Страница 10. ГК Металл Профиль: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Компания в общем не без минусов, да, но крупная и крепкая. Работая там уверен, что завтра она точно будет и послезавтра. Приятно, что многие готовы помочь искренне, поэтому в колективе здоровая атмосфера.Месторасположение ну вот неудобно почти никому кто тут работает, за 15 минут никто не добирается. И еще некоторые руководители думают, что круче них только горы и звездят. Хотя такие недолго кресло греют обычно )

История сотрудника
За два с половиной года работы в целом остались только приятные воспоминания. По ощущениям лучше пока нигде не было, чтобы и коллеги не клубок змей и руководство адекватное. У меня, по крайней мере ;) Замечательное время, прекрасный опыт. Сейчас работаю не у конкурентов, поэтому кто знает, может и пересекутся еще раз наши дорожки.Я работала с объектами на выездах, на своей машине. Компенсация гораздо меньше реальных затрат на бензин и обслуживание. Очень туго и долго пробивать оплату. Надеюсь, это победят. Нет медстраховки.

История сотрудника
Была бы контора поменьше - было бы больше плюсов. Перечисляют кровные без сбоев, ни разу не опоздали. Босс начальник дилерского отдела суровый, но в обиду никогда не даст. Скажем, в непростое время остров стабильности, но не без херни конечноВсе офисы неудобно расположены, я лишенец на полтора года и на собаках добираться сложняк. Карьеры нет, желающих вагон. Мудреная система мотивации, не всегда понятно сколько реально заработал.

История сотрудника
Белая зарплатаРуководство конечно тебя за людей не считает. Придумали очередную мотивацию,ты еще им и денег должен. Ни разу не использовался полноценный час обеда, да и вообще, когда в редкие дни вовремя с работы уходишь-ощущение,что закон нарушаешь. Это страна-с такими же начальниками сверху,поборами,лицемерием, обещаниями.Где каждый начальник имеет ниже стоящего.А менеджер -это вообще не человек.Разочарование приходило постепенно. За все время работы было одно несчастное обучение.Руководство приняло решение,что очень дорого обходится нам склад и офис, мы переехали в такой ужас-имею ввиду склад,что стыдно перед клиентами. Школа жизни конечно хорошая, уже ни чего не страшно. Многие не выдерживают,уходят до истечения испытательного срока, опять же от руководителя зависит....у кого с нервами в порядке-повезло. У нас вечные оры,оскорбления,то любят,то не любят...На новый год ни копеечки не выделили,зато как "приятно" было смотреть на подарки для наших клиентов...

История сотрудника
Масштабность компанииИх так много, не знаю с чего и начать. Проработав в компании более 5-ти лет увидел многое, так что есть чем поделиться.1-Интриги, сплетни и заговоры - в лучших традициях представлены в компании Металл Профиль. Кто долго сидит там в верхах - тот самый лучший интриган. Тамеев Андрей Валерьевич - один из самых успешных. Скольких благодаря его одному шепотку стали выживать с работы, просто не давать никакого развития. Балагур и весельчак Тамеев - знакомый персонаж, как амулет компании, всегда близок к телу и несет свой ветер перемен. Не советую сталкиваться с ним, если придете работать в компанию.

История сотрудника
Обычные как и везде, работа есть уже хорошо. Платят исправно требуют правда больше этого. Работы буран и меньше не бывает. Вобщем ничего такого брульянтов не наработаеш но и с голоду не умреш точно и спиногрызы не в рванине будут ходитьИногда до ветру некогда сходить вламываеш как дикий конь. Не нравиться куча начальников непонятно что они вообще делают ходят только с бумажками деловые. Потом что если опоздал пару раз или маленько накосячил три шкуры дерут, бумажки писать, обьяснять почему и какой ты нехороший так не хотел честное слово аяяй. Но ребята хорошие конечно всегда есть на кого положится. Вобщем не Колыма, но спросу много за любой чих.

