Компания производит полипластилиновое гавно, которое даже воняет соответствующе. HR пришибленная с тупым лицом и отсутствующими сиськами. Ровно на столько же она соответствует занимаемой должности. Сотрудник который проводил собеседование в начале представился генеральным директором, а затем оказался толи уборщиком толи специалистом начального уровня, который при этом наврал о компании настолько, что Билл Гейтс позавидовал. В действительности ничего не соответствовало предлагаемой должности. Отсюда вывод: если хотите испачкаться конкретно идите, а если нет, идите в Макдональдс, там и зарплата будет выше и карьерный рост с едой.
09.03.2024
0
понимаю вас,но у меня другой опыт, плохо что на предприятий работает токарь * В который живет в Очаково который не уважает коллег по работе и ведет себя как *, я тебе * обещаю ты будешь плакать я тебе такую жизнь устрою ,что ты будешь извиняться перед всеми кого оскорбил
19.04.2022
0
Если честно, будет лучше, чем пойти к ним работать, это пойти в синюю кабинку, кстати пластиковую (причём более лучшего качества) сесть и давить джэм.
07.04.2022
0
Условия работы
соцпакет, бесплатная доставка
директор неадекват, разговоры на матах, не разговаривает, а орет, начальник цеха чёрт, который может легко вас подставить, чтобы выгородить себя перед директором, коллектив тоже так себе, большинство сброд в виде гопоты и алкашей, условия труда ужасные: пыль, грязь, шум, и за все это будете получать копейки
21.11.2020
0
Нет
Полно, зарплата на уровне 1999 года)22 тыс рублей)
11.03.2019
0
Не в курсе
Сразу на входе грубо общается охрана, сканируют паспорт даже не спросив на то разрешение. Далее предлагают заполнить анкету со всеми данными помимо резюме, которое опять-таки надо продублировать. Кадровик общался ровно, задавал преимущественно вопросы, касающиеся опосредовательно моих должных обязанностей. Обещал позвонить в тот же день, чтобы встретиться с руководителем, но в условленное время даже не позвонил, а просто прислал письмо по почте "вы нам не подходите и етс." Это было неприятно и немного хамски грубовато. Впрочем, театр начинается с вешалки.
17.05.2018
0
ЗП белая, красивый офис, адекватный HR Сергей
была на собеседовании на вакансию юриста в корпоративный отдел. также в это время в компании была открыта вакансия юриста по договорной и судебной работе. на собеседование после HR пришли руководители как корпоративного так и договорного отдела не понятно зачем. так как откликалась я на вакансию "корпоративщика", договорное право мне не интересно. Руководитель отдела по корпоративное работе произвела приятное впечатление, по договорной работе сидела с кислой миной все собеседование и задавала вопросы по судебной работе, которая повторю мне как соискателю не нужна. обратной связи не дали.
03.12.2017
0
Условия работы
Из хорошего можно отметить соблюдение ТК РФ и вовремя выплаченную (маленькую) зп
Проработала в компании почти 5 лет, начинала с самой простой должности, после дослужилась до специалиста. Могу сказать одно, коллектив хороший, но повышение зп за прибавление объема работы приходится тисками вытаскивать, за 10 тысяч удавятся. В компании практикуется маленький оклад, а остальная обещенная зп это надбавка, которая нигде не прописана и получишь ты ее или нет никаких гарантий нет, как в моем случае. Пахала одна, в отпуск нормально не ходила 1,5 года, а в итоге при увольнении мне за весь проработанный месяц срезали надбавку, хотя месяц был полностью отработан. Очень не по человечески. Сначала сами не ценят сколько сотрудники для них делают и в итоге сотрудники уходят туда где зп больше, а потом свою обиду показывают кидаловом на деньги. Не советую идти туда работать.
31.01.2018
0
А надбавку Вам всегда платили или нет пока не уволились?
04.09.2016
0
Условия работы
Белая зарплата. Служебное авто. Соцпакет. Если Вам некуда совсем деваться, тогда Полипластик Ваш выбор...
Хамское отношение руководства. Задержка зарплаты более месяца. необоснованное уменьшение премиальной части. Отказ от выплат премии при увольнении. Оклад составляет менее 20000 руб.
11.12.2015
0
Условия работы
Белая зп без задержек! ВСЕ!
Проработал несколько лет в ППУ. Руководство относится к своим подчиненным хуже, чем к уличным собакам! Увольняют неугодных им людей в два счета, могут уволить даже, если человек в отпуске! Коллективы в филиалах гнилые! Нет единого духа! В Екатеринбурге так вообще по струнке ходят, друг на друга доносят (руководство любит таких и держит), змеиное логово одним словом)) Действительно маленькая зп на сегодняшний день! Все надбавки и премии за переработку/замещение убрали! Карьерного роста нет! Посокращали людей, нагрузка на оставшийся коллектив увеличилась, а зп нет! Не ценят грамотных специалистов!
