Fitness House отзывы сотрудников

Достоинства
Бесплатный фитнес. В зал с тараканами. Клиенты добряшки

Недостатки
Коллектив встречает с радостью, а так же начальница коммерческого отдела Екатеринка Дмитриева. Я молодая, полная сил и амбиций пришла в любимую индустрию фитнеса, где комфортно работать и приятно заниматься тем, чем увлекаешься. Даже не хочется расписывать! Тк дико не приятно И обидно, отработав две недели, сдав все звонки, все скрипты, мне говорят «вы нам не подходите» причем зп за отработанные дни требую уже 2ой месяц! А у них все ведомости не формируются, хотя в программе работала под своим именем. Текучка ужасная, конечно, после пандемии убытки же одни. Бесплатные рабы велком

Достоинства
В том клубе, в котором я работала, коллектив - мечта! Ребята, спасибо за столь долгое время сотрудничества!

Недостатки
Директор Максимова О.А., и иже с ней - самодуры.

Достоинства
Рядом с домом

Недостатки
Зарплата. Какая зврплата-такие и сотрудники

Достоинства
нет обещанное посещение работникам фитнес центра чушь собачья

Недостатки
все говно которое делают строители переделывают Рабы техники

Достоинства
И так! Проработав в Данной компании могу рассказать своё впечатление, так-как когда мне предложили у них поработать я так же искала отзывы) начнём))
Занятия в клубе бесплатно-несомненный плюс (единственное в данном клубе не очень хотелось заниматься,но это уже другой вопрос)
Если ты бессмертный пони то есть возможность хорошо зарабатывать ЕСЛИ ВЫПОЛНЯТЬ НЕРЕАЛЬНЫЙ ПЛАН!!!
в коллективе есть действительно пара хороших ребят

Недостатки
Ну тут уж извините к гадалке не ходи при вопросе почему такая текучка кадров
Почасовая оплата минималка ну просто минималище, все должно компенсироваться процентами от продаж нооооо.... заламывают такие планы что ну вообще никак вот честное слово даже если ты будешь еб*шить за 3-их найдётся всё ровер в коллективе человек которому пох*ую на эту работу и он просто будет ебланить и именно по этому планы и не делаются, думаю дело в недостойной мотивации, процент от продаж не большой, переработки ПОСТОЯННЫЕ прийти на 15 мин раньше уйти ещё минут на 30-час позже это норма
Начальству абсолютно наплевать они говорят тебе выполнять функцию coll-центра и обзванивать базу, бывает это очень сильно мешает брать живых людей тем самым срывает прямые продажи, ходят кричат чтоб норма была выполнена а сами никак помочь не могут даже когда должны понимать что мы физически не успеваем всех звонить желание помочь (да да от этого в первую очередь их бабосики зависят) так вот желания нет

Достоинства
Обещают тысячу за смену,

Недостатки
Компания компаньон занимающаяся уборкой в сети клубов Фитнес Хаус - "Свежее решение" или fresh-escort, набирает сотрудников каждые полтора месяца в том числе и менеджера никому не платят зарплату, в лучшем случае дадут аванс, который выплачивается через полтора месяца работы в размере 3-4 тыс. и и то не вовремя, деньги нужно ждать, клянчить, люди уходят не выдержав, без зарплаты, набираются новые и по новой...В основном работают нелегалы, приезжие студенты, школьники, которые не могут обратиться в местные органы для защиты....