История сотрудника
выходные в праздникиНачальство за людей не считает. Нарушение трудового кодекса по всем статьям. Работаем по 14 часов и более да ещё и без выходных.. Будто мы роботы. Даже время найти другую работу нету. Считаю что давно прокуратуре пора взяться за этих начальников.причем ни только в нашем городе

История сотрудника
Нет их ни у когоКладовщики воруют берут колымные деньги работяг себе, и отношение их и начальника как к ничтожеству, так что не раьотайте там мои друзья

История сотрудника
Официальное трудоустройство, белая зарплата, стабильные выплатыСамый главный - разница в зарплате зимой и летом (в 2-3 раза может отличаться). Если кто будет устраиваться - смотрите оклад в договоре, а не то, что обещают на словах, отпуска только с ноября по апрель, переработки летом это в порядке вещей - а оплачивать их в полном объёме никто не собирается. Постоянная текучка кадров, даже не всегда имена успеваешь запомнить (особенно на производстве), когда принимают на работу - заключают временный ТД, по окончанию которого могут спокойно попросить... Самое интересное - в этом году ввели новые должностные инструкции по которым почти каждый работник чуть-ли ни универсальный солдат, столько обязанностей, что можно наказывать за всё подряд, очень удобно при "начислении премии". Работаю пятый год (сейчас на складе) могу сказать, что карьерный рост могут обеспечить лицемерие или блат. В настоящее время ищу работу, т.к. з/п 18 000 руб/мес. для мужчины - не приемлем (по моему мнению). В целом работать можно, особенно если дома заняться нечем и большой заработок не принципиален.

История сотрудника
Мой департамент как ледокол - кризис не кризис, а развиваемся и идем вперед, спокойно и уверенно. В разных филиалах свои нюансы, но у нас на Кавказе по крайней мере только положительные прогнозы. Яно, дело тут все-таки в сплоченной и профессиональной команде, а не в гениальности топ менеджмента в первую очередь. Звезд с неба не хватаем, но продажи нашей продукции не падают. Качество плюс сервис стараемся держать на уровне, хоть и не всегда чтобы прямо без проколов. Портят картину торговцы китайским дешевым листом, которые выдают свое за наше - портит реноме компании сильно и мешает продажам.Иногда руководство из головного офиса не вникает в региональные нюансы и гнет свою линию. А можно приехать и в полях уже все понять.

История сотрудника
белая зарплатаКто собрался поработать на мп на производстве( будь то рабочий , мастер, начальник цеха или кладовщик), а не в конторе, сразу решайте для себя вам нужны деньги или семья , жёны , дети, потому что личной жизни и свободного времени у вас не будет. Работает мп сибирский филиал по 12 часов , что в дневную , что в ночную смену. Нарушение трудового кодекса в полном объёме, отпуска только зимой . С февраля по март начинаются увольнения за ненадобностью, когда пройдёт сезон, а в мае новых рабов набирают.Правильно кто-то писал, начнут запугивать, выживать, переводить на другие должности, давать невыполнимые задания( это кстати даже само начальство констатирует прямым текстом), так что если сам не уйдёшь, тебя просто уволят как не соответствие занимающей должности. Да, о зарплате тоже хотелось отметить, она хорошая только потому что ты работаешь в неделю 72 часа а не 40, а когда поделишь часы на з/п, оказывается что она мизерная и что бы заработать, люди как настоящие рабы и волнуются, а суббота будет рабочей или нет. Кстати я не ошибся что неделя 72 часа, потому что в сезон субботы тоже рабочие по 12 часов, если кто ещё грезит работать на мп, субботы здесь РАБОЧИЕ!!! вот и посчитайте сколько у вас будет свободного времени летом, когда выходной только в воскресенье!? ЖЕЛАЮ УДАЧИ!

История сотрудника
- Официальный оклад- Конкретно наш маленький коллектив на Севере СПб- Непосредственный начальник ОПВ связи с безграмотным решением закрытия развивающегося и приносящего деньги отдельного подразделения решили всех убрать. Нет, не сокращение официальное. А путем запугивания и затравливания подписывания соглашения о расторжении двух сторон. В компании как уже писалось, очень недальновидное руководство, которое вместе расширения только "сокращает издержки" такие как работники, склады и офисы. В целом не советую такую непрочную компания, в которой могут уволить без достаточных на то причин.

