На HH.RU компания указывает должность и оклад, на которую принимает сотрудника. Когда ты уже уволился со старого места работы и приходишь к ним объявляют, что должность у тебя будет другая и твой оклад будет состоять из 2-х частей: оклада и премии. Но при этом директор департамента персонала и Ваш руководитель будут обещать, что премию выплачивают всегда, ведь Брок - «честная компания и никого никогда не обманывает». При приеме на работу определяют одни обязанности, а требуют в 90% случаях исполнения других. При этом, даже если ты добросовестно выполняешь не свои обязанности, тебе премию не выплачивают. А зачем? Разве мы обещали? Если решили рискнуть и прийти в Брок настоятельно рекомендую все их обещания записывать на диктофон. Если понадобиться обратиться в Трудовую инспекцию, в Прокуратуру или в Суд доказательства очень пригодятся.
12.02.2021
0
Условия работы
Не обнаружила
Это ужас какой то!!! Зарплата на много ниже, чем обещали. В общежитии вообще кошмар!!!! Клопы поедом едят работников, а руководству на всё на.........НЕ ВЗДУМАЙТЕ УСТРОИТЬСЯ ТУДА НА РАБОТУ !!!!
15.11.2018
0
Условия работы
Бесплатный дешевый Кофе
Если хотите потратить время, тогда идите в Брок-Инвест. Зарплата мизерная, отношение руководства к сотрудников отвратительное( отдельный кадр Соловьева, одинокая женщина с постоянно плохим настроением и комплексами) по трудовой оформляют по факту через пол года только. Текучка ужасная, все прорабатывают от месяца до трёх и уходят. Колектив отвратительный( как на подбор одни колхозники) не советую тратить время!
28.08.2018
0
Условия работы
В прошлом были
Чепенко развалил контору, факт. Набрал лояльных функционеров и лапшу всем вешает, что так и надо...
25.08.2018
0
Условия работы
Нету
Кладовщик и хамят
26.04.2018
0
Условия работы
была хорошая компания и был свой дух
Проработал в компании в период ее расцвета и ушел, когда сменилось руководство. генеральным директором стал г-н Арсенюк, на мой взгляд ,самый слабый менеджер отдела закупок, но видимо, самый лояльный к собственнику ЧИБу. Рост компании и интеграция ее в рынок металлоторговли закончился примерно в этот момент или чуть раньше. Основной ценностью стали регламенты, соблюдение внутренней политики и подлиз руководству. Компания из динамичной, смелой и амбициозной превратилась в посев вялых амеб, пытающихся зарегламентировать любое свое движение. Какой поп таков и приход...
29.05.2018
0
Добрый вечер. Приглашают на работу в данную компанию. Подскажите какая з/п в реальности у менеджеров? А то пообещали золотые горы. Как реальность заработать от 80000 каждый месяц?
29.12.2014
0
Условия работы
Здравствуйте, работал в ЗАО "Мастер Металл" (ГК Брок-Инвест-Сервис), остались положительные впечатления от работы на производстве (направление МК и ГИ), хорошее отношение к работникам, положительные условия труда.
Сожалею по поводу сокращения производства.
02.12.2014
0
Условия работы
Если сам на пятой точке не сидишь, то есть возможность для развития и заработка - инициативных сотрудников замечают. Почти все руководители, в офисе, выросли с должности менеджера. Выполняют свои обещания. Интересный живой коллектив. Белая зарплата и чёткое соблюдение ТК РФ. Человеческое и корректное отношение к подчинённым. Есть вопросы по работе - помогут, но "няньчить" никого не будут, кто хочет, тот учится и растёт. Если говорить о должности менеджера, то после института отличная школа.
Излишний бюрократизм, но поработав в более крупных компаниях, понимаешь, что это был НЕ бюрократизм :-). За зарплату нужно действительно работать :-), как и везде, где нет халявных государственных ресурсов, нынешних или бывших. Карьерный рост возможен, но в первые же полгода расчитывать глупо, компания не растёт такими темпами, чтобы часто появлялись вакансии руководителей.
05.12.2014
0
Евгений Ми....! А чего Александром то подписались? Чего и Вас -целого начальника- отдел персонала заставил комментарии писать? Сами уже не справляются закрывать отрицательные отзывы? А то я смотрю - по слогу и слову - ну точно Вы, а написано не Вы. Да забейте уже... всё равно на 17 тысяч Вам персонал не набрать. У Вас был шанс - платить грамотным людям - а сейчас всё будет только хуже. Ну кто пойдёт на 17? Вы же слышите на собеседованиях -люди просят минимум 35. А что вы можете предложить? Ну нае... вы из их месяц -второй а дальше? И что они Вам за 2 месяца принесут?