Достоинства
бассейн

Недостатки
Отправлял анкету через сайт НН РУ, через некоторое врямя перезвонили, что было у них описано требования к соискателю все ко мне подходит и огромный тренерский стаж и управление и т.п. Назначили встречу на 18-00 с руководителем Виталием, подошел заблаговременно, в итоге впустили на собеседование минут через 40 примерно, мол много людей задерживалось и время смещалось, но это еще пол беды, сначало проходили по одному ,потом начали принимать по три два и по три человека, интересно как это можно одновременно тех принимать соискателей и самое интересное собеседование проводил один юный мальчик, которому нет и 24 лет, как такой юный юноша может один принимать решение, у которого жизненного опыта даже нет???? Это говорит об этой конторе многое! Ну вот очередь дошла до меня и со мной еще один соискатель зашел на должность управляющего. Этот юный человек начал нам рассказывать о компании и так далее, спросил об ожидаемых зп, потом немного рассказать о себе, да я как порядочный человек принес свое портфолио с заслугами и грамотами различными, ему говорю, а он ой нет мне не нужно ваше портфолио. В итоге ответ этого юного человека: Народу много в случае положительного ответа вы получите смс для дальнейшего прохождения собеседования. Короче шараж монтаж контора, на данном этапе набирают больше продавцов консультантов, так как уже открыли предварительную продажу абонементов! Понимаю было бы хорошее расположение, то открывают в мухасранске в Строителе, в опе Мира! Только отрицательные впечатления от этой конторы!!!!!

Достоинства
самый большой и комфортный фитнес клуб в нижнем
можно самому заниматься сколько хочешь бесплатно
возможность оформить родственнику абонемент бесплатно, компания кроме денег еще даёт всякие бонусы.
Коллектив весь молодой, много кто пришел без опыта, всех обучили. Зарплату не задерживают вообще, лояльный директор, нет штрафов. Проводят тимбилдинги

Недостатки
не всегда гибкий график
мало корпоративов
работа с людьми все таки сложная

Достоинства
Бесплатное посещение клуба, если найдете в себе силы

Недостатки
Прежде всего совет соискателям- негативные отзывы берутся не из неоткуда! Прислушивайтесь. Система ввода нового человека в систему FH начинается с того, что Вам нужно будет пройти обучение в компании и это в принципе не плохо, но если у Вас на это есть средства, так как начинается обучение по мере наполнения групп. Мне повезло, после собеседования с руководителем выбранного Вами клуба-на следующий день - собеседование в отделе кадров Левашовский и на следующий день обучение. Обучение состоит из двух дней. Первый день- сервис, Второй -менеджмент. Вас введут в курс политики компании, проведут тест, задействуют в дискуссиях, ну и на основании этого -либо вы прошли для дальнейшего оформления, либо нет. После чего едете оформляться на Левашовский и далее выходите работать в клуб. Если не располагаете средствами и временем при поиске работы-лучше даже не начинайте. Далее...самое интересное...вы попадаете в систему...и как оказывается не такую как пели на обучении. Один из пунктов-комфортные условия для работы-коллектив.... Из-за нехватки сотрудников-проще текучки, сотрудники в частности речь пойдет про менеджеров прибывают в эмоциональном истощении, у кого нервы послабее-пишут периодически заявление, а то и понятно прессинг со стороны руководства жестокий. Отчеты каждый час не только по продажам, что в принципе мог бы делать зам отдела при своей с первого вида не такой запарной деятельности, а еще отчеты кто когда на обед, в туалет и тд. Угрозы о лишении премии со стороны руководства, о штрафах (который НЕТ), об отчетах перекуров. ...и все это притом , что при потоке и при необходимости выполнить план, менеджеры в течении всей смены только и позволяют себе отойти на пол час на обед и отбежать по физиологическим делам. Кому-то обед выпадает уже на 16 часов. Ни чаев ни кофеев-тут уж и речи нет. Теперь про смены. На вакансии "менеджер" Вам придется разделять эту должность с вакансией администратора. Это открывать-закрывать клуб. И не как в графике приходить к 7 утра...нет- к 6 для обхода клуба. Смена с 7 до 15 (открытие клуба) и с 15 до 23(закрытие клуба). И график обещают 2,5 дня работаете-2 отдыхаете. Ключевое слово ОБЕЩАЮТ. На деле все обстоит иначе. График плотный и мало того... в свой единственный выходной может оказаться, что утром собрание коммерческого отдела.!!! При изменении графика по неопределенным обстоятельствам-вас не спрашиваю-просто ставят допсмены. Посетители...- посетители задергают вас так...и нет, не продажами....брелками при входе. Без мед справки брелок не выпускает и придется каждый раз магнитеть на выпуск из клуба. Некоторые вообще пишут заявление об отказе от мед справки и ходят -разрешают посещение без справки, ну да-на выходе напомнят, но ничего не предпримут-тут скорее задумайтесь -ПОСЕТИТЕЛИ!!! Это ваша безопасность. Большая часть посетителей-это пенсионеры-вот кто вам вынесет мозг в течении дня-повторюсь речь идет об административных сменах...менеджеры в это время пишут отчеты и терпят чтоб не наделать дел под стол. Вас добавят в ватсап в три группы ( коммерческий отдел, общий по клубу где работаете и клининг) и вот тут вам и придется следить за всем , отправлять фото отчётов, следить за всеми изменениями. И спрашивается когда осуществлять 500 исх, за которые минус 100000!!!))) из премии. Час работы равен 90 рублей. На два месяца оформляют срочный договор. ЗП серая. на карту приходит менее 20 тр...остальное обещают в конверте. Никакого инструктажа и в помине нет. Вас посадили-далее ..есть свободный человек то что-то вам неохотно расскажет, объяснять будет так как будто вы уже здесь должны все знать вообще-то. Если вы расторопны в работе с программами, то труда особого не составит..но вот то что все таки ее нужно изначально нормально показать-ее возможность-необходимость есть. Отработав два дня и посмотрев атмосферу коллектива-желания продолжить работу в системе FH пропало напрочь. Совет руководителям FH-измените систему приема, пусть человек хоть день посмотрит на работу изнутри, а далее обучайте. Название клуба писать не буду, негатива не испытываю, написала свое видение за два дня работы, думаю не уместно подставлять в СИСТЕМЕ кого-то одного. Заработать можно-со слов устоявшихся менеджеров, если обладаете чертами характера, которые позволят вам выдержать прессинг, систему выжимания соков и отсутствия жизни своей. Возможно даже не во всех клубах так все... и вам повезет! Удачи!

