Отзывы сотрудников «Петропол» в Санкт-Петербурге

Петропол

Управлять этой компанией

4 отзыва

3.3

Оцените и напишите отзыв

3.3

4 отзыва

Отзывы сотрудников (4)

Сортировать отзывы:

Сначала новые

Все (4)

Позитивные (2)

Негативные (2)

Нейтральные (0)

5.0 Отлично

Сотрудник @guest-086af9df4a
Петропол / Санкт-Петербург

16 августа 2022

Достоинства
Хочу сказать спасибо менеджеру Елене за помощь в трудоустройстве!
Если кратко: я рада, что выбрала именно работу в ОАЭ. Мне нравится дубай и тут действительно есть чем заняться. В работу тоже встроиться было не сложно.
Сложно только понять все акценты, так как гости разные, но, уверена, это пройдёт со временем.

Ещё раз спасибо и успехов вам!!

Недостатки
Нет

406

5.0 Отлично

Сотрудник @guest-44bb5114c2
Петропол / Санкт-Петербург

11 ноября 2021

Достоинства
Сотрудники Петропола отправили меня работать в отель ОАЭ по вакансии официанта. Очень благодарна девочкам, так как контракт получила быстро и визу ждала всего около месяца.

Недостатки
Нет

476

2.0 Плохо

Сотрудник @guest-2ef8715fc6
Петропол / Санкт-Петербург

29 декабря 2016

Достоинства
1. Интересная работа. Заявляется, что менеджер по персоналу, по сути что-то между менеджерами по продажам и персоналу. Отбираешь тех людей, кому можно продавать, если кратко.
2. Коллектив нормальный. Всего человек 5 с половиной. Все девушки
3. Полная свобода действий

Недостатки
1. Генеральный директор недостаточно квалифицированна для такой работы
2. Ответственность запредельная
3. Не продаешь - уходишь, всем плевать, что договор сырой, что условия оплаты несправедливые для клиента, как будто менеджер это волшебная фея
4. целых 3 месяца неоформленного испытательного
срока!!!
5. никакого карьерного роста. Агентство уже 16 лет на рынке, а находится на какой-то галерке, хоть и в центре города.

398

1.0 Очень плохо

Сотрудник @guest-61645967d3
Петропол / Санкт-Петербург

11 ноября 2016

Достоинства
Нет

Недостатки
Дважды проходила первичное собеседование в этой компании. Первый раз на внутреннюю позицию- менеджер по набору персонала. О том, что отпуск предоставляется не 28 дней, а только 2 недели в год, предупредили только на самом собеседовании. Жаль потраченного времени. Далее пришло приглашение на вакансию Стажер-специалист по продажам в Китае / Sales Manager in China. Хотелось узнать подробнее о работе. Связалась по скайпу, на мой вопрос о функционале менеджер по набору персонала ответила, что я молодой специалист и не обладаю "такой роскошью" выбирать, где я хочу работать. Это при том, что я должна заплатить некоторую сумму в долларах, для того, чтобы мне назначили собеседование, где я узнаю подробности.

508

Оцените и напишите отзыв

Вы владелец этой компании?

Зарегистрируйтесь и вы сможете изменять информацию о компании, отвечать на отзывы и вопросы.

Регистрация владельца