RM-Steel: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург
Плюсы и минусы работы в RM-Steel
Условия работы
64
68
Отзывы по городу
Напишите отзыв про RM-Steel
Зваедрис и Мутушко когда деньги отдадите людям которых вы кидаете при трудоустройстве??
Зваедрис и Мутушко когда деньги отдадите людям которых вы кидаете при трудоустройстве??Ждите, нас руки длинные...
Список кинутых в студию!
Встречаются добрые, отзывчивые люди среди линейных сотрудников
Ужасное отношение к людям!!!
был на собеседовании в питерском офисе. жуть - везде грязь, копоть, шум. приятные люди в отделе персонала. а после общения с учередителем (или директор ХЗ) сразу же пропало желание идти туда работать, к тому же мне со старой деревни далеко ехать... опять таки владелец этой конторки просто у*бан.
Пара-тройка человек из всего коллектива. Местоположение.
Текучка страшнейшая, работа за оклад, мотивация в виде хамства, отсутствие корпоративной культуры, бездарный менеджмент, набирают хз для чего, в принципе контора перспективная, но как написано ранее "бездарный менеджмент" бьет все рекорды.
to Marisha: ну все правильно! Кадры решают все! Вам ли не знать! Во всем виноват кадровик и кадры!
текучка страшнейшая: только за последние полгода второй раз меняется директор по персоналу! ребята не суйтесь в это предприятие:
spb.hh.ru/vacancy/8472888
я работаю в этой фирме не много. но я очень надеюсь что зарплата будет нормальная без урезаний
еще до кучи, добавьте
ЗАО "РМ-Трейдинг" (Владивосток)
ООО "Проект РМ" (Саранск)
в список фирм также добавьте:
ООО "ГОРЕМ" и ООО "РМ-Прокатный комплекс"
Также, общаясь с РМ-стил, будьте осторожны с этими фирмами:
ООО "Компания РМ-Бетон" (Московская область)
ООО "РМ-Управление проектами" (Московская область)
ООО "ГАММА" (Нижний Новгород)
ТОО "Лагуна" (Павлодар, Казахстан)
Уважаемые соискатели! Компания «РМ-стил» официально сообщает, что работники отдела продаж помимо оклада получают и премию, как это принято во всех отделах продаж, почти во всех компаниях мира. У нас действует серьезная система мотивации сотрудников, потому что персонал нанимается не только для работы, но и достижения определенных результатов. К сожалению, не все сотрудники могут осилить продажи в секторе В2В и показать высокие результаты. Если вы столкнулись с деятельностью недобросовестных фирм однодневок, использующих наш логотип и имя в корыстных целях, просим обратиться в компетентные органы и в «РМ-стил» непосредственно. С уважением, Ольга Сапогова, Отдел персонала ООО «РМ-стил».