Плюсы включают в себя хорошую социальную политику: медстраховку, компенсации за спортзал, регулярные корпоративные мероприятия.
Коллектив дружелюбный, начальство вежливое и готово помочь в сложных ситуациях.
В офисе современное оборудование, удобные рабочие места, вкусный кофе.
Читать дальше В офисе современное оборудование, удобные рабочие места, вкусный кофе. Однако, существуют и минусы. Переработки не всегда оплачиваются, что снижает мотивацию. Карьерный рост в компании затруднён из-за ограниченных возможностей продвижения. Зарплата оставляет желать лучшего по сравнению с рыночными условиями, да и индексация происходит нечасто. В целом, условия труда можно назвать удовлетворительными. Есть куда стремиться, но при этом поддержка сотрудников и приятная рабочая атмосфера делают своё дело. Надеюсь на улучшение зарплаты и прозрачную систему карьерных возможностей в будущем.
И тут приходит звоночек: работай у нас, будет весело! И вот прошло полгода, а я ни разу не пожалела.
Здесь отличный коллектив – просто собрание юмористов, каждый день как стендап-шоу.
Пару слов о медстраховке.
У меня был случай: на роликах неудачно упала, порвала платье и растянула ногу.
Читать дальше У меня был случай: на роликах неудачно упала, порвала платье и растянула ногу. Сразу же оформили через страховку, хоть и медицинскую карточку пришлось искать в дебрях сумки. Спокойно приведут в порядок и заплатят за лечение. Ещё про плюшки. От корпоративных подарков уже полки в шкафу трещат, а проектные бонусы просто обалденные. На девичник не потребовалось ничего приносить, кроме хорошего настроения. Подсказки от мудрых коллег помогли быстрее освоиться. Сложные задачи только привлекали, а начальство даже в кризис не терялось и улыбалось.
Тёплый коллектив, который стал второй семьёй, моментально внушил уверенность.
Работа в компании — это не просто выполнение задач, это настоящее приключение, где каждый день приносил новые открытия.
Начав с младшей позиции, поначалу пришлось столкнуться с нелёгкими вызовами.
Читать дальше Начав с младшей позиции, поначалу пришлось столкнуться с нелёгкими вызовами. Однажды пришлось спешно завершать проект до полуночи, когда казалось, что силы на исходе. Но рядом всегда находились те, кто подставлял плечо, поддерживал. Процесс карьерного роста не затягивался: благодаря целеустремлённости и помощи наставников, удалось быстро перейти на более ответственные должности. Система компании была прозрачной, и каждый знал, что может достичь успеха, если приложит усилия. Каждый проект и каждая встреча приносили не только профессиональный, но и личностный рост.
Раньше приходилось трудиться в более поддерживающей и дружелюбной среде, где коллеги всегда были готовы помочь и поделиться опытом.
Здесь же часто сталкиваюсь с отчужденностью и отсутствием поддержки.
Например, в предыдущей компании, когда возникали вопросы, сотрудники буквально бросались на помощь, здесь же больше похож на соревнование, где каждый сам за себя.
Читать дальше Например, в предыдущей компании, когда возникали вопросы, сотрудники буквально бросались на помощь, здесь же больше похож на соревнование, где каждый сам за себя. Настроение на работе оставляет желать лучшего. В предыдущем месте была ощутима позитивная атмосфера: люди улыбались, обсуждали идеи, чувствовалась командная работа. Сейчас же чаще всего царит напряжение, встречи проходят формально, без энтузиазма. Пример: в прежней компании было принято обсуждать проекты в неформальной обстановке, что способствовало появлению креативных решений. Здесь любые попытки вынести обсуждение за пределы официальных встреч воспринимаются неохотно. По сравнению с предыдущим опытом, нынешний работодателя расстраивает своей корпоративной культурой и недостатком взаимной помощи.
С одной стороны, коллектив доброжелательный, всегда рад помочь, но с другой - организация работы оставляет желать лучшего.
В офисе часто царит хаос, из-за чего приходится работать сверхурочно.
Руководство обещает улучшения, но они происходят слишком медленно.
Читать дальше Руководство обещает улучшения, но они происходят слишком медленно. Еще один нюанс – сотрудничество между отделами. Иногда кажется, что мы работаем по разным направлениям, и достичь согласованности почти невозможно. Это сильно влияет на продуктивность и настроение. Про медицинскую страховку: она, конечно, есть, и это плюс. Однако покрытие минимальное, и честно говоря, ожидал большего. Приходится все дополнительно уточнять и не всегда все понятно с первого раза. На работу иду без особого энтузиазма. Видно, что потенциал у компании есть, но путь к его реализации занимает слишком много времени.
