Мегафон отзывы сотрудников

Достоинства
Прошел обучение, хорошее впечатление приятные лица, отличный инструктор, вообщем все понравилось, пришел на собеседование пообещали работу возле дома максимух в 40 минут, живу я в московской обл...

Недостатки
здал экзамен на 98% когда пришел обустраиватся, услышал слова извините, но на обещанном месте работать не сможете так как места все заняты, предложили ехать до места работы 1,5 часа + метро выходит около 2-ух часов, ну уж извените в день я не могу потратить 4 часа на езду, + деньги на проезд + покушать, в итоге зп 2000 вот сижу жду уже почти месяц покамесь освободится место поближе к дому... просто не вижу смыла с их стороны обещать... неделя обучения можно сказать прошла в пустую)

Достоинства
Воронежский филиал: Стабильность, зарплата, премии, ДМС, служебная связь, обеды, современный удобный офис, организация досуга сотрудников, ОЧЕНЬ ХОРОШИЙ и дружный кол-в был в нашем филиале (это очень трудно подобрать 60 девиц, чтоб они друг друга не съели ), лишние люди отсеивались, у нас последние 1,5 года текучки почти не было (одни декреты), если бы нас не сократили до сих пор бы там работала. Отделы взаимодействовали друг с другом, руководство всегда (по мере возможности) помогало. После Мегафона мне очень трудно найти работу, привыкла к хорошему........

Недостатки
нет.

Достоинства
Сами пригласили на собеседование, я даже не отсылал им анкету!

прошёл отбор! убил более недели на обучение......сдал итоговый тест !!!

Недостатки
все пошли дружно оформляться в отдел кадров, где мне заявили что я не подхожу(((( без объяснения каких либо причин

я так думаю что их на самом деле просто не было, потому мне их и не озвучили.

Достоинства
до перевода в мегафон ритейл все было в порядке - и зп и коллектив, и условия все адекватно.

Недостатки
После перевода в мегафон ритейл.... все это исчезло))) Зп упала, коллектив - все нормальные люди поуходили, набрали чуть ли не таджиков на их место (вообще непонятно каких людей которые ничего не знают, не умеют, и главное не хотят уметь ("А я сюда продавать пришел" - цитата!))

условия работы - в старых офисах еще ничего, а новые будки это просто ужас, холодно зимой так что околеешь, места мало!

не повезло с территориальным менеджером - попался редкий кретин. сказочный.

в общем нынешние офисы мегафона это попа. полная! оценка именно для него

Достоинства
Белая зар. плата

Стабильность

Симкарта

Недостатки
Отвратительные бизнес-процессы

Сервис не клиентоориентированный, проекты внедряются годами

Работникам наплевать на клиента в первую очередь и на коллег во вторую

Завал работы (хотя все зависит от человека, некоторые динамят все)

Мизерная зар. плата

Подход к работникам, как к быдлу - Партия сказала "надо", комсомол ответил "есть"

В плане отдела продаж с премией непонятно, что и за что когда будет и будет ли

Полная бюрократизация

В моем случае - неграмотное начальство

Достоинства
Конфетки сасательные в салонах вкусные и на халяву

Недостатки
Нужно учить и знать каждый день свой план и на салон это ладно, но так же нужно знать в штуках и в процентах выполнение этого плана это слишком каждый день продажи увеличиваются цифры меняются к примеру телефоны - 67 / 12 / 26% это одна пазиция вроде не чего страшного а на самом деле там аксы, симки, модемы, услуги, товарная выручка, хуавей телефоны, настройки, кредиты и на каждую позицию такой набор цифр. выучить конечно по желанию можно, но только можно будет убить столько времени что не чего не продаж. А также там есть чудо - бонусная сетка каторую тоже выучить можно но все равно снизится на следующий месяц и снова учить. Тесты на знания сделаны не верно и заводят людей в заблуждение, если я продаю телефон каждый день и знаю точно там есть гарнитура в комплекте при прохождении теста это оказывается не так... И от всего этого зависит либо оклад либо квартальная премия... Чтобы не платить а открыть новые салоны или может выше стоящиму руководству дорогую иномарку.

Достоинства
Конечно есть но их не много,тренера там есть конечно но они все зелёные и это видно.