22.11.2014
0
Условия работы
Всегда можно устроиться в Брок. Текучка была и будет ещё больше. Можно быть не особо умным. Грамотных уже ПОЧТИ всех ушли (а кто будет за такую зарплату работать-то). Любят иногородних и грачей (руководство, кстати, тоже из грачей). Их можно по зарплате двинуть - деваться-то им некуда. Обещают золотые горы("90 тысяч у нас средняя зарплата" -любимая фраза госпожи Бекуновой.). Поют складно.
Ааа - я вспомнил самый главный "+" - КОФЕ И ЧАЙ БЕСПЛАТНО -упейся. Сахар к сожалению часто заканчивается(ну, да, в общем-то, сахар вреден)
Наверно половину рабочего времени маркетинга и отдела кадров заняло рисование предыдущих отзывов. Мне они очень нравятся. "Ты пришёл работать или деньги получать?!". Друзья! Я пришёл работать, чтобы прокормить семью! А не работать "за спасибо". Такой зарплаты, как тут, я не видел с 2003 года. Дружный коллектив - вы смеётесь - за клиента тут любой убьёт за дверью не раздумывая. Программа БИС - ваще шедевр! Стопченко - ГЕНИЙ, мать его. В общем, хотите быть нищим- welcome. Жалею, что отдал этой организации свои связи, время и нервы.
23.07.2014
0
Условия работы
1.Белая ЗП, платят вовремя.
2.Коллектив достаточно дружный
1. Эксплуататоры - случалось работать и по 18 часов и без выходных (не бесплатно, но все же).
2. Не профессионализм, людей назначают на должности по остаточному принципу.
3. Бекунова...
4. Жадные - за копейку удавятся.
5. По уровню бюрократии контора близка к Госструктуре.
Конотора подойдет для того, чтобы набраться опыта, если не струсишь, но перспективы задержаться там весьма туманны
08.12.2015
0
Бекунова - несомненный минус. Хуже начальника у меня не было. Безразличная к коллективу и к человеку в частности, начальник должен мотивировать и сплочать, вызывать уважение, а у нее все наоборот, отталкивающее и пугающее чувство внушает. Грымза.
В этой компании начал работать с августа 2011 упаковщиком в цехе№1, за год поднялся до мастера! Всегда платили хорошую з/п! Премии! и всегда вовремя! По мимо этого работают хорошие менеджеры, с которыми приятно работать и грамотные специалисты! Очень важно, зачем вы устраиваетесь на работу - работать или получать зарплату? Если первое, то и результат вас порадует; если второе, то и нечего никого винить (есть обычные рабочие, которые получают 50-60 т.р., а это для нашей местности это солидная зарплата) Плюс если стараться, то и карьеру неплохую можно сделать! В августе 2013 уволился с должности мастера в надежде найти что то получше! Но работу с такими хорошими условиями и с такой зарплатой я не нашел! По этому вернулся обратно! И очень рад!
Нужно отметить, что и корпоративный дух руководство компании поддерживает в коллективе. Проводятся новогодние корпоративы, спортивные соревнования в профессиональный праздник, подарки к государственным праздникам (23.02 и 08.03) и дням рождения. Полный соцпакет - ТД, больничный лист, страховка от несчастного случая, пособие на рождение ребенка, отпуск 14+14 или 28 дней и др.
Теперь я начинаю все сначала!
их нет
04.09.2014
0
Вранье !
13.08.2014
0
Обратно не берут только тех, кого выгнали из-за лени и пьянки, а
Степан Луконин действительно в компании работает во второй заход...
Потому что работал хорошо, ушел хорошо и когда захотел вернуться - его приняли обратно.
Но это из области нормальных человеческих отношений и вам, анонимщики Алексей - Максим-Владимир этого не понять.
09.06.2014
0
день складского работника -единственный регулярный праздник. новый год через год в марте. самопальные застолья - скинулись, сгоняли в магазин, отпраздновали. конечно вернули такого классного, надо повесить на флаг. интервью сделайте ещё
09.06.2014
0
а как же политика компании не брать бывших сотрудников??? по стилистике письмо очень похоже что положительные отзывы пишет один и тот же человек, причем девушка)))
06.06.2014
0
Вранье!
06.05.2014
0
Условия работы
"Брок" - достойная и профессиональная команда, интересные люди. Если ты готов работать, то есть все шансы достичь профессионального и материального роста.
Из прочих плюсов:
От метро очень близко. Чистый, приятный офис. З/п без задержек. Обустроенное рабочее место. Хороший коллектив.
Зарплата, конечно, могла бы быть больше. Но тогда, возможно, не было бы таких условий работы.
25.07.2014
0
А вот в "Компании Тройка Сталь" вообще нет кухни, равно как и чайников с микроволновками. Факт.