24.06.2014
0
Условия работы
- Корпоративный транспорт
- Свой маленький "БЦ" с парковкой
- Приличная столовая
- Очень хорошая бухгалтерия, зп белая всегда без задержек
- Очень быстрое получение зп карточки, за которой никуда ехать не надо- их доставляют в отдел кадров.
- Достойная зп в офисе
- соц пакет, дмс, фок
Работал в данной компании полгода грубо говоря. С отделом не повезло,- администрация (секретари, делопроизводство), это да, т. к. начальница фееричный самодур. Другие отделы либо немногим лучше, либо лучше конкретно. Отделы от ТД Полипластик и Полипластик Центр намного лучше по корпоративному духу, внутренним стандартам и отношениям к сотруднику.
ОСНОВНОЙ минус в том, что отдел кадров упорно не знает или отказывается знать ТК РФ, Трудовой договор я увидел через 4 месяца после трудоустройства, копию (!) которого мне дали с боем, мотивируя это тем, что по их внутренним стандартам трудовые договоры лежат у начальников и с ними можно ознакомиться в любой день. Должностная инструкция подписывалась мной за 3 дня до увольнения.
Компания ОЧЕНЬ любит приезжих.
24.05.2014
0
Удивительно что на этом предприятии с таким руководством работают вполне нормальные адекватные работники
Создание руководством положительного мнения о компании .Ее значимости за счет унижения соискателя.Не приятное впечатление об руководстве.Его хамское отношение.Это мнение появилось после общения с Кругловым П.А. Создается впечатление что его всю жизнь унижали ...очень неприятно.Осадок остается.Блин ну вы же лицо компании,а не другая часть тела!!!пожалела что туда ходила.
14.02.2014
0
Условия работы
опыт... интересно будет работать месяца 3-4 потом всё.
Карьерного роста у инженеров нет и не будет! Жидовская фирма... в ближайщий год ждёт сильных сокращений, людей уже начинают сокращать. Деньги не платят...
30.11.2014
0
Негативный отзыв без какого либо конструктива.. бред какой-то
05.02.2014
0
Условия работы
Белая з/п и оформление на работу, хороший офис, есть корпоративные преференции (бассейн, английский язык, медосмотры), столовая, автобус до метро и т.п.
Хороший и стабильный коллектив (кроме цехов и складов, конечно). Выплата зарплаты и бонусов - "как часы" даже в кризис. Нет самодурства в вопросах трудовой дисциплины, дресс-кода и проч.
Минимум "офисных войн" и конфликтов (владельцы этого не любят).
Отзывчивые сотрудники в службе персонала (правда, в последнее время куда-то стали пропадать, включая их директора ;)
Далеко от метро (промзона)!
Дефицит программ повышения квалификации (для непрофильных специалистов). Ряд руководителей - предпенсионного возраста, отношение к обучению и инновациям соответствующее...
Не очень высокая з/п, редко (и очень выборочно!) индексируется, из-за чего довольно большая текучка "снизу"...
04.04.2013
0
Условия работы
Рядом с домом, есть столовая
Работала там секретарем, в общем так... Меня не оформили в течение 5 рабочих дней, и когда я пошла увольняться, мне сказали, что Вы должны еще отработать 1 рабочий день, чтобы потом уволиться. В первый раз сталкиваюсь с этим... Потом узнала, что одна моя знакомая там работала и ее просто кинули.... Если Вы хотите работать бесплатно на евреев, то добро пожаловать!!!
22.04.2020
0
Прочитав все выше написанное удивляюсь жалобам сотрудников которым даже не приходится искать объекты! Все объекты которые появляются у менеджеров для дальнейших отгрузок, появляются за счет реально работающих компании ,а менеджеры ПОЛИПЛАСТИК ссылаясь на политику компании узнают заказчика и объект после сообщают что уже работают с данной компанией и их завод не выставит счет торгующей компании проделавшей всю работу!!! P.S не сообщайте им данные по объектам своих заказчиков пусть попрошайки сами поработают!!!!