Недостатки
Скажу так я прошёл недельное обучение,сказали можно ехать оформляться,я приехал в офис но оформлять меня не стали сказали,что пришла характеристика с обучения и что она далеко не положительная,скажу так тесты я все написал на 99% правильно,сам не дурак,есть опыт около 10 лет.Но было крайне не приятно как у них всё устроенно,то есть я уволился с рыботы забрал докуметы,пришёл оформляться и тут мне сказали что не нужно,честно я немного в шоке был.Потратить неделю в пустую,очень жаль время. Мне сказала вы не расстраивайтесь попробуйте через два месяца пройти обучение,но у меня такой негатив сложился о компании,что хуже не куда.

Достоинства
Соцпакет, хороший коллектив (хотя это методично исправляют)

Недостатки
Ласточки выдают нерегулярно, могут "потерять" отпуск или больничный, з/п сильно зависит от выполнения плана (который в начале месяца в произвольном порядке устанавливают региональные менеджеры). Работа напряженная, на откровенно бредовые жалобы абонентов следует жесткая реакция руководства. Началась тенденция увольнять за небольшие проступки (например, разговор по мобильному на рабочем месте даже при отсутствии абонентов), цель сокращений - набрать персонал с более низким базовым окладом. Постоянная переработка в графике, иногда работа за стойкой - целый день на улице без стульев. Перспектив карьерного роста нет, как и увеличения оклада.

Достоинства
Приятно,что к подбору персоналов все-таки привлекают грамотных специалистов("Адэкко"),хотя не мешало бы их привлекать для всех этапов собеседования.

Недостатки
Сами представители МегаФона несостоятельны в проведении собеседований,задают абстрактные вопросы на отвлеченные темы,хотя сами не знают корректных ответов на них(проверено их же уже работающими специалистами).

Барышня,которая проводила собеседование(Булькова А.) вела себя высокомерно и не задала ни единого вопроса,чтобы выяснить какой потенциальный работник перед ней сидит. И это называется главные требования к кандидатам:"Желание работать,грамотная речь и владение ПК"?!

Простите,тогда кого вы желаете видеть в персонале своей компании,если после собеседований с уже работающими у Вас людьми остается неприятный осадок?!

Достоинства
Ни за что

Недостатки
Итак, хочу немного помочь тем, кто думает устроиться в эту компанию.Ни за что туда не идите. Причины читайте ниже:

1.Собеседование.

О, эта часть уже показывает, как компания относится к своим будущим работникам.А то есть НЕ относится. Потому,что тут важно только одно - есть новый работник, значит есть новый доход от того, что как будет врать этот работник будущим абонентам, столько и будет получать компания.Даже если это ваша первая оф работа, поверьте, вам будет трудно, не в плане того,что вы будете уставать,нет, а в плане того, что вы будете психовать и поражаться, что вы сами стали тем, кто помогает грабить людей, да и ещё на вас будут отрываться люди по выше в должности.Так что любите вы общаться с людьми или нет - вас это не спасет, т.к. то что творится внутри изматывает психологически из-за ряда технических проблем в самой компании и прочих.

2.В большинстве случаев условия работы не соответствуют тем нормам, что должны быть.Помнится, что должна быть некая структура, что должна следить то, как сотрудники работают и в каких условиях самое главное.Это пожалуй самый главный фактор.Ведь если если условия работы не подходящие, то о какой работе может быть и речь?!

3.Весь тот оклад, что они обещают и те проценты от продаж, которые должны входить туда же - это ничего нет.

У нас в Краснодаре, оклад именно на нашем салоне составлял 5 тыс + % от продаж.И что в итоге?Максимум 2300 за месяц, и то повезет, если вы во время работы не оплошаете в бумагах, подсчетами связанные с кассой и инкассацией.

4. Если вы вообще не знаете об экономике так таковой и самое главное - правам и пр, то вам туда лучше и соваться не надо.Казалось бы работа пустяковая и всё понятно, но на самом деле оказывается столько нюансов, которые переписывают каждый день и в итоге мы становимся виноватыми, а всё потому, что кадры с выше не вовремя сообщают о той или ной "ошибки".

5.Хотите сохранить нервы?Найдите другую работу.

Достоинства
Их нет, и не будет.До того момента, пока компания не разберется в своих внутренних ошибках и проблемах.И ПОКА НЕ СОЗДАСТ НОРМАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ РАБОТЫ СОТРУДНИКОВ!!!

Недостатки
"...Приехав на место, я прождал достаточно долго, наверное минут 20 в коридоре, заполняя какую-то анкету, а потом меня проводили в переговорку, и попросили подождать 5 минут. Минут 15-20 спустя ко мне все-таки вернулись. Я проходил много собеседований в своей жизни, то такого пох**стического отношения еще нигде не видел."

