Отзывы сотрудников «Музей и галереи современного искусства Эрарта»

Достоинства
Идея музея неплохая

Недостатки
Непрофессионализм. Сплетни. Наговоры. Наушничество. Жаль Марину Валентиновну Варварину. Окружила себя подхалимами, которые дешевые сюрпризы преподносят, толковых работников оговаривают и увольняют, не думая о процветании музея, топят корабль, на котором любыми средствами хотят усидеть. И если бы Марина Валентиновна просто просмотрела журнал прихода сотрудников на работу и ухода. Она поняла бы, кто на самом деле работает. И его за это увольняют, облив грязью. А кто делает вид. И домашнюю работу приподносит Марине Валентиновне, как свою. А потом этого сотрудника увольняют, чтобы не пробалтался.

Достоинства
Офис неплохой

Недостатки
Слабые сотрудники и специфическая манера руоводства. Команды подбираются не по уровню профессионализма. номинальные "руководители" отделов, в частности отдел выставок (нет структуры, выставки слабые и "от балды") и пиар (исполльзуеые стратеги пришедшие из 00-х увы, не работают. Это очень слабо)

Достоинства
- сфера деятельности компании
- интересные проекты
- творческий коллектив
- есть возможность посещать музей выставки и мероприятия (открытие выставок)
- нормальный офис и местоположение
- хорошая форма

Недостатки
Все время думаю, что внутри Эрарта напоминает мне текст песни группы НП
Круговая порука мажет, как копоть.
Я беру чью-то руку, а чувствую локоть.
Я ищу глаза, а чувствую взгляд,
Где выше голов находится зад.
За красным восходом - розовый закат.
Здесь составы вялы, а пространства огромны.
Здесь суставы смяли, чтобы сделать колонны.
Одни слова для кухонь, другие - для улиц.
Здесь сброшены орлы ради бройлерных куриц
И я держу равнение, даже целуясь
Можно верить и в отсутствие веры,
Можно делать и отсутствие дела.
Нищие молятся, молятся на
То, что их нищета гарантирована.
Здесь можно играть про себя на трубе,
Но как не играй, все играешь отбой.
И если есть те, кто приходят к тебе,
Найдутся и те, кто придет за тобой.
Здесь женщины ищут, но находят лишь старость,
Здесь мерилом работы считают усталость,
Здесь нет негодяев в кабинетах из кожи,
Здесь первые на последних похожи
И не меньше последних устали, быть может,
Быть скованными одной цепью,
Связанными одной целью.

Музей, пропагандирующий свободу, европейские ценности и культуру, внутри устроен по типу компаний 90 - х годов.Тоталитарное управление владельцев без опоры на какие - либо ценности и правила, наушничество, сплетни, внутренняя грызня (каждый хочет сохранить свое место под солнцем), страх и уныние в глазах сотрудников от невозможности что - то изменить (инициатива наказуема в первую очередь, так как не дай бог вам показать, что вы умнее руководителей, которые, к слову, не имеют ни специального образования, ни знаний, чтобы ими быть, а всех более - менее адекватных директоров владелица меняет на выше озвученных "бройлерных куриц", которыми, видимо, проще управлять). В глаза вам будут улыбаться и лебезить, а за спиной шушукаться и стучать по поводу и без повода.
По поводу оформления будет еще веселее - вас или вообще не оформят, или оформят по договору (не трудовому, сюрприз!!!) или будут вам каждые три - шесть месяцев продлевать контракты, тут у всех по разному (знаю из общения с сотрудниками,хотя все говорят об этом неохотно, потому что боятся и это неприятно, унизительно), нарушений закона - пруд пруди.
Зарплаты низкие и на собеседовании всячески пытаются сэкономить, хотя бы на первых трех месяцах, потом забывают, что после этих трех месяцев должно быть повышение, приходится требовать и искать правды самостоятельно. Директору и остальным руководителям на это наплевать. Странно, что компания, имеющая все возможности зарабатывать, скряжничает и унижается, нанимает дешевых сотрудников и увольняет тех, кто мог бы дать развитие, объясняя это тем, что такие специалисты слишком дороги. В руководстве очень много бесцеремонных, элементарно безграмотных и неквалифицированных людей, основным навыком которых является только умение угождать владелице.
Получается, что экспонаты музея на пятом этаже обличают тоталитарный режим, а владельцы, видимо, разделяющие эти взгляды, ничего другого даже на своем небольшом пространстве построить не могут, только все тот же совок.

Достоинства
Работала в Эрарте. Да, зарплаты белые, но невысокие, из-за этого я и ушла, но они сразу предупреждают, что это коммерческий проект и бюджет небольшой. Зато интересно, всегда какое-нибудь движение, не только в смысле выставок, лекций, концертов и прочего, но и в смысле идей, перестроек, новых планов и всего такого - не соскучишься. Платили бы больше - осталась бы. Но школа хорошая, многому научилась и время провела с удовольствием, насколько это вообще можно ожидать от работы. Так что рекомендую всем, кроме лентяев.

Недостатки
Очень жаль, что отменили льготные бизнес-ланчи для сотрудников.

Достоинства
Белая зп, официальное трудоустройство, прекрасные бытовые условия работы, все-таки галерея, пафосный интерьер, чистые туалеты. Коллектив, все же интеллигентные люди! Приятно работать в таком окружении и общаться с образованными и культурными людьми. Огромное удовлетворение самолюбия от осознания того, что работаешь в крупнейшем музее современного искусства страны! Если для кого-то это плюс.

Недостатки
Странно, что нет отзывов, такая огромная текучка кадров. Проработать больше двух лет в Эрарте, считается долгим сроком.
Из минусов несомненно крайне низкие зарплаты, ибо собственницей считается и руководством транслируется, что работать в таком месте как Эрарта само по себе должно поддерживать духовно настолько, что думать о хлебе насущном просто пошло! :)
Если по какой-то причине вы перестали устраивать руководство, а на это может и вовсе не быть причины, все зависит от настроения и галлюцинаций в голове руководства, то с вами не станут это обсуждать, просто начнут негласно показывать. что вы "не милы ко двору". Начнут выживать всеми доступными способами, но прямо не скажут никогда. На словах, в глаза все будет замечательно. А за спиной будут вестись военные действия.
Вообще с постановкой целей здесь большие проблемы. Часто один руководитель видит процесс в одном русле, а другой совершенно в ином. А их двое и оба на одном уровне, не считая собственницу, которая частенько видит все вообще в третьем варианте. И требуют от тебя совершенно разных подходов. Но чтобы сесть, обсудить, формализовать и найти решение, это никогда. Каждый должен сам, с помощью телепатии, догадаться чего от него ждут. В то же время инициативность здесь наказуема, потому что если про вас подумали, что вы в ситуации разбираетесь, не дай бог лучше, чем руководство, то это все, можно сразу писать заявление. Даже если по факту лучше разбираетесь, прикидывайтесь дурачком, дешевле выйдет.
В общем, если вы человек конкретный и у вас порядок в голове и вы хотите заниматься делом, а не долгими непонятными разговорами не о чем, да еще и знаете себе цену, как специалиста, вам не сюда.
Прекрасно срабатываются здесь те, кто двигает проекты и приходит на короткое время для какой-то цели, под конкретную работу. А те, кто приходит штатным сотрудником очень быстро сматывают удочки.