Отзывы сотрудников «Fitness House» в Санкт-Петербурге

Достоинства
Бесплатный фитнес, обучение

Недостатки
Что я могу сказать, не идите сюда работать, если не хотите стать рабами этой компании! Я устроилась в конце августа менеджером по продажам в клуб Мурино. Зп обещали минимум 40 тыс., лучше 100 делают, ага. Проработала пол месяца с 10 до 21 и как менеджер, и вместо админа бегала разбираться со шкафчиками, так как администратором с их уровнем зп никто не идёт, и мне выплатили всего 5900 руб! Представляете, за 12 смен работы! Даже не выплатили копеечную премию за продажи, не показали расчётный лист! Считайте, я там работала бесплатно. Руководитель Юлия ещё та крыса, в лицо может тебе улыбнуться, а потом как с холопом разговаривать, обманывает. Мне вообще поставила последнюю смену, в которую я исправно пришла и узнала что оказывается её нет, а я глупая , об этом не догадалась, только зря рано вставала. Сама специфика работы отвратительная, нужно сделать 50 результативных звонков, иначе ещё попросят выйти в выходной! У посетителей много жалоб и все это выливается на менеджеров, которые ничего не могут сделать. Куча ненужной отчётности, тупые обязательные скрипты, и ты не можешь их перефразировать на свой лад, даже если они тупые. График 3/2, 4/2. Что меня ещё бесило, так это чёрный дресскод . Даже серым разбавить нельзя. Установленного обеда нет, кто успел забить время, тот ушёл в час, два, кто нет и в пять может пойти на обед. Компания сильно экономит на сотрудниках с окладом 50-100 руб, не советую!

Достоинства
Можно заниматься по абонементу бесплатно, как сотрудник, коллектив молодой.

Недостатки
Пришла на собеседование, на вакансию менеджера по продажам, меня в итоге взяли, но я не пошла, объясню почему : 1) Очень душный офис и это было весной, страшно что будет летом. 2) Прозвон "теплых" клиентов, а по факту это люди, которые когда либо интересовались стоимостью абонементов, ведь цен на сайте нет, звонков должно быть минимум 100 в день. 3) План высокий, если хочешь хорошую зп, надо рвать одно место и втюхивать абонементы и платные секции для детей.4) Дресс-код исключительно тотал блэк и только деловой стиль 5) График 2/2 с 7:30-15:00 и с 15:00-23:00, периодически открывать и закрывать клуб.5) Коллектив не впечатлил, сидели 2 девушки администраторы с весом более 70 кг, а то и все 90, считаю что в спортивном клубе, ты как лицо клуба, должен выглядеть хотя бы подтянуто.

Достоинства
Посещения клуба бесплатно для сотрудников

Недостатки
Ну чтож, начнём с того что уважения к сотрудникам у этой компании абсолютно нет, перерабатывать без оплата? Обязательно нужно иначе уволят. Заболел? Ничего страшного работать некому. Постоянный разнос за невыполнения планов, КАЖДЫЙ ДЕНЬ ТЕБЕ БУДУТ ВЫЕОСИТЬ МОЗГ ЛИЧНО И ПУБЛИЧНО. На обед не всегда можешь сходить, поток большой, а поесть это не приоритет дорогие мои)))
В общем, ад полнейший, не идите туда

Достоинства
нет

Недостатки
Работал на стачках. Ужасное место работы, вечные планы и гонка за деньгами! ужасное руководство с ПМСницами в лице директоров и начальниц коммерческого отдела, мало того, что будешь получать копеечный процент, тебе даже не дадут раскрутиться, а сразу начнут грузить за планы. Главное ведь в этой компании не какой ты тренер, а как ты сядешь на уши, качество не важно. твой потолок будет 40к в лучшем случае, не советую максимально эту контору, лучше двор мести!

Достоинства
Мне нравится пока

Недостатки
Есть много непонятного, но скорее всего, это из-за того, что я работаю недавно

Достоинства
В ФХ можно и нужно развиваться , все руководство адекватное , лояльное , работаю больше 3 лет
Достойная зп!!! Очень достойная зп !!

Недостатки
Ужасный сайт :)

Достоинства
Бесплатно посещать фх , новые знакомства , иногда может повезти с коллективом.