13.05.2014
0
А ещё там Плеер.ру совсем рядом и обувной центр. Компьютеры есть у сотрудников и телефоны. И шесть лифтов в здании. И в интернет пускают ближе к вечеру. И туалет раздельный - мужской и женский. И две микроволновки и два холодильника и чайник на кухне. И в шкафах у входа теперь много свободных вешалок.
08.05.2014
0
Бездарное руководство.
28.04.2014
0
Условия работы
О себе: «Я являюсь сотрудником компании, когда выбирала будущего работодателя в ряду других - Коммерческий директор ЗАО «РосДилер-Электро» Алексей сказал: «Хорошая проевропейская компания, - иди, не пожалеешь». И я не пожалела, работаю более трех лет в коммерческом департаменте. А сложности есть везде, ссылаться на чужой непрофессионализм… - а судьи кто? И Если кто-то мнит себя гуру-профессионалом, то почему у него нет своего дела или почему он не является топ – менеджером. Вопрос к себе.»
В этой компании начал работать с августа 2011 упаковщиком в цехе№1, за год поднялся до мастера! Всегда платили хорошую з/п! Премии! и всегда вовремя! По мимо этого работают хорошие менеджеры, с которыми приятно работать и грамотные специалисты! Очень важно, зачем вы устраиваетесь на работу - работать или получать зарплату? Если первое, то и результат вас порадует; если второе, то и нечего никого винить (есть обычные рабочие, которые получают 50-60 т.р., а это для нашей местности это солидная зарплата) Плюс если стараться, то и карьеру неплохую можно сделать! В августе 2013 уволился с должности мастера в надежде найти что то получше! Но работу с такими хорошими условиями и с такой зарплатой я не нашел! По этому вернулся обратно! И очень рад!
Нужно отметить, что и корпоративный дух руководство компании поддерживает в коллективе. Проводятся новогодние корпоративы, спортивные соревнования в профессиональный праздник, подарки к государственным праздникам (23.02 и 08.03) и дням рождения. Полный соцпакет - ТД, больничный лист, страховка от несчастного случая, пособие на рождение ребенка, отпуск 14+14 или 28 дней и др.
Теперь я начинаю все сначала!
21.05.2014
0
Не пинайте лошадь. Она умерла
14.05.2014
0
Такой бред)))))))Ни один из сотрудников "Брока",будь то бывший,будь то еще работающий(по тем или иным причинам)такую ерунду не напишет)Полностью поддерживаю комментарий Владимира)))
13.05.2014
0
"Если кто-то мнит себя гуру-профессионалом, то почему у него нет своего дела или почему он не является топ – менеджером."
По твоему гуру профессионалами могут быть только менеджеры?
а станочники, инженеры и т.д. в твоих глазах они уже неудачники? вот такое отношение людям в этой компании
05.05.2014
0
Светик! А почему ты не Ольчик или не Нютик?
02.05.2014
0
Сложности есть везде, только в них есть смысл. А в Броке непонятно что происходит. За последние месяцы ушло много опытных сотрудников, которые проработали и три и пять и семь лет. Новичков давно никто не считает, мало кто задерживается.
01.05.2014
0
И ещё. Коммерческого департамента нет уже больше года. Значит изменения своего трудового договора вы не заметили. Хотя перспективным девушкам проситительна невнимательность. Весна же.
01.05.2014
0
Брок давно испытывает серьезные проблемы с набором новых сотрудников. Вот решили чуть поработать над имиджем в интернете. А то слава слижком уж преследует компанию. Было время, когда работодатель котировался, напиаренный имидж ещё послужит. А сейчас - сходите проверьте. В жизни пригодится и такой опыт. Только не давайте себя укусить
29.04.2014
0
Кадровичко!
Опять запила.
Ехай кодируйся!
28.04.2014
0
Условия работы
Впервые сталкиваюсь с отрицательной оценкой Броков, это к ним со всех краев идут менеджеры – Евраз, Мечел, Тройка… Слышал только положительные отзывы от коллег. Компания одна из немногих на рынке металла работает полностью в «белую», ДМС, отпуска и прочий коммунизм… Знаю людей, который отработали в Броке очень длительный срок и не намерены уходить. Я все это к тому, что часть отзывов на данном форуме от «обиженных» людей. Да, не всегда работодатель может ответить на все твои запросы, ну так уходи и докажи, что можешь больше и лучше.
Таких нет!
25.07.2014
0
В "Тройке", насколько мне известно, тоже полностбю "белая" зарплата. Правда, это чуть ли не единственный плюс.
