Страница 4. ЧОП "РЖД-Охрана": отзывы от сотрудников и партнеров

горе работник, если вам начальство платит за "заказные" отзывы (а не удивлюсь, если вы и само начальство, ибо туда уже днем с огнем никого не заманить, потому и вынуждены тут драть зад, строча "хвалебные" вральные отзывы) то не удивлюсь почему вам там "нравится"

Неизвестный, если у работника (в данном случае у меня) мнение отличается от Вашего, то это не означает "заказной характер" комментария. Мы с Вами, видимо, работаем, (точнее, в данном случае, предполагаю, Вы из тех, кто уже не работает в РЖД-ОХРАНА) на разных объектах, там, где я тружусь, условия далеки от "бомжовых" (как Вы выразились), у нас тёплое помещение, холодильник, телевизор, микроволновка, эл.чайник, стулья, столы, туалет, умывальник, зеркало, место для отдыха... Есть всё самое необходимое. Так что мне жаловаться на условия грех. Я себя уважаю и работаю в тех условиях, которые заслужил. Вы, видимо, раз пошли на работу в "бомжовые условия" (как Вы выразились), заслужили то место и те условия, в которых Вы трудились.

Такое впечатление, что отзыв заказной. Пишу что вижу и знаю: отрицательного там воз и телега, если вы отъявленный садо мазо и нисколько не уважающий себя человек, готовы работать в бомжовых условиях, тов такой фирме вам самое место.

теперь не удивительно почему оттуда толпами бегут, отработав по одной смене

Границы нормы--- Время непрерывного нахождения охранника на посту не должно превышать 6 часов на внутренних постах и 4 часов - на наружных, Общая продолжительность пребывания охранника на посту при суточном графике дежурства должны быть не менее 18 и не более 20; при полусуточном (12-часовом) графике - не менее 8 и не более 10 часов. Во время дежурства охраннику должно быть предоставлено время для приема пищи, продолжительность которого при 24-часовом графике составляет 2 часа, при 12-часовом графике- 1,5 часа. Круглый год пятеро на один пост.-- Продолжительность рабочей недели сотрудника по Трудовому кодексу не должна превышать 40 часов, недель в году - 52. За вычетом праздничных дней годовая норма рабочего времени одного сотрудника составляет в среднем 1980 - 1995 часов , при этом продолжительность сверхурочной работы не может превышать 120 часов в год. То есть абсолютный максимум, который можно «взвалить» на одного охранника, не конфликтуя при этом с законодательством, -2107 часов. Один круглосуточный пост необходимо охранять в течение 8760 часов (365 дней в году по 24 часа в сутки). Казалось бы, разделив годовой фонд рабочего времени на нормы рабочего времени, в результате мы получим необходимое число сотрудников: 4,4 охранника в том случае, если компания строго блюдет ТК или не готова выплачивать своим сотрудникам сверхурочные; и 4,15 - если охранники вырабатывают допустимый максимум. Таким методом расчета пользуются многие руководители - и рискуют в дальнейшем получить массу проблем....... Необходимо учитывать и то, что время работы поста не равно времени присутствия на нем охранников. Ежесуточный инструктаж перед заступлением на дежурство или при подведении итогов работы смены входит в рабочее время каждого из сотрудников, обязанных присутствовать на посту. К примеру, если суточная смена начинается и заканчивается в 8 утра, но сотрудник обязан явиться за 15 минут до ее начала - и покидает рабочее место в 8.15, то эти дополнительные полчаса также должны фиксироваться работодателем как рабочее время.(с) Популярный в охране график работы «сутки через двое», очевидно, ведет к большому количеству сверхурочной работы: в среднем 16 часов в неделю, с необходимостью оплаты за первые два часа сверхурочной работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК РФ). Не говоря уже о том, что сверхурочные в таком случае значительно превышают предельно допустимые законодательством нормативы.(с)



При патрулировании протяженность маршрута патруля составляет, как правило, 8,8 км для патруля на автомобиле; Протяженность маршрута для пеших патрулей составляет днем до 1,5 км, ночью - до 1 км (для объектов, оборудованных инженерно-техническими средствами охраны, днем - до 2 км, ночью - до 1,5). Продолжительность непрерывного несения службы патрулями при температуре воздуха минус 20°С и ниже, в случае отсутствия утепленного укрытия, и при +35°С не должна превышать двух часов.



Необходимо учитывать и то, что время работы поста не равно времени присутствия на нем охранников. Ежесуточный инструктаж перед заступлением на дежурство или при подведении итогов работы смены входит в рабочее время каждого из сотрудников, обязанных присутствовать на посту. К примеру, если суточная смена начинается и заканчивается в 8 утра, но сотрудник обязан явиться за 15 минут до ее начала - и покидает рабочее место в 8.15, то эти дополнительные полчаса также должны фиксироваться работодателем как рабочее время.

Со стороны Сочи на Красную поляну подняли зарплату а в сторону Туапсе нет. Чем мы хуже все правда

Кормят обещаниями а толку нет

все так и есть плюс холодно печку три месяца жду

В общих чертах все правда как и везде

Товарищ рассчитался и пишет многое,о чем сам не имеет представления..На пример о переработке.При заступлении в журналах о приеме спецсредств и тех.об.вы расписываетесь,значит уже есть доказательная база того что вы в этот день работаете.Почему никто не обратился в трудовую инспекцию,и не закрыл этот вопрос.Скорей всего написано это сообщение в злобе Ну а насчет мертвых душ так тоже пускай разбираются кому надо

мой муж проработал в этом чопе почти 3 года . я только и слышала обращение скотское.защиты от начальства не дождешься. зарплаты иной раз не хватает и на коммуналку не говоря то что надо за кредит заплатить. подьема зарплаты и не предвидется.как жить, люди поэтому и бегут. у них самая мизерная зарплата.

Чоп РЖД охрана платит копейки за отработанные часы сутками стоим на морозе а зарплата нерастет за-то комуналка 3000 плюс обед на работу взять и что от наших 9000 тысяч остаётся и так выживают в Минеральных водах наши работники чоп. Условий нет и в мороз и в дождь одна зарплата 1200, хотим повышения зарплаты у нас самый проходящий город по сравнению с Кисловодском и Есентуками все поезда через нас а зарплата за сутки что там, что у нас надо снизить в Кисловодске и Есентуках и добавить в Минеральные воды.

да еще и холодильники поставили с микроволновками а вот зарплата унизительно низкая товарищ Сенюшкин ни хрена не телиться

не сорокин г.а .,а складнев г.в.стыдно не знать с июня 2012 года кто главный клоун.да и лишать то он я не помню ни одного случая т.к.он не имеет на то полномочий или очкун