Компания ТТК

История сотрудника
Я и сейчас работаю.В компании работают одни лгуны,только обещать умеют.Наприходите работать в эту компанию.

История сотрудника
Не увидел. То, что зп белая - не достоинство, а требование закона.1. Зарплата существенно ниже рыночного уровня. Труд не ценят и не уважают. 2. Грубое начальство, не брезгующее материться и "опускать" сотрудников на рабочих совещаниях. И ничего им не скажешь, так как можно лишиться переменной части вознаграждения и остаться с мизерным окладом.3. Огромный объем бумажной работы и бюрократических процедур.4. Приоритет формы работы над содержанием. Главное - отчитаться и закрыть поручение руководства.5. Бесконечные формальные отчеты, закрытие поручений и планов. А работать-то когда? Ночью?6. Неудобное расположение офиса. Далеко от метро, в низине, рядом стройка.7. Низкие бюджеты на развитие.

История сотрудника
Благодарен супервайзеру компании, который вкладывался в меня, а именно в обучение. Через три месяца я стал старшим агентом. Так же большим плюсом то что я мог совмещать работу с учебой.нет

История сотрудника
Работал в г. Омск, там вообще отдельная атмосфера. Отличное руководство в лице Руководителя гр. продаж и Супервайзера над агентами. Отработал в компании 1,5 года, за это время освоил навыки продаж, получил большой опыт - был в группе у Галстяна Маиса (общий язык нашли с первого дня обучения). зп выходила примерно 25-38 тр (но бывало и 18 выходило)))). Короче, если вы идете работать и зарабатывать, а не просто проводить время в пустую, думаю что у вас все получится... там больших умений не нужно))) Из достижений - был наставником на протяжении 10 месяцев, за наставничество - оплачивают отдельно, что помогает увеличить свой доход! Ну и конечно же последует вопрос... Почему ушел? Да все просто! Работа была на время учебы, сейчас пришло время писать Диплом, заканчивать учебу и развивать себя в своей сфере. PS: Возможно вернусь, если не состоюсь в своей сфере!Офис находился далеко от дома.

История сотрудника
Работа ради работыОтвратительный работодатель, больничный не взять, потому что нет замены и руководство не интересует, что у тебя температура, за 1,5 года з/плата только снизилась. В отпуск можно уйти только за свой счет, но не факт, что тебя туда пустят. ЗП выплачиваю 1 раз в месяц, да еще и задерживают. Текучка кадров сумасшедшая. Минусы можно перечислять еще очень долго. Не рекомендую, пожалейте свое время и нервы

История сотрудника
Все нравилось. Зарплата вовремя, удобный график, дружный коллективНедостатков с моей стороны не нашел

История сотрудника
Легко совмещать с учебой, работа рядом с домом учебой. Заработок от 20 тысяч при совмещении с учебой.нет

История сотрудника
Их нетЗарплата не повышается десятилетиями, зато на корпоративном вебинаре издевательски учат инвестированию личных финансов

История сотрудника
ЗПКоллективГрафикКлассный руководительВыплаты один раз в месяц, если не считать дополнительные продажиСредний возраст коллег 29 лет

История сотрудника
зп, коллектив если повезёт, лояльность руководителя отдела.Начальник отдела продаж - Чернобаев А.В. самодур, если просто так захочет уволить - уволит и не будет разбираться. Моя ситуация: работали с МЧ в одном отделе, он руководитель, я подчиненная, работали вместе слаженно так как оба просто заинтересованы в хороших показателях отдела, от этого зависит зп руководителя отдела, моего МЧ. Я работала переодически на удаленке (да, в этом отделе есть такая возможность) потому что я могу себя организовать и я сама попросила удаленку. Некая мисс К без мозгов, смотрела на это и просто завидовала вместо того, чтобы попросить по человечески удаленку, ей бы не отказали. И она ничего лучше не нашла, кроме как пойти к Такому же начальнику и сказать что я просто не работаю….. занавес) без суда и следствия нам с мч дали ВЫБОР кто уйдёт из компании.. чувствуете как пахнет совсем не ТК РФ?) Ну мисс тупость тоже была уволена, а я ещё раз убеждаюсь тому, что женский коллектив - это такое себе мероприятие если ты хоть чем и в чем то лучше этих баб.Пишите на ватсапп, могу отправить скрины переписки с начальником, такое не только в фильмах бывает. 89963768691

