Страница 4. ВИЗАВИ Консалт: отзывы от сотрудников и партнеров

Мария, здравствуйте.

Спасибо за отзыв. Рады работать вместе!

Смешные ребята...вместо того, чтобы совершенствовать ужасно поставленную работу в своем КА и повышать свой профессиональный уровень, они сами про себя пишут здесь хвалебные отзывы, сами себя комментируют, благодарят, в общем весело проводят тут время...А тем временем соискатели не получают отклики на свои резюме, ждут часами начала собеседования, отвечают на поверхностные и хамские вопросы, не дожидаются обещаннной на собеседовании обратной связи...Смешные ребята...

Мне тоже помогло это агентство. Совсем недавно я ушла с последнего места работы, потому что стало невыносимо оставаться, ушли двое моих коллег и приходилось трудиться за троих. Визави нашли меня сами - по резюме на ХедХантере - пригласили на собеседование к себе, а потом и в компанию. Вся процедура заняла около трех недель. Сейчас привыкаю к новому месту работы. Пока всё нравится.

Спасибо Вам за хорошую работу)))

Чумакина О.К., засунь свой рекламный бред себе в очко!

Я сотрудничаю с кадровым агентством «Визави Консалт» с 2005 года. В 4 компаниях, в которых я работала за этот период в качестве Директора по персоналу, мы успешно находили кандидатов на сложные, иногда не до конца понятные нам как Заказчикам. В целом за этот период мы работали более, чем по 20 позициям.

Хочется подчеркнуть такие качества «Визави Консалт» как гибкость, готовность всегда пойти на встречу, грамотный подход к процессам, адекватную обратную связь и активную поддержку кандидатов на испытательном сроке.

Также можно подчеркнуть, что сильной стороной «Визави Консалт» является аналитика рынка. Часто мониторинг, который коллеги делают перед началом поиска, позволяет скорректировать задачу на поиск.

Отдельное спасибо Аверкиевой Надежде за поиск уникальных специалистов в области девелопмента и Дворцевой Валерии за готовность оказать экспертную поддержку в любой ситуации.

Рекомендую Кадровое агентство «Визави Консалт» как профессионального эксперта в области подбора персонала.

По ветке коментов, окрашенных в один синий цвет, видно чем занимаются веселые сотрудники это КА в рабочее время - пишут всякий бред, спорят друг с другом с одного компа, в общем занимаются ерундой вместо того, чтобы повышать свой уровень, изучать внимательно резюме, давать обратную связь кандидатам и т.п. В общем, как ни крути, а Визави - ОТСТОЙ!

И Вы отмечаете, что работали в компании и ее знаете? Глупость какая! Я - эту компанию знаю. Они строят отличную региональную сеть. Она самая большая в России и самая сильная. Не надо злость на них вымещать.

Да у них самая большая партнерская сеть по стране!!! Ребята классно работают, не завидуйте :-)

Посмотрите информацию на их сайте: компания включает в себя Российское кадровое агентство "ВИЗАВИ Консалт" (Москва) и федеральную сеть "ВИЗАВИ – Метрополис", имеющую офисы в 39 регионах России и СНГ. Вот все эти офисы и публикуют вакансии. Никакого сумасшествия, просто партнерская сетка ;)

Был на собеседовании в Визави, общались по поводу вакансии Директора по логистике.

Хороший, очень компетентный HR, интересная вакансия в компании, где я бы с удовольствием работал.

Надеюсь, получится договориться по условиям.

Рекомендую Визави для поиска работы.

Согласна, что большинство комментариев здесь от людей, которые совсем не знакомы с ВИЗАВИ. Я работаю здесь уже несколько лет. Здесь работают профессионалы, которые очень чутко относятся и к клиентам, и к кандидатам.
Заметьте, если представитель ВИЗАВИ просит конкретики на негативный отзыв, он ее не получает...

Странные люди пишут негативные отзывы. Сразу видно, что с Визави они ни минуты не знакомы. Здесь работают профессионалы: всегда вежливые, аккуратные, точные.

Сергей, здравствуйте.

Нам очень важно ваше мнение о работе нашего представителя в Ульяновске. Пожалуйста, расскажите подробнее, что произошло? Мы очень хотим разобраться и учесть это в нашей деятельности, хоть и прошло с момента вашего отзыва уже много времени.

С уважением, компанда ВИЗАВИ Консалти

Хочу выразить свое мнение о работе представителей данной компании, работающей а Ульяновске -отвратительно!!! В кадровый работе абсолютный ноль!! Неуважение к людям во всем!!

