Впечатлило количество встреч и совещаний, кажется, что половина рабочего дня уходила на обсуждения вместо реальной работы.
Всё это затягивало процессы, а сроки подкосывали мотивацию.
Хочется отметить бонусы.
Каждый месяц выдавали премию, которая не зависела от выполнения плана, это немного сглаживало нагрузку.
Читать дальше Каждый месяц выдавали премию, которая не зависела от выполнения плана, это немного сглаживало нагрузку. Коллеги довольно дружелюбные, даже помогали новеньким. При этом была нехватка четкого распределения обязанностей, часто приходилось делать чужую работу. Из позитивного - современный офис, оборудованный всем необходимым, включая бесплатные напитки и закуски. Управление, на мой взгляд, могло бы быть более организованным.
За этим местом вижу большие перспективы благодаря налаженным и четко работающим процессам.
Начиная от планирования и заканчивая реализацией задач, все движется гармонично и организованно.
Это помогает не только выполнить задачи, но и учиться новому каждый день.
Читать дальше Это помогает не только выполнить задачи, но и учиться новому каждый день. Благодаря накопленному опыту заметила, насколько эффективны наши рабочие процедуры. Коммуникация между отделами налажена на высоком уровне, и это ощутимо улучшает выполнение повседневных задач. Кажется, что каждый знает свою роль и вносит вклад в общий результат. Планы на будущее связаны с карьерными амбициями. Занятый пост вселяет уверенность в том, что можно расти дальше, развивать навыки и повышать квалификацию. Компания предоставляет возможности для обучения и профессионального развития, что особенно радует. Ожидаю, что благодаря развитию в этой компании смогу повысить не только свой статус, но и свое профессиональное удовлетворение.
Коллектив дружный, задачи интересные.
Вдохновляло то, что раз в год обещали премии.
Однако со временем начала замечать, как быстро исчезает энтузиазм.
Количество обязанностей росло, а зарплата оставалась на прежнем уровне.
Один проект тянулся месяцами, приходилось задерживаться вечерами.
Читать дальше Один проект тянулся месяцами, приходилось задерживаться вечерами. Начальник постоянно менял приоритеты, сбивая с толку. Через несколько месяцев вдруг осознала, что обещанные премии — редкость. За весь год только один коллега получил дополнительное вознаграждение, да и то за счет «официозных заслуг». Усилия всей команды не всегда признавались. Постоянные переработки и требования выполнять все «вчера» стали нормой. Начальство часто забывает о том, что у всех есть личная жизнь. Отношения с коллегами остаются тёплыми, но это, пожалуй, единственный позитивный момент.
Да, есть неплохие больничные и отпуска, но получить их вовремя почти невозможно.
Частые задержки с утверждением отпуска превращают планирование личной жизни в целом испытание.
Коллектив в целом дружелюбный, но недостаток поддержки со стороны руководства превращает работу в стресс.
Читать дальше Коллектив в целом дружелюбный, но недостаток поддержки со стороны руководства превращает работу в стресс. Переработки - обычное дело, за них никто не доплачивает. В офисе царит хаос, задачи меняются ежедневно, что отражается на общей производительности и настроении сотрудников. Достойная зарплата теряет свою привлекательность на фоне постоянного эмоционального выгорания. При этом, внутренние коммуникации оставляют желать лучшего: информация доходит с запозданием, что мешает достижению поставленных целей. Работать можно, но готовьтесь закрывать глаза на многие проблемы. терпение и нервы в этом месте потребуются железные.
Сложности с внутренними коммуникациями были одними из самых заметных.
Сотрудников редко информировали о важных изменениях, что часто приводило к недопониманию.
Также возникали проблемы с распределением обязанностей.
Очень часто приходилось выполнять задачи, не соответствующие должности.
Читать дальше Очень часто приходилось выполнять задачи, не соответствующие должности. Эта неопределённость создавала лишний стресс и сбивала с толку. Проблемы устранялись только частично. Обращения к руководству либо оставались без ответа, либо решались слишком долго. Только с коллегами можно было обсудить и найти какие-то временные решения. Прозрачности в коммуникациях явно не хватало. Ожидала большего взаимодействия и четкости в работе команды. Это не тот опыт, который хотелось бы повторить.