08.02.2018
0
При трудоустройстве все такие милочки, поют со свистов в уши, по факту все подругому. За время работы не одно свое обещание не выполнили, если только считать соблюдение ТК РФ, отсутствие задержек по (маленькой) з/п. По мотивации новый Ген. Директор Селин Н.Ю. разработал таблицу по % подсчету продаж и З/П с которой я уже работал в 2009, но ПОЛИПЛАСТИК-это же локомотив на Дровах, вот он и до шел к ней 2018 году. На самом деле таблица рабочая и по ней можно зарабатывать, вот тут становится интересно, Селин Н.Ю. с коммерческим департаментом урезают сумму, если она превышает их личных убеждений, тк себе видимо на премию мало остается. А это любимое их высказывание, когда ты привел и отработал с клиентом на миллионы, которые получил ПОЛИПЛАСТИУ, фраза стандартная: Парень, это спец проект) и на выходи твои затраты КПД оцениваются господами описанных выше 0%
Так же манипуляции с маржинальностью по номенклатуре продаж данными лицами описанных выше, данные действия направлены на менеджеров по продажам, чтоб они меньше могли заработать по ФАКТУ, а вкалывали БОЛЬШЕ (крысиные бега). По этому всему Друзья выскажу свое мнение: Полипластик компания в которой я бы не советывал устраиваться своим друзьям, а клиентам подавать заявки, где компания срывает всегда все свои договоренности.
27.01.2016
1
Да уж, все желает лучшего((( если уважаемая Пресс-служба Группы ПОЛИПЛАСТИК не может сослаться на статьи закона (к Вашему развитию - статьям закона присвоены уже другие номера) это как минимум, НО самое страшное - они хоть и нашли статьи с неактуальными номерами - их мозг даже не смог понять смысл текста (к Вашему развитию - заявление на прием - в день выхода сотрудника, документы о приеме - в течении 3-х дней со дня выхода на работу (ключевое слово - в течении), запись в трудовой книжке о приеме - не позже пяти дней с момента выхода на работу Точно это компания останутся в моей памяти!!!! Своей безграмотностью в отношении применения законов ТК РФ к своим сотрудникам. После такого обращения в попытке отмыться Пресс-службы Группы ПОЛИПЛАСТИК, точно я поверю и всем посоветую поверь во все отрицательные отзывы!!!!
30.11.2014
0
Чушь какая-то
08.08.2014
0
Добрый день! Все пишут про маленькую з.п а конкретная сумма?
20.04.2014
0
Полный бред, работаю там 7 лет уже и реально доволен ростом и развитием компании, а также моим продвижением в ней!
17.04.2014
0
спасибо за информацию
16.03.2014
0
повторяю для особо "одаренных", заставили уволиться , когда испытательный срок давно был пройден, т.е. человека приняли в штат оформив это документально! Михаил, научитесь читать по-русски и понимать прочитанное! не будьте холуем....
16.03.2014
0
Удивительно, оказывается за 5 дней "сидения на ресепшене" можно составить настолько прочное впечатление о большой компании, о всех нюансах, плюсах и минусах, что не полениться зайти на сайт и писать свои твердые рекомендации не работать в компании) ЗП тут может и не выше среднего, зато день в день. За 4 года работы в организации ни разу не было задержки с оплатой даже на сутки. Приличная столовая, корпоративный транспорт. По поводу дисциплины - это вы еще строгой не видели) со штрафами за 15 минутное опоздание и строгим дресс-кодом. Про руководителей - может вам просто не повезло с отделом?) У меня - отличный. По поводу зачем брать людей, а потом избавляться - может дело в вас? За хорошего сотрудника всегда держатся. Их не так много, чтобы раскидываться и отпускать просто так. Если Вам отказали после испытательного срока - это не от вселенского зла в компании, а просто такие люди ей не нужны. Как бы обидно для Вас это не было. Работа у секретарей не пыльная, и если Вас заставили ее выполнять, а Вы тут же начали кричать о том, что все плохо и тут "кидают" - то удачи Вам в поиске "идеальной" работы. Индексации действительно нет. Ну, не берусь рассуждать за причины, надеюсь на изменение ситуации. Но опять же, что-то я не слышу от своих знакомых, что им зп каждые полгода поднимают. Сейчас многие поужались.
п.с. Считаю, что могу написать свое мнение, чтобы дополнить полноту картины, тем более работаю не один год. Но еще раз подчеркиваю, что это мое личное мнение и оно может не совпадать с мнением других работников компании.
22.01.2014
0
Не совсем понятно, зачем анониму понадобилось оформление на 5 рабочих дней? Обычно сотрудники пытаются этого избежать, чтобы не было лишних записей в трудовой книжке.
Также не ясна ссылка на статью 282 УК РФ "Возбуждение ненависти либо вражды, а равно унижение человеческого достоинства". Аноним вынес предложение желающим поработать на владельцев компании, которые являются представителями определенной нации. Ну и что тут страшного? Национальностей много: грузины, евреи, русские и т.д. Почему так забеспокоилась пресс-служба компании?)))
Оформление в компании в соответствии с ТК РФ. Все зарплаты белые. В основном, не большие зарплаты- средние или чуть ниже среднего по рынку. Тех, кого не устраивает зарплата, ищут себе другое место работы.
