Отзывы сотрудников «Спортмастер» в Санкт-Петербурге

Достоинства
Наличие объявлений

Недостатки
Работу искал мой сын (студент) на неполный рабочий день, позвонил в колл-центр, выбрал магазин по расположению, сходил на собеседование, где обещали обратную связь в течении 3-х дней..... Через неделю опять звонок в колл-центр спортмастера, где сказали, что разберутся и обязательно позвонят. Прошел месяц. Сын нашел другую работу и хорошо. Не рекомендую иметь с ними дело.

Достоинства
Изначально устраивался в Спортмастер продавцом-консультантом, и мне в принципе было несложно, так как разбираюсь в брендах спортивной одежды неплохо. Подтянул только чуть знания по разным тренажерам, спортивному инвентарю, но это для меня интересно. Сейчас я уже старший кассир, при этом работаю в Спортмастере чуть больше года. И останавливаться на достигнутых результатах не планирую, впереди начальник отдела, а потом и директор магазина. Да, я абмициозен, но считаю что мои цели вполне достижимы, компания растет, постоянно открываются новые филиалы, а я в принципе готов и к тому же переезду в другой город.

Недостатки
Для себя не нахожу.

Достоинства
Нет

Недостатки
Позвонила а отдел персонала, назначили собеседование на определённый день, приезжаешь директора нет на месте и тебе говорят заполните анкету, директор приедет и свяжется с вами, потом вы ещё раз придёте на собеседование потратив опять деньги на проезд, и ещё не известно одобрят ли тебя, т.е. отдел персонала скидывает информацию о времени на собеседование, а директора тупо игнорируют на своё усмотрение, если такое отношение ещё не к поступившим к ним на работу кадрам, то представляю какое отношение будет после устройства, воющем компания совсем не заинтересована в кадрах

Достоинства
Скидка на товар

Недостатки
Директор и управляющий персонал неадекваты. Плюс, кто вообще берет в спортивную компанию, управляющих которые курят и с перегаром!?

Достоинства
Белая зарплата, удобный график, рядом с домом (магазин находится прямо в том доме, где я живу!)

Недостатки
Я вообще рассматривала как временную работу, но в итоге задержалась и явных минусов не вижу пока.

Достоинства
Зп в срок
Разъезной характер работы
Интересные проекты

Недостатки
Служба эксплуатации болото
Начальник только и делает что ищет виноватых, а не решает проблемы
Постоянные штрафы с формулировкой «за халатное отношение к работе»

Технический директор с гуманитарным образованием. Принимать решение не может. Постоянно уходит от ответственности.

Достоинства
зп вовремя
можно без опыта
хороший коллектив (ну тут как повезет конечно, у нас было норм)
скидки сотрудникам
оф трудоустройство

Недостатки
приходится работать в выходные (зато когда у всех будни, у тебя вых и это удобно)
отдельные покупатели иногда раздражают
Но вообще работе не хуже других если ты студент и без опыта. Я не только в см работал пока учился,и это был не худший вариант.

Достоинства
Не смогла там поработать

Недостатки
Сегодня пошла на собеседование в спорт мастер так как мне пришёл отклик на вакансию кассир ,подошла на кассу сказала что на вакансию кассир на что мне ответили что такой вакансии нет есть другая продавец,ну я согласилась,потом минут 20 ждала пока подойдёт директор магазина,в итоге дождалась прошла с ним в уабинет,он смотрел мою анкету и задавал мне вопросы многочисленные потом задал вопросы про родителей чем они занимаются,я рассказала у меня просто обеспеченные родители,в итоге он меня не взял потому что у меня богатые родители и мне не зачем работать!я ему объясняю что хочу работать,а он говорит вы можете вообще не работать,я была в шокЕ!я не знаю может он просто решил меня так отшить,но не вижу в этом смысла так как опыт работы у меня есть,и всё имеется для того чтобы работать,тем более это ведь не такая должность чтобы не взять!я просто оболдела конечно!

Достоинства
Полностью белая ЗП, оплачиваемые отпуска и больничные. ЗП без задержек. С заработной платой не обманывали. Ни разу не получала меньше, чем оговаривалось на собеседовании. Оформление по ТК РФ
Карьерный рост.
Возможность совмещать работу с учебой (вечерние смены и в выходные дни)
Дружный и весёлый коллектив (чаще всего).
Работала почти 7 лет в трех различных магазинах. Почти все ребята были молодые и адекватные. Со многими я и сегодня общаюсь.

Недостатки
Работа бывает очень напряженной во время распродаж и перед новым годом (но и зп больше за такие периоды).
Многое зависит от того повезет ли с директором. Я работала со многими директорами (среди директоров в СМ существует периодическая ротация + повышения, поэтому и со многими). Почти все были адекватными и лояльными людьми. Но в других магазинах не всем везло.

Достоинства
После такого расчёта плюсов нет.

