Спортмастер

История сотрудника
Выпал случай устроиться в эту шарагу на удалëнную работу - специалистом клиентского сервиса (Воронежский контакт-центр). Оформили, всё как положено. Началось обучение, длилось 8 дней. Потом наступил день экзамена. Поступая в институт, легче сдать. Куча вопросов на экзамене и надо было разыграть кейс в звонке/ в чате. Такое ощущение, будто на работу принимают начальника, а не обычного специалиста. И нет ни одной попытки на пересдачу. В итоге завалили экзамен, не сильно им был нужен новый сотрудник. Зачем тогда принимать на работу и оформлять, если валят на экзамене, не давая освоить материал? Несерьëзно. Отвратная контора, лучше не тратить своë время и силы. Пожалела, что связалась с ними.

История сотрудника
Господа, если вы цените свое время и здоровье, не суйтесь в эту богадельню)1)коллектив 50/50, часто меняется, так что не успеваешь привыкать к одному, на его месте уже другой сотрудник;В целом, были хорошие девочки и мальчики, но именно рядовые сотрудники, такие как ты, несчастные и вымотанные 😅2)Руководство абсолютный звездец; я такого не видела за весь период трудового стажа, 10+лет. А именно админы и рядовые над отделом. Очень много суетятся, но по факту целыми днями сидят в телефоне и флиртуют друг с другом, вместо того, чтобы разогнать толпу на кассах и в зале.4)постоянная мозга, что надо устанавливать приложения и предлагать доптовары, ну это классика, конечно, но сами админы не показывают пример;5)никакого обучения, так как на вас тупо нет времени, ибо народу в данном тц всегда миллион и это часто, покупающий за 100 рублей в количестве 100 штук (я не шучу, это дисконт, детка);6)графика 2/2 нет, кривой 3/2, 4/2, 4/1, так как сотрудников не хватает, поэтому могут дернуть в твой выходной.Резюмируя, обходите данную компанию стороной, либо пробуйте рядовые спортики и демиксы, может, там не так трэшово.

История сотрудника
Скажу честно, моя личная перспектива событий оказалась весьма разочаровывающей. Впервые услышав о возможности внести свой вклад и поделиться своими креативными идеями, я испытала волнение и ожидание. Однако, реальность оказалась гораздо менее радужной. В ходе моей работы в компании, я пыталась предложить несколько инновационных идей, которые могли бы улучшить процессы внутри отдела и взаимодействие с клиентами. Но кажется, что в моих усилиях было мало понимания и поддержки. Мои предложения, казалось, не вызывали должного интереса у руководства, и они оставались без внимания. Что меня также разочаровало, так это ограниченная свобода действий и ограниченные ресурсы, предоставляемые для воплощения идей. Внедрение креативных концепций требует не только идей, но и материальных и человеческих ресурсов. В данной компании, казалось, эти ресурсы были весьма ограничены, и это приводило к тому, что даже наиболее обдуманные идеи оставались на бумаге. В конечном итоге, я ушла из Спортмастера с чувством недовольства и неиспользованным потенциалом. Безусловно, компания имеет свои сильные стороны, но если руководство не будет уделять должное внимание и поддержку креативным идеям своих сотрудников, это может привести к упущению множества потенциальных возможностей для роста и развития. Моя надежда заключается в том, что компания Спортмастер пересмотрит свой подход к поддержке и внедрению креативных идей сотрудников, чтобы создать более вдохновляющую и продуктивную рабочую среду, в которой каждый сотрудник может внести свой вклад и помочь компании добиваться еще больших высот.