Столовая замечательная, кормят хорошо, только цены на питание растут понемножку, в то время как индексации зарплаты нет, ДМС нет, питание полностью не оплачивается. В общем, соцпакет не привлекательный.
Добираться , действительно, не удобно. Есть корпоративный транспорт до метро, но ехать будешь час до метро, т.к. вечером хронические пробки по этому направлению. В начале трудоустройства трудно учесть этот факт.
Насчет строгой дисциплины- смешно. Тот, кто это написал, не работал в европейских компаниях. Вот там действительно дисциплина! Отношение сотрудников к работе, в большинстве своем, оставляет желать лучшего. Отсюда, наверное, и отношение руководителей соответствующее, когда результат работы оставляет желать лучшего. И премии по результату, увы! Иногда действительно приходится выполнять много не своей работы, потому что специалистов не хватает, а работу делать надо.
Некоторые руководители действительно пост пенсионного возраста, и уходить не собираются. На пенсию сейчас не проживешь.) Просто нужно смириться с тем, что придется работать под их руководством.) И не только работать, но и праздники отмечать.)
20.12.2013
0
Анониму и всем пользователям сайта.
Кадровое делопроизводство в компании ведется в соответствии с ТК РФ. Главами 10 и 11 ТК РФ регламентировано заключение трудового договора - указаны порядок, форма, содержание, детализированы отдельные вопросы. Статья 66 ТК РФ содержит общие положения о трудовой книжке. Подробно порядок ее заполнения установлен Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (вместе с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей) в ред. от 19.05.2008 (далее - Постановление N 225) и Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (далее - Постановление N 69).
Обратите внимание на сроки внесения записей. Статьей 66 ТК РФ установлено, что работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Это означает, что, если работник (в нашем случае "Аноним") проработал (а) в компании менее пяти дней, запись в трудовую книжку можно было не вносить.
Соответственно Анонима могли попросить отработать один день, чтобы сделать соответствующую запись в трудовой книжке и выплатить з/п за отработанные дни.
P.S. В отношении последнего предложения в тексте Анонима отметим, что Статью 282 УК РФ никто не отменял. Также просим обратить внимание на это администрацию сайта "О работе".
05.09.2013
0
Дмитрий наверно сотрудник отдела кадров или выполняет спецпоручение руководства, т.к. Вам Дмитрий, приходится выполнять много не своей работы, вот и стучите по клавиатуре на ЭТОМ сайте..:))))) гы-гы
Дмитрий, а с какой "лихвой", в переводе на премию Вам заплатили за единственно хороший отзыв о "Полипластике"??? :))))))))))))
03.09.2013
0
Работаю в Полипластике 3 года. Уходить никуда не собираюсь, т.к. это лучшая компания, в которой я, когда-либо, работал. А работал я мнооого где. Единственное, что не нравится, так это то, что приходится выполнятьь много не своей работы. Но и этот минус с лихвой компенсируется премиями, хорошим окладом и отношением со стороны начальства, что сами предлагают, в случае чего, свою помощь. Я доволен.
22.08.2013
0
Работал там...
Зарплата там и вправду мизерная, но полностью "белая", ТК РФ полностью соблюдается - это бесспорно!
В Первопрестольной можно поработать и за большие деньги - это факт. Неудобно добираться. Работа для начинающих специалистов после ВУЗа, Денег там не заработаешь - это факт. Раб сила (кроме офисного планктона) в основном приезжая, отсюда и зарплата такая,но есть общежитие.
С дисциплиной там строго весьма, но дисциплина не по зарплате!
До недавнего времени плохих отзывов не наблюдал, видимо пора Мирону Исааковичу поднимать зарплату людям и обратить внимание на некоторых руководителей пост пост пост пенсионного возраста, если они конечно еще остались! :)))))
Лично на "Полипластик" зла не держу и это не самый плохой вариант(кроме зарплаты), ушел от них достойно!:))))
Всем удачи!!!
01.08.2013
0
Милочка вы конечно извите, но у нас такого в приоре быть не может. Так же стоит отметить что всегда на любом предприятии найдутся недовольные,уж так устроен человек.
21.07.2013
0
Полная чушь!
28.06.2013
0
Хохляцко-еврейские чуваки, с гордостью орущие на всех углах, что они попали в ТОП-100 Forbs непубличных компаний по размеру бизнеса, но у персонала такие мизееерные зарплаты - шокапец. Если готовы "расслабиться и получать удовольствие" (с), то вам туда. Годик для выпускников вузов сойдет поработать за копейки, заработать профессионалам дела - не получится. При этом удивляет некомпетентность технических топов в УК и филиалах (Кстати, зачем в принципе нужна должность технического директора для торгового филиала? Совращать проектировщиков и самопиариться называется Руководитель службы техподдержки максимум, в реале техдиректор - крайне ответственная должность на производственном предприятии, ее никогда не дадут рядовой проектировщице из местного Водоканала при открытом подборе).