04.05.2014
0
Менеджеров в расход. Грязный капитализм победил
01.05.2014
0
Менеджеры часто кочуют по компаниям, тем же самым могут похвастаться и Евраз и Мечел и Тройка. Компания действительно белая, а в регионах таких вообще было поискать. На производстве коммунизма не было никогда, а в продажах был.Знаю людей, которые давно и не намерены уходить. Кто зарос уже, кто мутит по-тихому, кто пилит, а кто делает вид. И они друг другу не верят -коллектива там нет. Профи ещё остались, помоги им Господь
29.04.2014
0
Ты ТП?
Сходи на производство. И не гони по поводу обиженных.
О них от Бронниц до Жулебино, и от Домодедово до Железки все знают.
Комунизм? Это выполнять приказы не имея не инструмента, не возможности.
Нарушение ТБ. Переломы за травмы не считают. Только увечье или смерть.
Зарплата, белая. Но ниже некуда.
То что правят хохлы?
А работают лимитчики за 15. или чурбанье.
Обеды бесплатные. Столовую РЫГАЛОВКОЙ называют.
Гастрит за месяц заработать можно.
05.11.2013
0
Условия работы
Дружный коллектив в РЕГИОНАХ.
Руководство компании. С 2013 года у руля встали люди, которые не считаеются ни с чем, и ни кем. Успешно разваливают компанию. Компанию мнит о себе неведамо что. Зажрались!!!
Набрали оборудования в кредит, работать на нем никто не умеют, а затраты пытаются переложить на менеджеров и клиентов. Заработать в этой компании не получится, т. к. поставят невыполнимые планы (и не один) и понижающие коэффициенты, всевозможные штрафы.
На производстве трудятся одни "джамшуты", т.к. все хорошие специалисты от туда сбежали. Само руководство продвигает и рекламирует услуги металлообработки. НО если Вы разместили у них заказ, то готовтись долго ждать, ругаться и в итоге все сделают через одно место.
Металлопрокат продают дорого, т.к. ЗП менеджера теперь напрямую зависит от цены на металл. Чем дороже продал, тем больше получил (раньше платили за проданный металл, теперь только за проданнфй в тридорога).
Перекупат металлопрокат в металлсервисе, ДИПОСе и Тройки Сталь.
29.08.2014
0
Работаю в Броке - около года... Самый реальный отзыв. Чувствую - парень работал в этой компании. "невыполнимые планы (и не один) и понижающие коэффициенты, всевозможные штрафы." -это к сожалению суровая реальность. Кстати а куда идут деньги которые с нас снимают? Давайте организуем фонд помощи "белым медведям" что ли, хоть не обидно будет. А общий коэффициент ДЕБИТОРКИ- ваще бред. Кто-то продал в дебиторку, а ты не получил проценты от ТВОИХ КРОВНОЗАРАБОТАННЫХ КОПЕЕК - это нормально? И по зар плате парень правильно пишет. + СТО ПЯТЬСОТ.
09.01.2014
0
Металл действительно дорогой, несколько раз обратился, пару раз купил. Купил из-за предложенного ассортимента, чтобы не гонять машину по нескольким базам. По большим объемам скидок нет, поэтому работать с Броком серьезно не выгодно.
30.12.2013
0
Эмоции только лишние, а так в целом правда. Обидно за компанию
05.12.2013
0
Бессмысленно, глупо и бездарно руководители спасают свои задницы. м. Прикрываются борьбой за маржу и эффективность.
28.11.2013
0
Не осталось уже менеджеров. Протухли и потухли. Болото.
27.11.2013
0
Ктож его посадит? Он жеж памятник
26.11.2013
0
Работал в Броке менеджером с 2007 года, думал что-то поменялось. Ан нет, все так же плохо , как и раньше. Молодцы, отрицательная стабильность тоже результат. Гнать Чепенко в шею, пока все не развалил, если уже не выгнали!
23.11.2013
0
Если давно не выполняли тупые приказы. Если давно не изобретали велосипед. Не было изжоги от дешевых обедов. Не работали убитым инструментом. Вас давно не подставляли? Вас давно не отправляли на задание, зная что в лучшем случае покалечитесь. Когда вашим товарищам ломает кости и отрывает конечности. Когда, вы должны подписывать заведомо (уголовно-наказуемые) приказы. Когда народ набирают по принципу выбывания по травмам.
Все местные знают про эту шарагу.
Вообщем, если вы мазохист, приходите.
20.11.2013
0
А что реально происходит? Про Брок знаю давно, хотел прийти сюда работать
20.11.2013
0
Чтобы не развалиться придется увольнять-увольнять уже звездных начальников. А угробить можно любую компанию от возраста фирмы это не зависит
Менеджеры, стропаля, работяги переживут, а вот топтоптопы...
19.11.2013
0
Да вот уж третий десяток лет никак Брок не развалится, увольняет-увольняет звездных менеджеров и не разваливается....