История сотрудника
Молодой коллективВсе сплошь одни недостатки, начиная от директора и кончая условиями рабского труда.Работа по 14 часов, из которых 2 не оплачиваются, уходишь вечером в 23-00 и утром директор обязывает придти на собрание к 8 утра. А по графику рабочий день с 12-00 до 22-00. По факту ты на работе с 8-00 до 23-00, на следующий день к 9-00 и до закрытия, и так три дня подряд. Плюс еще отчитывают, что нет выполнения плана, а если вдруг заболеешь грозят уволить, якобы им не нужны такие работники. Вообщем рабство полное! текучка постоянная! Директор неадекватная от слова совсем!

История сотрудника
Зп без задержки, столовая, скидки сотрудникам, коллектив,Нету графика работы 2/2. Либо 4/2 либо 5/2. Зарплата зависит от того, сколько работаешь в месяц. Чем больше смен в месяц, тем высокая зп. Ещё надо платить за форму ( если не отработаешь полгода) в договоре того пунккта нету. Эта работа для студентов и работают ещё тётки 40+ им не куда деваться

История сотрудника
Белая зпХотите работать 4/2 по 10-11 часов за 17.000?

История сотрудника
Недалеко от домаДиректор Колумбус нахальная, не отдала мед книжку, не ходите к ней работать

История сотрудника
Наличие объявленийРаботу искал мой сын (студент) на неполный рабочий день, позвонил в колл-центр, выбрал магазин по расположению, сходил на собеседование, где обещали обратную связь в течении 3-х дней..... Через неделю опять звонок в колл-центр спортмастера, где сказали, что разберутся и обязательно позвонят. Прошел месяц. Сын нашел другую работу и хорошо. Не рекомендую иметь с ними дело.

История сотрудника
Недалеко от домаЗп 17.000 график 4/2 по 10 а то и по 12, хотите так? Работала в тц Колумбус на пражской, директор Александра обманывает и хитрит, не отдала мед книжку и не только мне, при мне уволилась 7 человек сразу

История сотрудника
Работа стандартная, ни плохая, ни хорошая, надо двигаться, выполнять много рутинных моментов… Конечно свой бизнес лучше, можете попробовать организовать себе ПАССИВНЫЙ доход здесь:https://clckt.me/gtA8BДеньги небольшие, но можно заработать, здесь некий аналог майнинга, немного в другом формате, более простом. Для подработки также здорово подойдёт. Не навязываю, пробуйтеМного рутины, в назначенное время на смене нужно быть, как “штык”.В целом, минусов не больше, чем на многих работах.