История сотрудника
Отличный коллектив на этом все и заканчиваетсяОтсутствие индексации зарплаты оклады не поднимаются . 13 зарплаты нет. Раз в два года отдел кадров делает рассылку что бы подписали доп условия не подпишешь значит не хочешь работать соответственно на основании этого не индексируют зп. Неплатится за переработку. Наваливаются с верху обязанности часто финансового отдела по проводкам документов сотрудникам которые не какого отношения к этому неимеют. Мотивации не какой. Частые истерики руководства о том что какие то планы не как не выполняются. Последнее время кормят завтраками правда последние 3 года что будут повышение. Но видимо повышения идут только у высшего состава руководящего. При устройстве если решите в кадрах интересуетесь как часто идет индексация зп. Около 10 лет ее не проводили если не более.

История сотрудника
- Отличный коллектив, который всегда может помочь с любым вопросом или подсказать у кого и где это можно узнать.- Своевременные выплаты ЗП и действительно можно заработать.- Так же хотел отметить местное руководство, которое в случае не выполнения планов не давит на тебя постоянно, что-то требую без какой - либо конструктивной обратной связи. а наоборот помогает в этом, подсвечивает зоны роста, даёт дельные советы.- Очень радует постоянные мероприятия, будь-то это частые тренинги, которые помогают набраться знаний, так же это какие-то конкурсы, где можно выиграть приятные плюшки ( Уже обладаю кружкой, браслетиком и сумкой) , а самое главное они брендированные, значит у многих такого нет!В общем за год своей работы, пока не усомнился в кампании, а лишь наоборот постоянно радует чем-то новым.Из недостатков можно выделить только неудобное место расположения офиса, но опять же субъективно.

История сотрудника
-зарплата во время -обучение быстрое и доступное-замечательный коллектив и руководство-свободный графикВо всех компаниях есть минусы, тут так-же, но для каждого они свои. Поэтому писать о них не вижу смысла)

История сотрудника
нетуСупервайзер-Старший агент отдела продаж. Ну что сказать про эту уникальную компанию. Обучения нету, адаптации нету. Вакансия не соответствует обещаниям. высшее начальство на связь не выходит, так что сам плавай и выкручивайся с заявками) а план выполнять нужно. В офисе сидит хамло которое не умеет общаться с клиентами и сотрудниками. Вместо работы ходил кидал листовки по домам, и обзванивал базу СО СВОЕГО ТЕЛЕФОНА И НА СВОИ ДЕНЬГИ. оклада нету, вся зп складывается лишь из заявок. как итог, не получил ни копейки и потратил лишь свое время. ещё и оформляют по гпх а не тк). Вообщем никому и никогда не советую, потратите свое время

История сотрудника
Обещают трудоустройство по ТК с первого дня, белую з/п, график 5/2Присылают приглашения на вакансии, совсем не соответствующие резюме!Как-то был у них на собеседовании. Во время моего разговора с hr-ом, один из сотрудников, некий Семен, не представившись и перейдя сразу на "ты", начал задавать мне странные вопросы: "Подпишешь ли ты табель задним числом?", "Что с предыдущей работы ушел? Мешки с цементом что ли заставляли таскать?" и т.п. После собеседования обратной связи так и не получил.Как клиент этой компаний я доволен, а вот как соискатель - разочарован :(