Недостатки
Увольнялась с должности продавец - кассир из спортмастера, мне разрешили не отрабатывать 2 недели. И вот радостный человек который наконец то уволился пучил расчёт , я была просто в шоке! За 10 дней (90.5 часов) отработанных мною в августе я получила неимоверно смешную оплату 2600 руб. в то время как должна была получить больше 12 000.....!!!!!
Ребята не теряйте своё время...
И совет всем в обувь не идите(((

Достоинства
Дружный коллектив.

НА "проходимых" точках,можно поднять денег.

Недостатки
Проработал в этой компании 2 месяца. З/П обещали от 28,а на руки получил 17 (Не выполнил план,Не прошли инвентаризацию,маленькая комплексность)Суть такая : клиенты - не люди а "кошельки".Если не взяли мин.4 товара в чеке - директор песочила по страшному (сама как директор - ни о чем (взяли по блату),да и как человек очень мерзкий).Лучше идти в другую похожую компанию.

Достоинства
Рядовые сотрудники на удивление хорошие, если бы ими кто-то руководил, с ними горы можно свернуть.

Недостатки
Если вы студент и хотите подхалтурить, это неплохое место. Работа заключается в том, чтобы забить на себя побольше продаж. На Вашу компетентность никто не будет обращать внимание. Главный критерий для руководства, ваша сумма продаж и комплексность. А то что продавцы постоянно хамят покупателям, которые пришли за одной шапочкой для плаванья, это норма. Сама директор говорит, что нам такие покупатели не нужны!? На hh уже давно висит объявление о наборе администраторов, для такой категории соискателей могу сказать, не тратьте время. Вас пригласят в центральный офис, очень мило расскажут вполне адекватные условия, отправят к региональной управляющей, которая повторит все точь- в- точь, вы устроитесь. А дальше начнется самое интересное, вы обнаружите что вам врали от и до. И самое противное, что когда вы начнете задавать вопросы, вы много нового для себя узнаете.Надеюсь на то что мне лично неповезло, или магазин такой попался.

Достоинства
Белая зарплата.

Недостатки
Был на собеседовании, персонал на сайте предоставляет не достоверную информацию о вакансии,в магазине эта вакансия не существует.

Достоинства
Много настоящих профессионалов

Недостатки
О г-не Дмитриеве Евгении Валентиновиче (директор департамента эксплуатации), - скажу о нем слова Альфреда Коха: ...." И теперь я могу сказать это твердо, на основании своих собственных наблюдений: русский мужчина – самый мерзкий, самый отвратительный и самый никчемный тип мужчины на Земле.

Достоинства
Доброжелательные и приятные сотрудники офиса.

Недостатки
Довольно странные методы поиска персонала. В объявлении заявлена з/п 35 тысяч, по телефону уже объясняют, что это "грязными" и за минусом налога получается 30 тысяч. На собеседовании тщательно выспрашивают о предыдущем месте работы, з/п. И стоило мне в ходе продолжительной беседы озвучить, что ниже 25 тысяч я варианты не рассматриваю, как мне выдали, что зарплата у них "грязными" 29, а чистыми как раз получается 25 тысяч. Какое совпадение, неправда ли? Напомню - в объявлении было 35. Уважаемые работодатели, давайте не будем тратить Ваше и Наше время.

Достоинства
чесная ЗП

Недостатки
Я работал в Спортмастере полтора года и хочу Вам сказать о том, что никогда не верьте тому, что говорят продавцы или кассиры по поводу бонусных акций и накопительных карт. В половине случаев -это является обманом.



1 ПРИМЕР: Вы зашли в магазин и решили купить футболку, но просто так вы не отделаетесь одной покупкой. Вам может начать навязывать продавец или кассир выбрать вторую вещь И/ИЛИ добрать до полной тысячи рублей, чтобы вам на карту ЯКОБЫ зачислилось больше бонусов.

На кассе вам выдадут купон в котором будет написано, что Вам нужно отправить номер своей Клубной Карты на короткий номер 9753 и вы получите получить 200 бонусов на карту, НО Вы и так в любом случае сможете это сделать не покупая вторую вещь или добирая до полной тысячи рублей.



2 ПРИМЕР: Всё тоже самое про 2-3 покупку, НО только когда вы оформляете новую карту. По правилам бонусной системы вам БЕСПЛАТНО начисляются первые 200 подарочных бонусов, НО Вам конечно скажут, что они вам начисляться только если вы сразу купите вторую или третью вещь, либо доберете до полной тысячи рублей.



P.S. Заниматься этим заставляют кассиров и продавцов директора магазинов, тк самим продавцам на хрен не нужно продавать дополнительные мячики и носки, тк большой прибавки к зарплате от этого они не получат.

В Спортмастере есть такой показатель, как количество комплексных чеков и если оно эта цифра ниже установленного уровня, то линейные руководители (менеджеры отделов и директора)не получают своих полугодовых бонусов.



СОВЕТ НА БУДУЩЕЕ: Прежде чем идти в магазин этой сети, зайдите на их сайт и посмотрите какие бонусные акции там проходят, всё остальное, что будут предлагать продавцы это обман!