Страница 3. Спортмастер

История сотрудника
Я студент и долго искал подработку, и в процессе поисков я понял, что студентов мало кто хочет брать и последней моей надеждой был Спортмастер. Меня пригласили на стажировку, а затем и трудоустроили. Директор пошла ко мне на встречу и график сделала так, что моя работа негативно не сказывается на учебе, я успеваю и там и там. Очень рад, что устроился в Спортмастер, там работают отличные ребята.Нет особо недостатков.

История сотрудника
Работаю уже довольно давно, сначала я пришла продавцом и в этой должности работала какое-то время. Но затем мне хотелось маленького повышения и мне предложили должность кассира, на что я охотно согласилась. После этого в моем же магазине освободилась должность администратора, на что директор магазина, в котором я работаю, порекомендовала меня. В общем карьерный рост есть и зп хорошая, а большего мне и не надо.Нет

История сотрудника
Устроилась работать относительно недавно, но пришлось уйти к большому сожалению, ушла из-за переезда в другой город. Но оглядываясь назад я понимаю, что эта была лучшая работа, у меня конечно не так много примеров для сравнения, но все же. Перед тем как устроилась читала отзывы и многие писали, что коллектив огонь, я конечно не поверила что прямо у всех. Но когда устроилась поняла, что так оно и есть. Все максимально стараются чтобы новенький влился в коллектив.Не нашла

История сотрудника
Начинала в спортмастере так сказать с низов, но быстро доросла до старшего кассира. А ведь раньше не верила, что бывает быстрый карьерный рост. Сейчас уже нацелена на новое повышение, поэтому посещаю корпоративные тренинги и, вообще, активно участвую в жизни компании. Так что тут работать не просто престижно, но и реально достичь высот.Нет.

История сотрудника
Когда искал работу, то ориентировался на возможность карьерного роста. Рассматривал компании, в которых начальников, директоров делают из сотрудников, а не со стороны приводят. Одна из таких сетей оказалась СпортМастер. Не скажу что работа легкая, тут много времени на ногах проводишь, большие планы по продажам, но зато зарплата нормальная и ни разу на моей памяти еще не задерживали и трудоустройство официальное.Нету, все ок

История сотрудника
Изначально у меня выбор был между ювелирным салоном и Спортмастером. Выбрала СМ, так как сама больше спортом увлекаюсь, чем цацками всякими) Коллектив у нас нормальный, ребята по большей части адекватные, молодые, увлеченные спортом и правильным питанием, есть о чем поговорить во время перерыва или после работы. В остальное время просто некогда, магазин у нас большой, находится в известном ТЦ, так что скучать не приходится, народу очень много. Иногда под конец дня ощущаешь, что ноги отваливаются буквально. Но работа оплачивается хорошо, так что буду оставаться здесь.Строгое руководство, планы по продажам.

История сотрудника
Изначально устраивался в Спортмастер продавцом-консультантом, и мне в принципе было несложно, так как разбираюсь в брендах спортивной одежды неплохо. Подтянул только чуть знания по разным тренажерам, спортивному инвентарю, но это для меня интересно. Сейчас я уже старший кассир, при этом работаю в Спортмастере чуть больше года. И останавливаться на достигнутых результатах не планирую, впереди начальник отдела, а потом и директор магазина. Да, я абмициозен, но считаю что мои цели вполне достижимы, компания растет, постоянно открываются новые филиалы, а я в принципе готов и к тому же переезду в другой город.Для себя не нахожу.

История сотрудника
федералыОтвратительная компания, руководство розницы, сотрудники в офисе - крайне не рекомендую туда идти! Говорят одно, на деле другое. За людей не держаться, морально давят, тяжело работать. Бизнес-процессы не отлажены,куча сбоев и жалоб клиентов. Тем более что творилось в карантин - почитайте в интернете. Кричат о ценностях, типа "про сотрудников"... вранье! Шарага!

