Страница 14. Отзывы о работе в супермаркетах и компаниях в области ритейла

Сортировать:
Супермаркет Виктория
261. Супермаркет Виктория
2.5
153 отзыва
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Соц.пакет
42
Коллектив
45
Условия труда
55
Сеть универсамов «Авоська»
262. Сеть универсамов «Авоська»
2.5
108 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Условия труда
18
Коллектив
19
Соц.пакет
19
Булочные Ф.Вольчека
263. Булочные Ф.Вольчека
2.5
83 отзыва
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Зарплата
3
Коллектив
14
Соответствие рынку
11
Гипермаркеты Глобус
264. Гипермаркеты Глобус
2.5
79 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Зарплата
1
Соц.пакет
32
Условия труда
35
Зоомаркеты Лемуррр
265. Зоомаркеты Лемуррр
2.5
55 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Зарплата
5
Коллектив
13
Соответствие рынку
23
La Nature
266. La Nature
2.5
49 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Зарплата
5
Соответствие рынку
6
Коллектив
7
Deichmann
267. Deichmann
2.5
35 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Зарплата
0
Коллектив
9
Соответствие рынку
9
Эй-Пи Трейд
268. Эй-Пи Трейд
2.5
33 отзыва
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Зарплата
0
Соц.пакет
7
Коллектив
9
Невский кондитер
269. Невский кондитер
2.5
24 отзыва
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Зарплата
0
Коллектив
5
Предложенная з/п
1
Top 3D Shop
270. Top 3D Shop
2.5
19 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Общее впечатление
3
Коллектив
2
Руководство
2
РЕМИ
271. РЕМИ
2.5
12 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Зарплата
1
Коллектив
3
Соответствие рынку
3
Айковер ПРО
272. Айковер ПРО
2.5
11 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Предложенная з/п
3
Соответствие з/п рынку
4
Общее впечатление
6
Косметик-Профи
273. Косметик-Профи
2.5
10 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Зарплата
1
Соответствие рынку
3
Коллектив
4
Сибирский Стандарт
274. Сибирский Стандарт
2.5
8 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Соответствие рынку
1
Зарплата
2
Коллектив
3
Кубань Инструмент
275. Кубань Инструмент
2.5
6 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Коллектив
0
Предложенная з/п
0
Соответствие з/п рынку
0
Хобби Остров.ру
276. Хобби Остров.ру
2.5
5 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Зарплата
0
Коллектив
1
Соответствие рынку
1
Артвол
277. Артвол
2.5
5 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Предложенная з/п
0
Соответствие з/п рынку
1
Общее впечатление
2
ТМ CROCKID
278. ТМ CROCKID
2.5
5 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Зарплата
1
Соответствие рынку
2
Соц.пакет
2
Ацтек (Grondard)
279. Ацтек (Grondard)
2.5
4 отзыва
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Зарплата
0
Коллектив
0
Соответствие рынку
1
Хомекс»
280. Хомекс»
2.5
4 отзыва
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Зарплата
0
Общее впечатление
2
Соответствие рынку
0
Супермаркеты - последние отзывы от сотрудников

Здравствуйте! Я Симонова Нелля Аркадьевна, сотрудник гм Глобус Калуга, хочу выразить благодарность руководителю отдела Касс Померовой Татьяне за ее непосильный труд, слаженный коллектив, справедливый подход к людям как к работникам так и клиентам!

Отзыв на Ацтек (Grondard)
Общение с руководством часто было ограничено и формально. Хотелось бы, чтобы у сотрудников была возможность более открытого и конструктивного диалога с руководящим составом, чтобы можно было высказать свое мнение, предложения или обсудить возникающие вопросы.
Читать дальше
Хотелось бы, чтобы у сотрудников была возможность более открытого и конструктивного диалога с руководящим составом, чтобы можно было высказать свое мнение, предложения или обсудить возникающие вопросы. Особенно это касается моментов, когда речь идет о внедрении новых продуктовых линий или маркетинговых кампаний. Было ощущение, что руководство предпочитает держать дистанцию, а это, в свою очередь, создает барьер между сотрудниками и высшим звеном. Это не способствует обмену опытом и знаниями, и, возможно, из-за этого многие полезные идеи остаются неуслышанными.

Отзыв на Deichmann
Я обнаружил, что подход компании к оценке производительности оставляет желать лучшего. Вместо того чтобы проводить объективные и честные оценки, иногда казалось, что оценки зависели от личных предпочтений и взаимоотношений. Это создавало неравенство среди сотрудников и могло подорвать мотивацию.
Читать дальше
Это создавало неравенство среди сотрудников и могло подорвать мотивацию. Структура обратной связи также вызывала некоторые проблемы. Отсутствие четкой и конструктивной обратной связи затрудняло понимание того, каким образом можно улучшить свою производительность. Чувствовалось, что процесс оценки был больше ориентирован на выявление недостатков, чем на поддержание и развитие сотрудников.

Вначале хочу отметить, что компания может похвастаться долгой историей, начиная с 1993 года. Однако, в моем случае, опыт работы оказался далеко не таким впечатляющим. Площади супермаркетов действительно впечатляют, и ассортимент товаров тоже огромен, но, кажется, что руководство забывает о том, что сотрудники - это тоже ключевой ресурс компании.
Читать дальше
Площади супермаркетов действительно впечатляют, и ассортимент товаров тоже огромен, но, кажется, что руководство забывает о том, что сотрудники - это тоже ключевой ресурс компании. Про возможности карьерного роста и продвижения лучше даже не говорить. Я не видел никаких инициатив в этом направлении. Организация не оказывает должной поддержки сотрудникам, которые стремятся развиваться профессионально. В моем случае, возможность карьерного роста оказалась недоступной мечтой. Что касается обучения, то здесь также присутствуют проблемы. Обучение предоставляется скорее формально, без учета индивидуальных потребностей сотрудников. Очень часто приходилось самостоятельно разбираться в вопросах, которые касались моей работы. Справедливости ради, следует упомянуть о награждении лучших специалистов. Однако, вряд ли это может стать оправданием для общей недоброжелательной атмосферы в коллективе.

Зарплата вовремя