Плюсы и минусы работы в Байкал Бизнес Трэвел
Условия работы
45
23
Напишите отзыв про Байкал Бизнес Трэвел
Если Вы считаете себя человеком ответственным, способным к обучению и восприятию новой информации, доброжелательным и эрудированным, то данная вакансия и компания вероятнее всего Вам подойдет. Работа в комфортном офисе в центре, оборудованном всем необходимым. Есть шанс стать частью абсолютно новой, молодой и амбициозной команды единомышленников, целью которой является предоставление услуг на высочайшем уровне, не только по меркам города, но и страны. Условия оплаты труда – выше средних по рынку, при этом важно понимать, что и требования к сотрудникам высокие. Есть возможность обучаться в сфере туризма и совершенствоваться как специалист. При устройстве на работу от Вас не требуется опыт в данной сфере, в приоритете личные и профессиональные качества.
Здравствуйте! Благодарю вас за интерес к нашей компании.
Если вы склонны полностью доверять отзывам на сайтах отзывов о работодателях, скорее всего, вам не захочется иметь дело с нашей компанией и со мной лично. Если же вы склонные выносить суждения на основе личного опыта, мы будем рады знакомству с вами.
Павел Муфтахин, основатель туроператора Baikal Business Travel
Видеообращение https://drive.google.com/file/d/1kqtGHufk-zylAJL2BevAaKayuUeXKEiV/view?usp=share_link
Специфика работы в сфере организации путешествий связана с ненормированным рабочим графиком в период высокого сезона.
Всегда своевременные выплаты,премии,очень комфортные условия труда,взаимопонимание с руководителем компании.
Не обнаружено
Прочитав отзывы, решила написать своё мнение на этот счёт.
В первую очередь хотелось бы отметить, то, что в каждой компании есть свои плюсы и минусы.
Я работаю в этой компании с февраля 2021г. Пришла я сюда без опыта работы в туризме. И за это время я многому научилась, чему очень рада. За это я могу только поблагодарить Павла Альбертовича и коллектив, которые меня учили и поддерживали.
У нас одна из лучших компаний на рынке.
Комфортный и просторный офис для работы.
Возможность гибкого графика.
Заработная плата достойная. Павел Альбертович ценит тех, кто действительно выполняет свои обязанности на совесть. Нужно просто любить то, чем вы занимаетесь. За всё время моей работы не было задержек с выплатой зарплаты. Также коллектив получает хорошие премии.
Павел Альбертович готов оплачивать обучение для сотрудников, если это необходимо, а также делиться своими знаниями и опытом.
Пока вы читаете негативные отзывы, ваше место в нашей компании могут занять!!!
Можно заработать хорошие деньги.
Коллектив мягко говоря змеиный. Каждый накручивает стоимость на услуги и берет на карман, до руководства доходит лишь малая часть.
Надёжная компания, на рынке является одной из лучших. Достойное непрерывное обучение с выездными рабочими поездками для лучшего погружения в предлагаемый продукт. Отзывчивый коллектив. Павел Муфтахин - грамотный руководитель-наставник. Всегда готов обсуждать идеи и предложения по улучшению процессов. Зарплата достойная, есть оклад и проценты. Как поработаешь - столько и заработаешь.
Если вы привыкли создавать имитацию бурной деятельности, вместо реальной работы, то для вас это будет недостатком)
Коллектив, который хорошо делает свою работу, и любит дело, которым занимается.
Не обнаружила.
Научился делать деньги из воздуха - это основной принцип их работы. Поясняю: своего нет НИЧЕГО, кроме 'оригинальных' на взгляд руководства в лице Муфтахина идей. Офис в аренде, гостиницы и рестораны на пути следования туристов тоже все левые, хоть и партнёры. Даже машины и те нанимают. Выстраивается вся цепочка трансфер-проживание-развлечения, составляется программа, себестоимость которой тысяч 25-30 и всё это путём забалтывания втюхивается клиенту. Расчёт на тех, кому лень самим бронировать себе отель, транспорт и всё остальное и кому проще заплатить. И я не говорю, что это плохо. Наоборот, очень благодарен, что меня этому здесь научили. Бизнес с использованием чужих ресурсов. Главное - побольше понтов.
