Несмотря на обещанные перспективы карьерного роста, ощущается нехватка четкого плана обучения и развития.
Могу отметить корпоративные мероприятия как одну из немногих положительных сторон – они действительно помогают сближать коллектив.
Однако, более важной является поддержка.
Читать дальше Однако, более важной является поддержка. Процесс адаптации оставляет желать лучшего, многие вопросы приходилось решать самостоятельно. Планы на будущее связаны с профессиональным развитием. Хотелось бы видеть больше возможностей для повышения квалификации и участия в интересных проектах. На данный момент ожидания не совсем оправдались. Желаю, чтобы работа в компании предусматривала более чёткую программу поддержки и адаптации новых сотрудников.
Несмотря на обещания о разнообразных проектах и возможности роста, монотонная рутина и недооценка усилий стали нормой.
Зарплата едва дотягивает до рыночного уровня, что особенно расстраивает, учитывая нагрузку и постоянные переработки.
Собрания зачастую превращаются в пустую трату времени, вместо решения проблем – бесконечные разговоры ни о чём.
Читать дальше Собрания зачастую превращаются в пустую трату времени, вместо решения проблем – бесконечные разговоры ни о чём. На одной из задач пришлось задержаться до полуночи, чтобы решить проблемы, возникшие из-за отсутствия четкого плана. Трудно не упомянуть случаи, когда за ошибки начальства расплачивались мы, временные сотрудники. Отпуск пришлось отложить, поскольку срочно попросили выйти на работу, а никаких компенсаций за «сверхурочные» так и не дождалась. Из положительного – дружный коллектив и несколько ярких моментов, связанных с нашими кухонными посиделками. Но в целом, присутствовало ощущение, будто компания неспособна ценить своих сотрудников.
Недавно участвовал в разработке инновационного мобильного приложения, которое значительно упростило взаимодействие пользователей с сервисами компании.
Быть частью команды, которая занимается таким передовым проектом, действительно вдохновляет.
Организационная структура довольно гибкая, что позволяет легко взаимодействовать с коллегами из разных департаментов.
Читать дальше Организационная структура довольно гибкая, что позволяет легко взаимодействовать с коллегами из разных департаментов. Сталкивался с вызовами, которые вынуждали выходить за пределы своих навыков, но всегда ощущал поддержку руководства и команды. Еще один запоминающийся проект связанный с интеграцией искусственного интеллекта в нашу основную платформу. Это не просто работа, это возможность создавать что-то значительное, что меняет рынок. В этой компании чувствуешь, что твои усилия ценны и важны. Работа здесь — это постоянное развитие и рост, окружение единомышленников и настоящих профессионалов. Проживаю лучшие профессиональные моменты именно здесь и абсолютно уверен, что сделал правильный выбор.
С одной стороны, коллеги дружелюбные, всегда готовы помочь, но с другой — высокая текучка кадров и общая неопределенность.
В отделе часто менялись приоритеты, что создавало ощущение хаоса.
Приходя утром на работу, никогда не знала, какая задача сегодня станет срочной.
Читать дальше Приходя утром на работу, никогда не знала, какая задача сегодня станет срочной. Инструкции от руководства были противоречивыми, из-за чего много времени уходило на уточнения. Это приводило к задержкам и дополнительным переработкам, за которые редко компенсировали. Организация проектов оставляла желать лучшего: необходимые ресурсы и доступ к важной информации всегда казались недостижимыми. Были дни, когда хотелось справляться с нагрузкой благодаря поддержке коллег, но отсутствие системности нивелировало все усилия команды. комбинируясь со слабым руководством, все это сказывалось на мотивации сотрудников. В итоге стресс и неудовлетворенность стали причиной моего ухода.
Здесь же, несмотря на обещания карьерного роста, ощущается нехватка реальных возможностей для продвижения.
Когда заведовала проектами в предыдущей компании, всегда получала поддержку и признание, что мотивировало добиваться большего.
Здесь, в текущей организации, этот аспект зачастую упускается из виду.
Читать дальше Здесь, в текущей организации, этот аспект зачастую упускается из виду. Например, несмотря на значительные усилия, положительного отклика от руководства так и не дождалась. Также встречала более понятную и прозрачную систему коммуникаций на предыдущем месте. Там вопросы быстро решались, задачи ставились четко. Сейчас иногда сталкиваюсь с отсутствием ясности и конкретики, что создает ощущение, что вся ответственность ложится на плечи сотрудника. Всё это оставляет смешанные чувства. С одной стороны, команда и проекты интересные, а с другой — без поддержки и адекватной руководящей роли всё это теряет свою значимость. Жалко, что хуже стало заметно даже по мелочам, хотя хотелось бы видеть развитие и на этом месте.