История сотрудника
У нас был замечательный коллектив, хотя он и есть, это только я в декрет ушла ;)) Мы друг друга всегда поддерживаем и выручаем, поэтому к нам претеззий и не было, как к сплоченному и очень производительному департаменту. Через полтора года уже возвращаюсь, соскучилась ужасно!Про недостатки мы говорим открыто - все время душно в помещении когда окна закрыты и клиенты иногда попадаются психические, я иногда боюсь.

История сотрудника
Для техспецов условия хорошие - нас ценят, но и работаем мы как надо. Другое дело, что после 5 лет хочется чего-то нового. Коллеги все квалифицированные специалисты, приятно с такими работать. С продажами регулярно случаются тёрки, но это везде так. Задержек по з/п не было ни разу, но и индексаций тоже. Вижу, тут люди на улице зад морозили, но тут ничего не поделать - в школе не нужно было прогуливать, мамка ведь предупреждала.Не индексируют зарплату, нет медицинской страховки

История сотрудника
Офицальное трудоустройствоПытаются обмануть, недоплатить. Работа на морозе, ни каких помещений для персонала. В бытовке крысы, с ними же и обедаем.Складской персонал не считают за людей. Зп не соответствует требованиям. За оклад в 15 пытаются навязать обязанности грузчиков, дворников,электриков.Рабочая смена 900руб в среднем, но если взятъ выходной то сразу синус 2-3т.р.Придумали мутную схему с оплатой труда, некое депонирование, летом работаем зимой во вр5мя простоя получаем, в итого и летом кое как 40к, и зимой 19к.

История сотрудника
Серьезное развитие знаний и умений в моей профессиональной сфере, плюс инженеров здесь действительно ценят. Есть обычные корпоративные ништячки, вроде автобусов, связи и кредитных программ, удобные парковки и т.д. На работу с утра ехать хочется, что для меня лично серьезный показатель, поскольку завязан на подсознании. Понятно, не все гладко, но идеал у каждого свой, мне вот монитора 32" не хватает.Регламентированный по времени обед, развитая бюрократия, нет помещения для перекуса и чая

История сотрудника
Большой коллектив, даже если в твоём отделе жабы, всегда есть с кем пообщаться.Компания кичится тем, что катает самый качественный профлист и металлочерепицу, поэтому и цена высокая и что они лидеры по объёмам в этом секторе. И здесь всё как по классику Роберту Киосаки – ребята научились делать вкусный гамбургер, но не смогли наладить бизнес-процесс, поэтому они не Макдональдс в мире проф листа. Менеджер на втором этаже этого здания самое последнее существо. Собрались идти работать в Металл Профиль? Будьте готовы ежедневно пресмыкаться перед великими и ужасными логистами, бухгалтерами, It и всеми остальными. Если пожалуетесь на это руководству, ответ будет один, вернее вопрос: тебе нужны продажи или нет? Так что иди и дальше пресмыкайся. Поэтому МП и не Мерседес в мире профлиста, потому что у немцев с распределением обязаностей всё чётко. Высокие цены на продукцию оправдывают качеством? В Москве, в Лобне точнее огромная армия руководства с огромными зарплатами. Вот такое вот ценообразование. А ещё такая фишка: выставляется план, а когда приходит время продавать, оказывается что самого стандартного сырья нет в наличии. И никто тебе за это не заплатит, будешь сидеть на голом окладе. Это может быть не всегда критично для отдела по работе с дилерами, а когда по этой причине срывается заказ у менеджера по объектным продажам, где один объект можно вести от полугода до двух-трёх лет, и когда столько усилий и нервов прахом, это ЖЕСТЬ!!! И при этом руководство тебя дёргает на ковер и орёт на тебя, что плохо продаёшь. Постоянно выдумываются понижающие коэффиценты для уменьшения зарплаты. Постоянные сокращения менеджеров и большая текучка. Вот такая весёлая компания.

