Первое, что бросилось в глаза – слабая система коммуникации между отделами.
Постоянные недоразумения и потерянные задачи растягивали сроки проектов, а руководству казалось, что проблемы решатся сами собой.
Решение этих проблем оказалось на плечах сотрудников.
Читать дальше Решение этих проблем оказалось на плечах сотрудников. Часто приходилось тратить личное время на устранение неполадок, чтобы не затягивать работу. Еще одна серьезная проблема – отсутствие четкого делегирования обязанностей. В результате возникала путаница, сотрудники не знали, кто за что отвечает. Как только удалось ввести более структурированный подход к распределению задач, эффективность улучшилась. Но почему это должен был делать я, а не менеджмент? Подводя итоги, компания имеет потенциал, но нуждается в улучшении внутренних процессов и организации. Мой опыт показывает, что многие проблемы можно было решить на уровне руководства. С чувством облегчения оставил этот коллектив, но надеюсь, что будущие сотрудники будут работать в более структурированной и организованной среде.
Ощущается нехватка четких задач: сотрудники часто не знают, что делать, и к кому обратиться.
Беготня по офису, попытки выяснить, кто отвечает за конкретную задачу — просто утопия.
Гибкость графика выглядит привлекательной лишь на первый взгляд.
По факту, любой внеплановый отпуск — испытание на прочность.
Читать дальше По факту, любой внеплановый отпуск — испытание на прочность. Встречи переносят, изменения в расписании приходится узнавать в последний момент. Движение информации к сотрудникам через десяток фильтров. Вот, казалось бы, совсем недавно пришло письмо: срочно нужна подготовка к проекту. Спустя пару часов выясняется: никакого проекта нет. Жаль потраченного времени! Открытые должности сплошь формальность. Тенденция навязывания дополнительных обязанностей пугает. Коллегам откровенно откровенно тяжело под вечер из-за постоянной смены приоритетов. В общей сложности, несмотря на кажущуюся лояльность, рабочие процессы хаотичны.
С самого начала атмосфера казалась напряженной, коллектив часто менялся, и со временем это стало вызывать у меня тревогу.
Менеджмент, мягко говоря, оставлял желать лучшего — постоянные переработки, неопределенные задачи и отсутствие поддержки.
Чувствовала, что полностью выжатая лимон, и мотивация резко падала.
Читать дальше Чувствовала, что полностью выжатая лимон, и мотивация резко падала. Несмотря на все усилия изучить новые навыки и расти профессионально, ощущение, что тебя не ценят, и твой вклад остаётся незаметным, было слишком сильным. Пару раз пыталась обсудить это с руководством, но их реакция была далека от конструктивной. Вместо созидательного диалога сталкивалась с равнодушием и формальными отговорками. Прощание с компанией не было трагедией, а скорее облегчением. Оглядываясь назад, понимаю, что этот опыт научил меня многому, но, честно говоря, ожидала большего.
Коллеги постоянно на связи, будто в одном виртуальном офисе.
Вперёд через инновации — привычное дело здесь.
Но технологическое обеспечение оказалось на удивление средним.
С одной стороны, продвинутые сервисы для совместной работы и автоматизации.
С другой, иногда такое ощущение, будто просят чайную ложку копать котлован — не хватает каких-то базовых инструментов.
Читать дальше С другой, иногда такое ощущение, будто просят чайную ложку копать котлован — не хватает каких-то базовых инструментов. Есть креативные моменты: в разгар рабочего дня вдруг объявляют мини-квесты для команды, чтобы разгрузить мозг. Это приятно скрашивает рутину. Но постоянное чувство, что вся эта активность скрывает недостатки. Человеческий фактор, конечно, спасает — коллектив доброжелательный и поддерживающий, но кажется, что сложиться в одну эффективную команду пока не получается. Чувства неоднозначные. С одной стороны, видно стремление к лучшему, но пока этот путь напоминает лабиринт, в котором легко потеряться.
Меня радуют перспективы для карьерного роста и возможности, которые предоставляются сотрудникам.
В планах есть намерение углубить свои знания в текущей сфере, а также попробовать себя в новых проектах, что ощутимо расширяет мои горизонты.
Приятно удивляет то, как здесь решаются конфликтные ситуации.
Читать дальше Приятно удивляет то, как здесь решаются конфликтные ситуации. Процесс всегда конструктивный и направленный на нахождение оптимальных решений для всех сторон. Это создает благоприятную атмосферу для продуктивной работы и взаимопомощи. Будущее в этой компании представляется мне исключительно светлым. Ожидаю новых вызовов, которые помогут раскрыть свой потенциал. С таким подходом к работе и таким командным духом, уверена, что наши проекты буду продолжать приносить успешные результаты.