17.11.2013
0
ломать-не строить
душа не болит(((
15.11.2013
0
На производстве действительно бардак и показуха, все хуже и хуже. Про руководство - неправда - давно одни и те же. Хотя бы руководителя на производство взяли с реальным опытом и дали работать.
15.11.2013
0
полностью согласна)с такими темпами Брок скоро развалится...
10.11.2013
0
Ничего с 2010 года, не изменилось. Как был гадюшник, так и остался.
Напишите отзыв про Брок-инвест-сервис
нет
На HH.RU компания указывает должность и оклад, на которую принимает сотрудника. Когда ты уже уволился со старого места работы и приходишь к ним объявляют, что должность у тебя будет другая и твой оклад будет состоять из 2-х частей: оклада и премии. Но при этом директор департамента персонала и Ваш руководитель будут обещать, что премию выплачивают всегда, ведь Брок - «честная компания и никого никогда не обманывает». При приеме на работу определяют одни обязанности, а требуют в 90% случаях исполнения других. При этом, даже если ты добросовестно выполняешь не свои обязанности, тебе премию не выплачивают. А зачем? Разве мы обещали? Если решили рискнуть и прийти в Брок настоятельно рекомендую все их обещания записывать на диктофон. Если понадобиться обратиться в Трудовую инспекцию, в Прокуратуру или в Суд доказательства очень пригодятся.
Не обнаружила
Это ужас какой то!!! Зарплата на много ниже, чем обещали. В общежитии вообще кошмар!!!! Клопы поедом едят работников, а руководству на всё на.........НЕ ВЗДУМАЙТЕ УСТРОИТЬСЯ ТУДА НА РАБОТУ !!!!
Бесплатный дешевый Кофе
Если хотите потратить время, тогда идите в Брок-Инвест. Зарплата мизерная, отношение руководства к сотрудников отвратительное( отдельный кадр Соловьева, одинокая женщина с постоянно плохим настроением и комплексами) по трудовой оформляют по факту через пол года только. Текучка ужасная, все прорабатывают от месяца до трёх и уходят. Колектив отвратительный( как на подбор одни колхозники) не советую тратить время!
В прошлом были
Чепенко развалил контору, факт. Набрал лояльных функционеров и лапшу всем вешает, что так и надо...
Нету
Кладовщик и хамят
была хорошая компания и был свой дух
Проработал в компании в период ее расцвета и ушел, когда сменилось руководство. генеральным директором стал г-н Арсенюк, на мой взгляд ,самый слабый менеджер отдела закупок, но видимо, самый лояльный к собственнику ЧИБу. Рост компании и интеграция ее в рынок металлоторговли закончился примерно в этот момент или чуть раньше. Основной ценностью стали регламенты, соблюдение внутренней политики и подлиз руководству. Компания из динамичной, смелой и амбициозной превратилась в посев вялых амеб, пытающихся зарегламентировать любое свое движение. Какой поп таков и приход...
Добрый вечер. Приглашают на работу в данную компанию. Подскажите какая з/п в реальности у менеджеров? А то пообещали золотые горы. Как реальность заработать от 80000 каждый месяц?
Здравствуйте, работал в ЗАО "Мастер Металл" (ГК Брок-Инвест-Сервис), остались положительные впечатления от работы на производстве (направление МК и ГИ), хорошее отношение к работникам, положительные условия труда.
Сожалею по поводу сокращения производства.
Если сам на пятой точке не сидишь, то есть возможность для развития и заработка - инициативных сотрудников замечают. Почти все руководители, в офисе, выросли с должности менеджера. Выполняют свои обещания. Интересный живой коллектив. Белая зарплата и чёткое соблюдение ТК РФ. Человеческое и корректное отношение к подчинённым. Есть вопросы по работе - помогут, но "няньчить" никого не будут, кто хочет, тот учится и растёт. Если говорить о должности менеджера, то после института отличная школа.
Излишний бюрократизм, но поработав в более крупных компаниях, понимаешь, что это был НЕ бюрократизм :-). За зарплату нужно действительно работать :-), как и везде, где нет халявных государственных ресурсов, нынешних или бывших. Карьерный рост возможен, но в первые же полгода расчитывать глупо, компания не растёт такими темпами, чтобы часто появлялись вакансии руководителей.
Евгений Ми....! А чего Александром то подписались? Чего и Вас -целого начальника- отдел персонала заставил комментарии писать? Сами уже не справляются закрывать отрицательные отзывы? А то я смотрю - по слогу и слову - ну точно Вы, а написано не Вы. Да забейте уже... всё равно на 17 тысяч Вам персонал не набрать. У Вас был шанс - платить грамотным людям - а сейчас всё будет только хуже. Ну кто пойдёт на 17? Вы же слышите на собеседованиях -люди просят минимум 35. А что вы можете предложить? Ну нае... вы из их месяц -второй а дальше? И что они Вам за 2 месяца принесут?
