Страница 9. ГК Металл Профиль

История сотрудника
+Так получилось, что Металл Профиль стал моим первым местом работы. На самом деле только сейчас по прошествии нескольких лет, я понял, как мне тогда повезло. Пришел я на должность менеджера по розничным продажам. Пришел я в эту компанию за опытом и скажу что не прогадал, за время работы я значительно вырос, как профессионал.Не обнаружил

История сотрудника
За полтора года работы остались только приятные воспоминания. Адекватное руководство, хороший коллектив одно из наиболее приятных мест работы за мою карьеру. Говорю со знанием дела, так как сравнить есть с чем. Уволился в связи с необходимость переезда. У компании очень большая география, и мне очень жаль, что КМП, не представлен Сочи, куда я переехал. Так бы с удовольствием продолжил работу в Металл ПрофильТут многие на сайте говорят об излишней бюрократии, но по факту ее не больше, чем в других крупных компаниях.

История сотрудника
известная компанияПроходил собеседование на должность менеджера по продажам. Прошел несколько этапов, на которых всегда говорили, что я им очень подхожу, только нужно выполнить некоторую работу, конечно же бесплатно, но без этого не попадешь на следующий этап собеседований. Просто нужно было проехаться по 4-5 конкурентам и взять у них КП, провести анализ, вообщем выполнить работу волонтера-маркетолога ))) После всего этого тебе конечно же отказывают по каким-либо причинам. НО в последствие мне удалось выяснить, что в компанию вообще не требовались менеджеры, и что это вакансия "липовая". Соискатели! Будьте внимательны. Не ведитесь на белую ЗП и обещания! Все это спектакль!

История сотрудника
Отвратительное обслуживание. Телефон бросают (оператор Юля), не успеваешь задать вопрос. Отправляют на почту, а на письма не отвечают.Отвратительное обслуживание. Телефон бросают (оператор Юля), не успеваешь задать вопрос. Отправляют на почту, а на письма не отвечают.

История сотрудника
1.Собственное производствоПроходил у них собеседование на должность начальника отдела продаж. Сначала приехал в отдел персонала непосредственно в Спб. Все хорошо, все подходит. Руководителя не было на месте ( хотя во время телефонного разговора я объяснил, что человек работающий и не могу 15 раз ездить за неделю ). Приехал через пару дней. Собеседовал Коммерческий директор. Странного вида маленький человечек с большим чувством собственного достоинства. Все хорошо, все подходит. Через несколько дней перезвонили и сказали, что следующий этап - это собеседование с отделом персонала в Москве. Общалась со мной Дарья Кириллова целый час. Все хорошо.все подходит. Через пару дней перезвонила, сказала, что следующий этап - это супер-менеджер по персоналу по имени Дмитрий, который проводит следующий этап. Пообщался и с ним. Все хорошо. ВСЕ ПОДХОДИТ. В итоге через пару дней перезвонил коммерческий директор и совсем уже с другой речевой интонацией сказал, что собеседование вы не прошли. На логичный вопрос в каком конкретно вопросе, пробурчал что-то типа не знаю. Итого 6 раз я к ним съездил ( каждый раз -2км туда и обратно и 2-3 часа рабочего времени ). Отличные ребята и сотрудников умеют набирать

История сотрудника
Работаю тут три с половиной года менеджером в Питере. Конкретно офис говорить не буду) ? В целом работается неплохо. Платят вовремя, зп белая, может на пенсии и не умру с голода. Хотя вряд ли, но тут уже не про Металлпрофиль история)) С работой справляюсь, не справляюсь – работаю. Так и живём.Моя личная боль — конкуренты, которые одной буквой отличаются от нас и все шишки за их косяки летят на нас, потому что в названия никто особо не вчитывается. Цирк какой-то)) А начальству всё равно. Говорят типа Что мы сделаем?

История сотрудника
Соглашусь с комментариями выше – работы реально много, чаи гонять каждые пять минут не выйдет. Хотя некоторые у нас ухищрялись, но они и проработали недолго, потому что конкретно в моем офисе в Волгограде все работает на результат. Нет результата – извините. Кто не работает, тот не ест!Много работы, переработки и работы в выходные дни не оплачиваются.