История сотрудника
Стабильная выплата зарплаты. Отличные сотрудники. На этом заканчиваются положительные стороны.Зарплата не индексировалась с 2012г и похоже не предвидеться индексации. Не оплачивается задержка на работе, а задерживаться приходится часто тк может сорвать планы. Большая текучка кадров. Люди не ценятся совсем много ушло опытных сотрудников. Начальство в МР Урал живет по принципу незаменимых нет. В конце декабря выдавалась премия за год. После смены руководства выплачивается только вышестоящим руководителям. Невозможно нормально отдохнуть в отпуске часто вызывают тк горит план. Навешивают новые обязанности якобы временно (на самом деле остаются постоянно) без доплаты. Часто конфликтные ситуации с вышестоящим руководством. Ситуация становится хуже. Также принуждение к вакцинации постоянно давят не смотря что вид деятельности не подходит под статью обязательной вакцинации исключение некоторая деятельность ТТК-Связь. Видимо руководству до зарезу нужна в конце года премия. Организация деградирует. Сотрудников не хватает. Очень жаль что организация так изменилась в худшую сторону. Проработал свыше 9 лет пришлось уйти тк работать в таком ключе невыносимо. Раньше была отличная команда сейчас только хорошие воспоминания.

История сотрудника
хороший коллектив, много хороших молодых ребят, Можно быстро подзаработать,если нужны деньги. Без опыта заработал 27 тыс.лично мне было не удобно ездить, нет бесплатного чая/кофе нужно свое приносить

История сотрудника
Очень хороший коллективПОСТОЯННЫЕ ЗАДЕРЖКИ В ЗАРПЛАТЕ ПО 13 ДНЕЙ

История сотрудника
уже нетБыла отличная компания когда-то давно, были доплаты за переработку, за стройки, реализацию проектов, оплачивались совмещения. Сейчас всего этого нет. Поменяли людям должностные инструкции хотя по закону этого нельзя делать, всем несогласным - увольняйтесь, бесплатные совмещения за других коллег, за водителя, за начальника платят смешные деньги за совмещение - 500 руб. т.е. на брать ответственность за чужие жизни с возможностью присесть в случае ЧП(сами понимаете) за стоимость в палку колбасы. Помимо того, переделали всю структуру, на цеха скинули все что можно, весь кабель который есть по магистрали(сократилось количество цехов и соседние передали) и доступу, помимо этого набирают работу по обслуживанию сторонних операторов(мегафон, евразтелеком, видеонаблюдение РЖД и др.) бесконечные командировки не по должности где компания решила подзаработать на строительстве каких-то объектов, для этого привлекают своих сотрудников за зарплату и в которых не прописывается реальное время сколько ты отработал а пишется по минималке, постоянные неоплачиваные дежурства и привлечение к работе по ночам,... нарушается кругом вся техника безопасности, ни во что деньги не вкладывается ни в какое развитие а наоборот все урезается что можно, текучка кадров страшная, руководство бестолковое абсолютно некомпетентное (все кто были нормальные ушли к нефтяникам, я говорю лишь за дальний восток) в общем шарага еще та, никому не рекомендую

История сотрудника
ЗП Белая, можно пойти на больничный, в отпуск, зп приходит стабильно 10 и 25 числа каждого месяца-Руководство. Набирают по объявлениям тех кто не пришелся ко двору, либо по уровню IQ в компаниях конкурентах.-Переработки. Неадекватное начальство заставляет работать и днем и ночью и в выходные и праздники, при этом не оплачивая те самые выходные и праздники- Постоянно пугают увольнением, хотя не велика потеря-ЗП ниже телеком рынка, даже в Рос.телекоме, который еще живет совковым прошлым и то больше платят.-Отпуск. Это отдельная история! В отпуск могут ходить только высокие "чинуши", все остальные спокойно в этом отпуске могут работать, так как "ПЛАН ГОРИТ" , а ты "РАБ" и в отпуск не идешь, но официально в нем числишься.-Карьера. Если ты не вертихвостка и не кент Начальника, о росте забудь!-Коллектив. Улыбаются тебе все, а за глаза плетут интриги.