Процедура оформления затянулась из-за кучи документов и проверок.
Первые дни на месте оказались хаотичными: никто толком не объяснил, чем заниматься и как.
Коллектив сплочённый, но явно загружен.
Вопросы по безопасности на рабочем месте практически не освещаются, что вызывает беспокойство.
Читать дальше Вопросы по безопасности на рабочем месте практически не освещаются, что вызывает беспокойство. Рабочая обстановка не самая вдохновляющая — в помещении душно, электрооборудование старое. Руководство редко интересуется мнением временных сотрудников и игнорирует предложения по улучшению условий. Деньги платят вовремя, но мотивации мало. К настоящему времени становится очевидно, что заинтересованности в поддержке работников нет. Этот опыт не впечатлил, и он вряд ли стоит потраченного времени.
Офис оборудован по последнему слову техники, что создаёт комфортные условия для работы.
Коллектив дружелюбный, всегда готов помочь советом.
Отношение руководства удивило в хорошем смысле — действительно заботятся о благополучии сотрудников.
Особенно порадовала возможность профессионального роста, разнообразие интересных проектов и задач.
Читать дальше Особенно порадовала возможность профессионального роста, разнообразие интересных проектов и задач. Обучающие программы и тренинги помогают развиваться и приобретать новые навыки. Важно отметить и инфраструктуру — наличие уютных зон отдыха, спортивных уголков и столовой с вкусной едой. Компенсационный пакет весьма конкурентоспособный, выплаты всегда вовремя. Радует, что труд действительно ценят, и это видно по многим мелочам, которые делают рабочие будни приятнее. Удовлетворен выбором и надеюсь на долгосрочное сотрудничество.
Зарплаты росли как грибы после дождя, чему радовался мой банковский счёт.
Офис — словно космическая станция: удобные кресла, кофе-машина, которая знает, что некрепкий эспрессо — лучшее начало дня (или хотя бы его попытка).
С коллегами не соскучишься.
Однажды кто-то оставил в холодильнике йогурт с лицом босса, подписанный "Лучше и не скажешь".
Читать дальше Однажды кто-то оставил в холодильнике йогурт с лицом босса, подписанный "Лучше и не скажешь". Пятничные пицца-пати часто превращались в импровизированные кулинарные шоу: фраза "а вот догадайтесь, что в это пицце" забывается с трудом. Инфраструктура выше всяких похвал — даже принтер не ломался, что уже большой успех. Обучение и развитие — высший класс. Курсы были не просто полезными, но и захватывающими, иногда казалось, что готовлюсь к полёту на Марс.
Первоначально всё выглядело многообещающе, но вскоре начали проявляться проблемы.
Гибкий график действительно был удобным, особенно для временных сотрудников, вроде меня.
Однако имелись серьёзные недочёты в организации рабочего процесса.
Постоянно возникали ситуации, когда задачи менялись в последний момент и приходилось переделывать всё с нуля.
Читать дальше Постоянно возникали ситуации, когда задачи менялись в последний момент и приходилось переделывать всё с нуля. Руководство не всегда оперативно реагировало на возникающие проблемы, часто приходилось решать их самому или с коллегами. Иногда это приводило к недоразумениям и откровенной потере времени. На совещаниях обсуждали пути улучшения, но до реальных действий часто не доходило. Коллектив, в целом, дружелюбный и отзывчивый, но ощущалась общая загруженность и усталость. Ещё одной из трудностей стало отсутствие системности в обучении новых сотрудников. Приходилось искать информацию самостоятельно, что затягивало процесс адаптации. При этом некоторые вопросы можно было бы решать намного быстрее при должной поддержке.
Опыт работы здесь оставляет самые приятные воспоминания.
Для выполнения задач не нужны специализированные навыки, что делает работу более простой.
Мне нравится гибкий график работы, который позволяет свободно планировать свой день.
Удобство гибкого графика заключается в возможности подстроить его под свои личные обстоятельства, например, учебу или другую работу.
Читать дальше Удобство гибкого графика заключается в возможности подстроить его под свои личные обстоятельства, например, учебу или другую работу.