История сотрудника
Работаю в компании уже почти 3 года.Белая зп, аванс 25-ого и зп 10-ого.ЗП у кладовщика в Москве за 168ч чистыми 30 000-31 000р.Все переработки оплачиваются.Также есть возможность ездить на инвентаризации в другие магазины. За это платят 2 500р чистыми.Всё зависит от директора и линейных руководителей.Если они плохие, то будет всё плохо, а если хорошо, то всё хорошо.Также от директора отделения и РГПП

История сотрудника
Нет достоинствВ моем случае собеседование заняло полторы недели, на протяжении этого времени было 3 человека с которыми проводилось собеседование: менеджер, заведующий склада и директор. Всё они говорили что я подхожу на рабочее место и все будет хорошо. В итоге мне ни кто не перезвонил, решила сама сходить и спросить (уже в 4 раз) сказали что мою кандидатуру ещё рассматривают. Очень жаль потраченного времени.

История сотрудника
Крупна компания по реализации китайского товара.карьерный рост от лоха до раба--просто скоростной лифтВ данной ситуации непонятна поставка товара из страны принесшей нам "ПОДАРОК". покупательская способность снизится на процентов 80%.т.е выплачивать зарплату будут по окладу 10-11 тыс.руб. Проценты по плану врядли в текущей ситуации можно достигнуть...текучесть будет большая. работа для людей живущих в пяти минутах хоьбы или гастробайтеров вахтой живя где то в магазине. В принципе дожить до лучших времен может кто то и сможет, типа девочки ростом 150 и весом 30 кг.... спортсменки вряд ли) судя по отзывам бывших работников, понимаешь систему управления и организации труда... являясь покупателем с большим стажем , знаешь, что продают и как....для получения первого опыта работы продавцом ,рабом и помощником китайского промышленного монстра.....то здесь лучшее место...так же получите колосальный опыт с управленцами с опытом обучения в ПТУ с короной на голове от собственной власти над рабо-продавцами....вам сюда....получите удовольствие садо-мазо)))

История сотрудника
Белая зарплата 10-го и 25-ого.Мотивация сотрудников, оклад ниже рынка. Принуждают писать заявление за свой счёт на пять месяцев. 03.04.2020

История сотрудника
нетмягко говоря - полное г...о

История сотрудника
Дружный коллектив. В семье не без урода как говорится, но все же)Готовьтесь тому, что на собеседовании вас будут допраживать! В плоть до того, сколько в семье доход, расход. Какие отношения в семье и многое другое, что в принципе не должно касаться начальника! Потом оформление, проверка СБ и вуаля "вы-раб!". Обещали высокую зп, в итоге больше 30 т.р ни разу не платили, хотя постоянные переработки. В первый день вам выдают форму, не спросив, что нужно, а что нет. Потом Оказывается тебе за неё ещё выплачивать придётся. На обед выделяют час, но могут дёргать постоянно с обеда, а в итоге обед так и останется остывать на столе. Штат кассиров должен быть 6 человек, когда я пришла было 2 человека: старший кассир и кассир. Старшая ушла в отпуск как я только начала самостоятельно работать. Один раз показали как работать в программе, как собирать пакет документов, как отправлять отчёты и все. Потом сам все собирай и только попробуй ошибиться. Все на взводе из-за постоянных переработка, а держатся лишь из-за того, что ждут когда у начальника нервы не выдержат, он уволиться и их возьмут на его место. Кормили сказками, что после 3 месяцев и зп больше будет и много бонусов в виде билетов в кино и абонементов в зал. Ага, разбежались они! Постоянно требуют агрессивных продаж на кассе, хочет покупатель или нет, ты обязан втюхать ему батончик или салфетки! В течении смены давят! В итоге второй кассир уволилась и я одна осталась. Старшей пофиг, пошла на больничный на месяц. Постоянные собеседования, но никого не берут. На такую работу за копейки ищут супер супер дураков!! В итоге с меня ещё и много чего вычли при увольнении! Не хотели увольнять уговаривал остаться! Чтобы уйти мне пришлось упрашивать, объяснять начальству почему я не хочу с ними работать!! Не советую!!

