Отзывы сотрудников «МТС» в Иркутске

Достоинства
пол дня можно сидеть и ничего не делать

Недостатки
История такова, пришел я значит работать в МТС в начале июня месяца. Первый месяц был стажировочный, ничего особенного, разные тесты, знакомство с обязанностями, в целом с системой. Ставка само собой была маленькая. Но даже в сравнении с общепитом(в котором я до этого работал), бегая на побегушках, ты получаешь почти в 2 раза больше, да даже не почти, а ровно в 2 раза. Со второго уже начались непонятки. Во первых, график работы 5 дневный с 2 плавающими выходными. Получалось так, что нормально съездить по делам никак не удавалось. Так еще и оплата труда зависит полностью от продаж, но к этому еще вернемся. Очень сильно смутило что повысили без всяких тестов, без проверки квалификации, без элементарной проверки знаний сотрудника, так еще и в первую же неделю со дня повышения оставили одного на смене, в полный день, хотя я даже не знал как открывать смену. По поводу зп это откровенно говоря %удалено% полный. Понятное дело присутствует налог, но, есть приложение где ты отслеживаешь полностью заработок за месяц, в день расчета аванса/зп, резко в этом приложении меняются цифры, причем на несколько тысяч, в последний месяц так вообще, получилось так, что зп в половину урезали, то есть своих денег я так и не увидел. Сотрудники максимально не квалифицированные, работая 3 месяца, поступают звонки с других офисов, узнать как проводится определенная операция, причем звонят сотрудники, которые работают около года. В общей сложности получил 52370р. и уничтоженные нервы в 0, хотя в месяц обещали от 30т.р. в месяц!!!!!!! За такие деньги ответственность слишком огромная, проще пойти работать дворником, ответственности меньше и платят БОЛЬШЕ. Не рекомендую идти в эту шарашкину кантору, трата времени и возможностей

Достоинства
Есть возможность получать знания, опыт, возможность карьерного роста

Недостатки
Работала в АО РТК .Впервые вижу такую кампанию, где территориальному"менеджеру оказалось сложно написать маленькую служебную записку, чтобы меня уволили пораньше, причем особых причин задержки не было, был уже сотрудник найден почти сразу.уволилась по семейным обстоятельствам, муж был против ненормированного графика, от коллектива я вообще в шоке, насколько все запущено в элементарном воспитании и отношении к коллегам ( в самой компании очень даже нравилось, но теперь точно туда ни ногой), пришлось срочно уволиться. Увольняли меня 20 дней, вместо 3, хотя указала причину- переезд. Я конечно не могу винить в целом кампанию, до этого работала в телемаркетинге, но в ПАО МТС
,коллектив был отличный и руководство тоже.

Достоинства
Работаю в МТС 2,5 года, начинал незадолго до коронавируса. За все это время убедился в стабильности работодателя и понимаю, что не окажусь вдруг внезапно уволенным без копейки денег, а это дорогого стоит. В последние месяцы конечно всех тряхнуло немного, по рассрочкам и акциям одно время было мало предложений, цены поднялись. Нормальных сотрудников события почти не коснулись. Кто умеет продавать, продолжил получать нормальные деньги. Кто предпочитает ныть, у тех зп снизилась. Сейчас более менее все выравнивается, многие акции в салонах вернули, так что даже слабые спецы вернут зп на прежний уровень. Лично я ожидаю небольшой рост, довольно продуктивно поработал в этом и прошлом месяце. Тут уровень зарплаты зависит только от тебя.

Недостатки
Никаких замечаний нет.

Достоинства
Мой опыт работы в МТС очень противоречивый и неоднозначный, впрочем, как и все в нашей жизни. Но все-таки он скорее со знаком плюс. Собственно, поэтому я до сих пор здесь и работаю, уже на протяжении четырех лет. Психологи советуют менять работу каждые пять лет, чтобы не застаиваться и не выгорать. Но я вот наверное поменяю не место, а должность. Чем меня устраивает МТС, это то, что здесь реально возможен карьерный рост. Если ты не лентяй, если ты проявился, если ты стараешься, то перспективы есть 100%. Говорю из личного опыта. Вот у меня сейчас реально есть перспектива стать руководителем офиса продаж, хотя начинала я обычном продавцом-консультантом.

Недостатки
Не все бывало идеально (как и на любой работе), но я не буду придираться к мелочам.

Достоинства
Есть возможность работать не далеко от дома

Недостатки
Обещали зп 12200(оклад) + % за выполнение планов продаж. В итоге за месяц работы вышло 9900.
Из-за недостатка сотрудников, оставляют стажоров одних, не смотря на то, что объём информации, которую нужно знать, очень большой.
При увольнении стали запугивать увольнением со статьёй и недостачей. Очень много агрессии со стороны руководства.