Очень ОЧЕНЬ много пафоса (напр., многоуровневые собеседования). По зарплате зато всё куда более приземлённо - цифр из постоянных объявлений о работе не видел ещё никто :))) Расти здесь некуда, лучше сразу открыть такое же своё дело, ноутбука с интернетом и телефона достаточно.
Сергей, судя по всему, вообще не понял, почему наши гости обращаются к нам, и что им нравится в нашей деятельности.
Когда не понимаешь этих вещей, расти действительно некуда.
Сначала расстроился из-за нехороших отзывов. Потом подумал, что даже здорово, что есть какая-то информация о нас - осталось добавить более точные данные.
У нас были свои недостатки в управлении персоналом и финансами, и это часто характерно для компаний, которые находятся на этапе развития. Мы постоянно стараемся улучшать эти стороны, улучшать атмосферу в команде и многое получается, даже если не сразу. Если вы бы хотели получить объективное представление, конечно лучше получить отзывы от наших гостей и наших партнёров, чтобы сложилось представление об уровне качества услуг, которые мы оказываем. Я готов предоставить такую возможность любому достойному соискателю. Вы можете задать своим вопросы напрямую - мне, по указанному адресу почты, или пообщаться с любым человеком из нашей команды управления.
Есть свои недостатки, как и везде.
возможность свободного графика
Агрессивные выпадки Муфтахин Павел Альбертович
Задержка зарплаты
Отсутствие обучения
работа 24/7
Обещали зарплату выше в 3 раза, в итоге свои копейки пришлось выпрашивать
Муфтахин Павел Альбертович на второй месяц работы позволяет оскорбления, ведет себя неадекватно, обязательства не выполняет
"Агрессивные выпадки Муфтахин Павел Альбертович"
- нашей главной ошибкой было то, что прежде мы приглашали людей, которым не подходит эта деятельность. Отсюда появились ошибки в подходе.
"Задержка зарплаты" - это бывало, на срок до полумесяца, из-за несовершенства системы управления деньгами. Работаем над этим.
"Отсутствие обучения" - люди здесь получают огромное количество знаний, видят множество количество примеров эффективных подходов в деятельности. В планах всёже внедрить более системные подход к развитию команды.
"работа 24/7" - сразу предупреждаем, что работа связана с постоянным контролем, когда гости находятся в путешествии. Никто этого не скрывал никогда. Если это не подходит, разумеется, нужно искать другую работу.
"Обещали зарплату выше в 3 раза, в итоге свои копейки пришлось выпрашивать" - это ложь. Большая часть вознаграждения - это переменная часть, она зависит от результата. Есть люди, которые не показали результата, и заработали копейки. И опять же, наша ошибка в найме. На сегодняшний день, у нас нет предложений для соискателей, которые допускают такой формат поведения, как "выпрашивать свои копейки".
"Муфтахин Павел Альбертович на второй месяц работы позволяет оскорбления, ведет себя неадекватно, обязательства не выполняет" - про неадекватные выпады сказал выше. Про "обязательства не выполняет" - это ложь. Если есть претензии по выполнению моих обязательств, приезжайте, договоримся.
Тем, кто склонен поверить отзывам здесь, я бы, разумеется, порекомендовал выбрать другую компанию. Опыт показывает, что больше всего нам подходят люди, которые не склонны доверять таким отзывам, потому, что они знают, кто их пишет. Более того, есть ощущение, что негативные отзывы отталкивают людей неуверенных, недобросовестных, так что выяснилось, что в таких отзывах есть даже свои плюсы.
.
В принципе, каждый, кто приходит к нам, имеет возможность пообщаться с теми, кто работает у нас, с нашими партнёрами, почитать отзывы наших гостей и получить самую объективную и актуальную оценку нашей деятельности. Есть данные о том, что мы, если не лучшие, то одни из лучших в своей сфере деятельности на Байкале, и это говорит о многом.
.
Подчеркну, что здесь будет хорошо только тем, кто по жизни придерживается самых высоких стандартов ответственности, добросовестности и нравственности. И при этом является достаточно умелым человеком, которому важно быть полезным окружающим. Кому важно чувствовать, что он не просто работает, а делает вклад в общее дело. Кто ищет не просто работу, а деятельность - возможность развиваться и созидать.