Страница 2. Спортмастер: отзывы от сотрудников и партнеров

Довольно терпеливый коллектив, к новичкам относятся нормально, помогают, но в свой круг общения за 2 месяца меня так и не приняли.

Предоставление бесплатной формы.

Спокойные пол часа обеда.

Нет задержек с зарплатой.

Адская работа. 12 часов бегаешь как в задницу ужаленный, однако если ты новичек, то на тебя будут пробивать "единички" без твоего спроса, то есть, портить юпт, от которого и зависит размер твоей зарплаты. Много раз просила перестать, но меня игнорировали кассиры.

Нужно запомнить НЕРЕАЛЬНОЕ количество информации, которая просто не под силу нормальному взрослому человеку.

Очень маленькая зарплата - около 15к в месяц за ОГРОМНЫЙ труд. За весь день нереально присесть, кроме обеда, но ты не просто ходишь по магазину, а бегаешь к покупателям, при этом убираешься во всём огромном зале, и при этом должен умудряться выбивать себе юпт. Сумасшествие, высоких зарплат здесь добиваются только те, кто идёт по головам и забирает чужих покупателей.

Начальство сначала было добрым, а когда завела разговор про увольнение, мне тупо перестали отвечать. Это вверх охреневшести. Меня просто игнорировали и в жизни, и в телефоне.

Не рекомендую абсолютно.

Раб Божий

Коллектив плохой вплоть до руководства работа Оператор-Комплектовщик

Нет

Отстой. Зарплата копеешная! Генеральный директор Страхов может хоть усами пошевелит, раз мозгов нет, что то наладить!

Нет

Спортмастер-один большой недостаток для работников.контора конченых руководителей. %удалено% котрые постоянно врут, обманывают с оплатой.

Нет

Конченная контора, зарплата ниже рынка, сейчас в 2021 году, надо быть коннченым, чтобы туда идти работать!!!!

Столовая

Работа как на зоне,я тьфу-тьфу-тьфу не сидела,но вмечатления такие

чисто в столовой

Прошёл день стажировки, за которую мне не заплатили ,сказав что платят лишь при устройстве, хотя девушка при рассказе об их компании сказала что стажеровку оплатят, в общем ходил весь день не сидел ,оказалось мало на пикал и их не устраивает столько надо больше, так что смотрите при устройстве что там надо бегать так что не тратьте время и день если вам не 18-25лет и вы спортсмен.А еще забыл если вы курите то при выходе придется раздеваться и показывать что не чего не выносите растегиваем штанишки спускаем до колен и кругом поворачиваемся хорошо что приседать не надо и в попу не смотрят

Коллектив, бытовые условия в магазине.

ЗП не поднималась уже долгое время. Хотя деньги уже давно обесценились. Руководство твердит, что они соответствуют рынку ритейлов( видимо равнение на пятерочку и т.д). Собственно функционал из-за постоянной текучки теперь такой, что ты и кладовщик и крановщик и продавец и слесарь и мастер СЦ. Как сказал директор, за эти деньги надо проявить гибкость к компании. Но старый коллектив хороший, жаль их становится все меньше)

Из достоинств только коллектив, т.к. друг друга поддерживали всегда, когда работали, все понимали, насколько сложно работать здесь. Наверное, все уже нашли более достойные места.

Зп мизерная для Москвы, ее еще попробуй заработать. Карьерный рост есть, но нужно себя проявить, для этого пахать по 12 часов минимум на ногах, оставаться, когда скажут, выходить в выходные и праздники. И знайте, что спасибо Вам не скажут. Не хочешь работать - не держим. Ну, я и ушел.

ЗП вовремя, есть ДМС.

В договоре прописана маленькая часть оклада. Все остальное МОЖЕТ выплачиваться в виде премий. В кадрах не дают второй экземпляр договора. Пока ни разу не было проблем, но при увольнении, скорее всего будут. Компания АБСОЛЮТНО не лояльна к сотрудникам. Если вам нужна удаленка, то нет, не одобрят, но зато как в праздничные дни поработать на удаленке - это обязаловка. Будете пахать как миленькие. Сейчас в объявленный Президентом локдаун 28 октября-7 ноября все должны работать в офисе! Работать! В офисе! Даже не на удаленке. Этой конторе Законы и Указы ПРезидента страны вообще не писаны. Здесь СВОЙ Президент. И рыба гниет с головы.

Все перекрывается отношением к людям

Рыба гниет с голов

Соц. пакет. Руководство не плохое
Всё.

Устраиваешься продавцом, по факту ты продавец, кассир, кладовщик, мерчендайзер, охранник. Полный бардак. Нет четких регламентов, что входит в обязанности сотрудника, ты должен делать все подряд. Коллектив не держится, люди просто сбегают. Устроилась на подработку пол ставки,но тяжело работать даже эти часы, не представляю как люди вывозят по 13часов..Да они и не вывозят, работаю пол года, а сменилось продавцов куча. Вообщем в торговле более 10 лет, а такой бардак вижу впервые.

Белая зарплата. Устраивают по ТК РФ.

Врут на собеседование и на обучение. Говорят одно, а приходишь устраиваться совсем другое. Например устраивается на вакансию стикеровщица, а будешь работать подслбным рабочим. Зачем так делать?!

