Города
Войти

Страница 26. Все компании

Сортировать:
Западно-Сибирский Маркетинговый Центр Эдвайс
Западно-Сибирский Маркетинговый Центр Эдвайс
1 отзыв
Байкитская нефтегазоразведочная экспедиция
Байкитская нефтегазоразведочная экспедиция
1 отзыв
Институт Авиационного Приборостроения Навигатор
Институт Авиационного Приборостроения Навигатор
1 отзыв
НПО ПКРВ
НПО ПКРВ
1 отзыв
Мостовик Девелопмент
Мостовик Девелопмент
1 отзыв
Нижневолгоэлектромонтаж
Нижневолгоэлектромонтаж
1 отзыв
Кадровое агентство оККеу
Кадровое агентство оККеу
1 отзыв
Диплей
Диплей
1 отзыв
СЛОЙ
СЛОЙ
1 отзыв
Ювелирный Завод TALANT
Ювелирный Завод TALANT
1 отзыв
Компания ЭНТРОРОС
Компания ЭНТРОРОС
1 отзыв
Max Legal
Max Legal
1 отзыв
Сладкая Слобода, КФ
Сладкая Слобода, КФ
1 отзыв
Пермский пороховой завод, ФКП
Пермский пороховой завод, ФКП
1 отзыв
italy&co.
italy&co.
1 отзыв
Алко-Профи
Алко-Профи
1 отзыв
Группа компаний Техсервис
Группа компаний Техсервис
1 отзыв
Мегастройкомплекс
Мегастройкомплекс
1 отзыв
HR Market
HR Market
1 отзыв
Группа компаний Фараон
Группа компаний Фараон
1 отзыв
Все компании - последние отзывы от сотрудников
Аноним
22 июля 2024
Особенно запомнилась работа над проектом по разработке системы умного дома. Возможность применить навыки и идеи, особенно когда видишь результат в реальном мире, - это нечто непередаваемое.
Аноним
19 июня 2024
Вместо обещанного современного офиса попала в лабиринт коридоров и кабинетов, где сложно найти нужного человека. Несмотря на необычную структуру, люди здесь приветливые, но саморабота оставляет желать лучшего.
Аноним
19 февраля 2024
Отзыв на СЛОЙ
Наш коллектив всегда отличался удивительным командным духом. Вместе мы не только достигали амбициозных целей, но и поддерживали друг друга в сложные моменты.
Аноним
5 января 2024
Отзыв на Алко-Профи
Возможность гибкого графика обеспечивает свободу и комфорт в организации рабочего процесса. В компании всё устроено вполне неплохо. Постоянный доход гарантирует финансовую стабильность.
Аноним
4 января 2024
Первое, что бросается в глаза, — нехватка чёткого руководства. Зачастую решения принимаются слишком медленно, а ответственность за ошибки перекладывается на сотрудников.