Недостатки
Много отчётов , от которых хочется выть , сразу не понятные , сложные. После уволнения не выплатили бонусы за продажи , выплатили только ЗП за часы. Белая зароботная плата 120 р час. По факту платят 100 р в час +проценты от продаж . Которые я так и не увидела. Поэтому сколько ЗП на самом деле не знаю! На собеседование нагло соврали про белую ЗП 45 т.

Достоинства
Безумно рада, что попала в команду Fitness House. Действительно команду, а не просто устроилась на работу. Благодаря отзывчивому коллективу и руководству, не было проблем, в начале работы. Как известно, первое время, самое стрессовое. И это время прошло с легкостью. В FH множество всяких бонусов для сотрудников, постоянные конкурсы! Что касается зарплаты! Я работаю фитнес-тренером, И многие не понимают, когда идут на данную должность (не только в FH), что здесь нужно время, необходимо раскрутиться и найти своих клиентов. Но Компания всячески вам помогает и делает все что в их силах, что бы предоставить сотруднику комфортные условия труда.

Недостатки
Их действительно нет!

Достоинства
Хорошая зарплата, которая полностью зависит от тебя и твоих целей, карьерный рост, бонусы от компании. Отличный коллектив, новые знакомства, постоянные обучения и тренинги, развитие себя

Недостатки
Нет

Достоинства
1. Трудоустройство - кастинги и собеседование, адекватные требования, много документов надо предоставить, стажировка на хорошем уровне, хотя очень много регламентов надо выучить.
2. Условия работы - отличные рабочие места, хорошая техника и оборудование, быстрый ремонт в случае поломки, чистота соблюдается, дружный коллектив, грамотные руководители (которые конечно мотивируют и контролируют).
3. Зп всегда вовремя и по заслугам.
4. Есть бонусная система-работаешь лучше всех , помогаешь своему клубу- получай бонусы и отоваривай на приятные подарки: театры, развлекательные игры, обучения и тд.
5.Штрафов нет, но нарушения заканчиваются обьяснительными и увольнением, если нет исправления нарушениям.
6. Для карьерного роста целая система -

Недостатки
1.Много отчетности.
2. Отпуск по строгой отчетности

Достоинства
Своевременная оплата труда! Огромный плюс!!! Хорошая скидка на дополнительные услуги, продумана нематериальная мотивация по бонусной системе, интересные мероприятия, возможность роста и смена локации в случае необходимости, бесплатные тренинги для сотрудников.

Недостатки
Нет

Достоинства
Карьерный рост , адекватная система мотивации , бесплатные обучения от компании

Недостатки
Нет

Достоинства
Стабильность компании и своевременная оплата труда

Недостатки
Нет

Достоинства
1. Крутая система мотивации персонала, за свои достижения можно получить бонусы, а на бонусы приобрести билеты на различные мероприятия, абонементы для родственников, разные вкусняшки

Недостатки
Их нет

Достоинства
Предоставляются все возможности для карьерного роста, личного развития и повышения з.п, главное уметь этим всем пользоваться. Отличный коллектив. Бесплатный фитнес, внутренняя бонусная система.

Недостатки
Отсутствие мед.страховки.

Достоинства
Есть возможности для роста, условия, помощь, было бы желание

Недостатки
Нет материальной поддержки в момент начала, хотелось бы что-то типа подьемных для новых сотрудников, которые этого достойны

Достоинства
Мой путь в компании начался в 2009 году с должности менеджера по продажам. Хочу сказать только одно " Если Вы готовы и умеете работать. Быть ответственным, то в любой компании будет и достойная зарплата, и хорошее отношение в коллективе, и возможность развития. Все зависит только от Вас. Лично для меня компания Фитнес Хаус это второй дом. На данный момент пройден огромный путь от менеджера до должности территориального директора. Отличный коллектив, неоценимый опыт работы! ВЫСОКАЯ конкурентная заработная плата. А самое главное.. "высокие потолки"....Как для развития, так и для возможности зарабатывать.

