Страница 3. Росфармация

История сотрудника
При трудоустройстве все как положено, познакомили с нормативно-правовой документацией, правилами внутреннего распорядка, должностной инструкцией. Совещания проводят, но не в ежедневном формате, рассматриваем положительные моменты и допущенные ошибки, коммерческая недвижимость достаточно разноплановая, у меня хорошо идет работа с офисами, с арендаторами сразу себя правильно поставить нужно, если будете лояльными начнутся проблемы с оплатой, у нас многие из-за этого поуходили. Я спокойно работаю, никем не интересуюсь, ни с кем не дружу и дружить не собираюсь.Нет

История сотрудника
Очень давно работаю в этой компании, все кто работает с недвижимостью знает, что работа есть всегда, запускать и бесконтрольно оставлять объекты нельзя. Команда здесь отличная, друг друга не подставляют, сначала пытаются решить проблему на своем уровне. В 2020 не остался без работы, как многие зарплату платили!Нет

История сотрудника
Я не думал переходить на работу в Росфармацию, но так сложилась жизнь что меня сократили на предыдущей работе, еще всплыла судимость по юности за хулиганство и в итоге везде были отказы. В Росфармации приняли с испытательным сроком, поначалу очень сильно стеснялся арендаторов с новыми клиентами прямо беда была, мне вообще кажется, что они соглашались на мои условия только из-за жалости, сейчас этот барьер исчез, я очень хорошо зарабатываю, все нравится.Нет

История сотрудника
Я приступил к работе в прошлом ноябре, опыт в недвижимости был небольшой, начинал с продажи квартир, потом арендой, ошибки по началу допускал.. Самым сложным оказалось работа с документацией, по началу был невнимательным, сейчас все тщательно проверяю при заключении договоров на аренду. По зарплате ничего плохого сказать не могу, платят даже сейчас больше чем обсуждали на собеседовании, коллектив не склочный, все спокойные.нет

История сотрудника
Работа нормальная, нужно находить арендаторов на коммерческую недвижимость, объектов достаточно всем хватает. Площади разные подойдут и для маленьких компаний и для больших. Условия разные и это плюс, можно много вариантов предложить арендаторам. Сами здания и помещения в хорошем состоянии, собственник Росфармация следит за этим. За три года я смогла улучшить свой уровень жизни, благодарна Росфармации за высокую зарплату!Нет

История сотрудника
Как-то не получалась где то работать больше полугода, а здесь уже четвертый год пошел. В основном моя локация Реутово, день проходит быстро, встречи, договоры, обсуждение деталей по договорам аренды. Документацией не перегружены, здесь ценят результат и создают хорошую мотивацию.нет

История сотрудника
Компания предлагает стабильную работу с постоянными обязанностями, собеседование прошла легко, уровень з/п устроил, по сравнению с предыдущим местом работы здесь получается в два раза больше. Что касается самой работы, то она носит разъездной характер, сдача в аренду офисов и складов. Коллектив отзывчивый, дружный многие очень давно уже работают в компании.не нашёл.

История сотрудника
Отличная компания! Есть все условия для работы. Классный коллектив и начальство. Достойная белая зарплата. Большой объем работы и высокая ответственность – не в Росфармации, а в профессии в целом. А где не нужно напрягаться, чтобы чего-то добиться и хорошо зарабатывать, покажите?))Нет

История сотрудника
В бух.отделе Росфармации работаю более полугода. С первого дня оформили официально. Зарплата конкретно по моей должности выше среднего. Касательно условий - я знала, куда шла и до этого был немаленький опыт в бухгалтерии. Понимала степень ответственности, в т.ч. материальной. Меня условия работы устраивают. Главное, чтобы было понимание между руководством и коллективом, прозрачная система оплаты труда и стабильность. Ни по одному из этих пунктов вопросов нет – все в порядке.не нашла

История сотрудника
Отправила резюме, далее пригласили на собеседование, в принципе мне все понравилось, на вопросы отвечала уверенно, техниками работы с клиентами научилась владеть на прошлой работе. На следующий день позвонили и сообщили, что приняли на должность молодого человека, если им нужен был парень, зачем меня приглашали, не понимаю…нет

История сотрудника
Я проработала с 2017 по 2018, затем ушла в декрет и планировала выйти, но увлеклась стряпней и открыла свой маленький бизнес. А так компания отличная, очень внимательные коллеги, работала бухгалтером, объемы адекватные, внутренний документооборот не перегружен.Нет

