Клинский институт охраны и условий труда: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве

Какой "ответственный" Работник))) Хоть как-то хочет из "конвертиков" вытащить. Похвально)

г-н Маяковский, вы наверное давно уволились? У вас устарелые данные о компании

Это такой самопиар очередной! Просто корону может пора снять?

Серёжа, а денюшки то, до сих пор, "в конверте" дают ИЛИ "Клинский институт охраны и условий труда занимающий лидирующие позиции среди крупнейших компаний современной России, специализирующихся на оказании услуг в области охраны труда и сохранения здоровья работников" начали по белой работать???

и еще вопросик - з.п. "в конверте" не задерживают???

Аноним, да ты шикарно жил с окладом в 15 тыс))) это ещё не самый маленький

клинский институт (с маленькой буквы не случайно кто знает, тот поймет почему) для меня закончился в 13 году, коллектив был отличный, со многими поддерживаю нормальные дружески отношения, в том числе и в профессиональной сфере. Но руководство… просто можно бесконечно перечислять все формы отсутствия мозга, могли хотя бы сохранить костяк спецов в Клину, но все было бездарно про..но, остались лишь те, кто не может не куда устроится, и приговорен выпрашивать крохи у племянницы генерального, работая при этом за троих, круглые сутки, в тесненных условиях и средствах. При увольнении не оплатили проезд, за несколько месяцев и немного кинули с расчетом, спасибо, что вообще отдали, а то и на это не наделась.

Полностью согласен с Вами Аноним :)!!!

Действительно в 13 году ушли все толковые ребята

Ну что вы в Клину платят гораздо меньше даже по Клинским меркам, если платят вообще, зато, когда иногда раз в год зарплату платят (черную зарплату), такая очередь в кассу в лучших традициях советского периода прошлого века. А руководство со своими махинациями прям из девяностых годов.

Сидя на попе и ковыряю в носу денег много не поднимешь. Я ПЗ спокойно закрываю (в основном но бывают и заскоки) и свою зарплату получаю стабильно. не миллионы конечно, но на порядок выше прочих нытиков. есть куда расти, было бы желание. те кто уходил в 13 году с высоко поднятой головой сейчас слёзно просят взять их обратно...спецы широкого профиля, блеать

Ответ Сотруднику: горемыка, какая зарплата вовремя? Ты когда подножным кормом питаешься хотя бы травку по лучше выбирай, а то вдруг из прихода не выйдешь. Московская зарплата, да еще и вовремя КИОУТ, может родится только в воспаленном воображении, работал, знаю о чем говорю.



Р. S.

Совет посторонним кто собирает информацию о этом работодателе, ребята проходите мимо денег не подымите.

Пиз*ить не мешки ворочить :) Каждый год (уже на протяжении 3-х лет)у Клинского нет денег для сотрудников в период май-август, а потом нет денег потому что начинают расплачиваться за май :). В итоге, "возможно", что к концу года Вы получите свои деньги... Зато лозунги Клинский кричит направо и налево: "Мы пишем законы для минтруда..." Зарплату белую сделайте!!!!

бред полный...

Согласен. бред полный

Хахаха!))) Взрывной отзыв. Особенно от человека который отработал 3 месяца. Очень сильно порадовал!

Вот все правда!!!Мы работали днями и ночами, чтобы успеть все сделать!!! Я в 2 ночи домой уезжала и уже к 8.30 на работу! Платят отвратительно! А увольняют еще ужаснее. Пишите заявление по собственному, иначе не заплатим сделку! И самое ужасное, вчера в утро России выступает исполнительный директор Москвичев и какую же тему он затрагивает??? Как правильно поступать при сокращении. Вот плюнула бы прям в рожу!

Не всем так везет.

Полностью согласна с отзывом! Но мне повезло, выплатили всю серую и белую з.п. так как успела до полного развала.(уволилась в начале лета)

Похоже и менеджерский отдел разваливается. Теперь сами будем договора искать и заключать.