История сотрудника
Единственная компания, где платили вовремя и сколько обещали!! Для молодой семьи это ох как важно, поэтому большие объемы работы меня не пугали. Да и че пугать должны-то?)) Я мужик крепкий и не старый. Могу и поработать пока силы есть. На том свете все равно все отдохнем, а пока надо пахать, уважаемые комментаторы))) Сил нет читать ваше нытье про Металл Профиль, мол работать много заставляли. Ну валите в дом престарелых или библиотеку книги переставлять, а на работе надо пахать!Большие объемы работы!

История сотрудника
6 год работаю в строительстве, но таких объемов работы не было нигде. То ли оттого, что компания большая или из-за моего руководства никогда не заканчивался этот аврал. Платили хорошо, но жена запилила, что дома не появляюсь) Психанул и уволился. Теперь зарабатываю меньше, но дома чаще бываю. Проблему с пилежкой это не решило))) Но впахиваю меньше.Кто готов много работать – велкам. Молодые да неженатые тут хорошо приживутся, остальные пусть подумают или разводятся.

История сотрудника
1. Белая ЗП2. Есть немного реально квалифицированных и честных сотрудников, но и они предпочитают "не лезть на рожон"1. Низкий оклад2. За последние 1,5 года 3-и раза изменили сис-му мотивации и изменили ее задним числом (перед выплатой ЗП), что приводит к невозможности получать премии3. Переработки и работы в выходные дни никак не оплачиваются4. Руководство свои недоработки прикрывает некомпетентностью подчиненных, во всех грехах виноваты "ленивые менеджеры" (рядовой состав)5. Отчетные собрания руководящего состава, напоминают самолюбование, реально не отражая картину хаоса и развала6. Выживают в компании не те кто реально переживает за дело (они неудобные и поэтому чаще всего уволенные), а кто тот кто громче всех кричит, горлопаны и предатели найдут в этой компании карьерный рост и перспективу

История сотрудника
Условия как условия, стандартные как и в других местах. Самое главное в наше время, что з/п выдают без задержек, 2 раза в месяц — кто кредит выплачивает меня поймут.. Праздничные дни все выходные. Начальство суровое, но справедливое. В дни, когда инвентаризация проходит, напряженка сильная, там и задержаться могу… Переработки все оплачиваются, с этим проблем нет.Напряженный характер работы, иногда возможны переработки

История сотрудника
В компании Металл профиль проработал несколько лет, и могу сказать, что здесь есть условия для профессионального роста и получения необходимых знаний и опыта. Работал в должности менеджера розничных продаж, потом перешел в отдел по работе с корпоративными клиентами. Ну а в целом, в принципе, как и везде — кто не ленится работать, тот и продвигается по службе.Ну тут наверное самый главный недостаток касается отпуска, тут он действительно строго регламентирован.

История сотрудника
Трудно выделить достоинства, когда все как у всех, обычно. Рабочий день от и до, привычные обязанности и распорядок. Работай себе и работай. Ну разве что нет никаких неожиданностей, что сейчас для многих уже благо.А вот здесь могу перечислить несколько вещей. Например, в офисе нет места для обеда и не получится есть домашнюю еду. Если у вас диета, то будет сложно. Еще мне приходится делать много согласований для простых вроде бы операций - работаю в нескольких базах сразу. Рабочий компбютеры разные - у меня средненький, у коллеги тормозит регулярно Можно технику уж обновить, рабочий же инструмент.

История сотрудника
Можно срубить деньги и только летом.отпуска летом нет, все доплаты в конверте, руководство из ЕКТ думает сегодняшним днем, принимаются решения месяцами....мотивацию меняют каждый год, зарплаты не индексируют, вертикальный стиль управления. Радовал только директор в Сургуте, из-за него и работал (как и все остальные), единственный нормальный руководитель... и тот ушел не выдержал этой дурости.

История сотрудника
белая ЗП, Вовремя выдают ЗП. Остальное пожалуй все!!!Отпуск в период с ноября по апрель, ну а летом будьте добры работать. Учитывая что производитель номер 1 в России, зароботная плата при этом с каждым годом индексируется в меньшую сторону.При этом объемы только увеличиваются и требования к работникам увеличиваются!!!

