Linguatrip Inc отзывы сотрудников

Достоинства
могут уволить в один день
если будешь спать с техническим директором то будет карьерный рост

Недостатки
Очень большая текучка, работала в продажах и менеджеры менялись каждый месяц во всей компании. Зарплата продажников зависит от работы отдела заботы, но там никого не интересуют клиенты и было много отмен. Все перекладывают ответственность, у всех разная информация, на сайте недействительные цены. Марина Могилко просто для рекламы компании, сама она ничем не занимается. Писала Марине письма, нас обманывали с комиссией, что операционный директор постоянно всех доставала, но меня уволили и не выплатили зарплату. Знайте, что вас могут уволить в один день и оставить без зарплаты. Марине писали много сотрудников, но она просто все передавала тому против кого жалобу написали и из-за этого много человек уволилось. Марина ушла от всей коммуникации с сотрудниками и написала, что все должны быть заменяемы, она может любого уволить и быстро найти замену, не нравится и уходите. Сотрудники все работают за личными ноутбуками, если что-то сломалось, то просят купить все за свой счет. В 2018 у нас на компьютеры установили программы слежки без разрешения и смотрели все даже во внерабочее время. Не знаю чем занимается Пистоляко, мой бывший руководитель передавал его безумные идеи из серии обогнать Маска по прибыли. В офисе он установил камеры чтобы смотреть за каждым шагом сотрудников и на них операционного директора которого все ненавидели.
Клиенты в компании хотят эмигрировать но без денег и ясно, что никуда они поехать не могут. Из-за этого сложно было выполнять планы. Работает в продажах и заботе только один человек, все остальные быстро меняются или им вообще фиолетово до клиентов. С начальством надо было дружить, а будешь дружить - воткнут нож в спину.
Могилко везде говорит как все автоматически работает, а по факту абсолютно все делают люди, которые просто запуганны и затравленны или которым вообще фиолетово. Разработка ничего не делает поэтому все улучшения делались годами, когда уже не нужно это. Каьерного роста никакого нет, люди максимум год выдерживают. Только парикмахер (ФИО) переспала с техническим директором и продвинулась по карьере и стала ставить оценки и выписывать штрафы и писать почему ты не делаешь ничего уже 15 минут.

Достоинства
зарплата в $
работа удаленно, можно подстроить график под часовой пояс

Недостатки
Самая огромная проблема - это снижение качества самих сотрудников компании. Так как большинство руководящих позиций в последнее время занимают люди, не обладающие достаточным уровнем знаний, навыков, образования и даже интеллекта, то и команду набирают такую же себе.
Тут нужно любить руководителя и, еще важнее, руководителя руководителя. Компания американская, а подход к построению команды - максимально российский, в худшем смысле этого слова.

Карьерный рост возможен: по дружбе и по любви. При втором варианте более стремительный, конечно.

Очень показательно то, что нет,кажется, ни одного БЫВШЕГО сотрудника, кто отозвался бы положительно. Попробуйте сами найти такого на LinkedIn или еще где-то. Текущие сотрудники, конечно, говорят о Лингватрип или хорошо, или никак, как о покойнике. По-другому тут нельзя, так как руководство во что бы то ни стало нужно любить.

По Ютубу и соц.сетям складывается впечатление, что все радужно. Это не так, не ведитесь.

Достоинства
легко попасть в компанию

Недостатки
отношение руководства компании к сотрудникам
здесь как в поговорке, сверху мило - внутри гнило
Мне становится жаль тех молодых людей - самую внушаемую и легко обманываемую часть населения - которые придут сюда работать, могут не заплатить за испытательный срок
Работают люди как рабы ,как в тюрьме, зп у всех одинаковая ,кто то отдыхает ,а кто то как проклятый
Завышенные требования. Все руководство они видимо очень все заняты и у них есть дела более важные. Ничего не доводят до конца, сотрудники не работают друг с другом, а против друг друга не в плане неприязни, просто действия не согласованы. Это уже показывает определенные слабости и недоведение до конца со стороны операционного директора.
Для клиентов нет ценности использования сервиса.
Интервью перед трудоустройстаом устраивают стрессовое, в процессе обучения постоянно общаются предельно токсично или игнорят. Радуйтесь, если вы не прошли собеседование и вас слили на этом этапе, потому что дальше треш, где к тебе будут относиться как к говну.

