Основные трудности возникали из-за высокой загруженности и отсутствия чёткой организационной структуры.
Однако благодаря поддержке коллег и эффективной системе тренингов удалось быстро адаптироваться.
Недавно присоединилась к этой потрясающей компании и уже успела втянуться.
Шеф, не поверите, знает каждый мем в интернете и щедро делится ими на планёрках.
Структура компании выстроена четко: есть разделение на отделы, и каждый знает свои задачи.
С другой стороны, вертикальная иерархия иногда тормозит принятие решений, что замедляет работу.
Прежде всего, система карьерного роста оставляет желать лучшего.
Обещания продвижения на основе заслуг так и остались на бумаге.
Со временем понял, что продвижение больше зависит от личных связей, чем от реальных достижений.
Руководство утверждает, что всё открыто и понятно, но часто информация передаётся кусками.
Взаимодействие между отделами хромает, обмен мнениями часто превращается в дискуссии без результата.