Страница 4. Fitness House

История сотрудника
Да уж, посмотрела, почитала «положительные отзывы» и у меня такое впечатление сложилось, что это не место работы, а Конс лагерь какой-то, и именно поэтому решила написать свое мнение! Сама работаю в компании уже больше года менеджером. Да, согласна, что в носу ковырять не приходится, приходится работать. А как еще может быть? Возможно, кто-то думает что компания ему обязана сразу, с первого рабочего дня, платить бешеные бабки просто так, за красивые глаза? Нет, ребят, так не бывает. Чтобы зарабатывать, надо работать. Возможно, соглашусь с тем, что есть свои нюансы и некоторые моменты, которые хотелось бы изменить, но в целом все хорошо. Мне нравится моя работа, я уважаю себя и своих коллег, с которыми уже больше года нахожусь в теплых дружеских отношениях. Могу сказать лично о себе: я многому научилась за этот год работы в компании, выросла, набралась опыта и совершенствую свои навыки и знания каждый день и я благодарна за это! У меня есть огромное желание доказать себе и другим, что я достойна еще большего и я смогу добиться всех своих целей! Что касаемо всех тех, кто здесь жалуется и пишет всякие гадости, то хочется в ответ им написать вот что: «Никогда не жалуйтесь. Пусть вас знают как положительную, сильную, энергичную и полную энтузиазма личность. Тот, кто жалуется, всегда циничен и во всем ищет отрицательное. Такой человек отпугивает людей и редко добивается успеха. С чисто психологической точки зрения, все создается дважды: сначала в уме, а затем в реальности. Концентрируйтесь на положительном. Будьте тверды духовно, чтобы ничто не могло свернуть вас с намеченного пути к успеху. Представляйте то, чего вы хотите, и крепко в это верьте. Это обязательно произойдет. » Робин Шарма...

История сотрудника
Работала в компании больше двух лет, начинала с администратора рецепции, через 3 месяца работы предложили должность менеджера по продажам, отметили за хорошую работу. Коллектив очень хороший, все интересные, на работу едешь с радостью, график удобный, рабочий день с 10-00. Особенно приятно - это бесплатный спорт для сотрудников. Карьерный рост в компании не только возможен, а он реален, девушки из отдела персонала приезжают в клубы, общаются с сотрудниками на тему их пожеланий, после чего у многих карьера шла в гору. Пишут разное, но я по своему опыту скажу, если ты уверенный в себе, честный человек, стремящийся не сидеть на месте, то компания тебя примет и вырастит, а для тех кто просто приходит за зарплатой и ничего не делает это не подходящая работа. Жаль, что пришлось переехать в другой город, так никогда бы не ушла из любимой компании.Нет бесплатного доступа в клубы Престиж.

История сотрудника
Тут было круто!Очень плохо что надо уходить(семейные дела).Пишут-одно вранье,или "свою правду"-не удавшиеся спортсмены.Коллектив-супер,есть много бонусов для сотрудников.Зп- адекватная,при желании можно не плохо поднятся.А если нет желания-сидите дома.Нет.Идеальное место работы.Скоро вернусь.Надеюсь,возьмут.

История сотрудника
Можно тренироваться самому до 17 часов. Отличный коллективЗаработная плата 2400 в месяц. Остальное - персональные тренировки и продажи "спец. предложений" нет клиентов - не кушаешь. Смены в любое мысленное и не мысленное время - например в 8 утра в воскресенье. Я повторюсь ставка в любой день - 50руб\час) Делайте выводы.

История сотрудника
Отличные клиенты,Хочу сказать многое отношение как к маленьким ребяткам которые ничего не понимают, коллектив 50 на 50 и хорош и плох. Система клубов расчитаная на поборы даже клиент им нужен для того что бы поскорее впихнуть им абонемент а дальше он брошенный сам по себе ходит не ходит это его проблемы. Дежурный тренер по идеи должен мотивировать человека ходить в зал НО с такими грошиками там большенство ходит недовольными либо в поисках жертвы на персоналку и точка. Я предлогал много своих идей по мотивации клиентов искренне верив в то что они с собой позовут больше народу НО мне запретили мотивировать людей по своей системе. В целом у меня сложилось чувство что я некий предмет который ОБЯЗАН высасывать с клиента как можно больше персоналок! Сам тренил НО потом желание пропало так как и тут до меня достали СБ "не в положенное время я занимаюсь" И ко всему завершая тему я скажу так что я не какойто спецАгенр чёрного пиара как уже ниже кто то ляпнул я человек который хотел как лучше, сделать в зале хорошую атмосферу а получилось что меня осадили и очень быстро ну и штрафы это тоже смешно и смешные претензии ей Богу не начальство а дети которых самих надо контролировать. p.s. Прежде чем устраиваться в Ф\Х прочитайте наши реальные слова всех тех людей которые прошли там через это и решите для себя надо вам это или нет.

