Adidas Group: отзывы от сотрудников и партнеров в Санкт-Петербурге

1) Возможность получить классный шмот. При устройстве выдали форму на 20к. Если увольняешься раньше, чем через два месяца, то от зп вычитают 2к за форму, но это мелочи
2) Неплохие корпоративные скидки

1) В магазине Adidas Kids нет личных продаж, есть только бонусы от выполнения всего плана магазина
2)Маленькая зп, часовая ставка около 17р (!!!), к ней прибавляется куча бонусов и получается около 90р/час, но как она рассчитывается не знает никто и некоторые бонусы вычитают за невыполнение плана и тд. На полной занятости 5/2 я получил зп в размере 13-15к, оставаясь при этом на неоплачиваемые поставки.
2) Тайный покупатель. 2-3 раза в месяц приходит на первый взгляд обычный покупатель, а потом вы получаете отзыв на ваш магазин. Оценка тайника решает урежут вам бонусы или нет. Как правило любой прокол (по типу не предложил электронный каталог, не сказал о какой-нибудь акции) снижает оценку и вам сразу урежут 2-3 к бонусов. Был случай, когда не было записи разговора покупателя и тайника, никто не помнил как его обслуживал (они обычно дотошные и спрашивают всё, поэтому запомнить его легко), а отзыв был хороший, кроме пункта "общее впечатление от ПРОДУКЦИИ", которая загадочному "тайнику" не понравилась. Не понравилась продукция компании, а бонусы урезали нам, как будто мы её шьём
3) постоянно завышают план продаж, вы его конечно не выполняете, и получаете зп в размере 15к

Читаю отзывы и не могу их адекватно сопоставить с реальность. Либо я и все эти негативщики работаем в параллельных вселенных, либо они нагло врут.
1. Коллектив и общение внутри компании приятно удивляет. Мало где вышестоящее руководство может общаться с тобой, как с хорошим приятелем.
2. Скидка сотрудника. 40%, на мой взгляд, далеко не маленький бонус сотрудникам, которые хотят поддержать свой бренд.
3. Спортивные мероприятия. Компания за последний год провела 3 глобальных спортивных мероприятия, где могли принять участие все желающие. Также бесплатные тренировки, которыми может воспользоваться каждый.
4. Купоны. Каждый месяц сотрудники, показывая отличные результаты в работе, имеют шанс получить купон на определенную сумму и взять что-нибудь из вещей на эту сумму в своем магазине.
5. График работы. Действительно график достаточно гибкий и любой учащийся может спокойно совмещать учебу с работой.
6. Карьерный рост. Как уже было написано ниже где-то, карьерный рост действительно очень простой. Если хочешь быть администратором или директором - это вполне реализуемая идея , важно иметь хорошие знания и компетенции.
Безусловно моих субъективных плюсов ещё очень много, но самое объективное мнение выше.

Недостатки конечно же есть везде.
В данном случае это:
1. Отсутствие уборщиц. Действительно, все ребята, которые закрывают магазин самостоятельно его моют и поправляют.
2. Отсутствие охраны в некоторых магазинах. К сожалению, не везде есть охранники, которые следят за сохранностью товара, в связи с чем ответственность перекладывается на сотрудников.
3. Жесткие рамки зарплатной схемы. Безусловно, если хочешь получать хорошую зп - лучше работай. Но как и любому человеку, мне хочется больше денег за меньшие затраты собственной энергии.
Пожалуй из минусов все.
Я работаю уже больше 2х лет и никуда уходить не собираюсь, так как лучшей альтернативы этому прекрасному месту работы я не нахожу!

Официальное трудоустройство, белая зарплата.
Удобный график работы, который составляется индивидуально для каждого, можно отлично совмещать с учебой или работой по совместительству.
Относительно хороший коллектив, ребята, мерчандайзеры, продавцы всегда помогут, если что-то произойдёт заменят