Напишите отзыв про Полипластик
Нет.
Полно. Маленькая зарплата, вообщем дурдом.
Самое лучшее место чтобы обнищать
Компания производит полипластилиновое гавно, которое даже воняет соответствующе. HR пришибленная с тупым лицом и отсутствующими сиськами. Ровно на столько же она соответствует занимаемой должности. Сотрудник который проводил собеседование в начале представился генеральным директором, а затем оказался толи уборщиком толи специалистом начального уровня, который при этом наврал о компании настолько, что Билл Гейтс позавидовал. В действительности ничего не соответствовало предлагаемой должности. Отсюда вывод: если хотите испачкаться конкретно идите, а если нет, идите в Макдональдс, там и зарплата будет выше и карьерный рост с едой.
понимаю вас,но у меня другой опыт, плохо что на предприятий работает токарь * В который живет в Очаково который не уважает коллег по работе и ведет себя как *, я тебе * обещаю ты будешь плакать я тебе такую жизнь устрою ,что ты будешь извиняться перед всеми кого оскорбил
Если честно, будет лучше, чем пойти к ним работать, это пойти в синюю кабинку, кстати пластиковую (причём более лучшего качества) сесть и давить джэм.
соцпакет, бесплатная доставка
директор неадекват, разговоры на матах, не разговаривает, а орет, начальник цеха чёрт, который может легко вас подставить, чтобы выгородить себя перед директором, коллектив тоже так себе, большинство сброд в виде гопоты и алкашей, условия труда ужасные: пыль, грязь, шум, и за все это будете получать копейки
Нет
Полно, зарплата на уровне 1999 года)22 тыс рублей)
Не в курсе
Сразу на входе грубо общается охрана, сканируют паспорт даже не спросив на то разрешение. Далее предлагают заполнить анкету со всеми данными помимо резюме, которое опять-таки надо продублировать. Кадровик общался ровно, задавал преимущественно вопросы, касающиеся опосредовательно моих должных обязанностей. Обещал позвонить в тот же день, чтобы встретиться с руководителем, но в условленное время даже не позвонил, а просто прислал письмо по почте "вы нам не подходите и етс." Это было неприятно и немного хамски грубовато. Впрочем, театр начинается с вешалки.
ЗП белая, красивый офис, адекватный HR Сергей
была на собеседовании на вакансию юриста в корпоративный отдел. также в это время в компании была открыта вакансия юриста по договорной и судебной работе.
на собеседование после HR пришли руководители как корпоративного так и договорного отдела не понятно зачем. так как откликалась я на вакансию "корпоративщика", договорное право мне не интересно. Руководитель отдела по корпоративное работе произвела приятное впечатление, по договорной работе сидела с кислой миной все собеседование и задавала вопросы по судебной работе, которая повторю мне как соискателю не нужна.
обратной связи не дали.
Из хорошего можно отметить соблюдение ТК РФ и вовремя выплаченную (маленькую) зп
Проработала в компании почти 5 лет, начинала с самой простой должности, после дослужилась до специалиста. Могу сказать одно, коллектив хороший, но повышение зп за прибавление объема работы приходится тисками вытаскивать, за 10 тысяч удавятся. В компании практикуется маленький оклад, а остальная обещенная зп это надбавка, которая нигде не прописана и получишь ты ее или нет никаких гарантий нет, как в моем случае. Пахала одна, в отпуск нормально не ходила 1,5 года, а в итоге при увольнении мне за весь проработанный месяц срезали надбавку, хотя месяц был полностью отработан. Очень не по человечески. Сначала сами не ценят сколько сотрудники для них делают и в итоге сотрудники уходят туда где зп больше, а потом свою обиду показывают кидаловом на деньги. Не советую идти туда работать.
А надбавку Вам всегда платили или нет пока не уволились?
Белая зарплата. Служебное авто. Соцпакет.
Если Вам некуда совсем деваться, тогда Полипластик Ваш выбор...
Хамское отношение руководства. Задержка зарплаты более месяца. необоснованное уменьшение премиальной части. Отказ от выплат премии при увольнении. Оклад составляет менее 20000 руб.
Белая зп без задержек! ВСЕ!