И всё это произошло от расстройства мозга у пары "найглавнейших и наикрутейших" начальников, которые внезапно решили, что ничего сотрудникам не должны, зато все сотрудники им до смерти должны быть благодарны за право работать бесплатно под эгидой легендарного Клинского института!)

по состоянию на 15 августа, лучше не стало

вы правы

Все так, Мосвкичев дохлая лошадь...

Зачем так грубо руководство отдела исследований условий труда, компетентные руководители на своем месте, просто не всегда все получается как надо, но это у всех бывает. Объем информации такой большой, сами, сидите с двумя, тремя договорами, а тут их десятки, если не сотни, сколько информации надо обработать, представите себя на их месте. Сами загоняете себя и компанию в угол, работать лучше и быстрее не пробовали, думаю, стоит попробовать в место того что бы в карты, да в игры на компьютере играть, и фильмы смотреть. Тогда и с зарплатой все наладится, наш коллектив всегда может придти на помощь, вспомните, как мы все вместе помогали в распечатки материалов аттестации, приходили на помощь одному не компетентному ленивому сектору, который никогда ничего не может сделать вовремя. Но мы же не держим на них зла, хотя приходилось откладывать свою работу и задерживаться допоздна так почему мы так, набрасываемся на своих руководителей, подумайте об этом?

А кто из Воронежа сообщите по секрету )) Еще работаем но не видим %

Как все точно подмечено то! Работал - знаю!

Не надо быть большим стратегом в экономической войне, чтобы понять очевидное. Стабильную компанию не смогли разрушить снаружи, так прислали господина из Воронежа, который это сделал изнутри.Все просто.

Вот вам оьективная критика: по з\п не надо быть гением что-бы понять что платят за работу, но организуют работы руководители. Конкретно: Планирование, Организация, Контроль, Управление - основное правило управления(менеджмента). Все это задача руководителя и чем он выше тем больше это занимает времени. Планов нет - это следует из того, что по пол года сидят без заказов. Четких задач то же.

Менеджеров надо ценить, и обучать, а так они заключают договора не зная что такое АРМ. И потом выесняеться "А будет ли платить заказчик за дополнительные рабочие места?" :)

Да а ввод новых правил без подготовки :) Недавнее нормирование:) Кто знает, в начале года решили посчитать затраты времени и оптимизировать их :)

Господа, когда берете из учебника нормы хоть перерабатавайте их под организацию, а то для офисных сотрудников таблицу от "рабочих станочников взяли". И нормированию учат это наука, УЧАТ 5 лет в институте. А не так "таблица есть -заполняйте", вот и пишут "ходил в туалет 10 мин":)

Но необижайтесь руководители КИОУТ - "дуракам везет".

Руководящие специалисты института - повара и хормейстеры (кто не верит, может посмотреть кадровый состав). Руководство - недоучки с фальшивыми дипломами. Все построено на вранье. Никогда никакой охраной труда институт не занимался, это контора по выкачиванию денег из государства. Серая зарплата, причем копейки Налоги - смех

Генеральный зато хорошо в отпуск на виллу летает)) а сотрудники сидят без зарплаты..."Хороший" показатель - кто работает тот ЕСТ)), ну или клево отдыхает.

По состоянию на 11 июля ЗП с апреля не выплачена. Дальнейшие перспективы туманны...

Как "давно работающий сотрудник"-то? год? два? и КОГО в Институте ценят? Приезжих из Новосибирска? Воронежа? И кто там грамотный и умный - АВ, которого постоянно все прогибают, и сидит он с едиными подходами в Ж.? Рыжая, которая стучит на всех ходит, жопу АВ лижет, и заботится только о своем кошельке? ни одного грамотного решения со стороны АВ и Рыжей я ни разу не видел - одни фразы - будьте гибкими... ищите проблему в себе... тошно вспомнить.