История сотрудника
Я так для того чтобы понимали что и для чего. Не сильно отличаются условия в разных городах и селах ведь контора одна и стандарты то же. Сложно ребята готовьтесь, в танки на телефоне не поиграете даже в обед. Выматываешся и дома уже не потупиш в борьбу престолов до прозрения. Что не отнять так платят как по часам и на душе спокойно насчот кредитов ни одной просрочки. Всегда уверен что будет через месяц или два тоже самое. Советую честно просто не воровать и не проесть изза своей дурости место тогда и боятся нечего. А так да слышал я о переработках но там тоже вопрос не раздолбаи были там ли которым на работе зарплат получать и нехрена не делать лишний раз. За всех не говор конечно, только за наше ОП.Инвентаризация. Это как рабочий день только в выходной всегда и всегда не летом. Платят за нее больше да, но весь выходной с утра до вечера и отмазатся никак. Считаем шурупы или даже лопаты от зари до зари

История сотрудника
Достоинств - даже на ум не приходит. Возможно, но думаю они незначительны.Тут их ворох! Нарушение КЗоТ ( рабочее время в месяц 200 - 220 часов)- это просто крепостное право,которое навязывают нам " специалисты" приехавшие с Украины. Главное оклад минимальный,а премия на усмотрение начальства и не известно за что работаешь. Это при том,что я работаю на монтаже,где должна быть у работника хорошая мотивация,и не смотреть на объемы продаж - упали они или нет. При трудоустройстве обман - обещают одно выходит другое. Даже можно работать при графике в 6/1, но получать 100% обещанную з/п!!! Складывается впечатление,что только нужно было набрать людей, а в случае со мной -что я был трудоустроен и мне звонили мол мы заинтересованы вас! ! ! Отвратительное впечатление создается то МП.

История сотрудника
Вообще странно, что на этом сайте как будто главный офис в Ростове... Я работала в Ярославле и там наше подразделение уже немолодо ) Не буду говорить про всю компанию, но в нашем ОП работалось замечательно, хоть и сложно. Разумеется, в этом основная заслуга нашего руководства. За продукцию не стыдно никогда, уровень работы с клиентами высокий, к нам требования тоже высокие, но без фанатизма. Мы сделали все, чтобы быть лучшими и руководство это оценило. Приятно то, что теперь меня зовут, а не я ищу ))В основном претензии к рабочему месту: одним всегда жарко, других всегда как будто продувает. Война из-за окна, а комфортной температуры достичь не получается никак, чтобы всем было комфортно.

История сотрудника
Крупная компанияСплоченный коллектив (был)1, Отношение руководства - за людей сотрудников просто не считаютНесколько лет назад прислали с Екатеринбурга (головной филиал на Урале) своего директора - Романа Василенко. В результате чего практически все грамотные сотрудники либо уволились под давлением либо уволились сами, т к отношение как во времена крепостного права.Сейчас все эти сотрудники по факту либо работают у конкурентов либо стали дилерами тех же конкурентовРезультатом является потеря достаточно ощутимого объема рынка компанией - неужели руководство этого не видит и не понимает, что присланный директор откровенно слабый руководитель По его мнению в коллективе должны закладывать и подставлять своих коллег, а начальник и менеджер вообще не должны общаться на нерабочие темы)))2, Мудреная система мотивации - благодаря которой как бы ты не работал - все равно ты плохой сотрудник Зимой по мотивации работаешь в минус а летом отрабатываешь как бы "убыток" - ну прям смешно)))))3, Условия труда отвратительные. Зимой в офисе холодно, летом - жарко и душно, Туалет зимой просто отсутствует Каждый раз приезжая "высшее руководство" обещает изменить условия, но по факту дальше слов и обещаний ничего не двигается4, Зарплата серая Официальная - только оклад У директора и начальников отделов официальная вообще меньше чем у подчиненных - премия (если она конечно есть) только в конвертах

История сотрудника
1. Белая зп.2. Опыт .3. Коллектив.В нижнем новгород " МП" находится в самой заднице этого города, за кладбищем ( если добираться своим ходом). Руководящий состав отвратительный. Особенно меня вводил в ужас руководитель производственной службы Ширшов А.А. . Наплевательское отношение к коллективу, грубый, вечно перекидывает свою работу на подчиненных...Работа не благодарная. Как не старайся, в денежном эквиваленте это никак не отразится. Сезонная работа, летом на жаре жизни не видишь по 12 часов горбатишься за копейки, зимой- в отпуска отправляют и административные отпуска без оплаты, а если работа и есть то максимум до обеда. Об условиях я молчу....За то элита из москвы и аудит частые гости . Выхаживают, за человека тебя не считают, руководство припроверке унижает и ставит ниже плинтуса. Если вы себя уважаете-не трудоустраивайтесь в эту клоаку. Карьерного роста вы там не увидите, справедливой оплаты тоуда тоже ибо мотивация там постоянно меняется.....