Проработал несколько лет в ППУ. Руководство относится к своим подчиненным хуже, чем к уличным собакам! Увольняют неугодных им людей в два счета, могут уволить даже, если человек в отпуске! Коллективы в филиалах гнилые! Нет единого духа! В Екатеринбурге так вообще по струнке ходят, друг на друга доносят (руководство любит таких и держит), змеиное логово одним словом))
Действительно маленькая зп на сегодняшний день! Все надбавки и премии за переработку/замещение убрали! Карьерного роста нет! Посокращали людей, нагрузка на оставшийся коллектив увеличилась, а зп нет! Не ценят грамотных специалистов!
- Корпоративный транспорт
- Свой маленький "БЦ" с парковкой
- Приличная столовая
- Очень хорошая бухгалтерия, зп белая всегда без задержек
- Очень быстрое получение зп карточки, за которой никуда ехать не надо- их доставляют в отдел кадров.
- Достойная зп в офисе
- соц пакет, дмс, фок
Работал в данной компании полгода грубо говоря. С отделом не повезло,- администрация (секретари, делопроизводство), это да, т. к. начальница фееричный самодур. Другие отделы либо немногим лучше, либо лучше конкретно. Отделы от ТД Полипластик и Полипластик Центр намного лучше по корпоративному духу, внутренним стандартам и отношениям к сотруднику.
ОСНОВНОЙ минус в том, что отдел кадров упорно не знает или отказывается знать ТК РФ, Трудовой договор я увидел через 4 месяца после трудоустройства, копию (!) которого мне дали с боем, мотивируя это тем, что по их внутренним стандартам трудовые договоры лежат у начальников и с ними можно ознакомиться в любой день. Должностная инструкция подписывалась мной за 3 дня до увольнения.
Компания ОЧЕНЬ любит приезжих.
Удивительно что на этом предприятии с таким руководством работают вполне нормальные адекватные работники
Создание руководством положительного мнения о компании .Ее значимости за счет унижения соискателя.Не приятное впечатление об руководстве.Его хамское отношение.Это мнение появилось после общения с Кругловым П.А. Создается впечатление что его всю жизнь унижали ...очень неприятно.Осадок остается.Блин ну вы же лицо компании,а не другая часть тела!!!пожалела что туда ходила.
опыт... интересно будет работать месяца 3-4 потом всё.
Карьерного роста у инженеров нет и не будет! Жидовская фирма... в ближайщий год ждёт сильных сокращений, людей уже начинают сокращать. Деньги не платят...
Негативный отзыв без какого либо конструктива.. бред какой-то
Белая з/п и оформление на работу, хороший офис, есть корпоративные преференции (бассейн, английский язык, медосмотры), столовая, автобус до метро и т.п.
Хороший и стабильный коллектив (кроме цехов и складов, конечно). Выплата зарплаты и бонусов - "как часы" даже в кризис. Нет самодурства в вопросах трудовой дисциплины, дресс-кода и проч.
Минимум "офисных войн" и конфликтов (владельцы этого не любят).
Отзывчивые сотрудники в службе персонала (правда, в последнее время куда-то стали пропадать, включая их директора ;)
Далеко от метро (промзона)!
Дефицит программ повышения квалификации (для непрофильных специалистов). Ряд руководителей - предпенсионного возраста, отношение к обучению и инновациям соответствующее...
Не очень высокая з/п, редко (и очень выборочно!) индексируется, из-за чего довольно большая текучка "снизу"...
Рядом с домом, есть столовая
Работала там секретарем, в общем так... Меня не оформили в течение 5 рабочих дней, и когда я пошла увольняться, мне сказали, что Вы должны еще отработать 1 рабочий день, чтобы потом уволиться. В первый раз сталкиваюсь с этим... Потом узнала, что одна моя знакомая там работала и ее просто кинули.... Если Вы хотите работать бесплатно на евреев, то добро пожаловать!!!
Прочитав все выше написанное удивляюсь жалобам сотрудников которым даже не приходится искать объекты!
Все объекты которые появляются у менеджеров для дальнейших отгрузок, появляются за счет реально работающих компании ,а менеджеры ПОЛИПЛАСТИК ссылаясь на политику компании узнают заказчика и объект после сообщают что уже работают с данной компанией и их завод не выставит счет торгующей компании проделавшей всю работу!!!
P.S не сообщайте им данные по объектам своих заказчиков пусть попрошайки сами поработают!!!!
При трудоустройстве все такие милочки, поют со свистов в уши, по факту все подругому.
За время работы не одно свое обещание не выполнили, если только считать соблюдение ТК РФ, отсутствие задержек по (маленькой) з/п. По мотивации новый Ген. Директор Селин Н.Ю. разработал таблицу по % подсчету продаж и З/П с которой я уже работал в 2009, но ПОЛИПЛАСТИК-это же локомотив на Дровах, вот он и до шел к ней 2018 году.