История сотрудника
Это мое не первое место работы, но ничего хорошего об этом месте сказать не могу, если не считать, что зп получала вовремя.Ложь с первых секунд. Зп с начала работы (45 т.р.), скатилась под конец катастрофически (23 т.р.). Коллектив крысячий. Все друг за другом шпионят и докладывают. У нас в магазине даже была отдельная должность для этого человека. Директор несправедлив. Обучением сотрудников никто не занимается и все твои последующие ошибки РГПП (безопасность) припишет к махинациям. Планы и недостачи конские. Люди злые (хотя повторюсь, это мое не 1 и не последнее место работы, но таких людей как там я не видела нигде!!!). Наеб покупателей по полной программе. Скидкой сотрудника сама не пользовалась (кстати сказать, бонусная программа покупателя намного выгоднее, нежели работника. Скидка всего 30% и много на что не распространяется), но делала ее бабулям и дедулям, которых мне было жаль. Было очень много отвратительных моментов, уходила со скандалом и хлопками дверей. Причиной кстати была подстава РГПП (клевета в махинациях), но он предложил это решить чашечкой кофе в постель. Компания гнилая!!!! Будьте осторожны)

История сотрудника
Белая з/п(не знаю может это для тех кто до 100 жить собирается и плюс) , выдается форма , удобная столовая и раздевалка.Первое и главное это з/п . Я работала по бригадной мотивации и за 5 месяцев идти на категорию желания не появилось . Как таковой мотивации нет. Сколько не торгуй им МАЛО. И как руководство любит говорить (если не дотягиваешь, твои проблемы). Система этой сети выстроена так ,что больше своих положенных копеек ты не получишь . Вечернего развоза НЕТ! При том ,что выручку магазин делает бешенную ежедневно. Не говоря уже о том ,что система премирования отсутствует. За дополнительную работу не доплачивают (работа на кассе или какие либо поручения ) .Людей в коллективе много и все разные , зависет от вас с кем будите общаться . Огромная текучка, так как за сотрудников не держаться . Да и думаю ,что с выплатами все таки обманывают !!!

История сотрудника
Отправила анкету-позвонили, пригласили на собеседование.Пришла в назначенное время, дали заполнить анкету, после провели к директору магазина. Общее впечатление приятное при общении, активно отвечают на вопросы, задают их сами, общались больше часа. Из плюсов могу выделить комфортные условия труда, возможность зарабатывать (нет потолка), официальное оформление и белая зарплата. Еще плюс всегда будете в отличной физической форме)))Из минусов лично для меня это неудобный график работы, и переработки по часам, хотя для кого-то может и комфортно 4 через 2, до 19-21 часов ,но предупредили, что будет и 5 через 1, и смена не только по 9 часов, но и по 12. Пока вернешься домой, уже поздно, времени полноценно отдохнуть и заняться своими личными делами остается мало. Зарплата зависит от продаж. Отпуск разбит по 2 недели, а положенные еще 16 дней (северные) компенсируются. Отгулять их нельзя. Только вот компенсация видимо по минимуму. Не понравилось, что задают слишком много личных вопросов, которые никаким образом не влияют на саму работу, например, с кем вы живете, своя квартира или снимаете, на что вы будете тратить деньги и прочее. Я понимаю, если бы эта работа была в госслужбе, а это магазин. Если не хочешь отвечать на подобные вопросы, настаивают и расспрашивают. Для себя решила, что там работать не хочу.

