Отзывы сотрудников «Компания ТТК» в Хабаровске

Достоинства
уже нет

Недостатки
Была отличная компания когда-то давно, были доплаты за переработку, за стройки, реализацию проектов, оплачивались совмещения. Сейчас всего этого нет. Поменяли людям должностные инструкции хотя по закону этого нельзя делать, всем несогласным - увольняйтесь, бесплатные совмещения за других коллег, за водителя, за начальника платят смешные деньги за совмещение - 500 руб. т.е. на брать ответственность за чужие жизни с возможностью присесть в случае ЧП(сами понимаете) за стоимость в палку колбасы. Помимо того, переделали всю структуру, на цеха скинули все что можно, весь кабель который есть по магистрали(сократилось количество цехов и соседние передали) и доступу, помимо этого набирают работу по обслуживанию сторонних операторов(мегафон, евразтелеком, видеонаблюдение РЖД и др.) бесконечные командировки не по должности где компания решила подзаработать на строительстве каких-то объектов, для этого привлекают своих сотрудников за зарплату и в которых не прописывается реальное время сколько ты отработал а пишется по минималке, постоянные неоплачиваные дежурства и привлечение к работе по ночам,... нарушается кругом вся техника безопасности, ни во что деньги не вкладывается ни в какое развитие а наоборот все урезается что можно, текучка кадров страшная, руководство бестолковое абсолютно некомпетентное (все кто были нормальные ушли к нефтяникам, я говорю лишь за дальний восток) в общем шарага еще та, никому не рекомендую

Достоинства
Работаю почти пол года, график пятидневный, работать в выходные никто не заставляет. Зарплата полностью белая, пришёл как-раз вовремя, попал на её повышение:)
Коллектив дружный, всегда помогут, дадут совет и в беде не бросят.
Зарплата, кстати, всегда вовремя и приходит утром, что за свои 10 лет стажа, я встречал крайне редко.
Мотивация более чем понятная, всегда могу посчитать сколько премии я получу и что нужно сделать, чтобы увеличить её.

Недостатки
Как таковых за пол года не увидел, единственное, что сложновато работать с закупками, но привыкаешь быстро)

Достоинства
Платят белую зарплату

Недостатки
1. Ежемесячная зарплата состоит из обязательной выплаты (оклад+региональные) и премии которая составляет 20-40% от всей зарплаты и если руководителю что-то не понравится или после отпуска/больничного работник получит далеко не ту сумму которую ему обещвли при трудоустройстве
2. Отпуска распределяются между всеми сотрудниками отдела и пересечение даже с одним из коллег не допускается!
Отпуск не может юыть больше 19 дней (требование руководства)
3. Компания экономит на всём подряд, поэтому даже питьевую воду придется приносить с собой
4. При увольнении премию за отработанный месяц не выплатят, да и плюс к этому высчитают стоимость полиса ДМС (оставшиеся месяцы)
5. Индексация зарплаты отсутствует в принципе, т.к компания не может себе позволить таких "огромных" расходов
6. Цель руководства компании - по максимуму выжать из работника не повышая ему зарплату, поэтому вполне вероятно что Вам скажут подписать согласие на ненормированный рабочий день, за который они так и быть добавят 3 дня к отпуску
7. Специалисты из компании уходят один за другуим, поэтому набирают "народ с улицы" и так как обучать их некому, они поработав год-два быстро находят себе другое место в другой клмпании

Достоинства
Хороший коллектив, сувениры.

Недостатки
Зарплату жду месяцами, если же вам необходимы деньги - регулярная з\п, то только не ТТК