Всегда можно устроиться в Брок. Текучка была и будет ещё больше. Можно быть не особо умным. Грамотных уже ПОЧТИ всех ушли (а кто будет за такую зарплату работать-то). Любят иногородних и грачей (руководство, кстати, тоже из грачей). Их можно по зарплате двинуть - деваться-то им некуда. Обещают золотые горы("90 тысяч у нас средняя зарплата" -любимая фраза госпожи Бекуновой.). Поют складно.
Ааа - я вспомнил самый главный "+" - КОФЕ И ЧАЙ БЕСПЛАТНО -упейся. Сахар к сожалению часто заканчивается(ну, да, в общем-то, сахар вреден)
Наверно половину рабочего времени маркетинга и отдела кадров заняло рисование предыдущих отзывов. Мне они очень нравятся. "Ты пришёл работать или деньги получать?!". Друзья! Я пришёл работать, чтобы прокормить семью! А не работать "за спасибо". Такой зарплаты, как тут, я не видел с 2003 года. Дружный коллектив - вы смеётесь - за клиента тут любой убьёт за дверью не раздумывая. Программа БИС - ваще шедевр! Стопченко - ГЕНИЙ, мать его. В общем, хотите быть нищим- welcome. Жалею, что отдал этой организации свои связи, время и нервы.
1.Белая ЗП, платят вовремя.
2.Коллектив достаточно дружный
1. Эксплуататоры - случалось работать и по 18 часов и без выходных (не бесплатно, но все же).
2. Не профессионализм, людей назначают на должности по остаточному принципу.
3. Бекунова...
4. Жадные - за копейку удавятся.
5. По уровню бюрократии контора близка к Госструктуре.
Конотора подойдет для того, чтобы набраться опыта, если не струсишь, но перспективы задержаться там весьма туманны
Бекунова - несомненный минус. Хуже начальника у меня не было. Безразличная к коллективу и к человеку в частности, начальник должен мотивировать и сплочать, вызывать уважение, а у нее все наоборот, отталкивающее и пугающее чувство внушает. Грымза.
По уровню бюрократии?
Скорее к феодальному строю.
Или криминалу начала девяностых.
Жизнь человека, там не стоит и оклада.
И если не трус.
Большая вероятность увечий.
Почему бывшие работники умалчивают сей факт?
Хорошая Компания, хорошее руководство, хороший коллектив!
В этой компании начал работать с августа 2011 упаковщиком в цехе№1, за год поднялся до мастера! Всегда платили хорошую з/п! Премии! и всегда вовремя! По мимо этого работают хорошие менеджеры, с которыми приятно работать и грамотные специалисты! Очень важно, зачем вы устраиваетесь на работу - работать или получать зарплату? Если первое, то и результат вас порадует; если второе, то и нечего никого винить (есть обычные рабочие, которые получают 50-60 т.р., а это для нашей местности это солидная зарплата) Плюс если стараться, то и карьеру неплохую можно сделать! В августе 2013 уволился с должности мастера в надежде найти что то получше! Но работу с такими хорошими условиями и с такой зарплатой я не нашел! По этому вернулся обратно! И очень рад!
Нужно отметить, что и корпоративный дух руководство компании поддерживает в коллективе. Проводятся новогодние корпоративы, спортивные соревнования в профессиональный праздник, подарки к государственным праздникам (23.02 и 08.03) и дням рождения. Полный соцпакет - ТД, больничный лист, страховка от несчастного случая, пособие на рождение ребенка, отпуск 14+14 или 28 дней и др.
Теперь я начинаю все сначала!
их нет
Вранье !
Обратно не берут только тех, кого выгнали из-за лени и пьянки, а
Степан Луконин действительно в компании работает во второй заход...
Потому что работал хорошо, ушел хорошо и когда захотел вернуться - его приняли обратно.
Но это из области нормальных человеческих отношений и вам, анонимщики Алексей - Максим-Владимир этого не понять.
день складского работника -единственный регулярный праздник. новый год через год в марте. самопальные застолья - скинулись, сгоняли в магазин, отпраздновали. конечно вернули такого классного, надо повесить на флаг. интервью сделайте ещё
а как же политика компании не брать бывших сотрудников??? по стилистике письмо очень похоже что положительные отзывы пишет один и тот же человек, причем девушка)))
Вранье!
"Брок" - достойная и профессиональная команда, интересные люди. Если ты готов работать, то есть все шансы достичь профессионального и материального роста.
Из прочих плюсов:
От метро очень близко. Чистый, приятный офис. З/п без задержек. Обустроенное рабочее место. Хороший коллектив.
