Дом.ru: отзывы от сотрудников и партнеров в Чебоксарах
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Тюмень, Тверь, Казань, Пермь, Красноярск, Челябинск, Тула, Иркутск, Воронеж, Самара, Рязань, Уфа, Омск, Саратов, Ярославль, Волгоград, Барнаул, Липецк, Ижевск
Плюсы и минусы работы в Дом.ru
Условия работы
530
297
Отзывы по городу
Санкт-Петербург (20)
Омск (12)
Ульяновск (11)
Пермь (11)
Рязань (9)
Уфа (7)
Екатеринбург (6)
Ростов-на-Дону (6)
Челябинск (5)
Красноярск (5)
Ижевск (5)
Самара (4)
Москва (4)
Нижний Новгород (4)
Волгоград (3)
Воронеж (3)
Курган (2)
Набережные Челны (2)
Тверь (2)
Брянск (2)
Саратов (2)
Новосибирск (2)
Тула (1)
Казань (1)
Магнитогорск (1)
Чебоксары (1)
Сызрань (1)
Липецк (1)
Киров (1)
Напишите отзыв про Дом.ru
Ручное управление бывшего руководства, на и их опытных плечах держалось многое, но их выкинули и после ничего хорошего не было.
Совершенно неадекватные тарифы по сравнению с конкурентами, новичкам трудно продавать и из-за этого в 90% случаев идет постоянная текучка кадров, за не выполнение планов зп может вообще порезаться, а так как менеджер еще может ложить деньги за клиентов, в виде бесплатного месяца, то менеджер может вообще в ноль выйти, либо в минус. Руководство , вышестоящее над ропом живет в другой реальности, для них главное это красивый отчет, а то что идет текучка, зп менеджеров нищенская, услуг мало, а св-но выручка никакая - это вообще буд-то бы не надо. Руководящие должности не имеют право продавать, а их мотивация зп вообще смешная, но зато работы буд-то зп в 120 тыс, и из-за этого приходится обманывать компанию и заводить левую учетку чтобы продавать туда, смешно просто.За 1 год удержиться от силу 2-3 менеджера и то не факт, что их срок жизни будет больше 2х лет. За все время работы только шла деградация, ужесточение условий...не рекомендую
Добрый день!
Нам жаль, что у вас сложилось такое впечатление от работы в Компании.
Работа в качестве Менеджера по продажам имеет свою специфику, потому что наши Клиенты привыкли к высоким стандартам обслуживания.
Что касается выполнения планов продаж, то в нашей компании настроена эффективная система обучения и наставничества. Все, в том числе и руководитель, заинтересованы в том, чтобы научить сотрудников действующим регламентам и бизнес-процессам: это помогает специалистам уже с первого месяца добиваться хороших результатов и выполнять поставленные планы продаж.
Высокая текучесть обусловлена тем, что на стартовых позициях в нашей Компании работает много студентов, которые изначально рассматривают позицию Менеджера по продажам на короткий срок в качестве подработки.
С уважением, HR команда Дом.ру