История сотрудника
Девушка, которая занималась подбором персонала, общительная. Пока будете ждать, когда проснется руководитель для собеседования, можно бесплатно попить водички))Подавала заявку на участие на стажировке в отдел PR. Нужен был человек без опыта, которого можно было научить. Главное требование - наличие авторских текстов. Прошла два этапа, оставался последний - собеседование с руководителем отдела. Пришла на собеседование, руководитель не соизволил явиться назначенное время, а когда пришел, развалился в кресле, как будто он мне одолжение сделал. Такое ощущение, что все время он спал в кресле, а потом его разбудили, чтобы прособеседовать какую-то девочку. На собеседовании задавал абсолютно идиотские вопросы по типу " а что такое подработка?", "а поколение - это сколько лет?". Когда начала задавать вопросы по вакансии, этот горе "руководитель" начал отвечать так, будто я его умолять должна мне ответить. На мой вопрос "чем будет заниматься стажировщик?" неохотно ответил, что сначала будет пить кофЯ, потом "в компьютере мышкой поводит, а потом уж обЭд" и в таком духе. Потом апогей, сначала спросил зачем мне нужно знать, как они меня оформлять будут, зачем мне стаж, а потом сказал, что мой годовой опыт работы - ерунда. Сложилось ощущение, что ему не к чему было придраться. Короче, стажировщики для них - мусор, недостойный хотя бы адекватного общения и нормальной позы в кресле. Кстати, зовут этого гениального руководителя Павел Никифоров))) Наверное, мастер своего дела, раз позволяет себе такое ширпотребское общение с людьми, которые пришли учиться.