Поверьте, вам ещё повезло.

Когда я пришла на собеседование. Ждала минут 20,по началу, потом мне наконец дали бумажку, чтобы я написала заявление, и после я сидела мин 20 в ожидании, когда же наконец всё это закончится, в итоге ТАКОГО собеседования у меня ещё не было в жизни, которое длилось с 10 утра и до 15.Я видимо либо псих, либо мазохист. Все эти часы, сотрудники в бешенстве мотались по своему ущербно-маленькому офису, то и дело не обращая на тех кто пришел на собеседование (а нас тогда было человек 5 не меньше) +/- те кто пришел написать заявление на увольнение.

отвратительный подход к будущим сотрудникам и к нынешним.

Достоинства
Положительные впечатления от дохлых по скорости 3джи usb-модемов - только у жителей: Москвы и Московской области, Питера и Питерской области, Самара и Самарской области, Екатеринбург и Свердловской области.

Недостатки
я пожалуй единственный специалист в России - по увеличению скорости USB-flesh модемов от 1024Мбит/c и выше. Просто я ищу высокооплачиваемую работу в новой сотовой сети, которою я готов поднять только на одних usb-модемами с большими скоростями и которые одновременно могут тянуть хоть 10 ВидеоЧатов одновременно и любой полутора часовой фильм скачаный с интернета - будет скачиватся у Вас около 15минут.



Приехав в г.Уренгой, в котором нефтянных денег больше, чем где либо - то я был очень удевлён: что нефтянники пользуются слабым usb-флеш модемами и мучаются минутами, пока там страница загрузится!



В одном я уверен точно: Если появится новая сотовая связь с USB-интернетом и компания пригласит меня к себе в качестве Глав.систем.турбопрограммистом по USB интернет cвязи - то я Вам обещаю: что люди забудут про медлительные мегафон и мтс

Достоинства
НЕТ!

Недостатки
дорогие коллеги, и те, кто еще хочет найти свое место в жизни, благодаря компании мегафон, особенно обращаюсь к городам Тула и Брянск Столичного филиала! Если вам дороги ваши нервы, ваше будущее, здоровье ваших детей и близких, ищите себе нормальную работу! условия работы компания то ли специально, то ли ненароком но сделала выносимыми. Все рассказывать нет смысла, просто поверьте! и найдите себе нормальную работу! за такую зп нужно или меньше работать или больше получать, причем второе не повысится никогда!!!

Достоинства
Положительные стороны в компании видел до 2009 года, сейчас их нет, поэтому описывать что было раньше не буду!

Недостатки
Работал в столичном филиале, сначала сотрудником контактного центра на должности тех. специалиста потом в офисе. Мнение о компании до 2009 года положительные, но потом как будто подминили! Вобщем одни отрицательные эмоции когда уволился и устроился на другую работу понял, что был на низко оплачиваемой каторге!

Достоинства
Даже Мегафон лучше чем МТС. Купил я тариф МТС для мобильного телефона, «Стартовый, Единственный», без ограничения срока действия платежей и абонементной платы. Даже не пользовался, т.е. практически предоставил МТС кредит. Через пару месяцев телефон уже не работал. Прихожу в «связной» спрашиваю в чём дело. Мне говорят: «Не использование телефона в течении трех месяцев мы расцениваем как односторонний отказ от услуг и ваш телефонный номер передан другому человеку.» Оказывается по жидовски «без ограничения» означает 3 месяца.

Недостатки
Не указаны

Достоинства
отличная компания, отличный коллектив, интересная работа, достойная оплата. увольнялась в связи с грядущим сокращением из-за перевода КЦ в Тулу и отказом о смене графика на дневнуй смену. Уходила со слезами на глазах. Руководитель мой была Хромова Татьяна-отличный начальник! Потрясающий и понимающий человек! Отличная система обучения, корпоративная безлимитка, интересные тим-билдинги, бонусы. Если бы была возможность, то с удовольствием осталась бы в компании.

Да, там действительно жесткий отбор из нескольких собеседований, тестов, экзаменов. туда набирают лучших.

Недостатки
строгий распорядок дня. хотя за нарушения никаких взысканий не было. были проблемы с Келли-Сервисез, но если там сменят персонал и уволят глупенькую Лукашкину, все ок будет!