Зарплата, конечно, могла бы быть больше. Но тогда, возможно, не было бы таких условий работы.
А вот в "Компании Тройка Сталь" вообще нет кухни, равно как и чайников с микроволновками. Факт.
А ещё там Плеер.ру совсем рядом и обувной центр. Компьютеры есть у сотрудников и телефоны. И шесть лифтов в здании. И в интернет пускают ближе к вечеру. И туалет раздельный - мужской и женский. И две микроволновки и два холодильника и чайник на кухне. И в шкафах у входа теперь много свободных вешалок.
Бездарное руководство.
О себе: «Я являюсь сотрудником компании, когда выбирала будущего работодателя в ряду других - Коммерческий директор ЗАО «РосДилер-Электро» Алексей сказал: «Хорошая проевропейская компания, - иди, не пожалеешь». И я не пожалела, работаю более трех лет в коммерческом департаменте. А сложности есть везде, ссылаться на чужой непрофессионализм… - а судьи кто? И Если кто-то мнит себя гуру-профессионалом, то почему у него нет своего дела или почему он не является топ – менеджером. Вопрос к себе.»
Таких не знаю.
Хорошая Компания, хорошее руководство, хороший коллектив!
В этой компании начал работать с августа 2011 упаковщиком в цехе№1, за год поднялся до мастера! Всегда платили хорошую з/п! Премии! и всегда вовремя! По мимо этого работают хорошие менеджеры, с которыми приятно работать и грамотные специалисты! Очень важно, зачем вы устраиваетесь на работу - работать или получать зарплату? Если первое, то и результат вас порадует; если второе, то и нечего никого винить (есть обычные рабочие, которые получают 50-60 т.р., а это для нашей местности это солидная зарплата) Плюс если стараться, то и карьеру неплохую можно сделать! В августе 2013 уволился с должности мастера в надежде найти что то получше! Но работу с такими хорошими условиями и с такой зарплатой я не нашел! По этому вернулся обратно! И очень рад!
Нужно отметить, что и корпоративный дух руководство компании поддерживает в коллективе. Проводятся новогодние корпоративы, спортивные соревнования в профессиональный праздник, подарки к государственным праздникам (23.02 и 08.03) и дням рождения. Полный соцпакет - ТД, больничный лист, страховка от несчастного случая, пособие на рождение ребенка, отпуск 14+14 или 28 дней и др.
Теперь я начинаю все сначала!
Не пинайте лошадь. Она умерла
Такой бред)))))))Ни один из сотрудников "Брока",будь то бывший,будь то еще работающий(по тем или иным причинам)такую ерунду не напишет)Полностью поддерживаю комментарий Владимира)))
"Если кто-то мнит себя гуру-профессионалом, то почему у него нет своего дела или почему он не является топ – менеджером."
По твоему гуру профессионалами могут быть только менеджеры?
а станочники, инженеры и т.д. в твоих глазах они уже неудачники? вот такое отношение людям в этой компании
Светик! А почему ты не Ольчик или не Нютик?
Сложности есть везде, только в них есть смысл. А в Броке непонятно что происходит. За последние месяцы ушло много опытных сотрудников, которые проработали и три и пять и семь лет. Новичков давно никто не считает, мало кто задерживается.
И ещё. Коммерческого департамента нет уже больше года. Значит изменения своего трудового договора вы не заметили. Хотя перспективным девушкам проситительна невнимательность. Весна же.
Брок давно испытывает серьезные проблемы с набором новых сотрудников. Вот решили чуть поработать над имиджем в интернете. А то слава слижком уж преследует компанию. Было время, когда работодатель котировался, напиаренный имидж ещё послужит. А сейчас - сходите проверьте. В жизни пригодится и такой опыт. Только не давайте себя укусить
Кадровичко!
Опять запила.
Ехай кодируйся!
Впервые сталкиваюсь с отрицательной оценкой Броков, это к ним со всех краев идут менеджеры – Евраз, Мечел, Тройка… Слышал только положительные отзывы от коллег. Компания одна из немногих на рынке металла работает полностью в «белую», ДМС, отпуска и прочий коммунизм… Знаю людей, который отработали в Броке очень длительный срок и не намерены уходить. Я все это к тому, что часть отзывов на данном форуме от «обиженных» людей. Да, не всегда работодатель может ответить на все твои запросы, ну так уходи и докажи, что можешь больше и лучше.
Таких нет!
В "Тройке", насколько мне известно, тоже полностбю "белая" зарплата. Правда, это чуть ли не единственный плюс.