История сотрудника
Белая зп.В поисках работы нашла на hh. ru вакансию, точнее миллион)) продавец в ООО СпортмастерОткликнулась и мне перезвонили. О чудо. По мне так это была крупная стабильная компания, с перспективой роста и хорошим доходом.Пригласили меня на собеседование, задали стандартные вопросы (где училась, опыт в продажах, есть ли хобби и всё в таком духе). Ничего странного, вроде всё хорошо. Озвучили график работы и отправили в ОК на оформление.Первый рабочий день... Меня познакомил с сотрудниками и поставили на примерную. Которую нужно охранять. После каждого поднимать коврики, двигать неподъёмные пуфики и проверять на осветительным прибором пространство в поисках магнитов.Магазин огромный, покупателей толпы. В примерочных очереди, проверка после каждого сильно выматывает. К концу дня ты уже, который длится 10-12 часов, выжатый и настолько уставший, что еле добираешься до дома, ложишься отдыхать, а утром встаёшь на работу и будто не отдыхал. График каторжный, 3 рабочих, 1 выходной. О личной жизни, о хобби можно забыть. 2 обеда по 30 мин при 10 часовом рабочем дне. 3 обеда по 30 минут если 12 часовой.В зале всегда на ногах, нельзя присаживаться, облокачиваться всегда стоять.ЗП средняя по городу, но для такой нагрузки это сущие копейки. За такую зп можно найти и спокойней работу, при этом не убивая свое здоровье.Коллектив это как кому повезёт. В основном молодёжь, студенты.Запросила расчётку по зп (там её предоставляют по запросу) обсурд не правда ли?)))И каким было моё удивление... Северная надбавка 50%Районный коэффициент 50%(когда в нашем регионе районный коэффициент 0,7)Я задала вопрос ДМ, он ответил, что не он считает зп и не знает что там и как. Я обратилась в ОК, мне ответили, что бухгалтер находится не в нашем городе и вопрос ей задать по зп нет возможности. У этого невьеб@@@ого бухгалтера нет ни Эл почты, не телефона. И мне показалось что-то не чисто. Спортмастер вообще работников не считает за людей. Т.е. я должна довольствоваться тем, что мне дали, как кость собаке, выходит так. Я пошла на принцып и решила выяснить что с районными. В ок написала заявление на предоставление информации и оставила свой адрес электронной почты, дабы ответ направить на него. 3 дня миновало, ответа нет. Я снова пришла в ок, спросить где?....И случилось самое идиотское, что было со мной.А вам все правильно начислили, у нас договорённость с пенсионным фондом - ответили мне.Пхах хаа.... Ребят, вы серьёзно? Какая может быть договорённость у спортмастер с госструктурой, вы чего такое несёте?Это нарушение нормативной базы. Ок кадров мне начала говорить про северную надбавка, как её считают, но речь - то о районном коэффициенте, а это совсем другая история.Я спросила, на что ссылается спортмастер при расчёте РК, меня отправили зачем-то в пенсионный фонд, дабы сделать там какой-то запрос. (вы в своём уме??? спортмастер?) я ничего не должна выяснять, это вы обязаны мне ответить.В ощбем пойду ка я в понедельник навещу трудовую инспекцию, пусть они мне помогут получить ответы на мои вопросы.Да, я уволилась с этой рабской конторки. Меня к тому же обвинили в текучке, что я соботирую коллег на увольнение. Смешно, если честно. От такого рабского труда люди сами бегут. И чувствую себя обсолютно счастливым человеком.Ребят, если вы будете последний пуд соли доедать, не ходите в см.P. S. Да, про форменную одежду. Ребят, вы не должны платить за неё. Это СМ нужно, чтобы вы в ней ходили, а не вам. Увольняетесь, сдаёте её и всё. Вычтут, не стесняйтесь обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Это незаконно. Вам она не пригодиться, её так по городу не поносишь, реклама тогда получается, а реклама денег стоит))) не бойтесь отстаивать свои права. Эти наглые и зажравшиеся москвичи совсем охренели.

История сотрудника
-Молодой коллектив.-низкая заработная плата; -некомпетентное начальство магазина в ЦП(НО,директор);-не отлаженный график работы(6/1,3/2,5/1 и тп);-тякучка кадров

История сотрудника
Сейчас никакихПосле увольнения Страхова компания стала ниже плинтуса. Зарплату сократили вдвое, с 30000 до 15000 при этом функционал остался тот же. Руководство врет про якобы доплаты и не выплачивает их. Люди проработавшие больше 10 лет увольняются.

История сотрудника
В объявленииОщущение, что акцент на унижение сотрудников с самого начала. Начинается все с кресла, сидя в котором чувствуешь себя крайне неудобно, и заканчивается проповедью, в которой объясняется разница в зарплате от заявленной по телефону 80- 90 тыс), и реальной. (60- 75 тыс). И ещё много отрицательных нюансов. Хотел устроиться водителем- экспедитором.

История сотрудника
Работал в рядом с Городом Железнодорожный, в Логистики, в целом все хорошо, белая зп, отработал почти год, уволился по здоровью. Приехал с Волгограда на бум, в итоге устроился на целый год. ПО началу тяжело и маловато платят, но после первого месяца за 20 смен можно зарабатывать 60-70р. Руководство отзывчивое. Есть 13 зрплата, ну или премия ее называют. Хорошая столовая.Работал в коробочном хранение, там самая большая зп, были кто по 120р в месяц получал. Мой максимум 100р за месяц. А так в среднем, не сильно напрягаясь 60-70р можно получать. Но здоровье убиваешь, спина и колени ушатываются в хлам. Было бы у меня здоровья по больше, я бы фиг уволился.