Достоинства
Бесплатное посещение клуба.
Какой то там карьерный рост.

Недостатки
Один из клубов сети Фитнес Хаус, который находится в хорошем районе имеет просто отвратительное начальство.
Нет обучения со стороны работодателя.
Нет инструктажа на рабочем месте. (что и как работает, охрана труда, пожарная безопасность итд.)
Руководство скидывает свои обязанности на своих подчиненных.
Система пропуска работает некорректно. Вместо того, чтобы приносить клубу доход, система наоборот отнимает его.
Коллектив делится на "жополиз" и "я просто работаю". Поэтому многим срать что у тебя там что то не получается из за не хватки опыта.

Достоинства
Возможно зароботать денег

Недостатки
Летом мало клиентов и мало ПТ. Как вывод ниже ЗП.

Достоинства
Стабильная и крупная компания
Всегда, есть куда развиваться, чтобы скучно не становилось
Честные условия работы, заработал - получи
Меня все устраивает, потому что я не нытик, а адекватно понимаю, для чего пришла в компанию.

Недостатки
Для меня особых нет.
Как в поговорке - "хорошо" там где нас нет)

Достоинства
Если пашешь - заметят,
фитнес - без границ, за время работы наконец-то начала заниматься и приобрела фигуру своей мечты,
появилось много новых друзей и знакомых,
не бывает скучно,
всегда есть куда двигаться дальше без "скачек" по мелким компаниям, а в рамках одной крупной!
Моя подруга за год работы стала директором клуба из менеджера по продажам, теперь моя очередь, в следующий "призыв" буду заявляться!

Недостатки
Для себя не выявила особо острых моментов, не хуже чем везде. Плохо тем, кто пришел посидеть от звонка до звонка и получать зп за присутствие. Жалкое зрелище..

Достоинства
Не успел оценить, так как по прихоти Директора по персоналу, Валерии Марковой, даже не попал на собеседование.

