Дельта - Системы безопасности: отзывы от сотрудников и партнеров в Казани
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Казань, Пермь, Челябинск, Тула, Самара, Уфа, Омск, Саратов, Краснодар, Ярославль, Волгоград, Липецк, Курск, Сочи, Новокузнецк, Волжский, Домодедово, Рыбинск
Плюсы и минусы работы в Дельта - Системы безопасности
Условия работы
2550
556
Отзывы по городу
Отзывы по специальности
Москва (149)
Волгоград (148)
Санкт-Петербург (53)
Челябинск (12)
Краснодар (12)
Казань (11)
Пермь (10)
Нижний Новгород (10)
Волжский (9)
Омск (9)
Екатеринбург (7)
Ростов-на-Дону (7)
Саратов (7)
Курск (5)
Уфа (5)
Самара (4)
Тамбов (4)
Ярославль (4)
Домодедово (4)
Новосибирск (4)
Сочи (3)
Рыбинск (3)
Липецк (2)
Тула (2)
Новокузнецк (1)
Напишите отзыв про Дельта - Системы безопасности
Очень хороший коллектив в этой компании! Мне помогли быстро обучиться и я уже со второго месяца перевыполняю план продаж!
Никаких
Три года работаю в этой компании и за все время я получил очень хорошую зарплату, что теперь могу себе позволить приобрести однокомнатную квартиру! Поэтому могу вас уверять, что тут отличный заработок, не просто возможен, а 100 % будет!
Нет
Очень хорошая компания! Мне хорошо платят , а также очень удобный график!
Нет недостатков
Хороший работодатель! Очень быстро можно подняться до хорошей должности! Стабильный доход тут обеспечен!
Нет
Да все перечислить невозможно, но хочу выделить коллектив и руководство. Все адекватные люди и всегда готовы помочь со всем. Рекомендую работу в этой компании. Зарплата действительно хорошая, если работать, а не сидеть просто так.
их нет
Выплачивают все до копейки. После работы не задерживают. Говорю за отдел в котором я работал, про остальные сложно сказать.
Оформление у всех официальное. И самое главное процент от продажи очень высокий
Нет
Честно рассказали что работа в этой должности трудная, необходимо работать с негативными клиентами. Оклад предлагают высокий, так сказать, за вредность. Продавать там ничего неинкорпорированный, только урегулировать спорные моменты. Выйду на обучение, все таки деньги дорогие предлагают.
Сотрудник, который проводил собеседование - грамотный и корректный. Сказали, что на руководящие должности берут из сотрудников компании .
Как уже и говорила- работа с негативом
НЕТ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ СТОРОН В ТАКОЙ КОМПАНИИ!!!!!
КЛИЕНТЫ ОЧЕНЬ НЕ ДОВОЛЬНЫ ПРИБЫТИЕМ ЭКИПАЖА ГБР Т.К ЭКИПАЖ ДОЛГО ЕДЕТ, МЕНЕЖДЕРЫ ПО УШАМ ЕЗДИЮТ КОГДА ЗАКЛЮЧАЮТ ДОГОВОР И ГОВОРЯТ ЗАКАЗЧИКАМ МАШИНА ГБР СТОИТ ЧЕРЕЗ 2 УЛИЦЫ.
РУКОВОДСТВО БЕСТОЛКОВОЕ ТОЛЬКО ЗНАЮТ ЛИШАТЬ РЕБЯТ ПО 1500Т.Р., ДА, ЕЩЕ НЕ НУЖНЫЕ БЕСТОЛКОВЫЕ НОЧНЫЕ ПРОВЕРКИ, ЗАЧЕМ - ЭТО НАДО ВСЕ НЕПОНЯТНО.
ОДИН В ЭКИПАЖЕ ГБР - ЭТО ВООБЩЕ ИДИОТИЗМ СО СТОРОНЫ РУКОВОДИТЕЛЯ И ЕГО ЗАМОВ. ПОСЛЕДСТВИЕ БУДУТ ЧЕРЕВАТЫ ОБ ЭТОМ РУКОВОДСТВО НЕ ДУМАЕТ СОВСЕМ!!!!!
ДЕЛЬТА - ЭТА КОМПАНИЯ КОТОРАЯ НЕ ПОНИМАЕТСВОЕГО КОЛЛЕКТИВА И ВЕДЕТ РАЗГОВОР В ОДНУ СТОРОНУ И СЛЫШАТЬ НЕ ХОЧЕТ НИЧЕГО ОТ КОЛЛЕКТИВА!
