Города
Добавить компанию Оставить отзыв
Добавить
компанию
Войти в аккаунт

Страница 2472. Все компании

Сортировать:
по рейтингу
новые
по алфавиту
Кучменко Роман Викторович
Кучменко Роман Викторович
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Стратегия Игры
Стратегия Игры
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
НАПРАВЛЕНИЕ
НАПРАВЛЕНИЕ
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
СКБ Прогресс
СКБ Прогресс
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Семейное арт-кафе Бублик
Семейное арт-кафе Бублик
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Первая Клининговая Корпорация
Первая Клининговая Корпорация
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Ставметалл
Ставметалл
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Ставропольская городская организация СКО ООО (Всероссийское общество инвалидов)
Ставропольская городская организация СКО ООО (Всероссийское общество инвалидов)
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Расти
Расти
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Степаненко Елена Николаевна
Степаненко Елена Николаевна
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Карнаухова Н.И.
Карнаухова Н.И.
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Халлач Сергей Игоревич
Халлач Сергей Игоревич
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Быков Ф.Ф.
Быков Ф.Ф.
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
wizart.pro (ИП Холостенко Я.И.)
wizart.pro (ИП Холостенко Я.И.)
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
АльфаДОМ Финанс
АльфаДОМ Финанс
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Formula26 (ИП ИПГригорий Иванович)
Formula26 (ИП ИПГригорий Иванович)
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Васильев В. Ю.
Васильев В. Ю.
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Турбина Виктория Валерьевна
Турбина Виктория Валерьевна
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Чукунова Екатерина Андреевна
Чукунова Екатерина Андреевна
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Coffee City (ИП Костерина Валерия Борисовна)
Coffee City (ИП Костерина Валерия Борисовна)
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
1 ... 2468 2469 2470 2471 2472 2473 2474 2475 2476 ... 2717
Все компании - последние отзывы от сотрудников

Отзыв на АльфаДОМ Финанс
На первый взгляд, работа здесь может показаться захватывающей — столько процессов, столько интересных проектов. Но, когда внешний блеск уходит, остаётся несколько разочарований. Вся работа чётко регламентирована, до мелочей прорабатываются лишь процедуры, а душа творчества как-то теряется в этой машине.
Читать дальше Вся работа чётко регламентирована, до мелочей прорабатываются лишь процедуры, а душа творчества как-то теряется в этой машине. Самое же примечательное — это утренние совещания, которые напоминают театральные репетиции с едкими репликами. Были моменты, когда чувствовался прилив креатива, но его быстро тушили, из-за чего исчезало желание что-то изобретать. Коллеги иногда устраивают тематические пятницы, и это один из немногих светлых моментов. Обычные будни проходили серо на фоне стандартизированных механизмов. Вроде, неплохая структура, стабильность, но высокая бюрократия глушит инициативу. Работа в таких условиях оставляет после себя ощущение однобокости. Больше всего не хватало настоящего, живого взаимодействия и поддержки.

Отзыв на Ставметалл
С одной стороны, гибкий график по-настоящему спасал. Возможность планировать рабочий день по своим потребностям дает ощущение свободы. Наставники охотно делились знаниями, что помогло быстро освоиться и поднять квалификацию. Коллектив дружелюбный, всегда готов поддержать и помочь в непонятной ситуации.
Читать дальше Коллектив дружелюбный, всегда готов поддержать и помочь в непонятной ситуации. Однако, было и несколько сложностей. Зачастую задачи приходилось выполнять в сжатые сроки, что порой вызывало стресс. Оснащение рабочего места не всегда соответствовало ожиданиям, иногда приходилось искать альтернативные решения самостоятельно. Отсутствие четкой системы обратной связи усложняло процесс обучения. Несмотря на эти моменты, общий опыт оказался положительным. Возможность совмещать работу и личные дела, а также дружный коллектив значительно перевешивают недостатки. Рассматривала бы возможность вернуться сюда снова.

Отзыв на Турбина Виктория Валерьевна
Почти сразу стало понятно, что прозрачность внутренних коммуникаций здесь на высоте. Руководство старается держать всех в курсе происходящего, что на самом деле приятно. Однако, в этот раз чувствовалась нехватка личного подхода. Важно было бы видеть больше участия и искреннего интереса руководства к нуждам сотрудников.
Читать дальше Важно было бы видеть больше участия и искреннего интереса руководства к нуждам сотрудников. Льготы, конечно, есть, это плюс. Предоставляют медицинское страхование и возможность гибкого графика, что иногда помогает расслабиться. Но атмосфера в коллективе не всегда дружелюбная. Чувствуется некоторая отстранённость коллег, что мешает полноценной и продуктивной работе. Что касается стресса, его здесь хватает. Загрузку никто не уточнял, приходится выполнять всё и сразу. Такой подход, честно говоря, выматывает. В итоге приходишь домой и чувствуешь себя выжатой как лимон, сил почти не остаётся. В общем, опыт вышел неоднозначный. Вроде и льготы есть, и коммуникация налажена, но общее впечатление от работы нельзя назвать полностью удовлетворяющим.

Отзыв на Расти
Оформление прошло быстро и без лишней бюрократии. Рабочая атмосфера здесь действительно вдохновляет: каждый день приходит с новыми задачами, но рядом всегда есть люди, готовые помочь и подсказать. Наши встречи и обсуждения наполнены деловой и творческой энергией.
Читать дальше Наши встречи и обсуждения наполнены деловой и творческой энергией. Руководитель с энтузиазмом поддерживает креативные идеи и всегда открыт для диалога. Чувствую, что моя работа ценится, а мои усилия замечаются. Здесь легко расти профессионально, ведь обучение и курсы предоставляются регулярно. Компании действительно важны сотрудники и их мнение, что создаёт ощущение принадлежности к чему-то большему. За короткое время я поняла, какое счастье - быть частью такого коллектива.

Отзыв на Formula26 (ИП ИПГригорий Иванович)
Первые месяцы прошли в ожидании большого проекта, который никогда не начался. Корпоративные мероприятия изначально были веселыми, но вскоре начали превращаться в обязаловку. Команда вроде бы дружная, но часто ощущалось напряжение среди сотрудников. На тренингах и выездных мероприятиях все будто играли роли идеальных сотрудников, а в офисе царила совсем другая атмосфера.
Читать дальше На тренингах и выездных мероприятиях все будто играли роли идеальных сотрудников, а в офисе царила совсем другая атмосфера. Прошло немного времени, и я начала замечать скрытые конфликты, а также фаворитизм со стороны руководства. Рабочий график часто нарушался, переработки становились нормой. Обещания об увеличении зарплаты и бонусах либо оттягивались, либо оставались невыполненными. В итоге чувство разочарования росло и превратилось в постоянный стресс. Моя последняя корпоративная вечеринка стала точкой невозврата. Атмосфера натянутости, недосказанности и вычурной формальности стала невыносимой.