Страница 18. Мегафон

История сотрудника
Сама компания достойная. За месяц работы заплатили даже 2 дня не отгулинного отпуска. Понравилась сама работа.Из минусов, что на собеседовании и на обучении вешают лапшу на уши. Все круто, когда выйдите на работу в салон наставник будет помогать во всем. От 3 недель до 2 месяцев можете стажироваться. Если наставник не уверен, что вы можете сдать экзамен ( итоговая оценка знаний) вас не пустят на экзамен. Вас во всем поддержат, бла, бла, бла. На самом деле, когда выходишь в салон ( смотря конечно к кому попадешь), но в основном ты там на фиг никому не нужен. У управляющих такая политика, что ты должен за ними бегать в премом смысле слова. И даже бегая ответ на вопрос получишь если повезет. Мне к большому моему сожалению попался отвратительный наставник- управляющий. Ужасен он тем что стажеры ему нужны для зарабатывания им денег на них, тем что записывать свои продажи надо на него, а ни чего что если стажер сдает экзамен с первого раза ему платят 50 процентов от его продаж. И так же наставнику. И на экзамене надо показывать график своих продаж в рабочей тетради, которую мы сами кстате заполняли. От балды. А график продаж так и остался не заполниным, а когда спрасили, почему? пришлось врать и прикрывать этого наставника. Потом он привел свою подругу старшим кассиром и началось самое интересное. Пропажи денег из кассы. Которые вешались на стажеров. Она могла рассыпать случайно деньги по салону, якобы случайно))) а управляющий закрывал на это глаза. Они бегали по салону игрались в любовные игры, когда заходили клиенты им было все равно. Рабочая атмосфера катастрофическая. Я пожаловалась и он меня быстренько убрал. Кстате он еще ненавидит всех людей которые лучше него, которые добились в жизни большего, чем он. Жалкое %удалено% Максимов Сергей. Если начальство прочитает мой отзыв,знайте, гнать его нужно, поганой метлой ))))))))))))))))))

История сотрудника
Были на старте в 2010-2011. График,з/п,корпоративный дух, командная работа,уважение к достижениям,поддержка руководства !Сейчас от всего неосталось и следа!!!Ты можешь быть лучшим,достигать результатов на 200%,быть генератором идей,которые дают результат, но повысят и похвалят тупого жополиза и подхалима! Все ,даже высокое начальство руководствуется мнением такого же ущербного ТМа ,а не результатами работы коллектива за годы,месяцы !Много за 2012-13 год классных ребят ушли в другие компании,кого-то убрал(вынудил уйти) педо ТМ Кирилл Глущенко.Остались только рабы -тихони с з/п в 10000,подхалимы в надежде на скорое мнимое повышение и просто те у кого пока нет вариантов!Жена ушла в дикрет(работала в компании)и слава богу! Скучно,тоска,нет разъяснений и обратной связи по работе!З/П очень низкая,надеюсь на лучшее и пока терплю беспредел.

История сотрудника
В компании реально было очень хорошо интересно плюс связь дмс сотрудников всегда хватало был рспо илья очень грамотный руководитель рустам очень хороший руководитель но пришла она...Пришла оксана у нам работать и поехало одни увольнения спрошной матриорхат везде работают девочки всех тм у которых были хорошие отношения с сотрудниками просто заставили уволится и пошло поехало опять волна увольнений.тут на днях приняли двух тм девочек из роздницы так они власть почувствовали за один день представляете за один уволились 4 человека и в этот день даже салон на кирова просто не работал тк не кому работать а они еще и увольняют старых сотрудников можно представить что будет с новыми.управляющих застовляют выходить в их выходные что бы проверка это видела.разговаривают как хабалки что мочить будут всем выговары в личное дело делают короче занимаются не своей работай в нашем городе мегафон самая пизарная работа тк одни унижения людей мне кажется еще несколько месяцев и все ритейла не будет если за день 4 человека уволили просто так видимо ратацию чтобы сделать!зарплата каждый месяц падает и падает средная зп выходит 12-13 тысяч и то если повезет и постоянные переработки выход в выходные.а офис превратился в логово змей все умные все чего хотят только как не придешь чай пьют и курят а балконе.

История сотрудника
ДМС, з/п белая12 часов рабочий день(живешь на работе).Слушаешь бред этих клиентов.Они на тебя орут,отчитывают как юнца, а ты стоишь как идет о оправдываешься перед ними. Всечь им разок.Есть конечно и приятные,умные люди с которыми интересно пообщаться,но их меньше половины.Одним словом о работе - принеси подай,иди на хер не мешай.