Достоинства
советую для начинающих

Недостатки
тормозит 1С
ни какого обещанного 8-часового графика у вас не будет 11 или 12 час (но об этом сразу предупреждают
площадь отдела продаж может быть всего 10 метров
низкие потолки-всегда духата -работники из-за этого часто болеют
нет условий труда (туалет далеко либо в кусты, нет микроволновки, чайника, холодильника)
з\п как заработаешь- много сдельщины (>40 показателей) а ты можешь весь день проводить денеж.переводы в др страны (что никак не учитывается и ты заработаешь только оклад)
много задач для 1 сотрудника (долго будешь обучаться) мало должностей-так нельзя
не говорят что деньги можно получать в мтс банке есть специалисты которые несколько мес ждут денег вместо того чтобы пойти в мтс банк или скачать приложение

Достоинства
берут всех хорошо для начинающих хороший опыт
советую
буду работать до пенсии

Недостатки
тормозит 1С
ни какого обещанного 8-часового графика у вас не будет 11 или 12 час (но об этом сразу предупреждают
площадь отдела продаж может быть всего 10 метров
низкие потолки-всегда духата -работники из-за этого часто болеют
нет условий труда (туалет далеко либо в кусты, нет микроволновки, чайника, холодильника)
з\п как заработаешь- много сдельщины (>40 показателей) а ты можешь весь день проводить денеж.переводы в др страны (что никак не учитывается и ты заработаешь только оклад)
много задач для 1 сотрудника (долго будешь обучаться) мало должностей-так нельзя
не говорят что деньги можно получать в мтс банке есть специалисты которые несколько мес ждут денег вместо того чтобы пойти в мтс банк или скачать приложение

Достоинства
Много хорошего но много и плохого

Недостатки
Ребят такая ситуация, я уволилась 7 мая 2014 года до сих пор мне не пришла трудовая книжка. Подскажите была ли такая ситуация у кого нибудь? И что в этой ситуации делать?

Достоинства
Много хорошего, много чему научилась, но и плохого так же много))

Недостатки
Ребят такая ситуация, я уволилась 7 мая 2014 года до сих пор мне не пришла трудовая книжка. Подскажите была ли такая ситуация у кого нибудь? И что в этой ситуации делать?

Достоинства
нет

Недостатки
Постоянные сплетни и полное отсутствие руководства начальник корпоративного отдела все делает руками подчиненных, а главная цель руководства - зомбирование подчиненных якобы на командный дух...

Достоинства
ДМС, ЗП белая

Недостатки
начальница корп. отдела полнейший "самодур", в наглую указывает на дверь подчиненным если они не выполняют план при этом как выполнить завышенные планы сама не знает. Нет поддержки сотрудников, прилюдно обнимашки, целовашки, а в кабинете поносит практически всех.

Достоинства
белая ЗП

Недостатки
У начальника нет четкого понимания о своей работе или как вариант сама понимает, но до сотрудников не может донести. Неуважительное отношение к сотрудникам

Развито родство в отделе и в компании в целом, что несомненно мешает работе.

Достоинства
хороший соц пакет, достойная зарплата.

Недостатки
Работал в корпоративном отделе, отвратительная компания, каждый сам за себя, нет сплоченности, начальник и сам точно не знает цели, т.е он свою цель знает, но она расходится с целью компании такое чувство, что работал в ИП "Начальник", а не в крупной федеральной компании. Им бы усилить надзор за начальниками отделов, а не за обычным персоналом.

Достоинства
На самом деле, не все сотрудники отписавшиеся здесь, помнят, что существует Розница МТС и МТС. Я работала и там и там. В целом: Работа в рознице тяжелее, как и в любом ретейле, будь то, Евросеть или Связной или Розница МТС. На самом деле, ни Розница МТС, ни сам МТС в моём городе и на моих глаза никого из сотрудников не обижала, тренинги у нас были хорошие, с отпусками, зарплатами не обижали. Даже при увольнении, получила хорошее выходное пособие, которое позволило безбедно жить мне в течение всего лета.

Насчет работы уже непосредственно в МТС, в отделе с корпоративными клиентами-это уже другая направленность, другой офис, другая специфика. Уже нет этих красных рубашек с лейбом МТС, а только деловой дресс-код, ибо ты работаешь с Юридическими лицами, ездишь на встрече (транспорт, кстати, предоставляет компания).

И здесь компания не обижает сотрудника, сначала,когда пришла, да, было тяжело, потому что ты ищешь клиентов, а не они приходят к тебе, приходилось себя ломать, в конце-концов получилось. Плюс в МТС есть хорошие перспективы для карьеры. Приятный рабочий график и чистенькие офисы, опять же ДМС, различные мероприятия. Также отношение к сотрудникам приятное, "свойское", словно ты приходишь в семью, где тебе помогают, вплоть до того, что можно пообедать с директором и обсудить насущные жизненные вопросы. Конечно, я не знаю, как в других городах, но МТС Иркутского филиала искренне мне по душе.

Недостатки
Конечно, в Рознице есть свои минусы, иногда график кажется тяжелым, иногда клиенты разные бывают, иногда за планы шкурки дерут. НО проработав там, я не пожалела об этом ни на день. Потому что получила такой опыт работы, где ранее нигде не получала. Я получала хорошие деньги, я отстояла свой учебный отпуск по первой вышке (мне его оплатили в полной мере, и если вы этого хотите, то остаивайте и не бойтесь), есть ДМС.