История сотрудника
Белая зарплатаОтношение от начальства отвратительное. Начальник набирает кучу людей которые по факту не ходят на работу, но числятся, у него видимо есть лимит по увольнениям.В итоге работают три колеки, которых сам же заставляет совершать махинации по бонусным картам для показателей. Проверка безопасности совершает проверки, в итоге виноваты работники зала, просят писать по собственному, такие трюки проводит не в первый раз, на работников плевать, главное накрутить показатели, для своей премии.От показателей у самих работников зп особо не меняется, все идёт с подачи начальника. Люди по факту числятся, но их не увольняют, проводит махинации с начисление зп, начисляя налом людям которые числятся,себе в карман. А так ЖЕ, был замечен не однократно в интимных связях со своими замками. (остаётся вопрос как все это не замечает высшее руководство)

История сотрудника
Зарплата вовремя.Спокойный обед, но ровно минута в минуту надо выбегать в зал, когда он закончится, иначе дадут по щщщам.Работа безумно тяжелая, коллектив бесится, когда спрашиваешь у них что-то как новичок. Есть совсем неадекватные, злые сотрудники. Начальство было лапочкой, когда я сказала что хочу уволиться по важной причине, я стала их врагом. Будто перестала существовать для них, меня тупо не замечали, мне не отвечали и нихрена не делали для моего увольнения. Форма жесть )) сразу понятно, что она за счёт кампании, ведь её качество вообще не подходит для людей, которые по 12-13 часов бегают как угорелые. Очень, просто нереально жарко, все потеет, ничего не дышит, плюс форма отвратительно облегающая, из-за чего некоторые не сильно умные клиенты начинают приставать, а ты-то им ответить не можешь. Делаешь кучу работы, которая вообще к тебе не относится, обязанностей как у Господа Бога, просто дохрена. Юпт нереально набить, кассиры не идут навстречу, другие продавцы тоже. Зарплата 16к, это очень мало, я на дорогу на работу трачу 1/2 от этого. Абсолютно не рекомендую, только если вам хочется похудеть от нервов и беготни, и заработать проблемы со всем опорно-двигательным аппаратом.

История сотрудника
Довольно терпеливый коллектив, к новичкам относятся нормально, помогают, но в свой круг общения за 2 месяца меня так и не приняли.Предоставление бесплатной формы.Спокойные пол часа обеда.Нет задержек с зарплатой.Адская работа. 12 часов бегаешь как в задницу ужаленный, однако если ты новичек, то на тебя будут пробивать "единички" без твоего спроса, то есть, портить юпт, от которого и зависит размер твоей зарплаты. Много раз просила перестать, но меня игнорировали кассиры.Нужно запомнить НЕРЕАЛЬНОЕ количество информации, которая просто не под силу нормальному взрослому человеку.Очень маленькая зарплата - около 15к в месяц за ОГРОМНЫЙ труд. За весь день нереально присесть, кроме обеда, но ты не просто ходишь по магазину, а бегаешь к покупателям, при этом убираешься во всём огромном зале, и при этом должен умудряться выбивать себе юпт. Сумасшествие, высоких зарплат здесь добиваются только те, кто идёт по головам и забирает чужих покупателей.Начальство сначала было добрым, а когда завела разговор про увольнение, мне тупо перестали отвечать. Это вверх охреневшести. Меня просто игнорировали и в жизни, и в телефоне.Не рекомендую абсолютно.

История сотрудника
Раб БожийКоллектив плохой вплоть до руководства работа Оператор-Комплектовщик

История сотрудника
НетОтстой. Зарплата копеешная! Генеральный директор Страхов может хоть усами пошевелит, раз мозгов нет, что то наладить!