История сотрудника
Клевета в сети «Интернет» В соответствии со статьей 152 Гражданского кодекса Российской Федерации гражданин вправе требовать в СУДЕ опровержения сведений порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию.Органом, защищающим честь и достоинство гражданина, на основании статьей 46 Конституции Российской Федерации является суд.Согласно со статьей 128.1 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее – УК РФ) предусматривается ответственность за клевету, то есть за распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию.В соответствии с частью 3 статьи 151 Уголовно-процессуальный кодекса Российской Федерации (далее - УПК РФ) дознание по уголовным делам о преступлениях, предусмотренных статьей 128.1 УК РФ, производится дознавателями органов внутренних дел Российской Федерации.Кроме того, согласно со статьей 5.61 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ) предусматривается ответственность за оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме.В соответствии со статьей 28.4 КоАП РФ дела об административных правонарушениях, предусмотренных статьей 5.61 КоАП РФ, возбуждаются прокурором.Клевета в сети «Интернет» В соответствии со статьей 152 Гражданского кодекса Российской Федерации гражданин вправе требовать в СУДЕ опровержения сведений порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию.Органом, защищающим честь и достоинство гражданина, на основании статьей 46 Конституции Российской Федерации является суд.Согласно со статьей 128.1 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее – УК РФ) предусматривается ответственность за клевету, то есть за распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию.В соответствии с частью 3 статьи 151 Уголовно-процессуальный кодекса Российской Федерации (далее - УПК РФ) дознание по уголовным делам о преступлениях, предусмотренных статьей 128.1 УК РФ, производится дознавателями органов внутренних дел Российской Федерации.Кроме того, согласно со статьей 5.61 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ) предусматривается ответственность за оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме.В соответствии со статьей 28.4 КоАП РФ дела об административных правонарушениях, предусмотренных статьей 5.61 КоАП РФ, возбуждаются прокурором.

История сотрудника
Компания успешна, развивается, есть стабильность, перспектива. Факты свидетельствующие об этом это стабильная зарплата, оформление в соответствии с ТК РФ, достаточное большое количество существующих объектов-филиалов, а также приобретенных совсем недавно. Коллектив дружный и профессиональный, работа слаженная.нет

