Плюсы и минусы работы в Росфармация
Условия работы
505
60
Москва (33)
Екатеринбург (7)
Санкт-Петербург (6)
Воронеж (4)
Реутов (3)
Новосибирск (3)
Астрахань (3)
Уфа (3)
Волгоград (2)
Энгельс (2)
Самара (2)
Пермь (2)
Омск (1)
Салават (1)
Сыктывкар (1)
Йошкар-Ола (1)
Гатчина (1)
Коломна (1)
Домодедово (1)
Златоуст (1)
Напишите отзыв про Росфармация
Проработал 5 лет в одной строительной компании, можно сказать стал как работ, так как план был просто жесть а чтобы продавать квартиры в Бирюлево нужно ой как постараться найти клиента и от сделки копейки еще выходят. В итоге понял, что нужно развиваться, с квартирами пока завязал пришел в Росфармацию, здесь немного другой принцип работы, компания работает с арендой, вариант лучше и договоры попроще, не продажа. Зарплата получается такая же, но временные затраты меньше.
нет
Пытался попасть сюда несколько раз, сначала опыта не хватило, потом в Росфармацию прошел собеседование, но прежний шеф отговорил повысил зарплату, чтобы не уходил. В итоге пришел только в 2021 году, для меня работа в сфере недвижимости не напрягает. Я очень активный человек и от общения с людьми не устаю, если назревает какой-либо неприятный разговор, то умею соскочить с темы и перевести разговор, для моей работы это важное качество. Что касаемо совета идти работать в Росфармацию или нет, тут уж смотрите сами. Если готовы работать и расширять круг потенциальных арендаторов, решать текущие вопросы по зданиям и следить за выполнением условий договоров обеими сторонами к тому же не сидеть на месте, то будете хорошо зарабатывать. Для тех, кто не хочет отрываться с места - работа не подойдет, одними холодными звонками тут на машину не заработаешь). А так компания честная, зарплату платят вовремя, премии, нормальный график, с мнением работником считаются, мне большего и не нужно.
нет
Росфармация занимается арендой недвижимости, но трудятся здесь многие, тех.специалисты следят за обслуживанием здания, на каждом объекте есть административный персона. Работать нормально, много контактов, встреч, переговоров, план нужно вести иначе что-нибудь обязательно забудешь. По зарплате зависит от премий, у всех выходит по-разному.
если только поднять фиксированную часть