История сотрудника
Белая зарплата, дружный коллектив, работа по ТКОчереди в отдел кадров по 2 часа, полдня тратить на оформление на работу, увольнение, смену в должности и прочее.Текучка в магазине. Если ты продавец то должен не продавать и консультировать, а убирать одежду в примерочной и отделе, следить чтобы никто ничего не украл. Продавать не успеваешь( При этом зп идёт за продажи. В итоге 10-15 тысяч после вычета налога. Народа в отделе мало, увольняеются. Новые сотрудники едва ли компенсируют эти увольнения. Продавцов постоянно не хватает. А это значит больше уборки, и больше внимания к потенциальным ворам. Начальник отдела даже ценники сама наклеить не может. Нет смысла тянуть на себе одному человеку весь отдел за 12 тысяч в месяц

История сотрудника
Только коллективИ лично в моём случае работа рядом с домомИх массса!Проработала в компании 8 месяцев за это время мой договор поменялся до не узнаваемости примерно 5 разПричем о нововведениях как правило мы узнавали дней через 10 после начала их действияНам подсовывали безликую бумажку где все в столбик просто расписывались что согласны, если нет Велком в офис на увольнениеИ так: пришла в магазин по приглашению директора, она мне понравилась, я ей понравилась, лично мне рассказала и показала всё в магазине и я довольная жизнью начала работатьСначала было хорошо, мне объяснили ребята план (к слову централизованного обучения для новичков нет, есть семинары на которые можешь прийти по желанию,а о них и не всегда сообщает руководство), рассказали что делать, что предлагатьПо часовая ставка по Москве была не плохая, 149 руб/ч + продажи25000 за часы минимум+ 10 000 минимум за продажиЕсли послаться у людей и 50 000 спокойно выходило, не смотря на спальный районПлюс можно взять ночные смены (2400 ночь)В марте за защиту персонала убрали директора, в итоге пол года магазин был на самоуправлени, но как оказалось лучше бы так и оставалосьВ мае сокращают ставку в час до 95 руб/ч, КАРЛ!В Макдональдс ставка выше!И ужесточают план продаж, в мае, перед летом, когда людей нет в городе...В середине лета продажи поднимают ещё выше, к сентябрю ещё, далее уволилась нахерЧто касается мотивации (план) достоин названия демотивация, расписывать не буду там сам чёрт ногу сломит естественноТак же стояла на кассе, где несчастным кассирам просто необходимо добивать чеки до 3х позиция, отсуда и носочки, и салфеточки, и батончикиТакже требуют оформлять карты ВСЕМ: кто хочет и не хочет, пенсионерам и несовершеннолетним, бабушкам и дедушкамГлавное наличием сотового телефонаВОРОВСТВО!!!!Во всех магазинах, потому что на 90% товара нет магнитов и список товаров с магнитами всё время сокращаютОхраны нет, поэтому стоят по часу сотрудники у входа в ущерб своим продажам (в мотивации есть пункт о продажах в час, минимум 6000 тыс)А когда этих %удалено% застукиваешь ещё и ловишь, бежишь по этажам через 3 ступеньки, дерешься, отбираешь рюкзак и пытаешься вернуть куртку за 10кА почему мы это делаем? Потому что за недостачу идут вычеты из ЗП!!!Примерно по 8 тысяч за полгода, у админов примерно 18 тысЕсли не выходишь на процент, то платят только за часы: 168*95,7(руб/ч)=16 078Если выходишь на минимальный процент 0,5 (6000 в час), то это ещё 5 040!!!!А что бы выйти на повыше ,ты должен навязывать товар людям (здесь это называют "доработать") или " таксовать" - ловить людей, которых никто не обслужил и их товар относить на кассу под своим номером.В общем решайте сами. Если вы продажник от бога это ваше поприщеРабота очень активная в хорошем смысле, большенство нехило сбрасывают в весе

История сотрудника
Хороший коллектив.Форма! Если вам выдают форму (футболки, кофта, кроссовки, носки, штаны), то вам придется платить за нее, в том случае, если вы не отработали в компании более 6 месяцев. Стоимость составит~ 7.000. Вычтут с вашей зарплаты!Активные продажи!За месяц вы должны продавать ~1.400.000. (В день 68.000) Если план не выполнен, даже если не хватило 5.000 , то зп будет самая минимальная.То есть, вы отдаете компании свою нервы, свое время, свои силы. Но, компания, это никак не оценит.