Недостатки
Хамское отношение со стороны Директора по персоналу, Валерии Марковой.
По порядку...
14.04.17 оставил отклик на Хэдхантере и заполнил анкету на сайте.
20.04.17 позвонила менеджер по персоналу, Виктория и сообщила, что меня приглашают на собеседование.
Для уточнения даты и времени собеседования договорились, что 26.04.17 Виктория приедет из Питера в Нижний Новгород и перезвонит мне для уточнения точного времени собеседования.
26.04.17 нахожу в официальной группе Fitness House в ВК нахожу аккаунт Валерии Марковой (директор сети клубов по персоналу)
У нас состоялась короткая переписка. Текст переписки копирую и вставляю ниже как есть, без исправлений. Читайте...
25 апреля
Ярослав
Ярослав 7:38
Здравствуйте. А когда планируется открытие в Нижнем Новгороде, подскажите пожалуйста
Lera
Lera 8:32
Доброе утро

Достоинства
Бесплатный фитнес

Недостатки
Штрафов больше нет, т к сократили половину персонала: отдела безопасности нет, рецепции нет, её объединили с отделом продаж, который теперь работает с семи утра до одиннадцати вечера, начальника отдела продаж нет, координатора тз нет, дежурные смены тренеров теперь только с 7-11 и с 19-23, в остальное время в зале никого нет. Инструктора гп теперь ведут и персональные тренировки. Зп отдела продаж обещают от 30тыс, на деле 18-20тыс. Постоянное воровство в раздевалках, пластиковых стаканчиков в зале нет, зачуханые старые тренажёры в зале, старые рваные коврики и гантели в зале гп.
Экономят сейчас на всех и всем. Вечная текучка кадров. Постоянные недовольства со стороны клиентов, оно и понятно.

Достоинства
Работа возле дома
Коллектив просто супер
возможность бесплатно посещать фитнес клубы сети
не задерживают выплаты
оплачивают больничный

Недостатки
рано начинается рабочий день

Достоинства
Штрафов нет точно никаких, ерунда все это.
Зарплата в срок
Перспективная компания и лидер на рынке
Развивают своих сотрудников
С руководством всегда можно найти общий язык

Недостатки
было бы здорово иметь полис ДМС

Достоинства
Сейчас работаю в компании, читаю отзывы и не понимаю, почему люди пишут про штрафы... Их нет в компании - они тут просто ЗАПРЕЩЕНЫ! Никого не штрафуют, с теми кто ленится, качает права, при этом не соблюдая элементарных правил поведения на работе, не выполняя то, за что им платят, с ними еще и возятся, пытаются научить, объяснить, помочь развиваться. В других компаниях где я работала, никто не разговаривал, таких просто убирали и все, без объяснений... А тут люди сами себя со стороны не видят. Хорошая компания, справедливая. Ценит своих сотрудников, дает им большой опыт, повышение тем, кто старается и по совести работает! Люди, приходите на работу - работать. Надоело это вранье читать.

Недостатки
Для меня нет.

Достоинства
Нет штрафов!! Такой боед пишут, явно обиженные неудачники)))) да будет вам известно, дорогие, к счастью бывшие "коллеги"- ген.дир компании давным давно запретил штрафы/уменьшение премий/ депремирование и т.п. На любых уровнях. Нам дают возможность БЕСПЛАТНО повышать квалификацию в корп.университете( у них, кстати, даже лицензия есть- т.е. это не филькина граммота), на руководящие должности никого со стороны не берут- только своих двигают на повышение( сама прошла, знаю) и просто относятся по человечески. А вечно всем недовольным скажу- удачи на новом месте! Уверенна скоро и о новой работе вы напишите такие гадости, ибо причину надо искать в себе.

Недостатки
Нет ДМС))) ну да, помечтать не вредно)

Достоинства
1.бесплатный фитнес
2.дружный коллектив
3.возможность карьерного роста
4.зп всегда в срок
5.комфортные условия труда
Все зависит от человека и если сотрудник лояльно относится к компании и выполняет свою работу по совести ,то и компания будет лояльна к такому сотруднику.

Недостатки
не всегда удобный график,но есть возможность подработать,поэтому относительный недостаток

Достоинства
-

Недостатки
- штрафы и условия оформления в данной компании - предмет для проверки надлежащими органами;
-"высокопроф" руководящий состав выбрасывающий сотрудников на улицу одним днем
-ворующие деньги управляющие клубами....
есть над чем подумать-поразмышлять...