Решила написать этот отзыв, потому что совсем недавно мне довелось проходить собеседование в этой компании. Позиция "Директор по маркетингу" предполагалась в самом агентстве, поэтому прежде, чем идти, я тщательно прочитала все написанные тут отзывы. Прочтя всё, идти уже не хотела, о чём и сказала Александре Фоминой, с которой предполагалось собеседование. Мы долго проговорили, в результате она всё-таки убедила меня прийти.
Хочу сказать, что какого-либо непрофессионализма или хамства я лично по отношению к себе не заметила. Более того, скажу, что Александра была очень предупредительна, собеседование было после рабочего дня и было холодно, предложила мне чай, чтобы согреться.
На собеседовании был тест, который мне сначала показался немного странным, потому что не относился к той должности , которую я хотела получить.На моё недоумение мне дали хорошее развёрнутое объяснение, оказалось, что это психологическое тестирование, по которому можно сделать много интересных выводов о человеке. Мне было интересно узнать о себе новое :)
В компанию я не вышла, Александра сказала, что они будут встречаться с ещё другими кандидатами. Честно говоря, после такого ответа я уже не очень ждала звонок, потому что у меня был опыт работы с кадровыми агентствами до этого...Опыт был плохой, рекрутеры НИКОГДА не перезванивали. Я не очень расстроилась, потому что на тот момент у меня было уже предложение от другой компании, где я сейчас и работаю. Всё-таки хотелось оставить отзыв, особенно после того, как прочитала столько плохого. К сожалению, не сразу собралась это сделать, было много дел связанных с выходом на новую работу, но лучше поздно, чем никогда.
Мне жалко людей, которые написали плохие отзывы, возможно им просто не повезло, либо это проблема в их собственной личности и отношении.
Компания не белая, официальная окладная часть очень маленькая.

Полностью согласна с предыдущим отзывом Ирины (016-03-18 15:56:05)
Неадекватное поведение Елены Войцеховской не только во время собеседования, но и во время телефонного разговора.
Ощущение, что у нее детские комплексы несостоявшейся актрисы, поэтому в общении с кандидатами она "отрывается" по полной, разыгрывая спектакли. Я как взрослый человек, не обращала на это внимание (поняв еще по телефону ее характер и темперамент). На встрече кивала головой, что якобы согласна с ее бесконечными нравоучениями о том, как мне правильно жить и т.д. У человека вечные претензии по жизни и синдром учительницы, которая все критикует, морально уничтожает и жаждит "наставить двоек".Постоянно перебивала, вставляла свои 5 копеек, навязывала свои мысли и мнения. После собеседования началась 2 часть спектакля (после антракта). Она позвонила на следующий день и сказала, что работодатель готов встретиться со мной и в течение недели обещала выслать контакты + адрес офиса. Прошла неделя - письма с подробной информацией так и не было от нее. Пишу ей утром в день собеседования: мол, так и не получила информацию от Вас, пришлите адрес офиса работодателя, куда ехать на собеседование. Она присылает адрес своего агентства.. Я спрашиваю: собеседование будет в вашем офисе? Она отвечает: нет, в офисе работодателя. Я ничего не понимаю, звоню ей, она не берет трубку. Потом начался квест на полдня. Я хотела выяснить ситуацию, чтобы не получилось так, что работодатель меня ждет, а я не приеду. В общем она мне звонила и писала, давая разную информацию. У нее были версии, что она мне не звонила до этого и не говорила, что меня жду в офисе работодателя, что (внимание!) телефон у нее уже неделю странно себя ведет и "тупит", что откуда у меня эта информация про собеседование, что может мне звонил сам работодатель (откуда только у него мой номер?), что она вообще еще мое резюме даже не направляла работодателю, в общем такую говорила ерунду, что я всерьез засомневалась, здорова ли она. Потом она мне написала, что все выяснила: что она меня с кем-то просто перепутала, что у меня никакого собеседования на сегодня нет... Я все понимаю, что ошибки и "путаницы" в работе допустимы, но на такие. Люди строят планы, отпрашиваются с работы, чтобы иметь возможность посетить собеседование. Я считаю, что непрофессиональный подход, тем более учитывая уровень компании, вакансию которой она мне предлагала и саму позицию. Позже почитала про Елену отзывы в интернете, и пожалела, что не сделала этого ДО собеседования. Где-то было написано, что она кандидат химических наук.. Какое отношение она имеет к подбору персонала? Вообще, сейчас это частая практика, что в кадровых агентствах работают "все, кому не день", т.е. люди - непрофессиональные в подборе абсолютно. Однажды была на одном очень "мощном" собеседовании с руководителем отдела персонала компании. По ней и по тому, как она вела собеседование, было видно, что она профессионал своего дела. Так вон она мне сказала: я принципиально к себе в отдел сотрудников не беру из кадровых агентств! Намекая на то, что там люди в большинстве своем абсолютно непрофессиональные.

До этого зарекалась не ходить в агентства на собеседования и не рассматривать их предложения, теперь с уверенностью могу сказать, что не буду этого делать. Советую всем откликаться напрямую работодателю, и самим искать вакансии. Или хотя бы почитать отзывы про агентство, в которое идете на собеседование.

Уважаемая Валерия!