Удаленная работа.
Можно совмещать с двумя-требя дополнительнвми работами, т.к. у руководства нет ни малейшего представления о трудоёмкости задач. Можно настраивать один nginx годами и никто ничего с тебя не спросит.

Большинство моих коллег имеют вторую, а кто-то и третью работу. Командной игры не получается. Любая задача, требующая синхронного исполнения даже внутри отдела упирается в то, что ваш коллега сегодня халтурит, на его второй работе упал кубер и он сейчас чинит его (реальный случай переноса соков по моим задачам).

Инфраструктура и сервера в глубоком упадке. Такого легаси не в каждой госухе есть. Два года декларируется внедрение kubernetes, оторый по сути админит подряд. Нас туда издалека посмотреть пускают. Подряд по куберу как обычно заинтересован в подсаживании не свои услуги и ничего больше. Пришлось осваивать оператор сикретов, внедрённый саусбриджом, смысла в котором никакого
Сотрудникам достаются недокументированные легаси сервисы. Как они работают не понятно. Получить документацию с разработчиков и архитеторов невозможно. На вопрос - как же эти сервисы появились без документации - ответить никто не смог.
Коллектив и атмосфера совершенно нерабочие. Апатия коллег просто убивает желание что-то делать. Простейшие задачи делаются неделями. Однажды коллега признался, что не понимает как работает логстэш и просто отправляет знакомому конфиги, чтобы он поправил. Про руководство ходят очень неприятные слухи и они, судя по всему, не беспочвенны. Как только начинаешь копать какую-нибудь техническую проблему и указывать на неадекватность решения, получаешь ответ про предыдущего девопса, который наворотил этих костылей и теперь это моя проблема. Любая попытка эти костыли исправить приводит к тому, что мы обнаруживаем либо очередной недокументированный сервис, либо нерабочее приложение, которое без костылей работать не может. отвечаешь в итоге за падения ты сам. Инициатива оказывается наказуемой, поэтому все просто придерживаются принципа "не трогай пока работае". На сопровождение такой "обвязки" уходит оч.много времени. Развитие разве что в освоении кем-то написанного баш-кода. Это не работа девопса.
Отдельные разработчики просто токсичные. Кругом ищут виноватых. Работа с ними идёт из-под палки. Такие не все, но ключевые продукты разрабатывают очень скандальные люди.
По слухам, проблема с депертаментом уже давно поднялась до уководства, но так ничем не кончилась.
Нанимавший меня HR уже сам уволился и говорит, что из их отдела ушли все толковые спецы. Улучшений ждать не откуда. Просто потратил тут своё время.

Ни малейших

Ничего. Совершенно никаких плюсов нет. Одни негативные эмоции.
Абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам.
Непонятная должность, по бумагам продавец-кассир, по факту кладовщик, грузчик, уборщик, продавец...

Неопределенный график работы, по 12 часов на ногах, выйти воздухом подышать надо проходить проверку под камерами, раз в два часа максимум, да ещё надо ждать сотрудника, когда он освободится... развели бюрократию, всё надо фиксировать на бумаге, когда пришёл, когда ушёл, сколько на обеде был, сколько перерывов делал, постоянно с одной работы перекидывают на другую, принимаешь товар, надо в зал двигать банкетки, таскать туда сюда коробки с моющими средствами, собирать велосипеды с нуля, запоминать кучу кодов от дверей без пропусков электронных, места на складе мало, теснота ужасная, компьютеры зависают постоянно, перечень обязанностей как у цезаря, 20 разных задач одновременно, и за каждую приходит директор и спрашивает. Приход товара огромный, рота солдат сутками кидать будет, не то что два-три кладовщика. После смены оставлять людей бесплатно двигать стенды, таскать товары, видите ли, как то они не по феншую стоят! Ну останетесь часа на три, куда вам торопиться то? Это же любимая работа! Работник - существо бесполое, безэмоциональное, крепостной раб. Работа до 21:00. И до полуночи, волонтёрствуя, на голом энтузиазме работать дизайнером-грузчиком.
Вишенка на торте: форма. Полная синтетика, и футболка, и штаны... 12 часов, как конь в мыле, с задохнувшимся организмом и прыщами на теле... Неудобная дешёвая обувь.
И самое моё "любимое": если не отработаешь полгода там, или сколько, надо форму в счёт зарплаты купить. По два комплекта. По цене паровоза. Читайте договор! И там, на 743 странице, внизу, на санскрите, чернилами, что видны только в звёздном или лунном свете и только в день середины осени, это было указано. А сказать - пасть отвалится. Развод людей на деньги.
Говорю, хочу написать заявление об уходе... Да, конечно, вот образец, пишите, завизируем и в отдел кадров. Ага, сейчас! Несколько дней полоскать мои мозги выгодой данной работы, ставить под сомнение мой жизненный опыт и склад ума, зазывать сомнительными переходами чёрт знает куда... Вымотали все нервы.
Много я где работал, официально, неофициально. Но такое безобразие вижу впервые.
Сто раз подумайте, прежде чем устраиваться на работу в данную компанию. И, как рабочий люд толкует, во всех точках спортмастера такая канитель.