Действительно дружный коллектив , в компании нет практики когда тебе с порога кидают задачу не оказывая поддержки.
Для меня один и важных факторов- это местоположение, живу на старой деревне , добиралась пешком за 20 минут, от черной речки доходила минут за 10.
Читать дальше Для меня один и важных факторов- это местоположение, живу на старой деревне , добиралась пешком за 20 минут, от черной речки доходила минут за 10. Зп действительно белая, приходила всегда в указанный срок.
Светка вот главный минус компании.
Отсюда все проблемы.
Но здесь ничем не поможешь учитель биологии никогда не сможет вести бизнес.
Для неё компания это школа, вокруг ученики/ двоечники , которым она помочь не может, так как у самой уровень знаний не на «2», а на «0».
Читать дальше Для неё компания это школа, вокруг ученики/ двоечники , которым она помочь не может, так как у самой уровень знаний не на «2», а на «0». С таким руководством задержки зарплаты в 25 дней скоро покажутся сказкой. И будут, как и были раньше 60 дней Отсюда и огромная текучка. Умные люди, которые приходят в компанию ,быстро понимают куда попали и не задерживаются . Так как привыкли к развитию, а не к стагнации . А низкий уровень компетенции «ком. дир» известен в компании всем… но тут ничем не поможешь…
Во всем сплошной обман.
На собеседование говорят одни цифры, по факту получаешь другие.
Гл.
бух обманывает с зп, не может правильно посчитать, а если приходишь выяснить почему столько, в ответ слышишь маты.
Зп не вовремя.
Отдельный ужас -это светка, которая работает и за грузчиков , и за уборщиков… А по факту не может ничего решить , некомпетентна ни разу, из-за неё уходят все умные люди… Не рекомендую эту компанию….
Читать дальше Отдельный ужас -это светка, которая работает и за грузчиков , и за уборщиков… А по факту не может ничего решить , некомпетентна ни разу, из-за неё уходят все умные люди… Не рекомендую эту компанию…
В компании часто возникают ситуации, когда сотрудники не получают достаточно информации о текущих процессах и изменениях.
Это создает недопонимание и затрудняет выполнение задач.
Часто случается, что ресурсы компании распределяются неоптимально, что приводит к перерасходу времени и энергии на неважные задачи.
Читать дальше Часто случается, что ресурсы компании распределяются неоптимально, что приводит к перерасходу времени и энергии на неважные задачи. Это влияет на общую продуктивность и мотивацию сотрудников.Несмотря на заявленные ценности компании, ощущается отсутствие долгосрочной стратегии и внимания к долгосрочным результатам. Это может создать недовольство среди сотрудников, которые ожидают более стабильной и целеустремленной позиции. Руководство не проявляет достаточного интереса к потребностям сотрудников и их проблемам. Отсутствие обратной связи и недостаток поддержки создают чувство недооцененности.