РУКОВОДСТВО ДОЛЖНО БЫТЬ ИЗ БЫВШИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СИЛОВЫХ СТРУКТУР, А НЕ ИЗ ГРАЖДАНСКОГО!
Доброе время. Вопрос к вашему головному офису. В Казани удержанные за различные провинности у сотрудников деньги (без письменного приказа) передаются налом якобы в благотворительный фонд. Это регламентировано Вашими внутренними приказами? Или это инициатива местного руководства?
Вопрос
Никаких обязательных сборов, тем более удержаний, с сотрудников на благотворительные цели компания «Дельта» не проводит.
Региональный центр «Дельта-Казань» длительное время сотрудничает с детскими домами и благотворительными фондами Казани и Татарстана. Например, один из них - благотворительный Фонд помощи детям, больным лейкемией, Республики Татарстан, имени Анжелы Вавиловой. Региональный центр поддерживает фонд, конечно, сотрудники «Дельта-Казань», будучи социально-ответственными и чуткими, не остаются безучастными и помогают детям на добровольной основе, проявляя личную инициативу!
Нравится корпоративный подход к сотрудникам, есть программа обучения. Условия работы хорошие, да и на минуточку, зарплата средняя по рынку, выдают вовремя, не пытаются ущемить или урезать из-за ерунды. Бывают тяжелые дни, компания занимается охранной деятельностью и стресс присутствует, но сама работа интересная, чувствую, что приношу пользу.
Как и везде есть свои сложности, но они не такие значительные
антон а как вы объясните наличие аж 3 сотрудников сб задача которых состоит только в том чтобы выявлять даже незначительные нарушения Гбр для последующего наложения штрафа.
Вранье! Работал с 2010 по 2014. Отношение руководства к персоналу НИКАКОЕ!!! Сократили экипаж до одного человека МАРАЗМ!!! Кстати, уже были нападения на экипажи в составе которых было по одному человеку! С зарплатой и премией тоже плстоянные непонятки!!!
Из положительного могу написать только о своевременной заработной плате. На этом положительные стороны заканчиваются.
Почему то у нас в казани ГБР стал работать один человек в экепаже,разве это правельно. Уже случалось пара случаев когда человек приезжал на вызов, а там его встречала толпа, да в этом случае и трех человек хвати. Разве можно одного человека назвать группой если тебе даже спину прикрыть не кому. Я считаю что это полный бред. Очень хочу что бы этот отзыв дошел до Масковского руководства
руководство.так.работает.кто.послал.одного.пусть.руководители.отвечают
По поводу двух экипажей. Дельта не льстите себе и не обманывайте клиентов. Казань уже неоднократные случаи нападений на ваших одиноких сотрудников. Побитые машины. Сотрудники гбр в разговорах говорят, что их задача подъедать посмотреть и вызвать полицию. Одновременный приезд на объект двух машин не возможен. Разница может составлять и 10 и 20 минут. И что эта за охрана. Может быть вы в Москве не в курсе но идет полная дискредитация вашей марки. И ведь можно доиграются до того что отберут у сотрудника оружие, а рано или поздно это может произойти. И сколько лет работает на рынке дельта чтобы говорить о многолетней опыте работе на рынке охранных услуг? Года 2 не смешите мои тапочки. Мне кажется что вы продаете услуги охраны а не оказываете их. Продали и забыли. Как можно объяснить не приезды групп задержания на объекты вообще. Стыдно. Коллектива в казанской дельты нет вообще, а есть змеиный клубок где каждый пытается спихнуть все на другого. Накипело
Сергей, чтобы увезти платежный терминал, взломать-то его можно и после, нужно менее пяти минут, группа просто не успеет доехать, если только не будет стоять рядом с объектом. Бред эти охранные системы со станцией мониторинга.
И это не только в Казани, в других регионах так же. Думаю, руководство в курсе и его все устраивает!)
На сигнал тревоги оператор станции мониторинга отправляет на объект сразу два экипажа одновременно, в состав каждого входит один вооруженный и экипированный охранник.
На объект они прибывают по мере загруженности дорог, что позволяет охранникам страховать другу друга, повышая эффективность оказываемых услуг, и уменьшать время прибытия на тревожный сигнал.
Схема отправки была разработана с учетом многолетнего опыта работы на охранном рынке. На данный момент количество собственных экипажей службы реагирования компании «Дельта»-565.
В Тамбове Дельта тоже по одному человеку в экипаже. Это называется оптимизация расходов. Они еще хотели по одному человеку на мотоцикле посылать на тревоги. Качество их не волнует, банкоматы взламывают - сигнал вообще на пульт не идет, пожар в городской бане - сигнала опять нет. Зато сетевая компания. Позор.