Из положительного это все.
Сейчас я буду говорить о работе в дисконтах, не могу ничего сказать про концептуальный магазин, так как там я не работала, а знаю только по наслышанному.
Работа в дисконтах намного тяжелее. Помимо того что надо доставлять товар, поддерживать частоту в зале, разносить примерочную, следить за кражами, проверять примерочные и товар на наличие алармов, что по сути работа охраны, все это должны будете делать вы.
Мытьё полов, грязными швабрами, уборка всех ковров в зале( а их порядка 60-70 штук), необходимо их пропылесосить, что в принципе невозможно по состоянию техники. Заменить пылесос денег у компании нет. Поставить хорошие ворота, у компании денег нет. Чтобы платить персоналу у компании денег нет.
Нереальные планы!!!!! Дисконт магазин ничем не отличается от концепта, цены одни и те же! Покупатели недовольны! Покупать обычные "спортивки" за 4000 тысячи рублей это ненормально!!
Неадекватные покупатели, которые могут запросто опорожниться в примерочных, прямо в зале и с ними ты должен быть вежлив.
Что касается тайного покупателя, теперь зарплата зависит от него, уровень зарплаты не поднимается, но теперь ещё больше будут вычитать!
Ребята, которые сейчас приходят в компанию, ничего не хотят делать! Они приходят и ничего не делают! Все их обязанности будете выполнять именно вы! Вас откровенно будут использовать, как рабочую силу! Никаких условий труда. На полной занятости получать 12-14 тысяч рублей, более, чем реально! Это правда! Это ваша зарплата!
Ставка у мерчандайзера на 2 категории 70 рублей в час( подсчитано с 13% налогом)
Бесплатная форма два раза в год? Я вас умоляю!
Она никому ненужна! Это уже непрестижно!
Люди приходят на работу, за деньгами! На которые они смогут купить все, что захотят.
Хорошие ребята потихоньку уходят
В большинстве магазинов очень крутые директора, замы и админ состав. Я застала смену директора. После этой смены, произошёл раскол в магазине, новое руководство стало потребительски относится к своим сотрудникам. Я понимаю, что карьерный рост в компании очень легкий, но настолько некомпетентных, необразованных и откровенно глупых адинистраторв и заместителей директоров, просто невозможно, казалось бы выбрать!
Но в нашем магазине это удалось на 5 баллов
Заместители элементарно не знают kpi показатели, не знают размерную сетку! О чем мы можем говорить!
Они проводят годовую оценку, заставляют персонал зубрить историю компании, даты, технологии, показатели магазина, название оборудований в магазине! Но сами ничего не могут сказать!
Если вы хотите работать именно в этой компании, то пробуйтесь, только в концептуальный магазин! В дисконтах нечего делать!
Зарплата в дисконте, очень маленькая! За 165 часов 12 тысяч, это не о чем!
Каждые суббота и воскресенье необходимо приходить на тренинги в 9 утра. К сожалению у меня нет времени и желания приходить рано утром на зарядку. Вечерние собрания в 22-30. Уж извините, но я выберу здоровый сон и подготовку к институту.
Будьте внимательны при выборе места работы!
В компании есть хорошие возможности занятия спортом!
Но к сожалению, без денежных средств в наше время никуда!
Собственно поэтому, моя дорога с адидас груп разошлась!
Огромный привет, Ивановой Татьяне и Усачевой Анне и Ледового дворца, более некомпетентного и неграмотного руководства я не встречала.

Работа супер, можно получать хорошие деньги,тут только зависит от тебя! и работала с 3мя директорами и все очень классные ,в общем руководство все отличное , в плане повышения тоже все круто.начинала с продавца,ушла админом по личным причинам.скидка сотрудникам ,все что нужно)))

увы не все директора в компании адекватны!

+ Коллектив. Маленький, из 5-6 человек. И очеееень дружные и хорошие ребята в Rockport! И начальство)) (А про начальство Adidas Original такого не скажу).

+ Выдают фирменную одежду, обувь.

+ Возможность карьерного роста, если стремишься и проявляешь себя.

+ Гибкий график.

- Новые зарплатные схемы напрягают. Каждый раз что-то меняют и каждый раз нужно трястись за свою зарплату.

- Для меня лично это планы продаж, не выполнишь - получишь денег хреново. Зависишь от количества покупателей.

- Ещё лично для меня это обязательно общаться с людьми, завязывать разговор. Для некоторых это тяжело. А кто общительный - то флаг в руки, продажи ваши, план всегда выполнен :)

- Довольно низкая зарплата. Работать пять дней по вечерам, получая от 10 до 14... ну есть места, где платят стабильно и больше.

я до сих пор работаю в компании и единственные плюсы это мой коллектив и мой директор(директор именно нашего магазина от всего остального начальства рвотный рефлекс)! благодаря им в этой компании можно работать!

огромный минус это зп она постоянно изменяется и как-то не в лучшую сторону. частенько бывает что задерживаемся на работе и иногда даже до ночи и это не как не оплачивается только если всяческими бонусами нашего директора(замечательная девушка(бонусы вроде сладостей или каких-нибудь креативных идей)).всем выше стоящим должностям которые не работают с тобой в одном магазине насрать на тебя твой коллектив и что вам нужно улучшить или изменить для работы...

Работа не для всех. Есть хорошая возможность карьерного роста. За 7 месяцев поднялся с кладовщика до администратора.

А вот с зарплатами все очень ужасно... На кладовщике я зарабатывал больше денег, чем на текущей должности. Компания пытается всячески урезать и без того маленькую з/п. Чем выше должность, тем больше говна на тебя сваливается. Плюс ко всему этому постоянно неккоректные выплаты и очень часто задарживают з/п. Если ищете острых ощущений - идите в адидас.