Страница 2. Нижегородский институт прикладных технологий: отзывы от сотрудников и партнеров

Для того, чтобы нормально заработать нужно очень потрудиться. Получать больше сможете только после окончания испытательного срока.

На больничный трудно уйти, если не хочешь потерять в деньгах

Вылаты во время, хорошее питание, отзывчивые люди. Хорошая за занятость , возможность для карьерного роста .Белая зарплата , соответсвие рыночной оплате труда. Зарплата выплачена всегда во время

не присутствуют

Достойные условия труда,очень хорошо принял коллектив, современное оборудование

Не нашла

очень хорошая организация, приятные сотрудники, очень добрые и отзывчивые , рекомендую

недостатков не имеется

Можно сказать что все хорошо, зарплату платят исправно, можно устроиться, как официально, так и не официально. В общем советую

Недостатков нету

Вылаты во время, хорошее питание, отзывчивые люди. Хорошая за зfнятость , возможность для карьерного ростf Белаяарплата , соответсвие рыночной оплате труда

не присутствует

всё очень замечательно

без коментариев

Хороший работодатель, белая з.п. Кто хочет заработать, тот работает и зарабатывает) Замечательный коллектив)

Нет

Работаю тут уже давно, вроде всё отлично, платят вовремя и нормально, начальство относится хорошо ко всем. Коллектив дружный, работа нравится, что ещё то нужно. Cпасибо!

Нет.

Платят вовремя, работы много, можно попасть в штат, если повезет

З/п серая, договор подряда

Никаких

Один сплошной

Забудь

Одна бесконечная Ж. Во всем. Никому ничего нет дела, а сейчас ещё и денег не заплатили. Кидают по беспределу

кормят. идеально подходит для исповедующих ислам

уволить могут одним днём,без отработки,не взирая на трудные жизненные ситуации сотрудника, при этом без испытательного срока возьмут "своего", даже если он вовсе не компетентный сотрудник. Руководство некоторых отделов продвигают только своих родственников. Не теряйте на них время, потому как даже пройдя испытательный срок на "5+", всё равно не будите трудоустроены. Кроме всего в коллективе принято "стучать" друг на друга, что поощряется руководством

Рыночный уровень оплаты труда.

Оформляют полностью неофициально, все наличкой. Оформляют договор подряда сроком на 2 месяца суммой на 6 тыс.рублей (3 т.р./мес), договор о полной материальной ответственности, договор о неразглашении коммерческой информации и все в одном экземпляре, т.е. на руки сотруднику ничего не дают. Через 2 месяца делают новый договор. Перспективных сотрудников могут со временем оформить по трудовому договору, но сути это не меняет, все по той же схеме.