Инструктажи проводятся редко, почти нет проверок оборудования.
Это вызывает беспокойство, учитывая мой опыт на прошлой работе, где такие проверки проходили регулярно и строго следили за соблюдением норм.
Что касается уровня оплаты, ситуация не из лучших.
Читать дальше Что касается уровня оплаты, ситуация не из лучших. Зарплата ниже средней по рынку, без бонусов и премий. На предыдущем месте работы могли рассчитывать на годовые премии, что мотивировало работать усерднее. Здесь такого нет, и со временем мотивация снизилась. Коллектив, в отличие от прошлого места, оказался менее дружелюбным и сплочённым. В предыдущих компаниях поддержка и сотрудничество были основой рабочего процесса, что значительно облегчало выполнение задач. Здесь часто сталкивалась с равнодушием и отсутствием помощи. Рабочее место и оборудование оставляют желать лучшего. В прошлом офис был современным и удобным, что способствовало концентрации. В новой компании оборудование зачастую старое, а рабочее пространство неудобное.
Условия по возмещению расходов оказались далекими от идеальных, часто приходилось тратить собственные деньги на служебные нужды и долго ждать компенсации.
С точки зрения карьерного роста перспективы кажутся расплывчатыми: недостаток прозрачности и четких критериев для продвижения вызывает сомнения.
Читать дальше С точки зрения карьерного роста перспективы кажутся расплывчатыми: недостаток прозрачности и четких критериев для продвижения вызывает сомнения. Сложилось впечатление, что развитие сотрудников не является приоритетом для компании, что затрудняет планирование собственного профессионального роста. Хотелось видеть больше возможностей для обучения и повышения квалификации. Ожидания от будущего в этой компании были высоки, но реальность скорректировала их в сторону нейтральности. Надеялся на активное вовлечение в более значительные проекты и задачи, но этого не произошло.
С одной стороны, вдохновляет гибкая политика по возмещению расходов.
Она действительно помогает покрыть существенные траты, что сглаживает финансовые острые углы.
Стиль управления, безусловно, демократичный, и это мотивирует строить отношения на основе взаимного уважения.
Читать дальше Стиль управления, безусловно, демократичный, и это мотивирует строить отношения на основе взаимного уважения. Однако, несмотря на это, ощущение разочарования иногда все же подкрадывается. Компания предоставляет хорошие возможности для личного и профессионального роста. Здесь удалось достичь некоторых давних целей, освоить новые навыки. Но есть моменты, когда желание развиваться сталкивается с бюрократией или неоправданными ожиданиями. Подход к решению задач оставляет двойственное ощущение. Вроде бы поддерживают идеи, но процесс их реализации не всегда прост и лишен должного руководства. Это иногда снижает мотивацию и вызывает вопросы о перспективах. В целом, можно сказать, что в компании немало плюсов, которые мотивируют. Но минусы также присутствуют, и они не дают расслабиться полностью.
На первый взгляд, рабочая атмосфера кажется приятной и дружелюбной.
Коллеги действительно стараются помочь, когда возникает проблема, и это стоит отметить.
Однако фиктивная поддержка со стороны менеджмента оставляет желать лучшего.
Впечатление, что проблемы сотрудников не рассматриваются серьёзно.
Читать дальше Впечатление, что проблемы сотрудников не рассматриваются серьёзно. Обратная связь иногда отсутствует, в результате чего решения затягиваются. Придумывать творческие подходы к ежедневным задачам становится сложнее из-за тяжелого контроля и недостаточной свободы для креативности. Несмотря на все это, самые теплые воспоминания о времени, проведённом в разработке концепций для ежегодного корпоратива. Много интересных идей, но недостаток реализации со стороны руководства разочаровывает. Похвалить могу коллег, с которыми работа в команде приносит удовольствие, несмотря на барьеры, созданные управлением. Атмосфера, однако, больше напоминает время борьбы, чем действительно продуктивной работы.
Одним из самых запоминающихся проектов стало создание новой электронной платформы для более удобного взаимодействия с клиентами.
Креативная команда, в которой я оказалась, буквально излучала идеи и энергию.
Также участвовала в разработке уникального маркетингового кампейна для крупного бренда, что позволило мне узнать много нового о сфере digital-маркетинга.
Читать дальше Также участвовала в разработке уникального маркетингового кампейна для крупного бренда, что позволило мне узнать много нового о сфере digital-маркетинга. Нельзя не отметить бонусы, которые делают работу здесь еще более привлекательной. Ежемесячные премии за хорошую работу и гибкий график стали приятным сюрпризом. Несмотря на временный характер моего контракта, чувствовала себя частью большого и дружного коллектива. В компании ценят мнение каждого и всегда готовы поддержать в профессиональном развитии. Опыт сотрудничества оставил только положительные эмоции и уверенность в своих силах.
