Пришла на вакансию мойщицы уборщицы.
Сказала управляющий Даше прямо, честно буду выполнять свои прямые обьзности.
На деле оказалось, не так.
Обратила ее внимание на грязь, не чистоплотность поваров и бариста-кассиров.
С самого начала моей работы в этой компании, я столкнулась с серьезными трудностями в организации процесса обучения новых сотрудников.
Да, компания имеет успешный опыт на рынке с 1992 года и представительства во многих странах мира, но, к моему сожалению, этот опыт не всегда перекладывается на качество обучения персонала.
Внимание к сотрудникам в "Гарвин" крайне недостаточное.
Руководство явно уделяет больше внимания финансовым показателям, в ущерб заботе о своих сотрудниках.