Менеджеров в расход. Грязный капитализм победил
Менеджеры часто кочуют по компаниям, тем же самым могут похвастаться и Евраз и Мечел и Тройка. Компания действительно белая, а в регионах таких вообще было поискать. На производстве коммунизма не было никогда, а в продажах был.Знаю людей, которые давно и не намерены уходить. Кто зарос уже, кто мутит по-тихому, кто пилит, а кто делает вид. И они друг другу не верят -коллектива там нет. Профи ещё остались, помоги им Господь
Ты ТП?
Сходи на производство. И не гони по поводу обиженных.
О них от Бронниц до Жулебино, и от Домодедово до Железки все знают.
Комунизм? Это выполнять приказы не имея не инструмента, не возможности.
Нарушение ТБ. Переломы за травмы не считают. Только увечье или смерть.
Зарплата, белая. Но ниже некуда.
То что правят хохлы?
А работают лимитчики за 15. или чурбанье.
Обеды бесплатные. Столовую РЫГАЛОВКОЙ называют.
Гастрит за месяц заработать можно.
Дружный коллектив в РЕГИОНАХ.
Руководство компании. С 2013 года у руля встали люди, которые не считаеются ни с чем, и ни кем. Успешно разваливают компанию. Компанию мнит о себе неведамо что. Зажрались!!!
Набрали оборудования в кредит, работать на нем никто не умеют, а затраты пытаются переложить на менеджеров и клиентов. Заработать в этой компании не получится, т. к. поставят невыполнимые планы (и не один) и понижающие коэффициенты, всевозможные штрафы.
На производстве трудятся одни "джамшуты", т.к. все хорошие специалисты от туда сбежали. Само руководство продвигает и рекламирует услуги металлообработки. НО если Вы разместили у них заказ, то готовтись долго ждать, ругаться и в итоге все сделают через одно место.
Металлопрокат продают дорого, т.к. ЗП менеджера теперь напрямую зависит от цены на металл. Чем дороже продал, тем больше получил (раньше платили за проданный металл, теперь только за проданнфй в тридорога).
Перекупат металлопрокат в металлсервисе, ДИПОСе и Тройки Сталь.
Работаю в Броке - около года... Самый реальный отзыв. Чувствую - парень работал в этой компании. "невыполнимые планы (и не один) и понижающие коэффициенты, всевозможные штрафы." -это к сожалению суровая реальность. Кстати а куда идут деньги которые с нас снимают? Давайте организуем фонд помощи "белым медведям" что ли, хоть не обидно будет. А общий коэффициент ДЕБИТОРКИ- ваще бред. Кто-то продал в дебиторку, а ты не получил проценты от ТВОИХ КРОВНОЗАРАБОТАННЫХ КОПЕЕК - это нормально? И по зар плате парень правильно пишет. + СТО ПЯТЬСОТ.
Металл действительно дорогой, несколько раз обратился, пару раз купил. Купил из-за предложенного ассортимента, чтобы не гонять машину по нескольким базам. По большим объемам скидок нет, поэтому работать с Броком серьезно не выгодно.
Эмоции только лишние, а так в целом правда. Обидно за компанию
Бессмысленно, глупо и бездарно руководители спасают свои задницы. м. Прикрываются борьбой за маржу и эффективность.
Не осталось уже менеджеров. Протухли и потухли. Болото.
Ктож его посадит? Он жеж памятник
Работал в Броке менеджером с 2007 года, думал что-то поменялось. Ан нет, все так же плохо , как и раньше. Молодцы, отрицательная стабильность тоже результат. Гнать Чепенко в шею, пока все не развалил, если уже не выгнали!
Если давно не выполняли тупые приказы. Если давно не изобретали велосипед. Не было изжоги от дешевых обедов. Не работали убитым инструментом. Вас давно не подставляли? Вас давно не отправляли на задание, зная что в лучшем случае покалечитесь. Когда вашим товарищам ломает кости и отрывает конечности. Когда, вы должны подписывать заведомо (уголовно-наказуемые) приказы. Когда народ набирают по принципу выбывания по травмам.
Все местные знают про эту шарагу.
Вообщем, если вы мазохист, приходите.
А что реально происходит? Про Брок знаю давно, хотел прийти сюда работать
Чтобы не развалиться придется увольнять-увольнять уже звездных начальников. А угробить можно любую компанию от возраста фирмы это не зависит
Менеджеры, стропаля, работяги переживут, а вот топтоптопы...
Да вот уж третий десяток лет никак Брок не развалится, увольняет-увольняет звездных менеджеров и не разваливается....
ломать-не строить
душа не болит(((
На производстве действительно бардак и показуха, все хуже и хуже. Про руководство - неправда - давно одни и те же. Хотя бы руководителя на производство взяли с реальным опытом и дали работать.
полностью согласна)с такими темпами Брок скоро развалится...
Ничего с 2010 года, не изменилось. Как был гадюшник, так и остался.