История сотрудника
С чего же начать... Во-первых, оформляют по ТК, зп официальная, вовремя, ДМС. Можно повысить оклад два раза в год, а он и так не самый маленький (15000)! Во-вторых, отличная атмосфера в коллективе, работа очень интересная, много людей, общения.Пусть об этом пишут те, кто мало заработал из-за своей лени)))

История сотрудника
ДМС, оплата связи (в т.ч. зарубежного роуминга), официальная зп (в которую входит оклад, Бонусы и ежемесячная премия), оплата больничных и отпусков. Оклад каждые полгода можно повысить, сдав тестирование. З/п и аванс всегда без задержек. Отпускные и больничные оплачиваются. Компания ценит сотрудников и делает все для них. График удобный, нормированный. Коллектив отличный, классные корпоративы и выезды на природу. Карьерный рост при желании- все зависит от тебя. Работа для активных ребят! МегаФон - это жизнь! Попав в данную компанию, не представляешь, как можно работать где-то еще. И поверьте, условия НАМНОГО ЛУЧШЕ, чем в евросетях и мтсах. МегаФон ценит сотрудников.Всего 1 минус нашла за 2,5 года работы - это работа в праздничные дни. Но по сравнению с плюсами, это ни о чем)

История сотрудника
Расписывают про прекрасные ДМС, шикарный карьерный рост, оплату фитнеса, отличную ЗППришла я на собеседование. Сказали, что будет коллективным, ну ok, что ж мы не люди... В самом начале была само презентация себя, и далее была презентация, в ходе которой можно было задавать вопросы, а толку не было. Задавались прямые вопросы, а ответов на них не было. Например, насколько оплачивается тот же фитнес, на что вразумительного ответа от RHра не было; задавался вопрос о оплате больничных 100% или как-то по хитрому, на этот вопрос вообще не было понятного ответа, было размытое - оплачивается...Дальше о магазинах и удобстве был разговор, было сказано, что научат пользоваться такими программами как: outlook (:D), 1С Торговля, банковскими программами для выдачи кредитов (выдавать кредиты смогут все 0_о поразительно). Также расписывали, что работать вы будете под присмотром, что наставник вам поможет, одни вы не останетесь (обнадежили!))). Расписывали, что каждому магазину выдается свой план продаж, что бонусы идут от личных продаж и общих - поразительно, а, если кто-то болт пинает, то всем за него работать... Стало страшно спрашивать про клозеты и где сотрудники обедают, ведь не везде есть. Жалко таких сотрудников, работающих в аквариумах:(Под конец сказали, что надо будет еще и флюро сделать, народ подивился, но без энтузиазма. Надо, так сделаем\поднимем снимки. И пообещали сообщить результаты в этот же день, удачных конкурсантов ждет 4х дневное обучение и работа в супер компании, ну, а не удачным - Давай, дасвидания!По итогу, я поняла, что надо было вести себя как дурочка, а не как прошаренный человек, молчать, хлопать глазками и улыбаться:))Спасибо! Все свободны!=)))

История сотрудника
коллективчем дальше тем хуже!!!!!

История сотрудника
ДМС, оплата связи (в т.ч. зарубежного роуминга), частичная оплата посещения фитнес-центра, официальная зп (которая, впрочем, навсегда останется на прежнем уровне), оплата больничных и отпусков.Информация на собеседовании не соответствовала действительности: ни зп, ни график, ни описание корпоративной культуры. Нагрузки большие, сроки сжатые, со стороны руководства абсолютное безразличие и отсутствие понимания положения сотрудников. Ты всем должен, тебе не должны ничего, ведь ты уже работаешь в божественной компании: МЕГАФОН! Помолимся на него. Годовая премия.... Выплачивается в течение полугода, т.е. получить её могут и летом. При этом сумма фактически полученной премии может отличаться от изначально заявленной (в так называемом "письме счастья"). При этом часть премии зависит от показателей, на которые влиять отдельные сотрудники просто никак не могут. Задерживаться до ночи - пожалуйста. Отпроситься по личным делам на час - ужас какой, у нас так нельзя! Опоздал на 5 минут - пожалуйте объяснительную. Достаточная часть руководителей - самое настоящее хамло, не уважающее своих подчиненных и не считающее нужным отстаивать интересы своего подразделения. Сложилось впечатление, что в организации долго работают только те, кто просто боится менять что-то в жизни: ведь тут вроде уютно, зубки можно полечить, поболтать на халяву по телефону... 2 категории сотрудников: кто врос в рабочее кресло в мегафоне уже несколько лет назад и потому останется здесь навсегда (отчасти потому, что в других компаниях просто не хватит квалификации получить достойную работу), кто временно здесь работает, потому что не понял ещё, что к чему, или просто хочет получить опыт работы в крупной компании. Для получения опыта, кстати, компания подходящая. Но не для работы, на которой хочется выкладываться, видеть результаты, оценку и признание твоих трудов.