История сотрудника
Сообщаю о том, что Правила настоящей статьи о защите деловой репутации гражданина, за исключением положений о компенсации морального вреда, соответственно применяются к защите деловой репутации юридического лицаВ соответствии с Федеральным законом от 2 июля 2013 г. № 142-ФЗ во исполнение вышеуказанной позиции Конституционного суда РФ, законодатель принял новую редакцию статьи 152 Гражданского кодекса РФ, которая вступает в законную силу с 01 октября 2013 года.Так, в соответствии с новой редакцией.1. Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом. По требованию заинтересованных лиц допускается защита чести, достоинства и деловой репутации гражданина и после его смерти.2. Сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина и распространенные в средствах массовой информации, должны быть опровергнуты в тех же средствах массовой информации. Гражданин, в отношении которого в средствах массовой информации распространены указанные сведения, имеет право потребовать наряду с опровержением также опубликования своего ответа в тех же средствах массовой информации.3. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, содержатся в документе, исходящем от организации, такой документ подлежит замене или отзыву.4. В случаях, когда сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, стали широко известны и в связи с этим опровержение невозможно довести до всеобщего сведения, гражданин вправе требовать удаления соответствующей информации, а также пресечения или запрещения дальнейшего распространения указанных сведений путем изъятия и уничтожения без какой бы то ни было компенсации изготовленных в целях введения в гражданский оборот экземпляров материальных носителей, содержащих указанные сведения, если без уничтожения таких экземпляров материальных носителей удаление соответствующей информации невозможно.5. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, оказались после их распространения доступными в сети «Интернет», гражданин вправе требовать удаления соответствующей информации, а также опровержения указанных сведений способом, обеспечивающим доведение опровержения до пользователей сети «Интернет».6. Порядок опровержения сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, в иных случаях, кроме указанных в пунктах 2 — 5 настоящей статьи, устанавливается судом.7. Применение к нарушителю мер ответственности за неисполнение судебного решения не освобождает его от обязанности совершить предусмотренное решением суда действие.8. Если установить лицо, распространившее сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, невозможно, гражданин, в отношении которого такие сведения распространены, вправе обратиться в суд с заявлением о признании распространенных сведений не соответствующими действительности.9. Гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, наряду с опровержением таких сведений или опубликованием своего ответа вправе требовать возмещения убытков и компенсации морального вреда, причиненных распространением таких сведений.10. Правила пунктов 1 — 9 настоящей статьи, за исключением положений о компенсации морального вреда, могут быть применены судом также к случаям распространения любых не соответствующих действительности сведений о гражданине, если такой гражданин докажет несоответствие указанных сведений действительности. Срок исковой давности по требованиям, предъявляемым в связи с распространением указанных сведений в средствах массовой информации, составляет один год со дня опубликования таких сведений в соответствующих средствах массовой информации.Сообщаю о том, что Правила настоящей статьи о защите деловой репутации гражданина, за исключением положений о компенсации морального вреда, соответственно применяются к защите деловой репутации юридического лицаВ соответствии с Федеральным законом от 2 июля 2013 г. № 142-ФЗ во исполнение вышеуказанной позиции Конституционного суда РФ, законодатель принял новую редакцию статьи 152 Гражданского кодекса РФ, которая вступает в законную силу с 01 октября 2013 года.Так, в соответствии с новой редакцией.1. Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом. По требованию заинтересованных лиц допускается защита чести, достоинства и деловой репутации гражданина и после его смерти.2. Сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина и распространенные в средствах массовой информации, должны быть опровергнуты в тех же средствах массовой информации. Гражданин, в отношении которого в средствах массовой информации распространены указанные сведения, имеет право потребовать наряду с опровержением также опубликования своего ответа в тех же средствах массовой информации.3. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, содержатся в документе, исходящем от организации, такой документ подлежит замене или отзыву.4. В случаях, когда сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, стали широко известны и в связи с этим опровержение невозможно довести до всеобщего сведения, гражданин вправе требовать удаления соответствующей информации, а также пресечения или запрещения дальнейшего распространения указанных сведений путем изъятия и уничтожения без какой бы то ни было компенсации изготовленных в целях введения в гражданский оборот экземпляров материальных носителей, содержащих указанные сведения, если без уничтожения таких экземпляров материальных носителей удаление соответствующей информации невозможно.5. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, оказались после их распространения доступными в сети «Интернет», гражданин вправе требовать удаления соответствующей информации, а также опровержения указанных сведений способом, обеспечивающим доведение опровержения до пользователей сети «Интернет».6. Порядок опровержения сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, в иных случаях, кроме указанных в пунктах 2 — 5 настоящей статьи, устанавливается судом.7. Применение к нарушителю мер ответственности за неисполнение судебного решения не освобождает его от обязанности совершить предусмотренное решением суда действие.8. Если установить лицо, распространившее сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, невозможно, гражданин, в отношении которого такие сведения распространены, вправе обратиться в суд с заявлением о признании распространенных сведений не соответствующими действительности.9. Гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, наряду с опровержением таких сведений или опубликованием своего ответа вправе требовать возмещения убытков и компенсации морального вреда, причиненных распространением таких сведений.10. Правила пунктов 1 — 9 настоящей статьи, за исключением положений о компенсации морального вреда, могут быть применены судом также к случаям распространения любых не соответствующих действительности сведений о гражданине, если такой гражданин докажет несоответствие указанных сведений действительности. Срок исковой давности по требованиям, предъявляемым в связи с распространением указанных сведений в средствах массовой информации, составляет один год со дня опубликования таких сведений в соответствующих средствах массовой информации.

История сотрудника
Работы просто много и много. Профессионалы и трудоголики этот к нам.Трудоустройство согласно ТК РФ, нарушений трудового кодекса со стороны компании никогда не было, также как и задержек зарплат. Режим работы обычный.Коллектив дружный и профессиональный.Нет

История сотрудника
Работы просто много и много. Профессионалы и трудоголики этот к нам.Трудоустройство согласно ТК РФ, нарушений трудового кодекса со стороны компании никогда не было, также как и задержек зарплат. Режим работы обычный.Коллектив дружный и профессиональный.Работы просто много и много. Профессионалы и трудоголики этот к нам.Трудоустройство согласно ТК РФ, нарушений трудового кодекса со стороны компании никогда не было, также как и задержек зарплат. Режим работы обычный.Коллектив дружный и профессиональный.

История сотрудника
Работы просто много и много. Профессионалы и трудоголики этот к нам.Трудоустройство согласно ТК РФ, нарушений трудового кодекса со стороны компании никогда не было, также как и задержек зарплат. Режим работы обычный.Коллектив дружный и профессиональный.нет не было и не будет

История сотрудника
Работаю в компании уже давно в филиале Реутов.Труд. Обязанностей много,но укладываюсь в нормированный рабочий день.Зарплата два раза в месяц стабильная не было никогда сбоев. Столовая супер. Условия труда белая зарплата соцпакет есть. Рекомендую к нам в Реутов.хватит уже искать у себя недостатки

История сотрудника
Работаю в компании уже давно в филиале Реутов.Труд. Обязанностей много,но укладываюсь в нормированный рабочий день.Зарплата два раза в месяц стабильная не было никогда сбоев. Столовая супер. Условия труда белая зарплата соцпакет есть. Рекомендую к нам в Реутов.Нет и еще раз нет