МТС: отзывы от сотрудников и партнеров в Алтае

ПРЫВЕТ ТАК РУССКАЯ ТЛЕФОНАЯ КАПНИЯА СВЗЯ МТС РТК

Не надо нападать на человека. В нашем регионе мтс считается хорошим работодателем, люди там годами работают и не уходят. Слышала только хорошее.

))))))))))))))))) Вам как пиар менеджеру нужно пройти ещё пару тройку тренингов. Так бездарно врать(((((. Учитесь у старших товарищей. )))))

Пхахахах это при з/ в 400 баксов авто купила? Я угараю, случаем не ВАЗ 1978 г выпуска?

Далеко не мне одному не понравилась эта шарага. В РТК может нравится только жополизам.

Если вам не повезло,это не значит, что у всех так...

Очень похоже на очередное вранье! Не может быть все идеально, а уж в МТС-е тем более не может быть даже хорошо, т.к. шарага еще та.

Почему же с утра до вечера? С 9 до 6. Три работаю 3 выходных.Думаю за 15 дней в месяц это очень даже не плохая з/п.

Полностью с Вами согласна. МСТ - это старт для новичков, люди с опытом задают много нежелательных вопросов. Например о з.п., если план скидывается ежемесячно, то з\п более 30 000 в месяц не заработать (исключения праздники). Вы работаете один месяц выше плана, второй, а на третий вам сделают этот план нормой, как при этом вы будете уставать ни кого не волнует. Подобных нюансов масса. Хамское отношение так называемых "руководителей обучения" просто шокирует. Впечатляет и плохая профессиональная подготовка обучающих.

работа действительно ужас. особенно с абонентами. я лет 7 на Теле2- ни копейки не пропало. здесь же приходят толпы людей, у которых списывают деньги за контенты. очень неприятно.

Инструкции никто не соблюдает. за 6 месяцев работы были 2 инвенты!!!!! и то сотрудниками КРД.ПРИ ЧЕМ НЕДОСТАЧИ ЕСТЬ ВСЕГДА!!!!и это не 2 руб. а от 40 тыс минимум. и все это удерживают из з/п.

бардак полный!!! иногда получается, что я,проработав 6 месяцев, знаю больше ГОСЗ, ХелпДеска, бухгалтерии, юристов и всех прочих отделов компании.

а з/п мизер!!!! и тренировка нифига не оплачиваются. уже молчу про отпуск и прочее.короче кавардак. а вот коллектив у нас суперский. очень не хочется из-за этого уходить....

Ахаха, "команда", "правое дело", "любимая компания".. Уж могла бы ЗДП такой чуши и не говорить! Сами, небось, осознают, что по уши в дерьме. А уголовное дело и под них попадет тоже, еще не факт, кому больше достанется. Кстати, у нас на точке тоже оформлялись "левые" симки, но я их лично не оформлял, лучше лишний раз переругаюсь с МОПом, чем такое творить.. А когда МОП заставляла недостающие до плана симки оформлять на себя - я лишь ухмылялся, и твердо заявлял, что на себя я оформлять их НЕ БУДУ. То же самое и с кредитами - меня так и не уломали взять телефон в кредит, из-за чего опять было много ругани, но я выстоял))

у нашего УМа тоже не хватало слов спорить со мной, и тогда вечером мне звонила Здп и жестко обрисовывала, что меня ждет (ты же знаешь,мы и уголовное дело завести можем). А еще что-то типа : мы команда и за правое дело и за любимую компанию можно поработать и без выходных, втирала про ОБОП. Все нервы потрепали.

Трудовой кодекс в РТК только на бумаге. А по факту: попробуй заикнись УМУ или ЗДП о своих правах- сразу следуют угрозы об увольнении по статье. Контрактов то в РТК много "левых" оформлется, руководство об этом знает и не противодействует, наоборот, поощряет, а в случае чего шантажирует этим, грозит статьей или уголовным делом.

Полностью поддерживаю! Трудовой кодекс для руководителей РТК так же далек и непознаваем, как ядерная физика для обезьяны. К сожалению, не все сотрудники сразу понимают, куда попали - за счет этого эта конторка и существует до сих пор.

Это довольно таки ответственная компания, и я Вам скажу, что она выполняет тот минимум который должен быть!

А Вы видели условия в другой рознице? А? видели другие коллективы? Видели какое обучение в других компаниях? Видели как тебя почти на месяц без выходных ставят??? Если это Ваше первое место работы то оно 90% не понравится!

ооо согласна с тобой!