История сотрудника
Отличная компания! Это факт. Хорошие условия, хороший соцпакет. Лояльное руководство. Нужно понимать, что руководство - это впервую очередь люди, а люди по своему своеобразию разные!!! Адекватное повышение, как должности так и ЗП.Если искать, то всегда можно найти.

История сотрудника
Работаю в Мегафоне уже полгода, доволен. Платят нормально, график более-менее стабильный. На фитнес хожу за счет компании, есть медицинская страховка. Управляющий в нашем салоне профи, всегда поможет если что. Из плюсов стабильность. Зарплату всегда вовремя дают и схема оплаты понятная, всегда знаешь сколько получаешь.хотелось бы работать ближе к дому

История сотрудника
в этой компании работал мой муж. По сравнению с предыдущими местами работы, он был более довольным, т.к. ЗП с самого начала была на уровне + нормированый рабочий день (строго с 9.00 до 21.00), для сравнения, с предыдущей работы (в схожей сфере) он приходил домой в 23.40соблюдение ТК, белая ЗП на карточку. ДМС и банковская карта - все со стороны работодателя + корпоративная симкаразительные перемены спустя 6 месяцев работы. Компании телефонии прижали из-за судебных разбирательств, и они видимо, решили начать экономить. ЗП вместо увеличения упала, ставки порезали в 2-3 раза. При том же объеме работ вместо 45 тысяч, получалось 30 тысяч - как считаете, "пустяк"?чем дальше в лес, тем злее дятлы. Пошла волна увольнений. Из-за нехватки раб. силы график резко перешел из 2/2 в 3/1. А ЗП опять не стала больше! под конец, мужа почти не видела, а домой приносил 28 тысячВывод: кабы не эти перемены, не было смысла срываться и искать новую работу. Эпилогом стало то, что спустя 9 месяцев, мужа отказались отпускать в отпуск, а мы уже путевки приобрели

История сотрудника
стабильно выплачивается стипендия.Пушечное мясо. 6 лет зарплата не меняется.

История сотрудника
Ммм..можно бесплатно полечить зубы.))В компании работаю с 2009 года. С того момента,когда Мегафон решил организовать свою розницу. Шла с мыслью что это будет совсем не евросеть,т.к. Там работать не собиралась.и по началу так оно и было,к нам хорошо относились,уважали,считалось что стать управляющим в салоне это большой успех.на зарплату можно было позволить реально что то.спланировать хороший отпуск. Наверное, с 2011 и по сей день в компании для сотрудников что то конечно делается,но только в худшую сторону.выставляются планы(не реальные),территориальник вроде объясняет почему такие,но если просчитать по его словам,то становится полная лажа.ставки только снижаются.как то сравнила зп с прошлогодней переменная часть в два раза меньше,а часов при этом больше.индивидуального подхода к салонам не было и не будет.сам директор просто отвечает-продавайте больше)).есть еще ступени мастерства в компании)),надо написать ктз,если напишешь,то это еще не все.нужно сделать план за послед.три месяца,и это еще не все-счасть клиента,и оценка уссм.вообщем не для людей как то.начальство сотрудников со стажем не ценит.на любое но-ответ один-двери открыты.обучения для новеньких в компании нет!!все на месте своими силами.какие то тренинги тоже отсутствуют.печально вообщем,а еще хотят чтобы к клиентам мы были с улыбкой))к олимпиаде мы станем нищими,если не уволимся.)

История сотрудника
Работаю в компании 5 месяцев, первый опыт в продажах. Очень удивляют отрицательные отзывы, это же насколько надо быть ленивым, что бы писать такое? Меня лично устраивает все. Ведь твоя зарплата действительно в твоих руках, просто, кто то работает, цепляется за каждого клиента и получает свои 30000 тр, в самом простом салоне, в спальном районе, а кто то сидит целыми днями, и потом удивляется, почему же получил всего 13000тр. О начальстве так же ничего плохого сказать не могу, всегда идут на встречу. И на сессию без проблем отпустили, и выходные когда нужны были, брал. Так что с трудом верится во все нижеописанное. Люди, если хотите, чтобы вас ценили. Докажите свою ценность своим трудом!Как и в любой компании они есть, но незначительные.