История сотрудника
Занятие в клубе, хороший коллектив,Постоянно меняющийся график, мизерный оклад с еще более мизерным % от продаж, вещи хранить негде, т.к. были заняты все шкафчики для сотрудников(хотя там шкафчики куда можно только обувь положить) А выглядеть ты должен идеально (белый верх, черный низ) Если летом еще можно на себе это все привезти, то зимой или в слякоть очень проблематично.... 90% работы это привлечение клиентов по телефону, в том числе и холодные звонки. Хотя на собеседование чуть ли не клялись, что холодные звонки не производятся. Отчеты.... если сказать что много отчетов то это все равно, что ничего не сказать. Их такое нереально большое кол-во что в голове не укладывается на протяжении нескольких месяцев работы, что и где еще заполнять. Причем один отчет повторяет другой, только в разной форме и виде. В итоге если ты не начал готовить все за 2 часа до закрытия смены то ты уйдешь поздно ночью. А утром нужно будет делать новые отчеты:)

История сотрудника
Молодой, хороший коллективПри попытке уволиться от данного работодателя и получить премию по результатам продаж получила категорический отказ в оплате от ст. менеджера Деминой Марии. Заявление на имя директора клуба с просьбой о предоставлении документа о депремировании надлежащим образом принято не было, объяснялось это "отсутствием желания" у ст. менеджера. Написаное мной заявление на увольнение осталось по непонятным причинам в отделе продаж, а не передано в офис компании, следовательно трудовую книжку работодатель не отдает. Пришлось обращаться в гос. инспекцию труда СПб. Других вариантов нет.

История сотрудника
нет таких и не будет, Пока у руля начальники-самодурыУстроилась в ноябре. Обещали зарплату большую т.д. и. т.п. Зарплата была мизерная, условия плохие. Работала за стойкой предпродаж. Открытым текстом говорили "Врите клиентам, что открытие клуба в марте. " На самом деле открытие будет только в мае. Но я говорила правду. Потому что все недовольные клиенты потом пойдут жаловаться именно менеджеру, который продал им абонемент. Но началось всё в начале. Трудовой договор мне на руки не дали. Странно. Зп была только в конвертах. Видите ли им банк реквизиты не передал. Вы там что всех за лохов держите? После увольнения получила расчет только спустя 1.5 месяца. Это вообще вопиющее нарушение законодательства. В итоге написала в инспекцию по труду. Обещали разобраться. А вообще главная заноза у них - Галина Куричкава (какая -то приезжая по ходу дела). Посмотрите в контакте, как она отвечает. И сразу станет ясно, почему в клубах постоянно кто-то требуется. И не ведитесь на разговоры, что это связано с расширением сети. Туфта. Короче, прежде, чем идти туда работать, подумайте. Может проще найти нормальную работу с нормированным графиком и нормальной зп?!

История сотрудника
Мне очень нравится!!Работаю уже второй год,начинала администратором рецепции (работенка конечно не простая, но плюсы перебивают минусы;)),к тому же где сейчас за просто так платят??))Через 7 месяцев работы перевелась(там есть такая вещь-Кадровый Клуб, ну типа для тех кто хочет расти и подниматься в должности) на МПК,новые обязанности но и зп увеличилась.Сейчас работаю менеджером по продажам( у фитнес хауса есть обучения и тренинги-причем ты можешь прийти по интересам-ну если самому надо и хочешь), вообщем научили...или научилась продавать-финансово вообще шикарно!Думаю буду двигаться и дальше.Ксатити,работала в трех клубах(по несколько месяцев -стажировку проходила и перевод на др.должность был),так вот-ни где мною не было замечено повальных увольнений,везди стабильный дружный коллектив.Плохие отзывы о компании,которые по всей видимости,оставляют либо "специально нанятые люди"-черный pr, либо неудачники, которые не хотели работать и косячили-и крайне удивленны и возмущены тем, что за это им плохо заплатили.Люди!!Вернитесь на землю!Вам директор хауса что просто из любви к всему миру должен платить?????

