Достоинства
Зарплату платят два раза в месяц
Зарплату платят два раза в месяц
Недостатки
Работаю в кинотеатре Мираж в Москве, должность - менеджер зрительного зала (билетёр в простонародье). С самого открытия кинотеатра зарплату платят меньше, чем по факту отработал (ставка почасовая, легко посчитать по графику), на все претензии такие отмазки - что, мол, так вам посчитали в Санкт-Петербурге (где основной офис), ничего сделать не можем. Нет по факту возможности взять больничный, точнее, можно рискнуть, но тебя никто не заменит, а подставлять свою коллегу из смены не хочется; коллектив ужасный, думают все только о себе, если ты будешь просить тебя подменить - никто не согласится, у всех свои дела, зато когда нужно им - поднимут весь кинотеатр на уши. Управляющая старается быть участливой справедливой, но на деле, к сожалению, ничего сама решить не может (например, проблемы с зарплатой, корпоративным такси, вопрос отпусков, больничных и тд). Трудовой договор заставили подписать задним числом, что тоже есть нарушение трудового кодекса; гибкого графика также нет, т.к мало сотрудников (4 билетёра) и тебя просто напросто некому будет заменить, и пеняй на себя; коллектив - клубок змей, никто никому не поможет; Также при устройстве оговаривалось о том, что корпоративное такси будет отвозить домой, если заканчиваешь работать после 12 ночи, но по факту: если последний сеанс начинается хотя бы на 5-10 минут раньше полуночи - то не будет вам никакого такси (и всем все равно, что даже при таком времени сеанса ты уходишь в любом случае после полуночи, после 15ти-часового рабочего дня на ногах, по «безопасной» ночной Москве). Отпуск вы себе сможете взять, но когда его возьмёт кто-нибудь из коллег, то придётся выходить за него в его смены, ибо - опять же - крайне минимальное количество сотрудников-билетеров (экономия?). Компания о своих сотрудниках, судя по моим ощущениям, не заботится, что очень обидно. Устроилась на подработку, планировала минимум на год, с таким отношением...
Никому не рекомендую.
Работаю в кинотеатре Мираж в Москве, должность - менеджер зрительного зала (билетёр в простонародье). С самого открытия кинотеатра зарплату платят меньше, чем по факту отработал (ставка почасовая, легко посчитать по графику), на все претензии такие отмазки - что, мол, так вам посчитали в Санкт-Петербурге (где основной офис), ничего сделать не можем. Нет по факту возможности взять больничный, точнее, можно рискнуть, но тебя никто не заменит, а подставлять свою коллегу из смены не хочется; коллектив ужасный, думают все только о себе, если ты будешь просить тебя подменить - никто не согласится, у всех свои дела, зато когда нужно им - поднимут весь кинотеатр на уши. Управляющая старается быть участливой справедливой, но на деле, к сожалению, ничего сама решить не может (например, проблемы с зарплатой, корпоративным такси, вопрос отпусков, больничных и тд). Трудовой договор заставили подписать задним числом, что тоже есть нарушение трудового кодекса; гибкого графика также нет, т.к мало сотрудников (4 билетёра) и тебя просто напросто некому будет заменить, и пеняй на себя; коллектив - клубок змей, никто никому не поможет; Также при устройстве оговаривалось о том, что корпоративное такси будет отвозить домой, если заканчиваешь работать после 12 ночи, но по факту: если последний сеанс начинается хотя бы на 5-10 минут раньше полуночи - то не будет вам никакого такси (и всем все равно, что даже при таком времени сеанса ты уходишь в любом случае после полуночи, после 15ти-часового рабочего дня на ногах, по «безопасной» ночной Москве). Отпуск вы себе сможете взять, но когда его возьмёт кто-нибудь из коллег, то придётся выходить за него в его смены, ибо - опять же - крайне минимальное количество сотрудников-билетеров (экономия?). Компания о своих сотрудниках, судя по моим ощущениям, не заботится, что очень обидно. Устроилась на подработку, планировала минимум на год, с таким отношением...
Никому не рекомендую.