История сотрудника
Когдато было всё хорошо ,но сменилось руководство и твориться теперь не понятно что!Хотят сократить всех водителей компании без оплаты годовой премии,хотя публично всем обещали.Делают всё чтобы просто выжать сотрудников,которые проработали много лет а теперь стали не нужны!

История сотрудника
ДМС, Гибкий график.Ужасная компания. Близким не посоветую там работать.Низкая з/п. За декабрь отработал больше всех часов в салоне, больше всех личных продаж. И что я получаю в ноябре? 16000р!!!До этого работал в МТС ( ЗАО "РТК") и за подобное получил бы как минимум 25000р.Теперь жалею что ушёл в своё время.Ужасное начальство! От меня (продавца-консультанта) скрывался сам етерриториальный менеджер, когда я хотел уволится.Не брал трубку и т.д.Вообщем несерьезная компания, знакомым не посоветую.

История сотрудника
Сведения на июль 2011 года. Стабильная белая зарплата,премии по результатам года,индексация з/п,оплачиваемые обеды(доплата около 1500 руб.). Когда-то были квартальные премии и за успешную работу по проектам(отменены). Замечательный соц. пакет: оплата фитнеса, доп. медицинская страховка, страхование жизни, а также страховка на год для выезжающих за рубеж (командировки/отдых),бесплатная мобильная связь с установленным лимитом,а также возможность подключения к спец.тарифу родственников и друзей. Рабочие места и условия работы на 10 баллов, отличные офисные здания с кухнями,буфетами. Периодическое внутрикорпоративное обучение, при наличии бюджета возможно обучение "на стороне" за счет работодателя. Тим-билдинги, корпоративные праздники. Адекватное руководство и грамотный дружелюбный коллектив.Огромный фронт работы,крайне сжатые сроки на выполнение безумного количества задач - последствие стремительного развития компании. Если Вы трудоголик, то вам в ИТ-Департамент, возможно в других подразделениях иная ситуация. На момент устройства в компанию все было планово и без спешки.Возможности карьерного роста минимальны несмотря на большое количество внутренних вакансий - но это извечная проблема огромных компаний. Рост по горизонтали, а по вертикали чаще срабатывает правило дружеских взаимотношений с руководством.

История сотрудника
Таковых не имеется!!!!Поведаю Вам свою историю работы в этой компании мошенников. Прошел собеседование, обучение, оформили. Отправили работать в убогую дыру на Курской, неподалеку от вокзала. Проработал там 3 месяца, з/п-0 руб. 00 коп, на мой вопрос: "когда зарплата"?, отвечали: "ты еще на испытательном сроке, со следующего месяца мы все выплатим, не волнуйся". Потом выясняется, что этот магазинчик закрывают, так как недостача большая, а сотрудников в другие точки распределят. Приехал в офис, мне ответили: "Мол у нас сотрудников полно, ждите, мы вам позвоним в ближайшее время!!!!! Прошла неделя, звонка так и не поступило. Опять еду в офис, говорят :мест нет. Ждать я больше не собирался, написал заявление на увольнение и расчет. Заявление написал, а вот расчет попозже будет, только через 2 недели, так как бухгалтерия не справляется. Ок, подожду (устроился на другую работу). Проходит 2 недели, звоню - "гл. бухгалтер в отпуске, ждите еще, мы вам позвоним. Ждал звонка 3 месяца, звонил сам, отговорок было много. Но терпение закончилось. Опять поехал в офис, опять отмазки. Нашел руководителя отдела, объяснил ситуацию, он пребывал в шоке от мною рассказанного, обещал, что в самое кратчайшее время мне все выплатят!!! приезжай через неделю за расчетом, ок. Приехал, нашел бухгалтера. Она мне отвечает: "Ты, что еще не понял, денег тебе не видать, можешь жаловаться кому хочешь, подавать в суд, тебе дороже выйдет", я обомлел. Руководителя не было!!! Плюнул на это дело!!! Осадок остался. Люди не дай бог Вам попасть, в эту шарашкину контору. Сколько мне это стоило, времени, нервов, сил. На тот момент когда там работал 3 мес. без з/п, жена в декрете была, ночами работал, что бы с голоду не умереть. В итоге ничего от них не добился. Стая АФЕРИСТОВ и ШАРЛАТАНОВ!!!!

История сотрудника
Отработал в Мегафоне год и три месяца. Заработная плата выплачивается стабильно, без задержек. В компании к сотрудникам относятся хорошо, всегда помогают. Я довольна, что работаю в этой компании.Минусы есть, но они не существенные.