История сотрудника
Проработала в компании почти год!Обожала свой клуб и свою работу,при увольнении почти рыдала(пришлось уволиться по семейным обстоятельствам).График соблюдается по ТК РФ 160 часов в месяц,не спорю были ситуации когда приходилось дополнительно выходить,но по желанию,увольнением никто никогда не пугал.при увольнении все выплаты абсолютно справедливы без обмана(и белый и черный нал).Кто хочет зарабатывать зарабатывает,я получала 40-50,а ленивые люди которые только и умеют жаловаться,что клиенты не те,акции не те и оклад маленький(кстати для того,чтоб сотрудники стремились повышать свою зп за счет своего профессионализма и продаж,а не за счт оклада сидели бы на попе ровно),вот такие люди конечно мало зарабатывали...Не бывает идеальной работы чтоб вам начальник кофе в постель подавал!везде главное РАБОТАТЬ.Замечательная атмосфера в клубе и в нашем отделе продаж никогда не было скандалов и дележки,все в клубе как одна семья.Навсегда останусь приверженцем этой сети,хоть уже там и не работаю,но сейчас являюсь клиентом клуба на Пискаревском.Штрафы пожалуй единственный минус,но тут опять же все зависит от человека,жалуются на большие штрафы за опоздание,решение одно НЕ ОПАЗДЫВАЙТЕ!!!(кстати за первое опоздание за два месяца никакого штрафа,только предупреждение,а вот если больше одного раза то это уже система,так что тут уж обижаться следует только на себя).Вы видели хоть одну компанию где за опоздание вас по головке гладят и хвалят,я нет...Ну и вовремя продлевать мед.книжки и исполнять должностные обязанности,и тогда никаких штрафов.Меня кстати за 10 месяцев оштрафовали лишь дважды за опоздание и не продленную книжку(но тут уж каюсь сама виновата)В общем если сомневаетесь работать там или нет идите смело.Во-первых,получите незаменимый опыт(обучение там очень интенсивное),а во-вторых,бесплатный фитнес конечно же))))

История сотрудника
таких нетв наглую кидают сотрудников,говоря ,что отчисляют 13 процентов налог,а по факту ничего не отчисляется

История сотрудника
Уже не первый год работаю в этой компании...Уже третий раз повышают в должности и пропорционально растет зп.Бесплатно занимаюсь фитнесом+скидка на всякие тренировки,солярий и крема.Не понимаю недовольных людей,по-моему просто надо работать-и все будет хорошо.Начальство не заинтересовано в увольнении сотрудника,но если кто то откровенно наглеет-ИДИТЕ НА ЗАВОД!!!вот и узнаете что такое зп пол копейки и жуткие условия труда.Зато ни кто ни чего с вас спрашивать не будет,да и делать то особо ни чего не прийдется.Работы много-но это же скорее плюс,чем минус)

История сотрудника
Положительные стороны для объективности)))))Нет таких! Когда относятся как к скоту, обворовывая сотрудников, сложно говорить о положительной стороне!Хорошего сказать не могу! Условия ужасные! Отношение, как к рабам! Оклада нет, гроши за дежурные смены! Огромные штрафы, которые на ходу придумывает служба безопасности, штрафуют за все! Глупое руководство, не умеющее управлять людьми, все основанно на страхе увольнения! Законы не соблюдают, зп серая, могут кинуть в любой момент, что и делают с привеликим удовольствием! Трудовой договор, и тот не дают на руки! Элементарно не возвращают деньги за прохождение медосмотра для сан книжек, хотя по закону, это за счет работодателя! Причем заставляют проходить в своей клинике, с каждым месяцем расширяя список врачей!

История сотрудника
Работа не требует большого умаНищенская заработная плата, ужасный график работы (по 14 часов 2 через 2), который противоречит нормам трудового законодательства, некомпетентное руководство, бухгалтерия, стремящаяся обсчитать сотрудников. Штрафы, которые совершенно не соотносятся с заработной платой (опоздание на минуту - 20р, при этом почасовая оплата - 70 р/час). Работа только для фанатиков, никакого развития и заработка не светит.

История сотрудника
Много свободного времени в рабочее время, вежливые и понимающие клиенты, отличный коллектив, бесплатные занятия в спортзалеНепосредственное начальство считает, что сотрудники совсем не хотят выходные, а очень хотят батрачить каждый день по 13-14 часов за мизерную зарплату, из которой еще и вычитается какой-то мифический штраф за "несоблюдение плана". За каждую минуту опоздания - штраф 20 рублей. За просроченную продукцию - штраф. Перерыв (разбит на 2) суммарно 45 минут, а из зарплаты вычитается час. На собеседовании клятвенно заверяют, что меньше 16т.р. у них ну вообще никто не получает, это самый минимум!, а на деле - потолок. Менеджеры лгут и изворачиваются, лишь бы вытянуть из сотрудников, а заплатить меньше.

История сотрудника
Хороший руководитель отдела, оформление по ТК, интересная работа, возможность бесплатного фитнесаКонкуренция внутри компании, между отделами продаж, маленький % от продаж, нет компенсации транспорта, телефона, официального почтового ящика, много отчетов.