История сотрудника
Не знаю - не довелось там поработать.Нечестность. У меня следующая история взаимоотношений с компанией "Металл Профиль" - мою кандидатуру рассматривали там этим летом на должность бизнес-ассистента. Нашли они меня сами на hh.ru. Сначала Ирина (менеджер по персоналу) провела со мной собеседование по Скайпу. А затем, уже лично, меня проинтервьюировали четверо мужчин (руководитель департамента по персоналу, руководитель деп-та по организации бизнес-процессов, технический специалист-переводчик + в уголке тихо сидел генеральный директор).В вакансии меня привлекли обещанные переводы на переговорах (у меня в активе несколько иностранных языков), сопровождение руководителя в зарубежных командировках и упор на бизнес-поддержку, а не личные поручения. Поэтому я даже была готова согласиться на работу в Лобне, добираться до которой мне не слишком удобно. Собседование, как мне показалось, прошло неплохо. Ирина по телефону подтвердила мое положительное впечатление и сказала, что я их кандидат № 1. Но окончательное решение принимал президент компании. Собседование с ним все откладывалось. Ирина уверяла меня, что он вообще не в Москве - и как только вернется из командировки, встретится со мной. В этой связи я даже хотела отложить свой отпуск, чтобы не упустить привлекательную вакансию. Но по словам Ирина, президент должен был вернуться не раньше сентября (а дело было в середине августа) и я могла спокойно уехать. Каково же было мое удивление, когда, стоило мне только уехать в отпуск, буквально на следующий день (дня через 3 после последнего телефонного разговора) Ирина прислала мне официальный отказ, в котором было написано, что руководитель принял решение в пользу другого кандидата. А еще интересней было то, что вакансия ври этом была по-прежнему размещена на hh.ru. Кстати, они до сих пор там висит. Проверила ради любопытства - вакансию обновили не далее, чем вчера :) Конечно, руководителю по объективным или субъективным причинам может просто не понравиться какой-то кандидат, чем-то смутить его резюме. Но не понимаю - зачем так нагло врать? Кандидатов держат за идиотов? Ведь подобная ложь очевидна... Или после времени и усилий, которые кандидаты потратили на собеседования, они не заслуживают хотя бы честного уважительного отношения? Если что-то смутило в резюме, можно же про это открыто сказать - пусть у кандидата будет возможность поработать над собой. Кишка тонка сказать правду?В общем, я уже рада, что не попала в эту компанию. В конечном итоге мне сделали несколько привлекательных job offers - и я из них выбрала лучший. А с компанией, которая так откровенно врет, имхо, лучше не связываться.

История сотрудника
Все читайте в негативе:) -->Так как на этом сайте не любят людей, которые пишут правду в «плюсах», а больше доверяют мнению из «минусов» пишу свой отзыв именно здесь:))) Итак, я работал в металле 2 года.не удивлю кого-то, если скажу что был менеджером. ушел не потому что мне что то не нравилось, а потому что я женился. моя благоверная из Белгорода, вот туда и махнули, поэтому пришлось искать работу уже на новом месте. по металлу: все там нормально, не слушайте эти ужастики. и зп есть, и устроят на официалку, и любить будут, и уважать - главное работайте, а не ваньку валяйте!

История сотрудника
Я сам из области, приехал в Ростов чтобы найти нормальную работу. Много ходил на собеседования, много где понравилось, но вот остановится решил на металлпрофиле. Меня подкупило, что на собеседовании рекрутер поинтересовалась откуда я приехал и сказала, что всех приезжих они оформляют официально. Такого больше ни одна компания не предложила! Работаю в цехе до сих пор и не жалею. Денег хватает, чтобы снимать квартиру и родителям помогать. По зарплате скажу - все честно, никаких конвертов я не получаю, потому что работаю честно и по совести.Конечно, если придираться, то можно раскритиковать все. Но, меня как приезжего специалиста пока все устраивает. Не знаю, как будет в будущем, может тоже явные минусы найду, но пока все нравится.