На самом деле таблица рабочая и по ней можно зарабатывать, вот тут становится интересно, Селин Н.Ю. с коммерческим департаментом урезают сумму, если она превышает их личных убеждений, тк себе видимо на премию мало остается.
А это любимое их высказывание, когда ты привел и отработал с клиентом на миллионы, которые получил ПОЛИПЛАСТИУ, фраза стандартная: Парень, это спец проект) и на выходи твои затраты КПД оцениваются господами описанных выше 0%
Так же манипуляции с маржинальностью по номенклатуре продаж данными лицами описанных выше, данные действия направлены на менеджеров по продажам, чтоб они меньше могли заработать по ФАКТУ, а вкалывали БОЛЬШЕ (крысиные бега).
По этому всему Друзья выскажу свое мнение: Полипластик компания в которой я бы не советывал устраиваться своим друзьям, а клиентам подавать заявки, где компания срывает всегда все свои договоренности.
Да уж, все желает лучшего(((
если уважаемая Пресс-служба Группы ПОЛИПЛАСТИК не может сослаться на статьи закона (к Вашему развитию - статьям закона присвоены уже другие номера) это как минимум, НО самое страшное - они хоть и нашли статьи с неактуальными номерами - их мозг даже не смог понять смысл текста (к Вашему развитию - заявление на прием - в день выхода сотрудника, документы о приеме - в течении 3-х дней со дня выхода на работу (ключевое слово - в течении), запись в трудовой книжке о приеме - не позже пяти дней с момента выхода на работу
Точно это компания останутся в моей памяти!!!! Своей безграмотностью в отношении применения законов ТК РФ к своим сотрудникам. После такого обращения в попытке отмыться Пресс-службы Группы ПОЛИПЛАСТИК, точно я поверю и всем посоветую поверь во все отрицательные отзывы!!!!
Чушь какая-то
Добрый день! Все пишут про маленькую з.п а конкретная сумма?
Полный бред, работаю там 7 лет уже и реально доволен ростом и развитием компании, а также моим продвижением в ней!
спасибо за информацию
повторяю для особо "одаренных", заставили уволиться , когда испытательный срок давно был пройден, т.е. человека приняли в штат оформив это документально! Михаил, научитесь читать по-русски и понимать прочитанное! не будьте холуем....
Удивительно, оказывается за 5 дней "сидения на ресепшене" можно составить настолько прочное впечатление о большой компании, о всех нюансах, плюсах и минусах, что не полениться зайти на сайт и писать свои твердые рекомендации не работать в компании) ЗП тут может и не выше среднего, зато день в день. За 4 года работы в организации ни разу не было задержки с оплатой даже на сутки. Приличная столовая, корпоративный транспорт. По поводу дисциплины - это вы еще строгой не видели) со штрафами за 15 минутное опоздание и строгим дресс-кодом. Про руководителей - может вам просто не повезло с отделом?) У меня - отличный. По поводу зачем брать людей, а потом избавляться - может дело в вас? За хорошего сотрудника всегда держатся. Их не так много, чтобы раскидываться и отпускать просто так. Если Вам отказали после испытательного срока - это не от вселенского зла в компании, а просто такие люди ей не нужны. Как бы обидно для Вас это не было. Работа у секретарей не пыльная, и если Вас заставили ее выполнять, а Вы тут же начали кричать о том, что все плохо и тут "кидают" - то удачи Вам в поиске "идеальной" работы. Индексации действительно нет. Ну, не берусь рассуждать за причины, надеюсь на изменение ситуации. Но опять же, что-то я не слышу от своих знакомых, что им зп каждые полгода поднимают. Сейчас многие поужались.
п.с. Считаю, что могу написать свое мнение, чтобы дополнить полноту картины, тем более работаю не один год. Но еще раз подчеркиваю, что это мое личное мнение и оно может не совпадать с мнением других работников компании.
Не совсем понятно, зачем анониму понадобилось оформление на 5 рабочих дней? Обычно сотрудники пытаются этого избежать, чтобы не было лишних записей в трудовой книжке.
Также не ясна ссылка на статью 282 УК РФ "Возбуждение ненависти либо вражды, а равно унижение человеческого достоинства". Аноним вынес предложение желающим поработать на владельцев компании, которые являются представителями определенной нации. Ну и что тут страшного? Национальностей много: грузины, евреи, русские и т.д. Почему так забеспокоилась пресс-служба компании?)))
Оформление в компании в соответствии с ТК РФ. Все зарплаты белые. В основном, не большие зарплаты- средние или чуть ниже среднего по рынку. Тех, кого не устраивает зарплата, ищут себе другое место работы.