Работа здесь-хорошая школа и опыт разносторонний.

Поэтому, ребята, делайте вывод из своего опыта, но Иркутск не обижает.

Достоинства
Ничего положительного вспомнить не могу.

Недостатки
Работаю в РТК, в Иркутской области.Ну что сказать?Многие пишут негатив, но и я нечего лестного писать не буду.Я работаю в РТК два года, за это время не было ни месяца когда не было бы недоздачи.Она всегда после каждого приезда КРД.Компы постоянно тупят, 1С висит, клиенты орут.Постоянно едим успокоительные.Про контент и подписки, это уже отдельная история.Для выполнения планов пробиваем СИМки на чужие паспортные данные.Начальство постоянно тресёт с нас планы, Ум у нас Ларионов Михаил.Доходит иногда до того что клиенты нам угрожают.О зарплате тоже не пишу, тут и так много написано о ней.

Достоинства
Я работала в компании МТС достаточно долго, чтобы можно было рассказать про все плюсы и минусы. И поверте, есть с чем сравнивать. МТС хорошая школа для дальнейшего развития. В каждой работе есть свои плюсы и минусы и для каждого они свои. От себя могу сказать, что в МТС я начала работать после окончания учебы. Принята была специалистом ОПиО (которого сейчас уже нет). З/п вся белая, график работы-плавающий (что очень удобно), ДМС, Премирование (со временем система мотиваций поменялась, конечно же ), все вовремя! Обучение всему, коллеги - замечательные! Тренинги! Для кого как, но для меня плюсом были и выездные продажи, это способ развеется от монотонной работы в офисе сидя на одном месте. Огромный объем информации по тарифам и услугам, который ты обязан знать как отче наш! + в обязанности входило продажа телефонов, потом их убрали, стали продавать только модемы, BB, Iphone. И все постоянно в движении, новинок много, решаются задачи новые. МТС дал большой опыт. Ко всему, имелись такие моменты, что была возможность по итогам месяцев получить вознаграждение от компании, будь то за продажи или за обслуживание. Призы такие как смартфон Нокиа, Айфон, модем, сертификат в Лэтуаль, Ильдеботе и т.д. Уходить из компании явно не хотелось.

Недостатки
В любом случае, в компании есть и минусы, про которые, я думаю, стоиит написать. Сейчас, как я вижу из отзывов минусов очень много и все они связаны с РТК. Я могу рассказать только про то, что было до РТК. Все сотрудники постоянно в стрессовом состоянии. Абонентов много, претензий масса, первый, кто получает от абонента по голове - это сотрудник ОПиО. Причем, правильно кто-то говорил про услугу Гудок, которую подключали всем новым абонентам, а потом нужно было ее отключать специально абоненту (все с этим согласны - это полный гон у компании), относительно изменений в тарификации звонков не уведомляя клиента, это тоже большой минус, при этом компания всегда прекрывается, что есть официальный источник - интернет,а простите, а как бабушке в лет 90 узнать об этом? которая к кровати там прикована и нет никого рядом? И да, очень раздражает мошенничество. В компании практикуется также такая политика, что каждый сам за себя. Обкосячился - сам выпутывайся из этой задницы. Начальльство твою сторону никогда не примет, даже если куча объяснений будет. Ближе к распаду ОПиО было и такое, что дает абонент заявление на смену тарифа с безлимитки дорогой на повременку с указанием даты смены, ты откладываешь его и это заявление просто засыпается другими заявками за весь день и ты к концу дня просто не в силах про него вспомнить даже. Абоненту не меняется вовремя тариф, у него перелимит и минус на балансе. Нужно бы сделать корректировку, ну бывает, сработал человеческий фактор, а тебе говорят эту разницу оплачивать из своего кармана. При этом никого не волнует твое объяснение. Обкосячился - плати. И да, присоединяюсь к многим высказываниям, что твои старания в работе никак никого не волнуют, даже в книге жалоб если и писалась благодарность, был ответ от начальника, что устно отблагодарили, это все брехня. Зато если жалоба, то тебя готовы вздернуть за это!

Достоинства
развивает стрессоустойчивость, нас ебут, а мы крепчаем)) после РТК любая работа раем покажется)))

Недостатки
Добавлю ко всем отзывам то,что меня сильно напрягает последнее время.

Есть такой момент- салонами руководят Мопы многие из которых знают гороздо меньше обычных спецов. Чтобы подняться в должности нужно активно сотрудничать(стучать) Уму, быть жополизом и лизоблюдом. Знаю людей которые работают по 2-3 года, до сих пор в должности специалиста, а по факту выполняют все обязанности МОПа, который нихуя не делает и получает больше всех. Бесит то,что подавляющие большинство руководителей гораздо тупее тебя, и знают меньше. Ужасно видеть каждый день как компанию разваливают с каждым днем...Сейчас еще набирают кучу стажеров, видимо страхуются, от того что народ массово повалит, особенно опытные спецы которые знают себе цену и у которых есть мозги,чувство собственного достоинства и желание развиваться.