Недостатки
не увидила

Достоинства
Никаких. Если повезёт познакомитесь с хорошими людьми

Недостатки
Всё враньё на собеседовании, начиная от зп и заканчивая графиком. Директор Максимова Олеся Анатольевна лицемерное существо, а на собеседовании казалась нормальной ) ещё б, на такую зп нужно максимально сыграть в «доброту». Старший менеджер Анастасия, которая «мягко слетит...» Имейте ввиду, свои копейки получите только спустя полтора месяца работы после трудоустройства. Сбежала оттуда сверкая пятками, слава богу. Зп, кстати, предлагали 18 тысяч. Это в 2021 году, в г. Санкт-Петербурге )))

Достоинства
Много врут

Недостатки
Про ОХУИТЕЛЬНОГО работодателя Фитнес Хаус и мое незаконное увольнение.

Попасть туда на работу крайне сложно ,в основном берут своих мегакрутых специалистов ,по знакомству .
И кажется если так сложно устроится ,значит наверняка престижно и платят.
В итоге ты получаешь 38 рублей за час дежурства

Достоинства
Бесплатный фитнес. В зал с тараканами. Клиенты добряшки

Недостатки
Коллектив встречает с радостью, а так же начальница коммерческого отдела Екатеринка Дмитриева. Я молодая, полная сил и амбиций пришла в любимую индустрию фитнеса, где комфортно работать и приятно заниматься тем, чем увлекаешься. Даже не хочется расписывать! Тк дико не приятно И обидно, отработав две недели, сдав все звонки, все скрипты, мне говорят «вы нам не подходите» причем зп за отработанные дни требую уже 2ой месяц! А у них все ведомости не формируются, хотя в программе работала под своим именем. Текучка ужасная, конечно, после пандемии убытки же одни. Бесплатные рабы велком

Достоинства
В том клубе, в котором я работала, коллектив - мечта! Ребята, спасибо за столь долгое время сотрудничества!

Недостатки
Директор Максимова О.А., и иже с ней - самодуры.

Достоинства
Рядом с домом

Недостатки
Зарплата. Какая зврплата-такие и сотрудники

Достоинства
И так! Проработав в Данной компании могу рассказать своё впечатление, так-как когда мне предложили у них поработать я так же искала отзывы) начнём))
Занятия в клубе бесплатно-несомненный плюс (единственное в данном клубе не очень хотелось заниматься,но это уже другой вопрос)
Если ты бессмертный пони то есть возможность хорошо зарабатывать ЕСЛИ ВЫПОЛНЯТЬ НЕРЕАЛЬНЫЙ ПЛАН!!!
в коллективе есть действительно пара хороших ребят

Недостатки
Ну тут уж извините к гадалке не ходи при вопросе почему такая текучка кадров
Почасовая оплата минималка ну просто минималище, все должно компенсироваться процентами от продаж нооооо.... заламывают такие планы что ну вообще никак вот честное слово даже если ты будешь еб*шить за 3-их найдётся всё ровер в коллективе человек которому пох*ую на эту работу и он просто будет ебланить и именно по этому планы и не делаются, думаю дело в недостойной мотивации, процент от продаж не большой, переработки ПОСТОЯННЫЕ прийти на 15 мин раньше уйти ещё минут на 30-час позже это норма
Начальству абсолютно наплевать они говорят тебе выполнять функцию coll-центра и обзванивать базу, бывает это очень сильно мешает брать живых людей тем самым срывает прямые продажи, ходят кричат чтоб норма была выполнена а сами никак помочь не могут даже когда должны понимать что мы физически не успеваем всех звонить желание помочь (да да от этого в первую очередь их бабосики зависят) так вот желания нет

