Мастер Минутка: отзывы от сотрудников и партнеров

Мастер Минутка: отзывы от сотрудников и партнеров

  • Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Новосибирск, Екатеринбург, Казань, Самара, Волгоград
Условия работы
64

Напишите отзыв про Мастер Минутка


21.09.2022
0
Условия работы

за все время работы моего мужа в этой компании
я не заметила каких-то плюсов
неплохой коллектив только если
парни кто долго работают всегда идут на помощь

их невероятно много!
1.руководство, которое совершенно не умеют общаться с сотрудниками( вы такие же наемные рабочие, как и парня которые сидят в ваших островках) грубо сказать такие же пешки!
2. ТОВАРОВЕД ИЛИ АДМИНИСТРАТОР ЕЛЕНА ВООБЩЕ НЕ КОМПЕТЕНТНА, много раз хотелось ей ответить (дома с мужем так разговаривайте)
3.перевели на новую точку, чтобы ее открыть , а по итогу зп 27000тр, муж просил чтобы перевели обратно на точку где работал ранее, но отказ. естественно за такую зп с ипотекой и другими ежемесячными платежами там не было смысла сидеть
на что было принято решение уйти от туда, как можно скорее
зп 15ого числа каждого месяца, но муж никогда не приносил вовремя зп, то денег нет то еще беда какая нибудь
перед зп руководство забирает все деньги из кассы!!!!!!!
муж с ними всегда был на связи после того как сказал, что увольняется на что они решили сделать учет без сотрудника и не сообщили об этом, естественно они насчитали недостачу и вычли это с зп
напарник который работал вместе с мужем тоже уволился и забрал всю свою зп
муж просто заплатил непонятную для нас недостачу за двоих, а тот просто спокойно забрал свои деньги и у ушел
писать можно долго и много про эту компанию
Ребят, цените свое время и уважайте себя НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!!!!!
А ВЫ УВАЖАЕМЫЕ "РУКОВОДИТЕЛИ" ЦЕНИТЕ ЛЮДЕЙ, КОТОРЫЕ У ВАС РАБОТАЮТ!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ОЧЕНЬ ХОТЕЛОСЬ БЫ, ЧТОБЫ ЭТО ПРОЧИТАЛИ С ПИТЕРА ВАШ НАЧАЛЬНИК И МОЖЕТ ОН СДЕЛАЕТ ВЫВОД, ЧТО ПОРА МЕНЯТЬ РУКОВОДИТЕЛЕЙ В НОВОСИБИРСКЕ!!!!

22.11.2022
0

Добрый день.
Спасибо Вам за отзыв о нашей компании.
По правде говоря данный сайт подразумевает отзывы сотрудников, а не их жен, сестер и матерей, которые отношения не имеют к данной организации. Но мы гордимся что у наших мастеров есть такие вторые половинки, которые могут так за них постоять!
Но раз вы не работали, то давайте от лица нашей компании, я вам расскажу как у нас устроен мир:
1)Про общение с сотрудниками: Со всеми коллегами по работе общались и общаемся на равне. Если нужна какая то поддержка готовы ее предоставить. Выдать ЗП по раньше, подобрать выходные, помочь с конфликтными ситуациями и с клиентами. Даже когда переставили вашего мужа на новую точку, у него не было сменщика, и менеджер сам выходил за него работать, чтобы Вы со своим мужем могли отправится на совместные выходные. Есть примеры сотрудников которые работают более 7 лет, и все у них хорошо. Или может отношение к работе у сотрудников иное?
2)Товаровед или Администратор Елена как вы выразились?! Получается вы даже лично не знаете этого человека? Откуда вы знаете как она разговаривает с мастерами? Как вы собирались ей ответить? мне лично не понятно?!
P.s. Если бы вы знали сколько косяков она за ним исправляла. Только из-за ее терпения он столько и проработал.
Далее…
3)Перевели на новую точку чтобы ее открыть: Сначала все было прекрасно, но потом началась реконструкция в ТЦ. Не от нас зависевшее обстоятельство. Но это не оправдание, согласен! У нас в руководящем составе 3 чел. У каждого свои задачи. Графиком и перемещением сотрудников занимается 1 человек. Как и почему за несколько лет работы сотрудник так и не понял кому надо звонить,и с кем разговаривать по графику? Не понятно. Достаточно было диалога. Сменили бы чуть график, добавили смен, и договорились. Зарплата всегда выдается вовремя, исключение бывает если мастер на выходном, но и при этом оставляли ЗП если заранее предупредить. Если он не приносил Вам вовремя ЗП, может дело вовсе не в нашей компании?
4)Ну и по поводу увольнения. В среду вечером 2 мастера, никого не предупредив, в сговоре друг с другом, решают что пора делать ноги. Но тут вот какая загвоздка, его сменщик бежит вместе с расчетом, а он как оказалось нет. Но если он не помнит, то я напомню, что все мастера которые у нас работают они являются материально ответственными, соответственно чтобы грамотно уволится нужно предупредить об этом за 2 недели, произвести учёт объекта и получить расчет. Я ему звонил в среду, четверг, пятницу, он от меня трубки не брал. Соответственно на пересчет пригласить его не получилось, выяснить что его не устраивало, как решить эту проблему, чего хочет мастер, у меня тоже не получилось. Точка стояла до понедельника и не работала по причине того что 2 мастера вдруг решили слинять. А мы оперативно не смогли найти ему замену. Стоит ли говорить о потерях компании? И о штрафных санкциях которые мог применить к нам ТЦ?
Явится на учет он так и не вздумал, разговаривать он и не хотел. Значит делаем пересчет без него, и видим что на точке не хватает товара. А кто его должен компенсировать? Кто компенсирует простой без работы при текущей аренде? Есть примеры мастеров которые заранее предупреждают о своем уходе, и их отпускают с полным расчетом.
5)Иное развитие событий: Если бы он не побежал в след за 1 мастером, а остался, и вышел на работу, сделали бы переучет, его никто не штрафовал. Списали все на другого мастера. И наоборот получил бы гарантировано премию за поддержку, и при договоренностях заслужил перевод на другой объект. За то что не бросил в трудный час.
P.s.Ну и в завершении: после побега мастеров, поставили других, точка выросла, с Питера начальник отзыв прочитал, всех похвалил!
Спасибо!

