ЗГД по ТР в томснипинефть выживает сильных руководителей,кто может составить ему конкуренцию.
Не сечет в цифровизации, но управляет этим процессом.
Половина руководителей ушла из-за него.
Работал в 2023году не по графику который обещали на собеседовании 1/3.
Работали 1/2 1/1 что очень бъет по здоровью особенно если как у нас в Нальчике отсутствует зона отдыха.
Устраивалась на суточного кассира с условием что обучат-но нет те сотрудники уоторые работают много лет, хотят что бы новый сотрудник схватил моментально.