Отзывы сотрудников «Бевард» в Красноярске

Достоинства
Плюсы
1. Компания растет, много интересных задач и новых людей.
2. Хороший коллектив. Есть чему научиться и с кем посоветоваться.
3. Стабильная ЗП вовремя, есть несколько вариантов увеличения. Сверхурочная работа оплачивается.
4. В плане отпусков, отгулов, прогулов и опозданий руководство может пойти на встречу, хотя и есть бюрократические моменты.
5. Есть компенсации затрат на курсы повышения квалификации, качалку, бассейн, это приятно.
6. Рост и в ширину (ЗП, опыт, знания) и в высоту (должность). Нужно только желание работать на результат.

Недостатки
Минусы
1. Болеть не выгодно, курить тоже, переработки считаются с нюансами. Могут ошибиться, надо следить, но это не закономерность, скорее счетная ошибка. исправляют без вопросов.
2. Увеличение ЗП надо инициировать самостоятельно и хорошо мотивировать, может и нормально для коммерческой огранизации.
3. Большинство задач с повышенной срочностью, часто работа превращается в рутину. Иногда приходится делать чужие задачи.

Достоинства
-

Недостатки
Жмоты, экономят на всём, даже на бумаге туалетной, просить прибавить зп бесполезно, мне пару раз отказывали. Даже если прибавят, то на деле не дадут, нужно идти разбираться. Директор так схитрить хочет? Типа вдруг постесняются подойти выяснить почему зп старая? Списал бы на ошибку, не будь такая ситуация повсеместной.
Сломался чайник, купили самое дно, что смогли найти. На столик под чайник денег не нашлось, так и стоит на полу.
И всем норм.

Достоинства
Компания для студентов, что бы получить хоть какой-то опыт работы. Но не более того. Зарплата выдаётся вовремя, наверное по тому что платят копейки, ЗП серая..

Недостатки
В этой компании плохо буквально всё, от используемых инструментов до условий труда и отношения руководства. Крайне не рекомендую работать в данной компании специалистам с опытом работы, для студентов самое то, что бы увидели компанию в которой работать нельзя.

Достоинства
Зарплата вовремя

Недостатки
В этой компании плохо буквально всё: от заскорузлых руководителей отделов, которые мнят себя экспертами и отстаивают свою точку зрения на матах, до отвратительных камер с китайскими прошивками на которые написано такое же отвратительное ПО. Никаких изменений внести нельзя потому что "и так работает". Реального опыта здесь найдут лишь студенты-вы выпускники.
Отпуск сокращен, мутная бухгалтерия касаемо любых выплат, за пару лет я так и не понял как выдают отпускные.
Отсутствие любых бонусов за хорошую работу, ни премий, ни отгулов. Ты просто должен сидеть с 9 до 18 и изображать бурную деятельность.
Категорически не рекомендую тут работать

Достоинства
Зарплату не задерживают

Недостатки
В Беварде любят писать о себе лестные отзывы на любых площадках, я уверен, что и сейчас на мой отзыв найдется довольный "сотрудник", которому все нравиться).
Так вот, работал я программистом в Беварде около 3 лет, тут получают нормальную зарплату только руководители, обычные смертные получают в 2 раза меньше рыночной. Зарплата поднимается раз в год и чтобы ее поднять нужно выполнить невероятный квест, решить какую-нибудь весьма сложную задачу в личное время(!). Люди, чтобы увеличить зп на 5 тысяч, по полгода выполняют задачи и в конце концов уходят, не справившись. Коллега говорил, что ему проще найти новую работу, чем выполнять это задание.
Директор тоже поступает хитро, зп просить можно только раз в год(на собеседовании это озвучивают) и вот спустя год, я попросил прибавки, 4 месяца маялся с заданием, выполнил, подняли на 5 тысяч, спустя 8 месяцев подхожу в очередной раз, а мне в ответ: -"Так год не прошел с последнего поднятия". Я опешил, в итоге за три года - две прибавки.
Больше чем на 5 тысяч не прибавят, поэтому получается очень неприятные ситуация, ребята зарабатывают по 25, работая 2 года, а новых сотрудников набирают на зп от 40, без опыта после университета. Просто вдумайтесь С++ программист работает за 25 000р. Поэтому огромная текучка, за три года ушло/пришло 25 человек.

В этой компании геронтократия, то есть вам не получить повышение, если вам меньше 35 лет. Соответственно руководящие должности занимают товарищи, с опытом работы в Беварде 7-10 лет, закостенелые консерваторы, у которых учиться просто нечему. IT развивается, но в Беварде пользуются инструментами прошлого века.

Объяснить руководителю, что он неправ в этой компании не получится, он, по его глубокому убеждению, прав всегда, аргументируя, он орет, часто матом. Решения принимаются единолично, поэтому эта компания пишет настолько убогий софт. Я не знаю никого, кто тут работал и хотел бы купить камеру Бевард. Костыль на костыле. Софт Бевард это не то, что я напишу в резюме, это не то чем я бы гордился.

Достоинства
не нашла

Недостатки
серая зарплата

Достоинства
1. Непрерывное увеличение штата. Это говорит о том, что людей в компанию приходит больше чем уходит.

2. Стабильная ЗП, без обмана, что сейчас редко.

3. Работа на результат, сколько ты пользы компании приносишь, столько и получишь. (Практически любая сверхурочная работа оплачивается дополнительно)

Недостатки
1. Строгая дисциплина.

2. Молодой коллектив, где многие еще не "притерлись", и руководители и подчиненные.

Достоинства
Большая, динамично развивающаяся компания (представительства в Москве и Красноярске), дружный коллектив, своевременная зарплата и оплачиваемый отпуск, корпоративные праздники:).

Карьерный рост! Руководство приветствует активность.

Недостатки
Начало работы ровно в 9, окончание-ровно в 18.00. Возможно, для неорганизованных людей это будет минусом