Достоинства
Бесплатное посещение клуба, если найдете в себе силы

Недостатки
Прежде всего совет соискателям- негативные отзывы берутся не из неоткуда! Прислушивайтесь. Система ввода нового человека в систему FH начинается с того, что Вам нужно будет пройти обучение в компании и это в принципе не плохо, но если у Вас на это есть средства, так как начинается обучение по мере наполнения групп. Мне повезло, после собеседования с руководителем выбранного Вами клуба-на следующий день - собеседование в отделе кадров Левашовский и на следующий день обучение. Обучение состоит из двух дней. Первый день- сервис, Второй -менеджмент. Вас введут в курс политики компании, проведут тест, задействуют в дискуссиях, ну и на основании этого -либо вы прошли для дальнейшего оформления, либо нет. После чего едете оформляться на Левашовский и далее выходите работать в клуб. Если не располагаете средствами и временем при поиске работы-лучше даже не начинайте. Далее...самое интересное...вы попадаете в систему...и как оказывается не такую как пели на обучении. Один из пунктов-комфортные условия для работы-коллектив.... Из-за нехватки сотрудников-проще текучки, сотрудники в частности речь пойдет про менеджеров прибывают в эмоциональном истощении, у кого нервы послабее-пишут периодически заявление, а то и понятно прессинг со стороны руководства жестокий. Отчеты каждый час не только по продажам, что в принципе мог бы делать зам отдела при своей с первого вида не такой запарной деятельности, а еще отчеты кто когда на обед, в туалет и тд. Угрозы о лишении премии со стороны руководства, о штрафах (который НЕТ), об отчетах перекуров. ...и все это притом , что при потоке и при необходимости выполнить план, менеджеры в течении всей смены только и позволяют себе отойти на пол час на обед и отбежать по физиологическим делам. Кому-то обед выпадает уже на 16 часов. Ни чаев ни кофеев-тут уж и речи нет. Теперь про смены. На вакансии "менеджер" Вам придется разделять эту должность с вакансией администратора. Это открывать-закрывать клуб. И не как в графике приходить к 7 утра...нет- к 6 для обхода клуба. Смена с 7 до 15 (открытие клуба) и с 15 до 23(закрытие клуба). И график обещают 2,5 дня работаете-2 отдыхаете. Ключевое слово ОБЕЩАЮТ. На деле все обстоит иначе. График плотный и мало того... в свой единственный выходной может оказаться, что утром собрание коммерческого отдела.!!! При изменении графика по неопределенным обстоятельствам-вас не спрашиваю-просто ставят допсмены. Посетители...- посетители задергают вас так...и нет, не продажами....брелками при входе. Без мед справки брелок не выпускает и придется каждый раз магнитеть на выпуск из клуба. Некоторые вообще пишут заявление об отказе от мед справки и ходят -разрешают посещение без справки, ну да-на выходе напомнят, но ничего не предпримут-тут скорее задумайтесь -ПОСЕТИТЕЛИ!!! Это ваша безопасность. Большая часть посетителей-это пенсионеры-вот кто вам вынесет мозг в течении дня-повторюсь речь идет об административных сменах...менеджеры в это время пишут отчеты и терпят чтоб не наделать дел под стол. Вас добавят в ватсап в три группы ( коммерческий отдел, общий по клубу где работаете и клининг) и вот тут вам и придется следить за всем , отправлять фото отчётов, следить за всеми изменениями. И спрашивается когда осуществлять 500 исх, за которые минус 100000!!!))) из премии. Час работы равен 90 рублей. На два месяца оформляют срочный договор. ЗП серая. на карту приходит менее 20 тр...остальное обещают в конверте. Никакого инструктажа и в помине нет. Вас посадили-далее ..есть свободный человек то что-то вам неохотно расскажет, объяснять будет так как будто вы уже здесь должны все знать вообще-то. Если вы расторопны в работе с программами, то труда особого не составит..но вот то что все таки ее нужно изначально нормально показать-ее возможность-необходимость есть. Отработав два дня и посмотрев атмосферу коллектива-желания продолжить работу в системе FH пропало напрочь. Совет руководителям FH-измените систему приема, пусть человек хоть день посмотрит на работу изнутри, а далее обучайте. Название клуба писать не буду, негатива не испытываю, написала свое видение за два дня работы, думаю не уместно подставлять в СИСТЕМЕ кого-то одного. Заработать можно-со слов устоявшихся менеджеров, если обладаете чертами характера, которые позволят вам выдержать прессинг, систему выжимания соков и отсутствия жизни своей. Возможно даже не во всех клубах так все... и вам повезет! Удачи!

Достоинства
Бесплатное посещение клуба.
Какой то там карьерный рост.

Недостатки
Один из клубов сети Фитнес Хаус, который находится в хорошем районе имеет просто отвратительное начальство.
Нет обучения со стороны работодателя.
Нет инструктажа на рабочем месте. (что и как работает, охрана труда, пожарная безопасность итд.)
Руководство скидывает свои обязанности на своих подчиненных.
Система пропуска работает некорректно. Вместо того, чтобы приносить клубу доход, система наоборот отнимает его.
Коллектив делится на "жополиз" и "я просто работаю". Поэтому многим срать что у тебя там что то не получается из за не хватки опыта.