Страница 2. Бевард: отзывы от сотрудников в Москве

Компания очень динамично развивается. Отличный коллектив. Все возможности для роста и развития присутствуют.



Так как Вы читаете эти отзывы, скорее всего обдумываете трудоустройство в BEWARD. Даже не сомневайтесь: если есть нацеленность именно на работу и покорение новых вершин - вы на верном пути. Если в приоритете близость к метро, хорошая столовая - думаю, стоит еще поискать.

Не верьте отзывам людей, которые проработали в компании 2 дня и пишут какую-то ерунду - могу рассказать пару-тройку совсем курьезных случаев про таких работников.

- нет раздвижных стеклянных дверей на входе - приходится открывать дверь самому;

- нет фонтана с шампанским в холле;

- на крыше офисного здания нет бассейна;

- нет винной и сигарной комнат;

- нет вертолета, который забирал бы сотрудников из дома и отвозил обратно;

- чеки из сауны из командировок не оплачиваются.

Развивающаяся компания (сборочное производство в Москве и Красноярске) в России предлагает инновационные продукты.

Работаю с февраля 2011 года, зарплата стабильная, отпуск оплачиваемый, новогодние корпора́тивы. Замечательный коллектив - в наше время очень большая редкость. Строгая дисциплина и отчетность - нужно отдаваться полностью рабочему процессу и пахать. Деньги с неба не падают. Реализация новых проектов и направлений создает устойчивую основу для развития компании.

Коллектив, который постоянно пополняется новыми сотрудниками, которые не "притерлись". Метро не очень близко - 25-30 мин пешком. Столовая в здании плохая - дорого и выбор не очень большой.

Работаю с момента основания московского офиса в 2007г.. Начинали с 0 в полном смысле этого слова. 3 человека (один из них - генеральный директор). Нулевая база и известность.

Сейчас в Компании - более 120 человек, при этом многие со стажем от 3-х лет и более. Конечно всегда есть те, кто не доволен, и в этом нет ничего зазорного. К слову скажу, что увольняли здесь чаще, чем люди уходили сами. Да, строгая дисциплина. Руководство требует строгой отчетности за свои действия и показатели. А кто сказал, что для успеха нужно разгильдяйство и безответственность?

Коллектив молодой, крепкий. Проводятся семинары, как руководителями и специалистами внутри компании, так и с приглашенными специалистами. Раз в полгода, в зависимости от заслуг и показателей индексируется з/п.

Проводятся корпоративные мероприятия. Правда еще не часто...:)

З/п платят день в день. Схема оплаты - полностью прозрачная и понимаемая. Просторные офисы, все необходимое для работы - техника, места, вода, кондиционеры и т.д.

Не самое удачное расположение офиса.

Работаю с самого открытия Московского офиса в 2007 году. Тогда мы были почти никому не известны. Сплочення команда профессиноналов-энтузиастов под руководством Генерального директора, человека большой силы воли, впервые в России предложила инновационные качественные продукты, благодаря чему стала известной и популярной. За это время реализованы многие буквально уникальные проекты в различных отраслях хозйства. Прекрасные условия работы, взаимовыручка коллег, хорошая оплата труда, доброжелательное отношение руководства, делает данную работы для меня привлекательной и самоценной. За добросовестное отношение к работе повышен в должности до дивизионального руководителя.

их нет и не может быть по определению.

Была на двух собеседованиях, впечатление от компании осталось очень хорошее (не пошла работать по личным причинам). З/п нормальная, платят вовремя, компания нормальная, работа тоже (по вопросам), офис приличный, секретарь и на собеседованиях мозг лишним не выносят, все рассказывают, очень хорошо пообщались.

Отличные доп. вопросы на собеседовании!



И замечательный дедок-вахтер на входе в здание:))))

В отпуске платят 1/2 оклада за этот месяц и всю бонусную часть. Эта идея напрягла.

Осталось впечатление, что очень строго с пунктуальностью (9.00-18.00).

Отличный молодой перспективный коллектив, который представляет собой сплоченную команду. Все иерархические звенья имеют возможность обсудить любые вопросы. Комфортный офис со всеми современными электронными устройствами. Постоянно реализуются новые интересные проекты. Компания не стоит на месте как в производственном плане, так и в области рекламы. Есть перспектива роста статуса и зп. ( Собеседование оставило хорошее впечатление)

В офисном здании плохая столовая, но рядом \( 5-10 мин) есть кафе с бизнес-ланчем.

%удалено% это все! и камеры их Говно!

UP TO UP

Нет

Начну с самого начала. пришло письмо с телефоном и приглашением на собеседование. Звонил неделю что бы договориться о встрече. Поймал некую Петриковскую Наталью. График её работы я так понимаю не поддаётся никакому анализу. Занятость сравни президентской. Окончательное решение конечно принимает не она. Но! вопросы задает такие как будто я пришел устраиваться на работу с окладом не менее 150 т.р.. Сумарный заработок обещают от 50 т.р. Что странно... резюме подробнейшее скинул....приходишь -заполни анкету. Внимание требуют паспортые данные и телефоны рекомендодателей. Расклад Вам понятен? Лохотрон дешовый развод. Не сведущим в делах жесткого бизнеса это может показаться надуманным. Я вам скажу так что они потом звонят по тел рекомендодателей и таким образом находят себе без фин вложений клиентов. А платите за это естественно вы ( Банальность деньгами за проезд до места собеседования и предоставлением бесплатной инфы.) Они только сливки снимают халявщики.