Достоинства
1) Изначально был неплохой коллектив
2) Возможность работать удаленно
3) Зарплата в долларах

Недостатки
1) Непрофессионализм со стороны руководства. Кофаундеры практически перестали вникать в то, что происходит в компании. Всеми процессами в Linguatrip руководит человек, не обладающий необходимыми знаниями, к сожалению
2) Потребительское отношение к сотрудникам
3) Позиция сотрудника в компании зависит не от его профессиональных качеств, а от дружбы с нужными людьми :-)
4) Неофициальное трудоустройство
5) Плохая корпоративная культура, почти нет никаких мероприятий для сотрудников

Достоинства
-Коллектив в отделе супер!
-работа удаленная
-к идеям сотрудников прислушиваются
-частые обновления, нацеленные на развития компании

Недостатки
-иногда недостаток коммуникации между отделами

Достоинства
Возможность развиваться внутри компании, которая сама находится в зоне постоянного роста.
Приятные бонусы от компании (языковые курсы, поездки за рубеж)
Возможность работать удаленно.
Приветствуется инициатива. У сотрудников всегда есть возможность предложить свою идею и реализовать ее. Отсутствие шаблонного мышления у руководства.
Эта компания для активных, амбициозных и заинтересованных в работе людей.

Недостатки
Недостаток корпоративной культуры.

Достоинства
Гибкость - если у тебя есть интересные идеи и предложения, к тебе обязательно прислушаются. Легко решаются рабочие вопросы, нет никакой излишней бюрократии. Дружелюбный коллектив, в котором приятно работать. Нет давления, чувствуешь себя именно частью компании, а не просто "винтиком" огромного механизма без права голоса. Отличная компания для самостоятельных и инициативных людей.

Недостатки
Бывают авралы - но при такой специфике работы это ожидаемо

Достоинства
Динамично развивающая компания, в которой ты можешь расти, если проявляешь инициативу и самостоятельность. Очень радует свобода в действиях и принятии решений.

Молодой и энергичный коллектив, который становится вторым домом.

Недостатки
Иногда нет четкого понимания развития компании.

Достоинства
Молодая, активная компания, которая всегда за инициативу и готова прислушиваться к сотрудникам. Каждый горит общим делом, поэтому отношения внутри коллектива очень хорошие. Можно бесплатно проходит курсы по английскому языку, ездить в языковые школы и пользоваться визовыми услугами. Руководство заинтересовано в твоём росте, поэтому готовы дать обратную связь и поддержать. Хороший карьерный рост внутри компании.

Недостатки
Периодически ASAP задачи. Иногда неясность общих глобальных целей.

Достоинства
Динамичная компания, ориентация на постоянное развитие и лидерство на рынке, обновление методов работы и взаимодействия сотрудников, отзывчивое руководство

Недостатки
нередкие ASAPы в работе

Достоинства
Не увидела

Недостатки
Микроменеджмент со стороны операционного директора зашкаливает: могли провести 5 часов правя текст на полстраницы, что приводит к замедлению других важных задач. Иногда текст правили сразу 5 человек, что абсолютно не продуктивно. Никакой свободы действий. Работа по сути сводилась к принципу "делай так, как хочет босс, и не возникай - и все будет хорошо". Обещания повысить зп после испытательного срока не выполнили. Работа в Лингватрип - пример самого адового руководства, которое я имела за всю свою жизнь. Я очень не рекомендую там работать.

Достоинства
Не знаю.

Недостатки
Компания, зарегистрированная в Сан-Фране, предлагает фуллстек разработчику от 1,5 до 2,5 тыс $, это от 90 до 150, на удаленке с серой зп. Это ниже, чем платят компании, зарегистрированные в Усть-Ужопинске.

Достоинства
Известная и раскрученная компания.

Недостатки
Предложили выполнить второе тестовое задание после удачного первого и интервью. Задание состояло в том, что нужно было перевести действующую landing page (!). По наивности и надежде на честность сотрудников такой известной компании задание выполнила, получила хороший фидбэк, но на работу не взяли по причине наличия сотрудников на испытательном сроке (зачем тогда искать новых?!). Судя по всему, просто выполнила для них бесплатную работу.

Достоинства
Их нет

Недостатки
Ужасные условия, чёрная зп. Много понтов и хамства у руководства. Марина могилко в жизни просто озабоченная стерва

Достоинства
нет

Недостатки
адский труд, хамловатое руководство