08.12.2021
0
Условия работы

Нет

10 раз подумайте, прежде чем устраиватся сюда работать, контора загибается стремительными темпами.

31.05.2019
0
Условия работы

Сидячая работа, не сильно напряжная

Не удобный график по 12 часов, и с 5 выходными в месяц,
Обманывают в з/п менеджер,
Нет соц пакета вообще,
Китайский ассортимент за космический прайс, вследствии чего клиентский поток никакой.

24.05.2019
0
Условия работы

Можно продавать сверх плана, себе в карман,потому как в этой организации никто не работает пр 12 ч за 1000р.

Очень низкий официальный доход.
График работы практически во всех мастерских точках по 12 часов.
Необоснованные штрафы.
Не оплачиваюется больничный.
Не оплачивается отпуск.
График 6/2 со средней зп 1000-1500р.
Наглые менеджеры(к слову, которые тоже обворовывают фирму).

07.10.2018
0
Условия работы

- Хороший и отзывчивый менеджер Алёна (С-Пб), задающий своим примером и человечным отношением планку производительности, дружелюбия и любви к работе.
- Ежедневные выплаты + % от выручки (в 2012г по окладу было от 800р в день, отличившимся сотрудникам повышали оклад)
- Отсутствие неадекватной слежки, камер и странных отвлекающих от работы ритуалов = проявление уважения к своим сотрудникам.
- Постоянный доступ в интернет, облегчающий поиск эскизов и идей гравировки по желанию клиента.
- Получаемая сразу видимая эмоциональная отдача от клиентов, впоследствии становящихся постоянными. Чувствуешь, что сидишь тут не зря и любишь своё дело. Иной раз люди возвращались просто так, чтобы поздороваться и принести мандаринку и пр.
- Нет запретов на применение нестандартных методов работы и смекалочку. Собственно, таким образом потенциальные клиенты не терялись.
- Милые юморные переписки со сменщиками и менеджером в общей тетради.
- Когда точки были совмещены с часовыми закутками и в твоих обязанностях была только гравировка, можно было подработать, пока часовщик отлучался (по его просьбе), он всему обучал. Насколько знаю, сейчас в обязанности гравёра включили и продажу часовых аксессуаров + ремонт часов, так что на точке придётся сидеть одному.

- Не все точки имели хорошую клиентопроходимость, порой были дни без выручки.
- Так и не оформили официально, хотя обещали. Но есть люди, которых оформили, так что не всё так плохо в этом пункте.
- Перед НГ всегда бешеный поток клиентов, с которым трудно справиться одному работнику. Сложно, но возможно. В эти дни бонусы для сотрудников окупают всю напряжёнку.
- Нет карьерного роста. Но сама по себе работа интересная, развивающая творческий потенциал сотрудника, его коммуникативные навыки. Со временем ты можешь уже без волнения разрешить любой возникший внезапно конфликт с клиентом (клиенты бывают разные, порой встречаются неадекваты) - определённое личностное развитие имеется.
- Не всегда в позитивном ключе проявляющий себя человеческий фактор относительно интриг сменщиц (тут как повезёт, основной не утекающий состав работников сформировывался из ответственных, интересных, творческих и не обделённых чувством юмора людей, горящих этим делом. но, как показало время, надолго не задерживающиеся сотрудники, устроившиеся сознательно сюда как на временную подработку, успевали знатно накосячить). Говорю за 2012-2013гг.
- Нет соцпакета, нет больничного, выходные и отпуск по договорённости со сменщиком и с менеджером (они тебя заменяют в эти дни).
- Бутиратовый мычащий наркоман Витя, раза по 2-3 на неделе обнимающий витрину и пускающий на неё слюни. Кодовая фраза для избавления от Вити: "Золото там",- и указываешь в далёкую даль, называя ближайшую ювелирку.

