При прохождении проверок же все косяки данного подхода к работе повесят на вас
- Скотское отношение к сотрудникам. Людей выжимают до последней капли. Переработки станут вашими лучшими друзьями, при этом, оплачивать их вам не будут
- Про карьеный рост можете забыть - поднимают не тех, кто компетентен и трудится, а "своих" и тех, кто вовремя подмажется

1)развозка (правда, везут на фордике, который переделан из грузового в пассажирский, в итоге, каждая неровность дороги больно отдает куда-то в почки )) )
2) кормежка (если едой называть тот комбикорм, от которого изжога, там могут сделать салат из крабовых палочек, соленого огурца, консервированного горошка и картошки (блюдо от шеф-повара)
3) дмс (вроде бесплатно, но если почитать приложенную книжечку, то станет понятно, что бесплатно лечить тебя будут, если убьешься на производстве)
короче дополнительные опции соц пакета сделаны на отвали.
так что плюсов я не помню, к сожалению.
текучка там огромная, что и говорит о плохой ситуации внутри!
Инженеры, 10 раз подумайте, прежде чем идти туда работать.

Отзыв относится к работе в Оболенске. Об СПб речи не веду. Проблема компании в том, что она находится в крошечном поселке, где процветает трудоустройство по знакомству и блату. Там начальник участка приготовления растворов по професси физрук =D. И инженер а часто по пофессии воспитатели детского сада, учителя русского языка и проч. Странная ситуация для завода такого уровня. Я, если честно, когда шла туда работать, ожидала, что это крупное предприятие европейского уровня с соответствующими требованиями к сотрудникам по образованию и опыту работы. Но там настоящий беспредел. По карьерной лестнице двигают настоящих бездарей, главное умение которых улыбаться начальству и лизать одно место. Только в Герофарме могут назначить начальником девчонку 25 лет, а ведущим инженером ее ровесницу, которые не отличают воду очищенную от воды дистиллированной, да и вообще сильно плавают не то, что в процессах, происходящих на производстве, но даже и в их лаборатории. В общем, я бы советовала проверить всех работников на профпригодность и почистить ряды. Я по профессии биотехнолог, профессию свою люблю, писала много документов по GMP, но, к моему большому сожалению, была вынуждена уйти из-за женских интриг и скотского отношения со стороны руководства. Обидно, когда тобой руководят бездари.

белая зп
офис в центре

В головном офисе в Питере дикая текучка. Берут на авось: а давайте Машу возьмем, вдруг у нее получится? Потом увольняют без компенсации. Отдел продаж лижет директору ж*** так, что ему можно даже не мыться. Атмосфера конфликтная. Директор вечно всем недоволен. Требует результатов даже тогда, когда половина коллектива разъехалась по командировкам и никого не собрать. Мощный юридич отдел, контора много и с удовольствием судится со всеми.

нет

не выплачивают зарплату- отключают от системы электронной отчетности и ставят прогулы.
Воруют личные вещи из автомобиля служебного
Низкоквалифицированный менеджмент из средней азии при прекрасной команде продаж.
Незаконная слежка за сотрудником по GPS
Не оплачивают бензин
Неадекватная и больная женщина -директор по персоналу
Куча судебных разбирательств с сотрудниками
проверки из прокуратуры з
Платят врачам за выписку препаратов

Нетdff

Отдел продаж ничем не занимается, только лапшу вешает своему директору) и деньги получают огромные.

Уволили с выходным пособием в 450 тысяч рублей , чего удалось добиться с помощью привлечения юриста . Предыдущий пост написан компанией Герофарм от моего имени, чтобы оплавдаться- но нет оправдания гамну!!!!

все те же перечисленные , включая неадекватное руководства, фальсификацию аудитов и невыплату зарлаты- самая мерзкая компания в моей жизни!

Внимание !! Отзыв Ниже не имеет никакой достоверности и не носит информационно полезную информацию ,ссылаясь на которую можно сделать объективные выводы о работе в компании Герофарм. Я бывший сотрудник этой компании и могу сказать , что я доволен тем, что работал в этой компании.

Недостатки есть у Любой компании, но на вкус и цвет все очень сложно. А импользовать моё имя без моего ведома это незаконно ! Спасибо