Не нужно далеко ходить, чтобы оценить работу компании "Визави". Здесь уже упоминали Елену Войтовецкую (женщину-жабу), так вот я, как человек с 8 летним опытом работы в качестве зама по HR и с дипломом МГУ по психологии, готова подтвердить, что у нее серьезнейшие проблемы с психикой. Интервью соискателей у нее действительно проходят с крайним накалом необъяснимой истерии, никак не связанной с оценкой рабочих знаний и навыков потенциального кандидата. Попытки манипуляции сознанием у нее выходят из рук вон плохо, а сами применяемые методы обычно деструктивны (если честно, на семинарах HR их вообще не рекомендую использовать) потому что мешают составить правильный психологический портрет кандидата. Готова поспорить, что у Войтовецкой, скорее, это своя, персональная компенсация за проблемы в личной жизни, осложненная еще и физиологическими изменениями в организме женщины пред пенсионного возраста. С точки зрения профессионального рекрутера ее собеседования выглядит настолько непрофессионально и ГЛУПО, что только диву даешься, какие люди иногда работают в кадровых агентствах.
От себя добавлю, что на 15 минуте собеседования занялась тем, что начала терроризировать саму Войтовецкую ее же методами и легко вывела ее из себя, превратив в подопытного кролика.))
Тем, кто идет к ней на собеседования, советую всегда помнить о самоуважении и не позволять вульгарной бабе залезать в те сферы, которые ее не касаются.

Друзья, разочарую вас, но кадровое агентство ничего вам не должно и не обязано. Его нанимает работодатель для поиска лучшего кандидата. Это не служба занятости, которая должна устраивать каждого первого или второго, это компания, которая смотрит всех, а устраивает некоторых.

(Света 01.07.14 09:11) - хотела выйти за парня за муж о чем мы с ним за ранее договорились, очень хорошо общались, у нас были полноценные отношения, а звали его Кирилл. Как то приходила к нему в гости а у него была милая девушка предложила мне чай, оказалось что это его сестра, только постель была разобрана, но это же утро я все понимаю, люди ночью должны же где то спать. Даже если не позовет под венец, все равно буду всем советовать - никакого негатива не осталось.

Света из Иваново, ты дуреха!

Была на собеседовании, очень весело пообщались с девушкой рекрутером по имени Юлия. На ресепшене была милая девочка, предложила мне горячий чай, т.к на улице шёл дождь. Даже если меня не возьмут на вакантное место, не жалею, что пришла - никакого негатива не осталось.

Абсолютно неадекватный подход при общении на дорогие и руководящие позиции, такое чувство что принимают продавцов в АШАН. Врут в названии вакансии, выдавая линейные позиции за руководящие. Предполагаю что с реальными ТОП-ми опыта общения нет, так как общение было похоже на попытку попрактиковаться по книжке "Самоучитель: как научится проводить собеседования".



Тратить свое время не рекомендую

Какой подвал??? Вы в своем уме??? Я даже не поленилась и узнала в агентстве - Вас там до сих пор помнят... Да, не позвонили лично, но написали же! Причем, в отличие от Вас - вежливо... А отказали именно потому, что в тесте была видна конфликтность, просто не стали откровенно об этом говорить. И правильно - Вам не стоит ходить в агентства...

Наташа, ты просто дура!

А что плохого в исключительно женском коллективе? Ходила к ним на собеседование, офис в центре, м.Октябрьская. Обычное кадровое агентство - смотрят кандидатов, отправляют работодателям. А если Вам не дают ответа позвоните сами, чтоб не ждать. Вам же тоже не сложно.

Полный пипец- тетя на ресепшене, как секретарь в жилкомсервисе. Вакансия в Питере , а звонить пришлось в Москву , говорят звоните в Питер , я прошу телефон, а она вешает трубку...

Люди это шаражкина контора!!! работу они вам не найдут ни когда! я уже проверил только деньги потратил и время

Сожалею, что не прочитал отзывы до встречи с компанией. Не тратьте свое время и нервы на собеседования в этой "чудо"-организации. Сложилось впечатление, что в компанию набрали психологически искалеченных людей, абсолютно неспособных к здоровым человеческим коммуникациям, простому диалогу и сотрудничеству. Удивляюсь, как им вообще дают заказы. Наверное испытывают такую радость от своей "работы", что работают бесплатно )

Всем желаю удачи в поиске работы своей мечты.

Согласен. Был на собеседовании, сказали мол перезвонят... Звоню сам через пару дней, менеджер то занят, то вышел... Набрал уважаемую на мобильник: "я не месте, я Вам перезвоню...". Как вы уже поняли никто так и не перезвонил.

Указали бы конкретно, в чем заключался "неадекватный подход". Судя по отзыву Вы кандидат, потом называете себя клиентом, на котором компания могла заработать большие деньги. Выражайтесь четче, а то один сумбур, но компанию вроде как грязью полили. Компанию знаю 3 года, "человеческий фактор" никто не отменял, но в большинстве случаев сотрудники ведут себя профессионально и корректно по отношению к кандидатам, если мы говорим про адекватных, конечно.

Неадекватные девушки на ресепшн. Неадекватный подход к соискателям на очень дорогие вакансии. Обращение с клиентом, на котором они могут заработать большие деньги, как в СССР в магазине, где нарезали сыр по 200 грамм на человека.

а меня даже на страницу объявления о вакансии не пускают(иностранная компания видите-ли), хоть и опыт работы у меня лучше, чем в требованиях-видимо, они ищут не сотрудников, а рабов.

Спасибо огромное!