Достоинства
1)Бесплатное посещение зала 2)полотенце 3)гель для душа 4)вода

Недостатки
22 августа 2014 года пришел на собеседование по адресу наб.Робеспьера 12, встретила на собеседовании милый фитнес-менеджер Мстислава Голованова ( это на первый взгляд , на самом дела сучка,стерва, лентяйка и пофигистка по жизни, ей главное свои 30 000-35 000 получать во время) зарплату первую получил 8 октября за 5 дежурных смен по 4 часа получил 875 руб, хотя 1000 должен был получить. За сентябрь за 80 дежурных часов и 6 персоналок получил 6090 руб, выходило 6650 руб, опять не до дали, За октябрь 70 дежурных часов и 6 персоналок получил 4820 руб, САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ - 29 октября Клуб закрылся по техническим причинам и Мисти - сучка кормила всех обещаниями до 18 ноября мол скоро откроется, стоит только подождать, причина долг за электроэнергию 1 500 000 рублей. Клуб не приносил прибыли, план минимальный в 1 200 000 руб в месяц не выполнил, меньше 950 000 делал. Из 8 тренеров тренажерки получали 5000, 5000, 6000, 10000, 10000, 15000, 15000, 70000 - получал Ираклий Папашвили который плотно работал с коммерческим отделом все пакеты персональных тренировок по 8, 16 , 24 доставалось ему, остальные тренеры вставали в круг и отсосовали друг у друга))) Мне этот Гиви говорил что плохо работаю, у него мол ИМЯ есть и к нему поэтому люди ходят и делал он 100 персоналок в месяц, хотя когда КЛУБ ЗАКРЫЛСЯ 18 НОЯБРЯ 2014 ГОДА он решил бежать с фитнес хауса, хотя всем предложили добровольное рабство в другие клубы ибо их 40 штук. Когда работал Гиви мне говорил что НИКОГДА С ЭТОГО КЛУБА НЕ УЙДЕТ в другой, пришлось жизнь та покидала))) Во всех фитнес клубах Санкт-Петербурга тренерам ПОДХОНЫ В ВИДЕ ПАКЕТОВ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ТРЕНИРОВОК (8, 16,24) ДЕЛАЕТ КОММЕРЧЕСКИЙ ОТДЕЛ,КОТОРЫЙ ИМЕЕТ СВОЙ БОЛЬШОЙ ПРОЦЕНТ С ЭТОГО. Еще Руководитель коммерческого отдела Вероника Шаповалова ака Купчинский Быдляк зарабатывала 50 000-60 000 в месяц имел ПРЯМОЙ процент от Гиви (Ираклия) которJму делала ПОХОДЫ ПАКЕТОВ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ТРЕНИРОВОК. THE END !!!

Достоинства
Работаю в компании, довольно долго. Все очень нравится! Дружный молодой коллектив, реальные перспективы карьерного роста, лояльное отношение руководства к сотрудникам. Еще один из важных моментов- никогда не задерживают з/п, что для меня очень важно.

Недостатки
Не всегда гибкий график

Достоинства
Молодой коллектив, всегда много новых бонусов для сотрудников, адекватное руководство, удобный график работы, есть возможность и работать и учиться, бесплатный фитнес, много мероприятий для клиентов и сотрудников. Успела поработать в нескольких клубах, начиная с бейсика и доросла до престижа. Руководство хорошим сотрудникам всегда предлагает расти в компании. Ушла в декрет без проблем, поддерживаю связь с коллегами, ждут моего возвращения.

Недостатки
Некоторые коллеги ведут себя некрасиво, нарушают правила поведения на работе, хамят, сплетничают, потом жалуются на то, какие все плохие.

Достоинства
Хороший коллектив, бесплатное посещение зала

Недостатки
Постоянные штрафы. Руководитель считает всех за рабов. Уволилась из за маленькой зарплаты. Расчет выбивала силой, т.к. у них только 30 числа следующего месяца зарплата. Получается работаешь два месяца, что бы что то получить. Если хотите быть рабом и выбивать зарплату, милости прошу!