Столовая замечательная, кормят хорошо, только цены на питание растут понемножку, в то время как индексации зарплаты нет, ДМС нет, питание полностью не оплачивается. В общем, соцпакет не привлекательный.
Добираться , действительно, не удобно. Есть корпоративный транспорт до метро, но ехать будешь час до метро, т.к. вечером хронические пробки по этому направлению. В начале трудоустройства трудно учесть этот факт.
Насчет строгой дисциплины- смешно. Тот, кто это написал, не работал в европейских компаниях. Вот там действительно дисциплина! Отношение сотрудников к работе, в большинстве своем, оставляет желать лучшего. Отсюда, наверное, и отношение руководителей соответствующее, когда результат работы оставляет желать лучшего. И премии по результату, увы! Иногда действительно приходится выполнять много не своей работы, потому что специалистов не хватает, а работу делать надо.
Некоторые руководители действительно пост пенсионного возраста, и уходить не собираются. На пенсию сейчас не проживешь.) Просто нужно смириться с тем, что придется работать под их руководством.) И не только работать, но и праздники отмечать.)
Анониму и всем пользователям сайта.
Кадровое делопроизводство в компании ведется в соответствии с ТК РФ. Главами 10 и 11 ТК РФ регламентировано заключение трудового договора - указаны порядок, форма, содержание, детализированы отдельные вопросы. Статья 66 ТК РФ содержит общие положения о трудовой книжке. Подробно порядок ее заполнения установлен Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (вместе с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей) в ред. от 19.05.2008 (далее - Постановление N 225) и Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (далее - Постановление N 69).
Обратите внимание на сроки внесения записей. Статьей 66 ТК РФ установлено, что работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Это означает, что, если работник (в нашем случае "Аноним") проработал (а) в компании менее пяти дней, запись в трудовую книжку можно было не вносить.
Соответственно Анонима могли попросить отработать один день, чтобы сделать соответствующую запись в трудовой книжке и выплатить з/п за отработанные дни.
P.S. В отношении последнего предложения в тексте Анонима отметим, что Статью 282 УК РФ никто не отменял. Также просим обратить внимание на это администрацию сайта "О работе".
Дмитрий наверно сотрудник отдела кадров или выполняет спецпоручение руководства, т.к. Вам Дмитрий, приходится выполнять много не своей работы, вот и стучите по клавиатуре на ЭТОМ сайте..:))))) гы-гы
Дмитрий, а с какой "лихвой", в переводе на премию Вам заплатили за единственно хороший отзыв о "Полипластике"??? :))))))))))))
Работаю в Полипластике 3 года. Уходить никуда не собираюсь, т.к. это лучшая компания, в которой я, когда-либо, работал. А работал я мнооого где. Единственное, что не нравится, так это то, что приходится выполнятьь много не своей работы. Но и этот минус с лихвой компенсируется премиями, хорошим окладом и отношением со стороны начальства, что сами предлагают, в случае чего, свою помощь. Я доволен.
Работал там...
Зарплата там и вправду мизерная, но полностью "белая", ТК РФ полностью соблюдается - это бесспорно!
В Первопрестольной можно поработать и за большие деньги - это факт. Неудобно добираться. Работа для начинающих специалистов после ВУЗа, Денег там не заработаешь - это факт. Раб сила (кроме офисного планктона) в основном приезжая, отсюда и зарплата такая,но есть общежитие.
С дисциплиной там строго весьма, но дисциплина не по зарплате!
До недавнего времени плохих отзывов не наблюдал, видимо пора Мирону Исааковичу поднимать зарплату людям и обратить внимание на некоторых руководителей пост пост пост пенсионного возраста, если они конечно еще остались! :)))))
Лично на "Полипластик" зла не держу и это не самый плохой вариант(кроме зарплаты), ушел от них достойно!:))))
Всем удачи!!!
Милочка вы конечно извите, но у нас такого в приоре быть не может. Так же стоит отметить что всегда на любом предприятии найдутся недовольные,уж так устроен человек.
Полная чушь!
Хохляцко-еврейские чуваки, с гордостью орущие на всех углах, что они попали в ТОП-100 Forbs непубличных компаний по размеру бизнеса, но у персонала такие мизееерные зарплаты - шокапец. Если готовы "расслабиться и получать удовольствие" (с), то вам туда. Годик для выпускников вузов сойдет поработать за копейки, заработать профессионалам дела - не получится. При этом удивляет некомпетентность технических топов в УК и филиалах (Кстати, зачем в принципе нужна должность технического директора для торгового филиала? Совращать проектировщиков и самопиариться называется Руководитель службы техподдержки максимум, в реале техдиректор - крайне ответственная должность на производственном предприятии, ее никогда не дадут рядовой проектировщице из местного Водоканала при открытом подборе).