Страница 3. Артпласт: отзывы от сотрудников и партнеров

обслуживание в отделе продаж неплохо

покупал розничную партию товара на складе в спб на пробу так крышек вместо 100 штук было по 94 в каждой стопке. т.е. подсунули недокомплект. обидно

Тот факт, что концепция психической депривации до сих пор не завершена и не является устойчивой, лучше всего заметен по разнородности терминов, долженствующих выразить данное понятие и прямо свидетельствующих нередко об основной теоретической позиции автора.

Тот факт, что концепция психической депривации до сих пор не завершена и не является устойчивой, лучше всего заметен по разнородности терминов, долженствующих выразить данное понятие и прямо свидетельствующих нередко об основной теоретической позиции автора. Наиболее часто, особенно в англосаксонской литературе, используется название «депривация» (deprivation, или соотв. privation), обозначающее потерю чего-либо, лишения из-за недостаточного удовлетворения какой-либо важной потребности. Речь идет не о физических лишениях, а исключительно о недостаточном удовлетворении основных психических потребностей (психическая депривация). Совершенно тождественны и остальные термины, выражающие в большинстве случаев аналогию с недостатком питания: психическое голодание (psychological starvation), психическая недостаточность (carence mentale). Трамер распознает две ступени серьезности значения данного состояния: психическое истощение (inanitas mentis), и уже явное болезненное изнурение, некую психическую кахексию (inanitio mentis).

Не указаны

Тот факт, что концепция психической депривации до сих пор не завершена и не является устойчивой, лучше всего заметен по разнородности терминов, долженствующих выразить данное понятие и прямо свидетельствующих нередко об основной теоретической позиции автора. Наиболее часто, особенно в англосаксонской литературе, используется название «депривация» (deprivation, или соотв. privation), обозначающее потерю чего-либо, лишения из-за недостаточного удовлетворения какой-либо важной потребности. Речь идет не о физических лишениях, а исключительно о недостаточном удовлетворении основных психических потребностей (психическая депривация). Совершенно тождественны и остальные термины, выражающие в большинстве случаев аналогию с недостатком питания: психическое голодание (psychological starvation), психическая недостаточность (carence mentale). Трамер распознает две ступени серьезности значения данного состояния: психическое истощение (inanitas mentis), и уже явное болезненное изнурение, некую психическую кахексию (inanitio mentis).

Наиболее часто, особенно в англосаксонской литературе, используется название «депривация» (deprivation, или соотв. privation), обозначающее потерю чего-либо, лишения из-за недостаточного удовлетворения какой-либо важной потребности. Речь идет не о физических лишениях, а исключительно о недостаточном удовлетворении основных психических потребностей (психическая депривация). Совершенно тождественны и остальные термины, выражающие в большинстве случаев аналогию с недостатком питания: психическое голодание (psychological starvation), психическая недостаточность (carence mentale). Трамер распознает две ступени серьезности значения данного состояния: психическое истощение (inanitas mentis), и уже явное болезненное изнурение, некую психическую кахексию (inanitio mentis).

Тот факт, что концепция психической депривации до сих пор не завершена и не является устойчивой, лучше всего заметен по разнородности терминов, долженствующих выразить данное понятие и прямо свидетельствующих нередко об основной теоретической позиции автора. Наиболее часто, особенно в англосаксонской литературе, используется название «депривация» (deprivation, или соотв. privation), обозначающее потерю чего-либо, лишения из-за недостаточного удовлетворения какой-либо важной потребности. Речь идет не о физических лишениях, а исключительно о недостаточном удовлетворении основных психических потребностей (психическая депривация). Совершенно тождественны и остальные термины, выражающие в большинстве случаев аналогию с недостатком питания: психическое голодание (psychological starvation), психическая недостаточность (carence mentale). Трамер распознает две ступени серьезности значения данного состояния: психическое истощение (inanitas mentis), и уже явное болезненное изнурение, некую психическую кахексию (inanitio mentis).

их там нет

Если вам не приходилось работать на каторге, то вам стоит некоторое время поработать на центральном складе. Зарплата маленькая + штрафы + недостача + брак = вы работаете бесплатно.............Если вы спросите у начальник склада (Юричь) : "Почему такая несправедливость ? " - Он закатив глаза (полюбовавшись на свой изощрённый мозг) ответит вам: "Всё будет хорошо, но потом" ........

НЕТ

Нарушение трудового кодекса, сплошные штрафы за всё, полный беспредел !!! Много нелегальных рабочих из средней азии . Не устраивайтесь ни за что !!!!!

Их нет.

Проклятая хунта!Отношение к работникам как к скотине.Много бывших военных и мусоров.Сплошные штрафы за всё. Зарплата вроде большая, но со всеми вычетами получается маленькая. В офисе работает много друзей и родственников.На повышение идут в основном родственники, близкие знакомые,любовницы. На складе такая же система что и в офисе, работают на 80% выходцы из Средней Азии, на всех должностях, некоторые не говорят на русском языке?!?!. Тип взаимоотношений в коллективе "землячество",.своим хорошие накладные и легкая работа.

Из положительных сторон, только коллектив в котором работаеш на феллиале, больше нечего нету....!!!!

Непонимание начальством и нежелание слушать работников, менеджеры на феллиале получают в среднем 25,000р, хотя навешивают на них на все 50.000р, ставят минимальные планы которые тяжело выполнить, зам.исп.директора Матвеев Д. очень грубо и ценично разговаривает со своими подченёнными, кто дал ему такое право неизвестно, считает себя главным умником, при увольнениии с вас вычтут вс что только возможно - за мед книжку, за форму, отпускные дадут по белому (смотрите в договоре), если на складе будет недосдача то платить будут все,независимо сколько вы там работаите ( коллективная ответственность). Так что если вам нежалко свой труд и вы цените себя на 0 то просим Вас в ряды этой организации. Должностных обязанностей нет и небудет, повесить можно любую работу

Чувствовалась стабильность, уверенность в завтрашнем дне, устраивался чтоб пересидеть несколько месяцев в результате проработал там 2 года). Относительно легко можно было сделать карьеру, хотя карьерный рост не дает ощутимой прибавки к зарплате.

Низкая з/плата рядовых сотрудников и менеджеров среднего звена, система бонусов по принципу - хочешь жни, а хочешь куй все равно получишь х...) Этот принцип не зависел от занимаемой должности) Если хочется много работать и много получать то работу лучше сменить(Что я и сделал), а если деньги не главное, то контора вполне нормальная.

P.S. Все вышесказанное ИМХО относится с рядовым сотрудникам и менеджерам среднего звена офиса, склада и филиалов.

,

Хорошего нечего сказать..............

Обманывают на каждом шагу