Не стоит судить о компании по отзывам людей, проработавших 1-2 года. В институте умеют ценить умных, грамотных, трудолюбивых специалистов. Сложные времена бывают в любой компании, и кто чего стоит в это время сразу проявляется. А на счёт поездить в Москву на работу, посмотрим, что Вы через два года скажите...... Мне понять хватило меньше времени.

Для Ежевики - в Москве работаю, не 5 часов на дорогу убивая, а всего лишь 2 (сейчас ржд экспресс придумало, если Вам известно), 195 рублей в одну сторону, благо зарплата позволяет, новый работодатель платит ее исправно - 2 раза в месяц и что самое главное - она БЕЛАЯ!!!! Кстати, увольняются как раз люди, которые отдали компании много лет ( и такого бардака не видали за всю историю фирмы) и те, кому семьи кормить надо, а лоботрясы остаются с Вами! Кстати, бывших коллег часто встречаю, которые уволились до меня, и не один еще не пожалел о содеянном и не пожелал вернуться.... И где вы взяли про оклад 6-7 тыщ. в Клину? Сейчас такая зарплата только в Клинском институте осталась... Удачи!

Мы рады что уволились теперь получаем заработную плату вовремя и это прекрасно, работаем в помещение где есть кондиционер, проблема как мы поняли была не в нас, а в предыдущем месте работе и в глупом и недальновидном руководстве, бывшему работодателю хочется сказать спасибо, за полученный опыт, в на нашем новом месте работе его очень ценят. Теперь по прошествии времени становится понятна политика руководства которому плевать на сотрудников, меньше народу больше - зарплата, это вообще смешно, зарплата в этой компании не повышается уже годами, а не выплачивается месяцами. Работу всегда найти можно, а политика зачистки приведет к тому, что работать будет некому, тогда об амбициозных планах придется забыть, жаль что перспективная компания закончит банкротом по вине кучки глупцов в руководстве, услуги по охране труда не тот сектор на рынке консалтинговых услуг, где можно экономить на сотрудниках.

То что увольняются, то наоборот здорово, отличная зачистка кадров. И не фиг кормить лоботрясов. А то инженеры сидят в карты играют в рабочее время и жалуются что з/п нет. Меньше народу - больше зарплата. А выход всегда есть. В Клину лучше работодателя вы врятли найдете, я видела тех кто уволился и что? или в Москву ездят по 5 часов на дорогу убивая, или работают на окладе 6-7 тыщ. А некоторые за год уже во всех компаниях города успели отметиться, везде поработали и везде им плохо. Ищите проблему в себе, а не обвиняйте всех кругом.

Это случаем не Андрей Викторович писал под анонимом или еще кто то из доблестного руководства? Белую копеечную зарплату задерживают как минимум на две-три недели, сдельную с апреля месяца, не видать и не слыхать,в компании полный бардак, все увольняются от безысходности, некого не ценят, и не держат 590н здесь не причем, все бредовые идеи руководства оборачиваются полным провалом. Всех сотрудников волнует только один вопрос, когда же будет зарплата, за три месяца, ЖИТЬ не на что! Посмотрели бы мы на вас когда бы вы получили зарплату в десять тысяч рублей, на протяжение трех месяцев, вы бы сразу пополнили ряды УДЕЛА БЕСПОМОЩНЫХ. У этой компании нет будущего.

Белую зарплату платят всегда вовремя, максимум задержка -3-4 дня. Посмотрите, что творится в других компаниях в этой сфере бизнеса!!! Рынок сокращается в связи с изменением законодательства (590н). При этом первые лица КИОУТ смотрят вперед, заботятся о перспективе компании. Кроме того в КИОУТ можно быть уверенным, что через некоторое время ситуация нормализуется и работа в компании будет стабильной и надежной. Как оно и есть сейчас. А эмоции по поводу задержек ЗП - удел беспомощных. В этой компании все прозрачно - не получили сейчас - позже получите все в полном объеме. При этом руководители всегда готовы разъяснить ситуацию и дать адекватные комментарии))