МТС: отзывы от сотрудников и партнеров в Кисловодске
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Тюмень, Владимир, Тверь, Казань, Пермь, Красноярск, Калуга, Челябинск, Тула, Иркутск, Воронеж, Самара, Рязань, Уфа, Омск, Саратов, Краснодар
Плюсы и минусы работы в МТС
Условия работы
5504
2841
Отзывы по городу
Отзывы по специальности
Москва (591)
Санкт-Петербург (107)
Краснодар (55)
Нижний Новгород (53)
Екатеринбург (42)
Ростов-на-Дону (41)
Уфа (37)
Воронеж (35)
Самара (32)
Новосибирск (29)
Волгоград (26)
Саратов (25)
Челябинск (24)
Рязань (23)
Казань (23)
Хабаровск (18)
Иркутск (17)
Красноярск (16)
Тверь (14)
Пермь (14)
Омск (13)
Ульяновск (13)
Тамбов (11)
Смоленск (11)
Оренбург (10)
Белгород (10)
Брянск (10)
Мурманск (9)
Тюмень (9)
Томск (9)
Кемерово (8)
Ставрополь (7)
Алтай (7)
Ярославль (6)
Владимир (6)
Набережные Челны (6)
Барнаул (5)
Владивосток (5)
Тула (5)
Липецк (5)
Тольятти (4)
Курск (4)
Калининград (4)
Орел (4)
Кострома (4)
Сургут (4)
Пенза (4)
Псков (3)
Чебоксары (3)
Чита (3)
Калуга (3)
Иваново (3)
Магнитогорск (3)
Кисловодск (3)
Камчатка (2)
Южно-Сахалинск (2)
Астрахань (2)
Саранск (2)
Киров (2)
Амурск (2)
Улан-Удэ (2)
Архангельск (2)
Пятигорск (2)
Сочи (2)
Ноябрьск (2)
Ангарск (1)
Коми (1)
Карелия (1)
Таганрог (1)
Сыктывкар (1)
Бийск (1)
Череповец (1)
Наб.Челны (1)
Воркута (1)
г. Магадан (1)
Элиста (1)
Новый Уренгой (1)
Муром (1)
Петрозаводск (1)
Старый Оскол (1)
Ялуторовск (1)
Лыткарино (1)
Выборг (1)
Стерлитамак (1)
Камышин (1)
Норильск (1)
Черкесск (1)
Губкин (1)
Раменское (1)
Махачкала (1)
Анапа (1)
Татарстан (1)
Продавец (3)
Консультант (1)
Напишите отзыв про МТС
Их нет
В целом АО РТК один большой недостаток. Рабские условия труда, отношение к спецам со стороны руководства,вплоть до того,что НОП заставляет спеца оформить кредитку для того,чтобы "выслужиться" перед вышестоящим начальством. Работая помощником на испытательном сроке можешь получить больше зарплату,чем СПЕЦИАЛИСТ!!!
Никому не советую данную компанию!
Sorry, ребят...
Проживаю в Минеральных Водах, в нашем городе 2 салона компании ЗАО РТК...Не посчастливилось работать, приобретать и даже пополнять баланс в данной компании, надеюсь, что и не посчастливится...Что хотелось сказать?! У МТС прекрасная реклама на телевидении, рассрочки и различные акции, в которые компания вкладывает огромные суммы денег и именно "ЭТИ МОМЕНТЫ" приводят клиентов к дверям ваших салонов. А дальше? Привести к дверям клиента...а там "авось" что-то приобретёт...Это политика вашей компании?! С самого порога не последует никакого приветствия, затем в спину зададут вопрос: "Что хотели?"...знаний у сотрудников также ноль, как и навыков в сфере продаж, выяснение отношения и ругательство при клиентах, - это ещё один ваш конёк!" Желание помочь абоненту - ноль! Я понимаю, что "НЕ в мегаполисах" за этим может и не следят...Но какое впечатление складывается у людей, у ваших абонентов...из города в город...где такое отношение "к клиенту"...Даже при крайней необходимости не посещу ни один ваш салон, и прекрасно понимаю, что это всего лишь "несколько строк" в интернете, которые ничего не изменят, но "ЗАО РТК - а именно все салоны МТС" - занимают ПЕРВОЕ ПОЧЁТНОЕ место в рейтинге "Помойка сотового ритейла".
НОЛЬ!!!
Пришла я на это классное собеседование вместе с еще 40 соискателями. Пригласили нас в офис продаж. Ощущение словно стадо баранов, и понеслось....
Во-первых, я откликалась на вакансию кассир-операционист с графиком 2/2. А тут резко оказалось, что график 5/2 (но в выходные вас будут вызывать на работу), и вакансии именно кассира-операциониста нет (а есть специалист офиса продаж). Уже обманули!
Собеседование проводила бизнес-тренер. Скажу я Вам - в жизни такой тупицы не видела. Маленький пример ее грамотности:"Зарплата у вас официальная, но с нее отчисляется налог 2-НДФЛ, который идет в пенсионный фонд". Ха-ха.....
Сия милая барышня сразу сказала, что она вообще в нас не заинтересована, так как, у нее нет проблем с набором персонала. Приятно, не правда ли?
В общем, я пришла к выводу, что стажеры им нужны в качестве дешевой рабочей силы, так как, долго в их офисах никто не работает.
И уважаемый начальник, СМЕНИТЕ СВОЕГО БИЗНЕС-ТРЕНЕРА!!!