25.09.2017
0
Условия работы

делай чего хочешь, отсутствие кассы и учёта товара, туповатый менеджер

Авно по полной, увидите-обходите, товар-китайщина с претензией на италию(Maria Notti), улыбает, не всех конечно, кто-то молча кушает. Менеджеры, со своими дешевыми провокациями, просто жалки и комичны. Зарплата 600 руб смена-считай работаешь еду. Тырить, с учётом указанных достоинств, казалось бы, сам Бог велел. Одно "но", тырить уже нечего, клиентский поток сократился, план выручек остался прежний, т.ч. как говорится , всё украдено до нас.

12.04.2017
0
Условия работы

Работа для бедолаг.

Менеджер полная дура.Зарплата меньше чем у уборщицы! Официального оформления нет! Работа нервная, ответственность большая. Отношение к сотрудникам, как к быдлу. Не рекомендую!!!

01.02.2017
0
Условия работы

Гибкий график, если договориться с напарником и менеджером, вообще очень удобно.
Хорошая зп (до этого работал в Дом быта ком, постоянно штрафы и зп намного ниже выходит). Все прозрачно, если сдаешь больше плана дают премию.

низкая офиц зп, хотя и оформлен по ТК.

14.01.2017
0
Условия работы

Гибкий график, при наличии хорошего сменщика.
Отличный ответственный и понимающий руководитель региона.

Неофициальное трудоустройство и все вытекающие : нет больничного, отпуска, пенсии и пр.
Отсутствие карьерного роста.
Коллектив: если не с ними, то объявляется война, в большинстве в "мастера" набирают алчных ханыг, но есть и честные сотрудники.
Очень неспокойная работа, за год работы появился невроз.

13.01.2017
0
Условия работы

Когда то были...

Увидел,(случайно получилось,так-как с места для курения видно всю парковку)что наши,на тот момент,новые менеджеры,сидят в машине(только у одного из них она была тогда)и "мягко" сказать проявляют симпатию друг к другу)...Честно,был в шоке,но посчитал,что не стоит на этом заострять внимания(так ,у одного из них,жена и ребенок!)и просто сделал вид,что не видел...Теперь они с меня требуют нереальных выручек или "ДРУЖБУ"!!!А если,что то не нравится,то пиши по собственному и скатертью дорожка..Уволиться пришлось "по собственному"...С кадрами проблем,на сколько мне известно,у них не возникло))

06.09.2016
0
Условия работы

хорошие условия труда, коллектив, хорошая зарплата, удобный график (если договориться с менеджером подстроят под тебя)

соц пакет

06.09.2016
0
Условия работы

Гибкий график, если работать и делать хорошую выручку, то выплачивают очень приличный бонус ( начальство еще ни разу не обмануло и все честно выплатили :)), через 3 месяца оформили по трудовой, коллектив тоже нравится, можно договориться, всегда идут на встречу.

непонятно какой кариерный рост, но меня пока устраивает

04.02.2013
0
Условия работы

нет

Заработать нормальную зарплату не возможно,постоянно за что небуть штрафуют,нужно сделать норму 5,5 тыс рублей при этом вы получите всего 800 рублей.Главный менеджер Николай рабочих за людей не считает,при увольнении ,увольнительных не получите,ваши увольнительные это премия старшему менеджеру.Полное нарушение трудового кодекса,больничный и отпуск оплачивают из расчета оклада 12000 в месяц.Работайте по 12часов,выходные получите только когда старший менеджер решит что вам можно отдахнуть,это примерно 4 выходных в месяц.Полное нарушение налогового законодательства в книге очетности будете писать чужую фамилию т.к родственикам менеджеров нужен стаж,а вам просто в трудовой сделают запись и вы будете приятно удивлены что от вас не поступило не одного отчисления налогов,тобишь удачной пенсии,фирма ГАВНО!!!

12.07.2012
0
Условия работы

нет

нет выходных, выплат в Пенсионный фонд ,отпусков и тп

30.06.2014
0

Слава всем святым,уволился !!!!!!!! Надо же было машине моей позавидовать))Долбо*** (ну вы понимаете))

22.01.2013
0

Приехали на днях клованы из головного офиса ,проверять ... Ничего кроме улыбки не вызывают. Ну может пороются в точках мозги или совесть найдут.

11.12.2012
0

В моем городе проворовались все директора . Отвечают почему то работники . Убогая контора