Достоинства
Стабильная компания, карьерный рост, в интересной форме проходили общие собеседования, тем самым отсеевая непригодных кандидатов.

Недостатки
Первый раз попала на собеседование по приглашению приятой девушки Таисии в середине января 2009. Мы продуктивно побеседовали, осталось приятное впечатление. Второй раз мне опять же позвонила Таисия примерно через неделю и опять назначила встречу. Собеседование проходило в группе из 6 человек. Мы что-то рисовали, выполняли на тестовые задания. Самое интересное началось потом. Спустя некоторое время в феврале мне позвонила некая Александра, сказала, что им подходит моя кандидатура и они могут отправить меня на обучение, НО у них изменились условия оплаты и график работы поменялся( в течении 1,5 мес., что я потратила на эту контору всё менялось раза 4 как минимум), она предложила мне подумать, пообещала перезвонить через 2 дня. Обо мне вспомнили через неделю. Опять рассказывали что-то про графики и изменения, сказали, что я уже не попадаю в группу по обучению, что надо будет подождать набора группы в марте. Я была уже согласна на всё. В итоге мне опять позвонили и назначили встречу, чтобы обсудить дальнейшие действия. Это оказалось очередным СОБЕСЕДОВАНИЕМ..та самая Александра есть руководитель отдела кадров. Глупее сотрдника я не встречала. Она не отвечает за свои слова и дейсвия. Говорила, что мы никогда с ней не общались и она не могла сказать, что меня берут на обучение..но пизнала, что больше Александр у их в отделе нет. На этой негативной ноте закончилось моё желание работать в мегаВоне. Больше я ни за что туда не пойду и Вам не советую. Может они и платят достойную зарплату, но процесс отбора персонала очень плохо развит.

Достоинства
Хороший коллектив( не зря идет очень жесткий отбор сотрудников), соблюдение ТК, организация рабочего места на высшем уровне, хор. соц льготы, з.п. достойная, порядок в компании идеальный, программе адаптации персонала многие компании могли бы позавидовать.

Недостатки
именно в кол центре: напряженный распорядок дня и пренебрежение сотрудниками в угоду клиентам.

Достоинства
Не указаны

Недостатки
прошел 3 собеседования (с начальником отдела, тех.директором, потом с директором), после чего мне было сказано "готовь документы, мы позвоним заранее чтоб писал заявление на прежней работе". И ВСЁ =) . Звонил потом сам тех.директору (он мне свой номер для связи оставлял), в ответ слышал только "к сожалению, пока ничего конкретного сказать не могу". В общем так и не услышал =) . Сейчас ни капли не жалею.

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Тоже была на собеседовании в компании Мегафон, поразило меня следующее: после первой встречи (на которой присутствовала вышеупомянутая Анастасия и руководитель департамента маркетинга Александр, не давший визитной карты и оставшийся не известным) через агентство получила информацию о том, что моей кандидатурой заинтересовались и хотят провести второе собеседование с директором по маркетингу (Екатерина Кононова) и, может, с коммерческим директором. Ответ был получен оперативно, на следующий день после собеседования. А вот потом меня поразило отношение агентства: сотрудник еще на следующий день получил письмо о том, что второй встречи уже не состоится, и преспокойно забыл про меня. Даже не соизволил позвонить. А на вопрос о причине отказа сказал, что ему не сообщают причину. По моему, это не корректно, профессионалы, которые занимаются формированием лояльности клиентов, не должны забывать, что лояльной компания должна быть ко всем, и в том числе к потенциальным сотрудникам.

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Есть там Анастасия. Неплохая девушка, но сильно все загружены. Совок полный, согласен.

Достоинства
Сам пользуюсь связью этой компании. От посещения приятных впечатлений нет. Неплохой интерьер.

Недостатки
Начнем с того, что приглашение на собеседование прозвучало как одолжение. Заинтересованности не было никакой. Приехав на место, я прождал достаточно долго, наверное минут 20 в коридоре, заполняя какую-то анкету, а потом меня проводили в переговорку, и попросили подождать 5 минут. Минут 15-20 спустя ко мне все-таки вернулись. Я проходил много собеседований в своей жизни, то такого пох**стического отношения еще нигде не видел. Я мгновенно соориентировался и стал таким же пох**стичным. Хотя позиция предлагалась неплохая, но я точно решил, что здесь работать я не буду. Может мне попался просто такой специалист. По-моему Анастасия зовут.

Мне почему-то кажется, что там совок. Хотя это уже субъективно.